稽核部崗位職責6篇

崗位職責是什么

稽核部是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵部門，負責監(jiān)督和評估公司的運營活動，確保其符合既定的政策、法規(guī)以及內(nèi)部規(guī)章制度?；瞬康慕巧谟谔峁┆毩?、客觀的保證，以促進企業(yè)的有效管理和風險控制。

崗位職責要求

稽核部的成員需要具備以下要求

1. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程和財務制度，了解相關(guān)法律法規(guī)。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能深入挖掘潛在問題。

3. 保持專業(yè)獨立性，不受任何部門或個人影響，公正公平地執(zhí)行稽核工作。

4. 良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門協(xié)作，理解他們的需求和疑慮。

5. 注重細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，能從大量信息中找出關(guān)鍵點。

6. 不斷更新知識，適應新的業(yè)務模式和審計技術(shù)。

崗位職責描述

稽核部的工作主要圍繞以下幾個方面展開：

1. 內(nèi)部控制評估：檢查和評價企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性和有效性，識別潛在的風險點。

2. 財務審計：審核財務報表的準確性，確保財務信息的真實性和完整性。

3. 運營審計：評估各部門的運營效率，提出改進措施，優(yōu)化業(yè)務流程。

4. 法規(guī)遵從性：監(jiān)控企業(yè)行為是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，防止違規(guī)操作。

5. 項目審計：參與重大項目的審計，確保項目目標的達成和資源的有效利用。

6. 風險管理：協(xié)助企業(yè)識別、評估和管理各類風險，構(gòu)建風險管理框架。

有哪些內(nèi)容

稽核部的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定年度審計計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求確定審計重點。

2. 執(zhí)行審計程序，收集證據(jù)，編寫審計報告，向管理層匯報審計結(jié)果。

3. 與各部門進行溝通，解釋審計發(fā)現(xiàn)，推動問題的整改和預防措施的實施。

4. 參與制定和完善內(nèi)部控制政策和程序，確保其適應企業(yè)發(fā)展。

5. 對外部審計師的工作提供協(xié)調(diào)和支持，確保審計工作的順利進行。

6. 提供咨詢服務，對管理層的決策提供風險評估和建議。

7. 定期評估審計部門自身的效率和效果，持續(xù)改進工作方法。

稽核部作為企業(yè)內(nèi)部的“守護者”，其職責是確保企業(yè)的運營透明、合規(guī)，通過持續(xù)的監(jiān)督和改進，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

稽核部崗位職責范文

第1篇 稽核部主管崗位職責

1.平臺數(shù)據(jù)的整理上報

2.團單數(shù)據(jù)的上報

3.倉庫出入庫的審核

4.采購跟蹤表計算

5.財務報表數(shù)據(jù)的復核

要求:

1.財務類專業(yè),有兩年以上財務工作經(jīng)驗

第2篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理

房地產(chǎn)集團稽核部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱稽核部經(jīng)理所屬部門稽核部崗位職等

直接上級總經(jīng)理直接下屬稽核專員、預決算審核專員

崗位概要:負責組織開展集團各公司工程建設(shè)、經(jīng)營、財務稽核、風險預警及各項目預、決算審核工作

職責描述

重點工作

1.計劃擬訂:根據(jù)公司經(jīng)營計劃、投資項目開發(fā)計劃及經(jīng)營情況,組織擬訂和審核年(月)度稽核工作計劃;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

2.組織領(lǐng)導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.稽核管理:按稽核工作計劃、上級指示,根據(jù)稽核管理制度,負責組織開展項目稽核、財務稽核、合同審核、其他稽核等工作,對項目的預、決算屬實性和程序合規(guī)性、財務制度及執(zhí)行情況、財務報表的真實性及準確性、財務收支及經(jīng)濟活動的合法性、合同的合規(guī)性等進行定期或不定期稽核,對稽核過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向上級匯報,對監(jiān)督過程中出現(xiàn)的問題提出改進建議并負責落實整改,對嚴重違反紀律或制度進行專項稽核;

4.預決算審核:負責組織開展預、決算審核工作,并對差異較大環(huán)節(jié)進行差異分析;

5.風險預警:組織開展對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利能力、稅收政策等指標進行風險分析,向上級領(lǐng)導提交風險預警報告,為公司決策層提供決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.支持服務:參與投資項目的投資分析;負責做好與各部門有關(guān)稽核與預決算審核方面的溝通配合工作,并定期向總經(jīng)理匯報工作;

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證合同的經(jīng)濟合理性;

2.保證稽核工作計劃、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

3.保證集團下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象;

4.保證本部提供各項資料及時、符實、準確;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作;

6.妥善處理稽核過程中出現(xiàn)的異常情況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求其他部門根據(jù)稽核管理制度按本部門要求提供相關(guān)信息、報表、資料的權(quán)力;

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.根據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營活動必須遵循規(guī)定操作流程,對于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:審計、會計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上房地產(chǎn)審計工作經(jīng)驗和審計資格證書;

能力:具有較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力及文字處理能力;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅持原則,責任心強,工作認真、細致,具有較強的保密意識;

知識結(jié)構(gòu):熟悉國家會計法規(guī),了解稅務和相關(guān)稅收政策;了解財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)預決算知識;

關(guān)鍵指標:稽核項目數(shù)、預決算審核及時性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第3篇 稽核部經(jīng)理崗位職責任職要求

稽核部經(jīng)理崗位職責

稽核部稽核經(jīng)理崗 1、參與編制公司內(nèi)部審計制度;

2、組織對公司內(nèi)部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

3、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

4、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

5、組織實施各類專項審計;

6、對被審計單位跟蹤整改及問責，實施后續(xù)審計。

任職要求:

1、年齡為35周歲及以下;

2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，保險、審計等相關(guān)專業(yè);

3、具有2年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有會計師資格、審計師資格、注冊會計師證書、以及保險行業(yè)相關(guān)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神，工作嚴謹、有責任感、原則性強。 刑偵類、法律類都可以，可以出差 1、參與編制公司內(nèi)部審計制度;

2、組織對公司內(nèi)部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

3、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

4、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

5、組織實施各類專項審計;

6、對被審計單位跟蹤整改及問責，實施后續(xù)審計。

任職要求:

1、年齡為35周歲及以下;

2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，保險、審計等相關(guān)專業(yè);

3、具有2年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有會計師資格、審計師資格、注冊會計師證書、以及保險行業(yè)相關(guān)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神，工作嚴謹、有責任感、原則性強。

稽核部經(jīng)理崗位

第4篇 稽核部總經(jīng)理崗位職責

監(jiān)察稽核部總經(jīng)理 崗位職責:

1. 協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務、風險管理和內(nèi)部審計工作;

2. 制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃,落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目,監(jiān)督公司各條線業(yè)務合規(guī)開展;

3. 對公司的各類法律文件進行審核;

4. 定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查,提出改進建議并督促落實;

5. 為公司各部門業(yè)務開展提供合規(guī)咨詢,組織開展合規(guī)培訓;

6. 配合監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查,按規(guī)定進行內(nèi)部自查,及時準確報送各類監(jiān)管報表;

7. 配合股東單位、審計機構(gòu)的審計工作;

8. 督察長安排的其他工作。

崗位要求:

1. 法學、金融、財務財會等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;

2. 具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗,熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務;

3. 通過司法考試,具備基金從業(yè)資格。 崗位職責:

1. 協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務、風險管理和內(nèi)部審計工作;

2. 制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃,落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目,監(jiān)督公司各條線業(yè)務合規(guī)開展;

3. 對公司的各類法律文件進行審核;

4. 定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查,提出改進建議并督促落實;

5. 為公司各部門業(yè)務開展提供合規(guī)咨詢,組織開展合規(guī)培訓;

6. 配合監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查,按規(guī)定進行內(nèi)部自查,及時準確報送各類監(jiān)管報表;

7. 配合股東單位、審計機構(gòu)的審計工作;

8. 督察長安排的其他工作。

崗位要求:

1. 法學、金融、財務財會等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;

2. 具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗,熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務;

3. 通過司法考試,具備基金從業(yè)資格。

第5篇 稽核部主管崗位職責稽核部主管職責任職要求

稽核部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責稽核項目的設(shè)計與組織落實;

2、負責稽核項目的質(zhì)量控制;

3、負責稽核人員的業(yè)務指導;

4、參與重要項目的審計;

5、部門負責人安排的其他工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學歷，財會、金融、法律、信息技術(shù)或?qū)徲嫷认嚓P(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至本科;

2、具備較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作能力;認真負責、積極主動、公正客觀;工作細致嚴謹，有責任心，原則性強;

3、熟悉期貨法律法規(guī)和稽核審計流程，具備一定金融法律知識;

4、具備金融行業(yè)三年以上合規(guī)、稽核工作經(jīng)驗或會計師事務所三年以上工作經(jīng)驗;

5、具有期貨公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 稽核部經(jīng)理崗位職責

監(jiān)察稽核部總經(jīng)理 崗位職責:

1. 協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務、風險管理和內(nèi)部審計工作;

2. 制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃,落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目,監(jiān)督公司各條線業(yè)務合規(guī)開展;

3. 對公司的各類法律文件進行審核;

4. 定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查,提出改進建議并督促落實;

5. 為公司各部門業(yè)務開展提供合規(guī)咨詢,組織開展合規(guī)培訓;

6. 配合監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查,按規(guī)定進行內(nèi)部自查,及時準確報送各類監(jiān)管報表;

7. 配合股東單位、審計機構(gòu)的審計工作;

8. 督察長安排的其他工作。

崗位要求:

1. 法學、金融、財務財會等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;

2. 具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗,熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務;

3. 通過司法考試,具備基金從業(yè)資格。 崗位職責:

1. 協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務、風險管理和內(nèi)部審計工作;

2. 制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃,落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目,監(jiān)督公司各條線業(yè)務合規(guī)開展;

3. 對公司的各類法律文件進行審核;

4. 定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查,提出改進建議并督促落實;

5. 為公司各部門業(yè)務開展提供合規(guī)咨詢,組織開展合規(guī)培訓;

6. 配合監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查,按規(guī)定進行內(nèi)部自查,及時準確報送各類監(jiān)管報表;

7. 配合股東單位、審計機構(gòu)的審計工作;

8. 督察長安排的其他工作。

崗位要求:

1. 法學、金融、財務財會等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;

2. 具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗,熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務;

3. 通過司法考試,具備基金從業(yè)資格。