崗位職責(zé)是什么
zara崗位職責(zé)涵蓋了零售運營的多個層面，旨在確保品牌的高效運作，維持其獨特的快時尚策略，并為客戶提供卓越的購物體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉zara的品牌理念和市場定位，確保所有業(yè)務(wù)活動符合品牌標(biāo)準。
2. 具備良好的團隊管理能力，能激勵和指導(dǎo)銷售團隊以達成銷售目標(biāo)。
3. 精通庫存管理和商品陳列，以優(yōu)化店鋪展示效果和庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 能夠應(yīng)對繁忙的零售環(huán)境，靈活處理突發(fā)事件，保持店鋪運營的順暢。
5. 擁有優(yōu)秀的客戶服務(wù)技巧，能夠處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 必須掌握基本的財務(wù)知識，進行日常銷售報告和預(yù)算管理。
崗位職責(zé)描述
zara的崗位責(zé)任人需要全面負責(zé)店面的日常運營，包括但不限于人員調(diào)度、銷售業(yè)績監(jiān)控、商品布局調(diào)整。他們需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，理解消費者需求，以便及時調(diào)整店鋪策略。此外，他們還需要與總部保持緊密溝通，確保店鋪執(zhí)行公司的營銷活動和促銷策略。
在團隊管理方面，zara的崗位責(zé)任人需要激發(fā)團隊成員的潛力，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的銷售技巧和服務(wù)水平。他們應(yīng)具備出色的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決團隊間可能出現(xiàn)的問題。
在庫存管理上，責(zé)任人需確保商品的新鮮度和流行度，避免過季庫存積壓。他們要定期評估庫存狀況，進行補貨和退貨操作，以保持庫存的健康狀態(tài)。
面對客戶，責(zé)任人需展現(xiàn)出專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，及時解決顧客疑問，維護品牌形象。他們還需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，以優(yōu)化銷售策略，提升店鋪業(yè)績。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌維護：確保店鋪形象與zara全球品牌形象一致，執(zhí)行公司政策和程序。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、評估和激勵銷售團隊，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3. 庫存控制：管理商品進銷存，保持商品流通，避免庫存積壓。
4. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，處理客戶反饋，提升客戶忠誠度。
5. 銷售分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整銷售策略，以達到業(yè)績指標(biāo)。
6. 財務(wù)管理：編制銷售報告，控制店鋪預(yù)算，確保盈利目標(biāo)的達成。
7. 店鋪運營：維護店鋪環(huán)境，確保店鋪安全，優(yōu)化購物體驗。
zara的崗位責(zé)任人是一個多元化角色，既要具備戰(zhàn)略思維，又要注重細節(jié)管理，始終以客戶為中心，推動店鋪業(yè)績持續(xù)增長。
zara崗位職責(zé)范文
第1篇 店鋪主管 zara 昆明愛情海崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第2篇 副店長 zara 廣州天河區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
main responsibilities:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第3篇 store manager 店長 zara 廣州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to have clear， timely and effective communication with head office depts.， product managers， regional manager and/or hrbp and commercial team and with the store overall with the relevant follow-ups
高效溝通：及時準確地跟總部產(chǎn)品經(jīng)理，人事和區(qū)域經(jīng)理溝通店鋪情況
?to manage conflict effectively respecting company standards
根據(jù)公司標(biāo)準管理顧客投訴和沖突
?to give and receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team
聆聽店鋪同事的建設(shè)性反饋，并能采納有效反饋用于團隊發(fā)展
?to develop the team through performance reviews and personal development plans with the relevant follow-ups
用績效回顧的方式發(fā)展團隊，并為團隊成員制定相關(guān)提升計劃
?to use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided
運用銷售策略信息，產(chǎn)品知識以及內(nèi)部提供的工具來提升銷售
?to manage the budget of hours in the store effectively
高效管理門店工時
崗位要求:
?passion for fashion， market， competitors， trend and commercial awareness
熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?ability to lead by e_ample， motivate and develop staff
以身作則激勵員工
?shows logical and positive behaviors systematically and in line with company standards
擅長邏輯性和系統(tǒng)性思維，并保持跟公司標(biāo)準一致
?strong organizational and time management skills
擅長組織和時間管理
?schedules and e_ecutes multiple tasks simultaneously and in line with company standards
擅長規(guī)劃和多任務(wù)執(zhí)行，同時確保跟公司標(biāo)準一致
?ability to handle pressure and react quickly to situations making timely decisions in challenging conditions and circumstances
具備處理壓力管理和快速反應(yīng)，快速決策的能力
?e_cellent communication (both verbal and written) and interpersonal skills
精通口頭和書面的溝通技巧
?speaks english and chinese， university degree and above
可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第4篇 副店長zara home 南寧萬象天地崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第5篇 店鋪主管 zara 長沙樂和城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第6篇 responsible 店鋪主管 (zara)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job position: responsible
職位名稱：店鋪主管
reporting to: section manager (deputy manager)
匯報線：部門經(jīng)理
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.
在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
main responsibilities:
主要職責(zé)：
product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
requirment:
職位要求：
affinity with the product: able to identify with collections;
熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate;
具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers needs;
善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork;
具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；
speak english & mandarin.
能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第7篇 副店長+zara+廣州番禺區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第8篇 店鋪主管+zara+無錫萬達崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第9篇 店鋪主管 zara 昆明順城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第10篇 店鋪主管 zara 上海正大廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第11篇 副店長 zara home 南京景楓廣場店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第12篇 店鋪主管 zara 寧波天一崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第13篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 廣州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為indite_店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
第14篇 店鋪商品主管 zara 長沙ifs崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
commercial manager 店鋪商品經(jīng)理
main responsibilities:
?to be responsible for the training and development of the store commercial team， succession for commercial supervisor
?identify and develop potential within the store and manage succession plans with the relevant follow up
?to ensure that the floor layout is merchandised in accordance with the company guidelines， maintain the visual merchandising， and support with sales result.
?analyse daily information and react to it accordingly.
?to support customer service with product knowledge and awareness of the following;
崗位要求:
?requirement:
?university degree is required
?good in verbal and written english， mandarin; other languages are appreciated
?good team management skills
?numeric and analytic skills
?strong communication and interpersonal skills
?has initiative to identify problems and opportunities to be proactive
第15篇 deputy manager 副店長 (zara)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job position: deputy manager
職位名稱：副店長
reporting line: store manager
匯報線：店長
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at deputy manager level and we will be looking to develop you quickly into a store manager or area role. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以副店長級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到店長或區(qū)域的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
main responsibilities:
主要職責(zé)：
product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.
形象管理：商品陳列；分管區(qū)域員工形象管理；協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
staff management: organizing section personnel， assigning duties， training， motivation， follow up， holidays， breaks， rota， and all documents related (for incoming and outgoing staff)， conflict solving。
員工管理：組織分管部門的員工，對團隊工作進行安排，培訓(xùn)員工，激勵員工，管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料，解決員工關(guān)系問題。
budget control: handle all section resources in an efficient way， reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours， electricity， materials (bags， paper， stationery， hangers， furniture， tgt， cassio， wastage， robbery， tills， security procedure...).
預(yù)算控制：有效控制分管部門總體預(yù)算，以最低的成本（工時，電力，店鋪辦公用品，家具，tgt系統(tǒng)，安防設(shè)備等）達到最高的銷售目標(biāo)。
requirement:
職位要求：
fluent in verbal and written english， mandarin; other languages are appreciated
能流利地進行普通話和英語口語、書面溝通；會第二種語言優(yōu)先考慮
ability to manage sales;
具備銷售管理的能力；
ability to deal with customers needs;
善于處理客戶的需求；
e_cellent team leadership， communication skills and teamwork spirit.
具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力。
university degree is required;
大專及以上學(xué)歷
at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry;
至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
第16篇 店鋪主管 zara 西安大悅城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第17篇 駐店人力資源 zara 上海崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china， you have an opportunity for a fast career， our value is the internal promotion， and we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.?在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會獲得快速的職業(yè)發(fā)展， 我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
responsibilities:
崗位職責(zé)：
part of your responsibilities will be closely related to store operations including:
你的部分崗位職責(zé)將緊密圍繞店鋪運營/樓層管理展開，包括：
1) product management 產(chǎn)品管理
2) image management 形象管理
3) customer service客戶服務(wù)
4) sales management 銷售管理
you will also be responsible for handling and managing all hr topics related to the staff in the store supported by hr operations and hr department in head office， including:
同時你將在運營hr和總部hr團隊的支持下全面負責(zé)與店鋪員工相關(guān)的所有hr事宜，包括：
1) recruitment: interview， welcoming， in-out paperwork
崗位職責(zé)描述崗位要求：面試，歡迎新員工，入職/離職文件管理
2) training: planning， evaluation， update records
培訓(xùn)：培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)評估，培訓(xùn)記錄更新
3) attendance control: sickness， lateness， hours reports
出勤管理：病假，遲到，工作時間報告
4) employee relationship
員工關(guān)系
崗位要求:
1)university degree or above 本科及以上學(xué)歷
2)speaks mandarin and oral english 普通話和英語口語熟練
3)initiative fle_ible ，decisive and autonomous highly motivated 主動靈活果斷，且獨立自我激勵
4)retail e_perience will be a plus 擁有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第18篇 店鋪主管+zara+銀川金鳳萬達崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
崗位要求:
affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate; 具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers needs; 善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork; 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；
speak english & mandarin. 能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第19篇 店鋪主管 zara 昆明大悅城新店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第20篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為indite_店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
