崗位職責是什么
質(zhì)量組是企業(yè)內(nèi)部負責確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量的團隊，他們的工作核心是通過對生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特性和客戶服務的監(jiān)控，保證企業(yè)輸出的產(chǎn)品或服務達到預設的質(zhì)量標準。
崗位職責要求
質(zhì)量組成員需要具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對細節(jié)有敏銳的洞察力，并能熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法。他們需要具備良好的溝通能力，以便在各部門間協(xié)調(diào)解決問題，他們應熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關行業(yè)標準。
崗位職責描述
質(zhì)量組的工作涵蓋從產(chǎn)品研發(fā)到售后服務的全過程，他們負責制定和執(zhí)行質(zhì)量控制策略，包括但不限于質(zhì)量檢驗、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進和質(zhì)量審計。此外，他們還參與新產(chǎn)品的設計審查，以確保產(chǎn)品設計符合質(zhì)量要求，并在生產(chǎn)階段進行質(zhì)量監(jiān)控，防止不合格品流入市場。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標準設定與維護：定義和更新產(chǎn)品質(zhì)量標準，確保這些標準與市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。
2. 質(zhì)量檢查與測試：執(zhí)行嚴格的質(zhì)量檢查和測試，對生產(chǎn)過程中的原材料、半成品和成品進行監(jiān)控，確保其符合質(zhì)量要求。
3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根源，為改進提供依據(jù)。
4. 質(zhì)量改進項目：主導質(zhì)量改進活動，如pdca循環(huán)、六西格瑪?shù)龋岣呱a(chǎn)效率，減少缺陷率。
5. 供應商管理：評估和監(jiān)控供應商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應鏈的穩(wěn)定性和質(zhì)量可靠性。
6. 培訓與指導：對員工進行質(zhì)量意識培訓，提升全員質(zhì)量管理水平。
7. 質(zhì)量報告：定期編制質(zhì)量報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況，提出改進建議。
8. 客戶反饋處理：處理客戶關于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，確?？蛻魸M意度。
9. 合規(guī)性審查：確保企業(yè)的生產(chǎn)和服務符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)及標準。
質(zhì)量組的工作不僅是保障產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，更是提升企業(yè)整體競爭力的關鍵環(huán)節(jié)。他們通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的質(zhì)量管理，為企業(yè)贏得市場信譽，增強客戶信任，從而實現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。
質(zhì)量組崗位職責范文
第1篇 項目質(zhì)量組長崗位職責任職要求
項目質(zhì)量組長崗位職責
崗位職責
2.1負責完成所轄項目的質(zhì)量研究工作，如立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準摸索和起草、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術轉移等;
2.2負責所轄項目相關分析方法方案的起草、驗證草案編寫、方法驗證執(zhí)行、分析方法轉移和階段性總結報告文件的編寫和初步審核;
2.3負責自制小試半成品、成品、中試樣品、外部樣品等樣品的質(zhì)量檢驗結果的審核、分析;
2.4負責匯報質(zhì)量研究過程中的技術問題和異常數(shù)據(jù)，負責解決中等難度的技術問題;
2.5負責原始記錄、檢驗報告單的填寫，反饋及審核;
2.6負責項目ctd資料的初稿撰寫，配合并支持注冊部完成注冊申報工作;崗位職責
2.1負責完成所轄項目的質(zhì)量研究工作，如立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準摸索和起草、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術轉移等;
2.2負責所轄項目相關分析方法方案的起草、驗證草案編寫、方法驗證執(zhí)行、分析方法轉移和階段性總結報告文件的編寫和初步審核;
2.3負責自制小試半成品、成品、中試樣品、外部樣品等樣品的質(zhì)量檢驗結果的審核、分析;
2.4負責匯報質(zhì)量研究過程中的技術問題和異常數(shù)據(jù)，負責解決中等難度的技術問題;
2.5負責原始記錄、檢驗報告單的填寫，反饋及審核;
2.6負責項目ctd資料的初稿撰寫，配合并支持注冊部完成注冊申報工作;
項目質(zhì)量組長崗位
第2篇 確保工程質(zhì)量組織機構崗位職責
確保工程質(zhì)量的組織機構及崗位職責
(一)質(zhì)量保證體系文件
根據(jù)我單位質(zhì)量方針、iso9000質(zhì)量標準和本單位《管理手冊》,開展全面質(zhì)量管理活動;編制項目《質(zhì)量策劃》、《質(zhì)量保證制度》和《過程精品實施計劃》,并把質(zhì)量職能分解,嚴格按照計劃實施,確保每一道工序都是優(yōu)質(zhì),都是精品,以過程精品鑄精品工程。
(二)組織保證
建立以項目經(jīng)理為主,質(zhì)量總監(jiān)(公司總部質(zhì)量部門負責人)、項目總工程師、項目副經(jīng)理、專業(yè)工程師、質(zhì)量負責人中間控制、專職質(zhì)量員分級控制的三級質(zhì)量管理體系,形成由總部到項目經(jīng)理部和各施工隊、各專業(yè)公司的質(zhì)量管理網(wǎng)絡。形成科學的組織保證體系,確保質(zhì)量目標落到實處,組織保證體系詳見下圖。
組織保證體系圖
(三)質(zhì)量崗位責任制
建立各級質(zhì)量崗位責任制,明確各崗位的質(zhì)量職責。這是保證質(zhì)量目標勝利實現(xiàn)的關鍵。
1、項目經(jīng)理
項目經(jīng)理是質(zhì)量管理工作的領導者與管理者,是工程質(zhì)量的第一責任者,對工程質(zhì)量終身負責;組織有關人員編制并落實項目質(zhì)量策劃。
2、項目總工程師
對質(zhì)量負有第一技術責任;負責組織編制項目質(zhì)量策劃;貫徹執(zhí)行技術法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和涉及質(zhì)量方面的有關規(guī)定、法令等具體領導質(zhì)量管理工作,領導組織開展qc小組活動。
3、項目副經(jīng)理
對工程質(zhì)量負領導責任;對專業(yè)工長的日常工作予以具體的指導與幫助,協(xié)助他們解決施工中出現(xiàn)的疑難問題。
4、安全質(zhì)量部
對產(chǎn)品的交驗質(zhì)量負責,負責向監(jiān)理單位報驗分部分項工程資料,并協(xié)同工長作好現(xiàn)場的檢查工作;隨時指出工程上的質(zhì)量問題,并協(xié)同現(xiàn)場技術協(xié)調(diào)部編制質(zhì)量問題處理措施和不合格品糾正措施;定時向公司上報質(zhì)量月報,組織開展qc小組活動。
5、計劃部
抓好旬(周)作業(yè)計劃;按合同質(zhì)量目標對各配屬隊伍、各專業(yè)公司進行監(jiān)督與管理。
6、工程部技術部
組織施工過程中的質(zhì)量自檢,并提出自檢報告,對工程質(zhì)量負責;施工過程中矛盾與問題的處理;負責qc活動的開展與指導;參與質(zhì)量事故的處理;參加隱蔽驗收,中間結構驗收和交驗收;負責安全生產(chǎn);負責對機械設備的管理;參與樣板的審議、修改、檢驗、實施與首檢;核定分部、分項工程質(zhì)量,準確真實反映工程施工質(zhì)量狀況。
監(jiān)督、檢查配屬隊伍對施工組織設計與施工技術方案實施情況;負責對分承包方的技術交底,并檢查是否按交底要求施工;推廣新技術、新材料、新工藝; 收集、保存好相關的技術資料,檢查施工技術資料是否與施工進度同步、分供方采購材料質(zhì)量的控制;參加圖紙會審。
7、物資設備部
負責項目的物資供應。組織進場材料,設備的檢驗與驗收。制訂進場材料計劃和定貨計劃;材料、設備樣品與相關資料的匯集、貯存歸檔工作;負責對限額領料的管理,對項目材料成本核算負責;負責各分包材料、設備進出場及半成品加工動態(tài)統(tǒng)計的工作。配合技術、質(zhì)量部門負責分供方資質(zhì)有考察、推薦工作;負責對項目主要材料進場時間、進場計劃的安排。
第3篇 項目質(zhì)量組長崗位職責
質(zhì)量研究部項目組長 成都慧德醫(yī)藥科技有限公司 成都慧德醫(yī)藥科技有限公司,慧德 主要是負責藥品質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究以及相關申報資料的撰寫
職位要求:
1.化學分析、藥物分析、藥學及相關專業(yè);
2.本科以上學歷,3-5年藥品開發(fā)或分析質(zhì)量研究相關工作經(jīng)驗;
3.藥物分析和質(zhì)量標準研究有一定的實踐積累經(jīng)驗,熟悉藥品質(zhì)量研究和控制的全部流程,能獨立承擔藥品質(zhì)量標準研究開發(fā);
4.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能帶領研究員開展文獻檢索、方案設計和申報資料撰寫整理;
5.具備一定的分析實驗室和設備管理經(jīng)驗;
6.具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和再學習能力。
第4篇 質(zhì)量組長崗位職責
測試質(zhì)量組長 惠州福盛創(chuàng)新電子技術有限公司 惠州福盛創(chuàng)新電子技術有限公司,福盛 職責描述:
1.大型電子廠同等工作經(jīng)驗2年以上,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.產(chǎn)品品質(zhì)標準:ipc-a-610e標準
3.手機專業(yè)知識培訓、精益生產(chǎn)、測試工藝流程.
