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崗位職責是什么
連鎖渠道崗位是企業(yè)中負責管理和拓展連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡的關鍵角色，主要任務是確保品牌在不同地區(qū)的連鎖店能夠穩(wěn)定運營，并實現(xiàn)持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 深入理解公司品牌定位和市場策略，保持與總部戰(zhàn)略的一致性。
2. 具備出色的商業(yè)洞察力，能識別新的市場機會和潛在的合作伙伴。
3. 熟悉連鎖零售行業(yè)的法規(guī)和運營模式，具備良好的風險控制能力。
4. 能建立并維護與各連鎖店的緊密聯(lián)系，確保信息暢通無阻。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠有效地與房東、供應商和其他業(yè)務伙伴協(xié)商合作條款。
6. 對財務分析有基本了解，能評估店鋪的盈利能力和投資回報率。
7. 強大的團隊管理能力，能夠激勵和指導區(qū)域經(jīng)理及門店員工。
崗位職責描述
連鎖渠道崗位需要在日常工作中平衡總部與各地連鎖店的需求，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各門店的運營效率和銷售業(yè)績。這包括但不限于店鋪選址、開業(yè)籌備、日常運營監(jiān)控、促銷活動策劃、問題解決和業(yè)績提升。此外，還需要定期向高層管理層匯報連鎖渠道的發(fā)展狀況和挑戰(zhàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 店鋪開發(fā)與管理：尋找合適的店鋪位置，進行租賃談判，監(jiān)督新店開業(yè)準備，以及對現(xiàn)有門店的運營情況進行評估和優(yōu)化。
2. 市場分析與策略制定：研究市場趨勢，分析競爭對手，制定并實施區(qū)域性的營銷策略和促銷計劃。
3. 供應鏈協(xié)調(diào)：確保產(chǎn)品供應的穩(wěn)定，與采購部門合作，優(yōu)化庫存管理和物流配送。
4. 團隊建設與培訓：招聘和培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理，組織員工培訓，提升服務質(zhì)量。
5. 業(yè)績監(jiān)控與改進：設定和追蹤銷售目標，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進措施，以提升整體業(yè)績。
6. 危機處理與關系維護：處理門店遇到的問題，如租約糾紛、客戶投訴等，維護與各方的良好關系。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定長期連鎖擴張戰(zhàn)略，確保執(zhí)行過程中符合公司目標和市場變化。
連鎖渠道崗位需在復雜環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的領導力、商業(yè)智慧和執(zhí)行力，以推動企業(yè)連鎖業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
連鎖渠道崗位職責范文
第1篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。
連鎖渠道經(jīng)理崗位
第2篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責
母嬰連鎖渠道銷售經(jīng)理 里肯生物科技有限公司 北京里肯生物科技有限公司,里肯生物,里肯生物科技有限公司,里肯 技能要求:
銷售,客戶代表,ka
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點
5、有很強的業(yè)務落地能力,能迅速進行業(yè)務的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務服務
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷售業(yè)務能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務不關心、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業(yè)務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾
6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
第3篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位
第4篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責
連鎖餐飲渠道大客戶經(jīng)理 捷榮食品 上海捷榮食品有限公司,捷榮食品,捷榮 崗位職責:
1、維護所在區(qū)域公司現(xiàn)合作中的國際及國內(nèi)連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點客戶;
2、根據(jù)部門經(jīng)理要求拓展及跟進所在區(qū)域的目標客戶;
3、按照部門提供的公司流程及客戶手冊要求與標準處理所在區(qū)域重點客戶事宜,并向部門總監(jiān)反饋工作情況與進度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作計劃;
5、按部門的要求與標準對拓展客戶及合作中的客戶進行調(diào)研與分析并撰寫報告;
6、負責所在區(qū)域重點客戶的銷售及維護跟進,按要求制作客戶銷售回顧報告及區(qū)域季度及年度商業(yè)拓展計劃書。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,45歲以內(nèi);
2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶服務與維護管理經(jīng)驗;
3、能熟練制作powerpoint及運用e_cel進行數(shù)據(jù)分析;
4、開拓能力強,熟悉連鎖餐飲渠道;
5、性格外向、開朗、善與人溝通,具團隊合作能力;
6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點客戶銷售經(jīng)驗、有渠道資源者優(yōu)先。
