店店長(zhǎng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

店店長(zhǎng)，作為店鋪的核心管理者，是確保店面運(yùn)營(yíng)順暢、業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵角色。他們不僅負(fù)責(zé)日常的運(yùn)營(yíng)管理，還承擔(dān)著團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃等多方面的責(zé)任。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 熟悉零售業(yè)務(wù)流程，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效處理客戶關(guān)系，解決突發(fā)事件。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略，提高店鋪的知名度和銷售額。

5. 具備財(cái)務(wù)管理能力，能合理控制成本，提高盈利水平。

崗位職責(zé)描述

店店長(zhǎng)的工作涉及店內(nèi)各個(gè)層面，他們的職責(zé)涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 團(tuán)隊(duì)管理：選拔、培訓(xùn)和指導(dǎo)店員，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度，以提供優(yōu)質(zhì)顧客體驗(yàn)。

2. 運(yùn)營(yíng)監(jiān)控：監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀流程，確保店鋪運(yùn)作高效有序。

3. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，維護(hù)店鋪聲譽(yù)，通過建立良好的客戶關(guān)系來增加回頭客。

4. 銷售策略：分析銷售數(shù)據(jù)，制定促銷活動(dòng)，以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。

5. 財(cái)務(wù)管控：編制預(yù)算，跟蹤開支，定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，確保店鋪經(jīng)濟(jì)健康。

6. 環(huán)境維護(hù)：保持店鋪清潔整潔，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。

7. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守公司政策及法律法規(guī)，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

有哪些內(nèi)容

店店長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 定期評(píng)估員工績(jī)效，提供反饋和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

2. 參與采購(gòu)決策，確保商品的多樣性與市場(chǎng)需求相匹配。

3. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，如物流、營(yíng)銷等部門，確?？绮块T合作順暢。

4. 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5. 參與危機(jī)管理，處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、安全事故等。

6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，提升工作效率。

7. 參與年度預(yù)算規(guī)劃，預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì)，為未來做好準(zhǔn)備。

店店長(zhǎng)的角色需要在管理、服務(wù)、銷售和財(cái)務(wù)等多個(gè)維度展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧，他們的工作直接影響到店鋪的成功與否。他們需具備全面的視野，靈活應(yīng)變，始終致力于提升店鋪的整體表現(xiàn)。

店店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 服裝店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

服裝店店長(zhǎng) 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

第2篇 鈑噴門店店長(zhǎng)（浙江省內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 門店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

？ 負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的維修保養(yǎng)與汽車美容業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;

？ 受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴;

？ 維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;

？ 商品管理，場(chǎng)地管理。

2. 門店團(tuán)隊(duì)及日常管理

？ 團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)

？ 負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);

？ 合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序;

？ 指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率;

協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;

配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系

崗位要求

1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項(xiàng)工藝流程和豐富的汽修知識(shí);3、熟悉店面客戶服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通技巧;4、對(duì)于店面經(jīng)營(yíng)有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和體系知識(shí)5、對(duì)于店面人員團(tuán)隊(duì)管理，員工意識(shí)，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn)6、價(jià)值觀優(yōu)秀，包含誠(chéng)信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動(dòng)性，執(zhí)行力

第3篇 高端店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

高端店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

店長(zhǎng)/駐店督導(dǎo) (高端女鞋) 成都市老皮匠企業(yè)管理咨詢有限公司 成都市老皮匠企業(yè)管理咨詢有限公司，老皮匠崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場(chǎng)的全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo);

2、做好vip維護(hù)與開發(fā)工作，了解顧客的需求，對(duì)顧客進(jìn)行營(yíng)銷，促進(jìn)顧客成交;

3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等管理工作;

4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作，培養(yǎng)專業(yè)人才;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷，有2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有付出與大愛精神、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體利益至上;

4，性格外向，開朗活潑，口齒伶俐;

5、年齡18-35歲，身體健康。

第4篇 實(shí)體店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

婚紗禮服旗艦店店長(zhǎng)(實(shí)體店-北京) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,包括線下體驗(yàn)客戶接待,及線上客戶咨詢;

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體市場(chǎng)工作計(jì)劃制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌知名度和認(rèn)同度;

3.制定所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成公司既定的銷售目標(biāo),并貫徹執(zhí)行推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;

4. 部門日常管理工作,確保部門系統(tǒng)有序運(yùn)行;

5. 婚尚行業(yè)渠道合作維護(hù),媒體日常維護(hù);

6. 帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作并完成銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力;

2. 3-5年服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),婚紗、高定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.有3-5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.從事過市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力。

第5篇 門店店長(zhǎng)馮晶崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店員工的分工管理工作；

5、監(jiān)督門店展品損耗管理，把握展品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、7年以上影樓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

第6篇 天貓旗艦店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪整理規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。

2.負(fù)責(zé)天貓店鋪日常工作經(jīng)營(yíng)維護(hù)管理，保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪。

3.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)店銷售方案和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4.對(duì)店鋪數(shù)據(jù)歸類分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)網(wǎng)店運(yùn)作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。

5.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，對(duì)網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)提供有效的幫助。

崗位要求：

1.電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的活動(dòng)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式 ，掌握電子商務(wù)知識(shí)和流程。

4.具有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力， 良好的市場(chǎng)開發(fā)及營(yíng)銷能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。

5.快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。

第7篇 便利店店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

(3)監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際,制訂自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)的完成。制定各部門的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將計(jì)劃落實(shí)到各部門,與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。

(2)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案。

(3)掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

(1)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對(duì)職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動(dòng)的建議。

(3)對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審

第8篇 咖啡運(yùn)營(yíng)/咖啡店店長(zhǎng)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求：

1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

第9篇 門店店長(zhǎng)（景德鎮(zhèn)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門店人員管理：門店員工招募，對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，門店?duì)I銷活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；

職位要求：1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

第10篇 授權(quán)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理所負(fù)責(zé)店面；

2、維護(hù)店內(nèi)形象（樣機(jī)，海報(bào)，掛旗，產(chǎn)品資料，展架）；

3、管理店面活動(dòng)，及監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶體驗(yàn)相關(guān)信息收集及反饋；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作；

7、為現(xiàn)有店面后期的高層管理做后續(xù)儲(chǔ)備。

崗位要求：

1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有相關(guān)零售管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和人員管理能力；

3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

4、熟練操作辦公軟件。

第11篇 連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖門店管理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部 風(fēng)云投資 南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資 【崗位職責(zé)】

① 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;

② 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;

③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;

④ 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;

⑤ 檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);

⑦ 店長(zhǎng)安排的其他工作。

【任職要求】

① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;

② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

③ 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

④ 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng)

第12篇 生鮮店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)生鮮店門店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，保證門店的日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作順暢；

2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列、商品質(zhì)量等相關(guān)工作；

3、監(jiān)督門店商品損耗、衛(wèi)生、安全、防火及各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；

4、善于與顧客溝通，能妥善處理顧客投訴或服務(wù)中產(chǎn)生的矛盾；

崗位要求

1、高中或以上學(xué)歷；有店面店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有錢大媽管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力高；

3、有責(zé)任心，熱愛工作，有生鮮店店面管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、本崗位作為片區(qū)門店生鮮主管方向培養(yǎng)。

第13篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第14篇 珠寶專賣店店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5.激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。

7.及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場(chǎng)調(diào)研)。

8.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況,給上級(jí)一些有效的建議。

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。

11.遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

第15篇 深圳－門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作地點(diǎn)：深圳

崗位描述：

1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理

2. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)，出色完成公司的各類指標(biāo)

3.對(duì)健身器材的管理和維護(hù)，保證會(huì)員使用的器材干凈完好，維護(hù)門店的良好鍛煉環(huán)境。

4.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理，維護(hù)品牌滿意度

5.負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理課程的安排

7.配合市場(chǎng)部們有效執(zhí)行線下、線上活動(dòng)方案

8.學(xué)習(xí)先進(jìn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，提高到店轉(zhuǎn)化率，提高場(chǎng)地使用率

職位要求：

1.年齡22~30周歲

2.熱愛健身事業(yè)

3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)自驅(qū)力

4.工作敬業(yè)，富于責(zé)任心

5.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承壓能力

6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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第16篇 衛(wèi)浴店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

衛(wèi)浴店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行品牌與產(chǎn)品特點(diǎn)介紹;

2.深入了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)為客戶提供專業(yè)的一體化方案;

3.報(bào)價(jià)訂單系統(tǒng)跟進(jìn);

4.完成水箱等產(chǎn)品的訂單及圖紙審核，完成訂貨;

5.與客戶形成長(zhǎng)期穩(wěn)定、良好的互動(dòng)關(guān)系，成為可值得信賴的銷售顧問。

6. 負(fù)責(zé)店面日常管理。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn)不限(有零售店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3.熟練使用office等辦公軟件;有較好的色彩辨識(shí)度及審美;

4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng);

5. 具有較好的服務(wù)意識(shí)。

第17篇 工廠店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

工廠店店長(zhǎng) 鄭州大合通商貿(mào)有限公司 鄭州大合通商貿(mào)有限公司,大合通 崗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施及完成店鋪銷售目標(biāo);

2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育及對(duì)店鋪員工有評(píng)估、任用、調(diào)整的權(quán)利。

任職描述:

1、具有2年以上中高端衛(wèi)浴行業(yè)專賣店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉智能衛(wèi)浴零售終端相關(guān)店務(wù)知識(shí)和專賣店工作流程;

3、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能務(wù)、智能衛(wèi)浴銷售技巧培訓(xùn)能力;

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力及管理能力;

5、熟練操作計(jì)算機(jī).

期待您的加入!

第18篇 網(wǎng)魚vr體驗(yàn)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)vr體驗(yàn)店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。

2、完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)報(bào)表，用戶分析報(bào)表等。

3、維護(hù)商場(chǎng)的關(guān)系，顧客投訴、突發(fā)事件處理。

4、構(gòu)思門店?duì)I銷方案并組織實(shí)施，積極開展異業(yè)合作，拓寬新客源。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、善于溝通、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。有一定的抗壓能力，熱愛游戲，認(rèn)同企業(yè)文化。

3、熟練操作門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗(yàn)。

4、熟悉基本的it技術(shù)，學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。

第19篇 直營(yíng)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

直營(yíng)店店長(zhǎng) 華帝廚衛(wèi) 廣州市華帝集成家居有限公司,華帝 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)開拓家裝、異業(yè)、物業(yè)等外圍渠道;

2、 負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪日常管理;

3、 負(fù)責(zé)完成直營(yíng)店月度銷售任務(wù);

4、 負(fù)責(zé)公司流程對(duì)接與流程作業(yè)操作;

5、 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)(日常產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程操作等培訓(xùn))

任職條件:

1、 年齡40歲以下,男女不限;

2、 初中及以上學(xué)歷,2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具備店鋪管理經(jīng)驗(yàn)或建材相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、 具備良好的市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)拓展能力和客情關(guān)系處理能力。

第20篇 寵物店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)寵物酒店開店前期和正式運(yùn)營(yíng)時(shí)的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)寵物酒店經(jīng)營(yíng)管理制度的建立、標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程的落實(shí)，對(duì)寵物店的日常經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度。

3、維護(hù)門店的整體形象，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4、能夠快速處理突發(fā)事件，及時(shí)找到最優(yōu)方案，維護(hù)好客戶。

5、維護(hù)好寵物酒店團(tuán)隊(duì)，能夠處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題。

6、負(fù)責(zé)店內(nèi)其它事務(wù)。

崗位職位要求

1、對(duì)寵物行業(yè)了解，有3年以上寵物門店管理工作，最好管理過8人以上的團(tuán)隊(duì)，如有大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

2、為人正直，處事公平。

3、具有一定的人員管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、抗壓能力強(qiáng)。

5、學(xué)歷不限，有動(dòng)物醫(yī)學(xué)或者獸醫(yī)學(xué)歷優(yōu)先。