總經(jīng)崗位職責20篇

崗位職責是什么

總經(jīng)，即總經(jīng)理，是企業(yè)組織中的高級管理職務，負責全面指導、管理和監(jiān)督公司的日常運營，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務知識和廣泛的行業(yè)洞察，能夠準確把握市場動態(tài)。

2. 擁有卓越的領導力，能有效激勵團隊成員，推動公司文化的形成和發(fā)展。

3. 精通財務分析，能夠制定和執(zhí)行合理的預算策略。

4. 能夠建立并維護與關鍵利益相關者的良好關系，包括股東、供應商、客戶和政府部門。

5. 具有優(yōu)秀的決策能力，能在復雜情況下做出明智且及時的決定。

6. 強烈的責任心和職業(yè)道德，確保公司行為符合法規(guī)和道德標準。

崗位職責描述

作為總經(jīng)，其角色不僅限于日常管理，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。他們需要設定公司的長期目標，并制定實現(xiàn)這些目標的具體計劃。此外，他們還需要評估和調(diào)整現(xiàn)有的業(yè)務流程，以提高效率和效果。

在團隊管理方面，總經(jīng)需要創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展，同時確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略一致。他們還需與各部門負責人緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決內(nèi)部問題，確保公司運行順暢。

在對外關系上，總經(jīng)需維護公司的公眾形象，處理與合作伙伴的關系，以及應對可能的公關危機。他們需要具備出色的溝通技巧，以確保所有利益相關者的期望得到滿足。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務擴展等。

2. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，審批預算，確保財務健康和盈利增長。

3. 團隊建設：招募、培養(yǎng)和保留人才，構建高效團隊，推動企業(yè)文化建設。

4. 運營管理：優(yōu)化業(yè)務流程，提高生產(chǎn)效率，降低運營成本。

5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防和應對措施，保護公司資產(chǎn)。

6. 公關與關系維護：處理公共關系，維護與股東、客戶、供應商和政府的良好關系。

7. 合規(guī)性：確保公司遵守所有適用的法律法規(guī)，維持良好的商業(yè)道德標準。

總經(jīng)的角色是多元化的，需要在各種角色間靈活切換，以確保公司的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。他們的成功取決于能否將戰(zhàn)略眼光、領導才能、人際交往和執(zhí)行力有效地結合在一起。

總經(jīng)崗位職責范文

第1篇 制造中心總經(jīng)理崗位職責

智能制造中心總經(jīng)理 廣東匯泰龍科技有限公司 廣東匯泰龍科技有限公司,匯泰龍,匯泰龍 工作職責:1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,并推進實施。 2、產(chǎn)能與計劃管理:負責產(chǎn)能的設置及分配工作、制定相關管理制度及標準,處理異常事項及緊急訂單。 3、負責智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

崗位要求:

1、電子、機電相關專業(yè)大專以上學歷;

2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

第2篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責開發(fā)副總經(jīng)理職責任職要求

開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;

2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進度，負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關規(guī)劃、建設等證照的辦理;

3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;

4、負責報建過程中的對外公關和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關系。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關專業(yè);

2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務關系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;

3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

4、出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

第3篇 led總經(jīng)理崗位職責任職要求

led總經(jīng)理崗位職責

led燈飾總經(jīng)理 負責管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗;

3年以上管理經(jīng)驗;

定居中山的優(yōu)先考慮。 負責管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗;

3年以上管理經(jīng)驗;

定居中山的優(yōu)先考慮。

led總經(jīng)理崗位

第4篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要

負責保龍倉投資集團旗下健身俱樂部的全面協(xié)調(diào)并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計劃和經(jīng)營預算,督導各體育項目日常運轉管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務并進行成本控制。

主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項經(jīng)營指標:營業(yè)額指標,費用指標標,利潤指標等;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標,修改、實施年度經(jīng)營計劃,并對經(jīng)營結果負責

3、全面負責北京保龍倉投資集團體育板塊及旗下項目公司,主持日常運營工作;

4、及時收集行業(yè)動態(tài)及信息,負責北京保龍倉投資集團體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標的,與資本市場良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運營成本,負責各項經(jīng)費審核與控制;

主要溝通關系

內(nèi)部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項目負責人、綜合管理部、財務部;

外部:體育局、省市領導、教育界人士、相關行業(yè)領導;

教育背景:

大專以上學歷,新聞廣告、市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

培訓經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關專業(yè)培訓、運營及營銷專業(yè)培訓 ;

工作經(jīng)驗:

相關行業(yè)十年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有體育資源銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

知識及技能要求:

良好的體育業(yè)內(nèi)人脈關系,熟悉集團化管控企業(yè)運作模式和項目運作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價值觀,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

領導力、項目運作能力、結果導向、誠信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國內(nèi)、外一線城市大型城市綜合體項目

工作制:綜合工時制

第5篇 市場副總經(jīng)理崗位職責

市場副總經(jīng)理 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術有限公司,方直 對市場有敏銳的觀察力,對行業(yè)發(fā)展有清晰的認識,具有強的溝通能力及交際技巧,計劃組織能力、判斷決策能力及市場開拓能力強;

有相關行業(yè)8年以上的市場營銷經(jīng)驗,具有豐富的社會資源與人脈。

第6篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;

3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導內(nèi)部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡化、信息化、智能化相關產(chǎn)品至最終客戶;

6.完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗;

3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設計及實施經(jīng)驗;

4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術構架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領域有深入的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗;

5.擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;

6.擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領團隊的經(jīng)歷和出眾的領導才能;

7.強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經(jīng)理崗位

第7篇 人力總經(jīng)理崗位職責

人力總經(jīng)理 張江科技園 上海張江科技園平湖聯(lián)合發(fā)展有限公司,上海張江科技園,張江科技園,張江

崗位職責:統(tǒng)籌集團人力管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。

基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關管理專業(yè);本科及以上學歷。

工作經(jīng)驗:10年以上集團公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上集團總部人力資源管理經(jīng)驗。

行業(yè)經(jīng)驗:熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級開發(fā)等。

紅線: 必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。

第8篇 汽車金融總經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車金融總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理(汽車金融以租代購方向)任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關銷售管理經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領導能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務談判能力;

職責描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;

4、以市場為導向，結合動態(tài)及政策，及時引導公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標的達成任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關銷售管理經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領導能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務談判能力;

職責描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;

4、以市場為導向，結合動態(tài)及政策，及時引導公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標的達成

汽車金融總經(jīng)理崗位

第9篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責

銷售公司總經(jīng)理 工作職責:

1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

4、完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標;

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。 工作職責:

1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

4、完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標;

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。

第10篇 總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司,興和云網(wǎng),興和云網(wǎng) 崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及跟蹤、推進各部門工作計劃,及時反饋總經(jīng)理;

2、負責根據(jù)總經(jīng)理日程安排保持各項工作落實并及時回饋總經(jīng)理; 3、按總經(jīng)理要求組織相關會議、起草會議文件,做好會議記錄并跟進落實;

4、負責主持或參與相關商務合作談判等,負責客戶關系的維護;

5、負責處理與公司內(nèi)外部相關項目對接(政策上傳下達、意見收集、數(shù)據(jù)匯總等) 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力和較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 3、具備良好的社交公交及文案撰寫能力,熟練使用日常辦公軟件;

4、工作踏實、細致、認真;3年以上相關工作經(jīng)驗;有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 石化副總經(jīng)理崗位職責

1.從事與石化工程有關的工業(yè)建筑項目工程,必須有此方面工作經(jīng)驗;

2.懂管理,有團隊意識和合作精神;

3.能接受出差和項目部蹲點。

4.有建造師證和高級職稱證書者優(yōu)先錄用

第12篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責

建筑公司總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第13篇 成本總經(jīng)理崗位職責任職要求

成本總經(jīng)理崗位職責

成本總經(jīng)理職位描述:

1、成本管理負責人。

2、負責成本體系團隊建設。

要求:

1、統(tǒng)招本科學歷，20強地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗。

2、原則性強、執(zhí)行力強、有領導力。職位描述:

1、成本管理負責人。

2、負責成本體系團隊建設。

要求:

1、統(tǒng)招本科學歷，20強地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗。

2、原則性強、執(zhí)行力強、有領導力。

成本總經(jīng)理崗位

第14篇 直銷總經(jīng)理崗位職責

直銷管理部-總經(jīng)理 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構設計與團隊建設規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結構,打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構設計與團隊建設規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結構,打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責

總經(jīng)辦副主任 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 崗位職責:

1、全面負責人事行政工作。

2、協(xié)助主任管理好總經(jīng)辦工作。

3、監(jiān)督指導和控制下屬工作。

基本要求:

1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)。

2、熟悉人事行政管理,擅長招聘工作。

第16篇 賣場總經(jīng)理崗位職責

家居賣場總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購拓展;地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!

2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;

3、實施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當?shù)卣⑾鄳毮懿块T建立良好關系,確保賣場營運工作有序推進;

7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;

8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少2年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗;

3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。

第17篇 施工集團公司總經(jīng)理崗位職責

建筑施工集團公司總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、__管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第18篇 置業(yè)總經(jīng)理崗位職責任職要求

置業(yè)總經(jīng)理崗位職責

置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力。 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力。

置業(yè)總經(jīng)理崗位

第19篇 物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質(zhì)及客戶關系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負責業(yè)務體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負責業(yè)務體系相關會議的組織與會后事項的跟進。崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質(zhì)及客戶關系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負責業(yè)務體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負責業(yè)務體系相關會議的組織與會后事項的跟進。

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位

第20篇 財務總經(jīng)理助理崗位職責

財務部助理總經(jīng)理 河南建業(yè)新生活服務有限公司 河南建業(yè)新生活服務有限公司 崗位職責:

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經(jīng)驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。