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崗位職責是什么
檢驗部是企業(yè)質(zhì)量管理體系的核心組成部分，負責確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量符合既定標準和客戶期望。該部門的職責在于通過一系列嚴謹?shù)臋z驗流程，對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，以防止不合格品流入市場，維護公司的聲譽和客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的專業(yè)知識：檢驗員需具備相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)背景，如材料科學、工程學或質(zhì)量控制理論。
2. 細致入微的工作態(tài)度：必須具備高度的專注力和細心，能夠準確識別潛在的質(zhì)量問題。
3. 強烈的責任心：檢驗部員工應始終將產(chǎn)品質(zhì)量視為首要任務，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并提出解決方案。
4. 良好的溝通能力：需要與生產(chǎn)部門、管理層和其他相關(guān)部門保持有效的溝通，確保質(zhì)量標準得到貫徹執(zhí)行。
崗位職責描述
檢驗部的工作涉及以下幾個主要方面：
1. 制定和執(zhí)行檢驗計劃：根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求，制定詳盡的檢驗計劃，并確保其在生產(chǎn)過程中得到有效執(zhí)行。
2. 進行實物檢驗：對原材料、半成品和成品進行抽樣檢驗，記錄數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。
3. 監(jiān)控生產(chǎn)過程：定期巡查生產(chǎn)線，查找可能導致質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)，及時提出改進意見。
4. 編制和更新檢驗規(guī)范：根據(jù)新的技術(shù)發(fā)展和市場反饋，不斷優(yōu)化檢驗標準和程序。
5. 報告與記錄管理：妥善保存檢驗記錄，定期編寫質(zhì)量報告，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標準的制定與維護：確保所有檢驗活動基于最新的行業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
2. 培訓與指導：對新員工進行質(zhì)量意識培訓，確保所有員工了解并遵守檢驗流程。
3. 問題追蹤與解決：針對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行原因分析，提出糾正措施，并跟蹤改進效果。
4. 客戶反饋處理：對客戶的質(zhì)量投訴進行調(diào)查，提供解決方案，以提升客戶滿意度。
5. 合規(guī)性檢查：確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求，避免因質(zhì)量問題導致的法律風險。
檢驗部的職責在于通過專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鳎_保企業(yè)的生產(chǎn)活動始終保持高質(zhì)量標準，以滿足客戶需求，增強企業(yè)的競爭力。
檢驗部崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量檢驗部經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)量檢驗部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 負責藥品生產(chǎn)全過程相關(guān)的質(zhì)量分析及質(zhì)量控制，滿足運營要求;
2、 負責部門檢驗數(shù)據(jù)完整性合規(guī);
3、 負責部門團隊建設及骨干培養(yǎng)，營建部門和諧工作氛圍;
4、 負責獲取產(chǎn)品質(zhì)量控制信息等項目性工作;
5、 依據(jù)國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)要求，生產(chǎn)工藝改進要求，組織實施新方法的實驗性實驗研究;
任職要求:
1、 本科以上，藥物分析、生物化學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上有制藥企業(yè)實驗室管理工作經(jīng)歷;
3、 具有很強的執(zhí)行力與過程管控;
4、 熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)統(tǒng)計學軟件，熟悉大分子蛋白質(zhì)量分析方法;
5、 熟悉gmp法規(guī)及國內(nèi)外藥典檢驗標準;
6、 有責任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力。
質(zhì)量檢驗部經(jīng)理崗位
第2篇 檢驗部主管崗位職責
品質(zhì)檢驗部主管 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 一、崗位職責:
1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;
2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;
4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;
5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;
6、批準一般不合格品的處置;
7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);
8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;
10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;
11、負責本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓、工作安排、調(diào)度和組織管理;
12、負責部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。
二、任職條件:
1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質(zhì)量意識強;
2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;
3、能獨立制定檢驗規(guī)程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;
4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 檢驗部主管崗位職責任職要求
檢驗部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;
2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;
4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;
5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;
6、批準一般不合格品的處置;
7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);
8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;
10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;
11、負責本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓、工作安排、調(diào)度和組織管理;
12、負責部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。
二、任職條件:
1、男女不限，為人正派，認真踏實，工作細致，質(zhì)量意識強;
2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;
3、能獨立制定檢驗規(guī)程，能指導檢驗人員提高檢驗技能，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;
4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗，具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
檢驗部主管崗位
第4篇 檢驗部門崗位職責
采購總監(jiān) 一、職位目標:
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購部的日常事務及人員管理;根據(jù)公司采購目標及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應商體系,做好包材供應商管理,降低包材采購成本,確保供應,并配合公司包材質(zhì)量檢驗部門控制采購包材的質(zhì)量。
二、崗位職責:
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負責制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進行指標分解,確保任務的完成;
4、根據(jù)采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓;
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經(jīng)理 → 采購中心總經(jīng)理
一、職位目標:
根據(jù)公司相關(guān)管理政策做好包材采購部的日常事務及人員管理;根據(jù)公司采購目標及需求,制定包材采購計劃,建立和完善包材供應商體系,做好包材供應商管理,降低包材采購成本,確保供應,并配合公司包材質(zhì)量檢驗部門控制采購包材的質(zhì)量。
二、崗位職責:
1、安排并監(jiān)督本部門配合公司需求部門做好公司所需包材物料打樣及改版需求;
2、主持包材采購部全面工作,負責制訂和完善部門采購流程及制度,并組織實施;
3、審核本部門所有采購合同及訂單,并按照要求進行指標分解,確保任務的完成;
4、根據(jù)采購計劃需求制訂并組織實施本部門的采購工作;
5、跟蹤、指導各科室采購計劃的實施,合理控制,減少損耗;
6、建立與其他相關(guān)部門之間的溝通平臺,并組織落實部門培訓計劃;
三、崗位要求:
1、采購、物流、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1、10年以上采購工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(食品企業(yè)優(yōu)先);
2、受過物流管理、合同法、談判技巧等相關(guān)培訓;
3、具備物流管理、談判技巧專業(yè)知識;
4、英語良好;
四、職業(yè)晉升通道:
包材采購部總監(jiān) → 采購中心副總經(jīng)理 → 采購中心總經(jīng)理
第5篇 質(zhì)量檢驗部經(jīng)理崗位職責
質(zhì)量檢驗部經(jīng)理 康弘藥業(yè) 成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司,康弘藥業(yè),康弘 崗位職責:
1.負責質(zhì)量標準的制定和完善;
2.負責實驗室系統(tǒng)的建立和維護;
3.負責組織完成必要的檢驗;
4.負責新實驗室的籌建工作;
5.負責實驗室人員的管理;
6.負責實驗室安全管理。
崗位要求:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2.有實驗室籌建相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
