高端會(huì)所崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

高端會(huì)所崗位職責(zé)主要涵蓋了管理和運(yùn)營(yíng)一個(gè)高級(jí)社交場(chǎng)所的各項(xiàng)任務(wù)，旨在為會(huì)員提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)，維護(hù)會(huì)所的高端形象，同時(shí)確保其日常運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2. 深諳客戶(hù)服務(wù)理念，致力于提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的服務(wù)。

3. 熟悉高端會(huì)所行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)法律法規(guī)。

4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決技巧。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，提升會(huì)所的知名度和會(huì)員滿(mǎn)意度。

6. 有良好的財(cái)務(wù)意識(shí)，能有效控制成本，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)描述

作為高端會(huì)所的負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都符合高端定位。

2. 監(jiān)督員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。

3. 與供應(yīng)商、合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，確保資源的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)。

4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃吸引新會(huì)員的活動(dòng)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有會(huì)員的活躍度。

5. 定期評(píng)估會(huì)所運(yùn)營(yíng)狀況，制定并調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

6. 處理會(huì)員投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)會(huì)所的良好聲譽(yù)。

7. 監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算，并進(jìn)行有效的成本控制。

8. 參與會(huì)所設(shè)施的維護(hù)與更新，確保環(huán)境優(yōu)雅舒適。

有哪些內(nèi)容

1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。

2. 服務(wù)優(yōu)化：不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提升會(huì)員滿(mǎn)意度。

3. 營(yíng)銷(xiāo)推廣：策劃各類(lèi)活動(dòng)，如品鑒會(huì)、講座等，增加會(huì)所影響力。

4. 關(guān)系維護(hù)：與會(huì)員建立長(zhǎng)期聯(lián)系，處理會(huì)員需求和建議。

5. 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)服務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控收入與支出，保證會(huì)所的財(cái)務(wù)健康。

7. 法規(guī)遵從：確保會(huì)所運(yùn)營(yíng)符合所有相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)見(jiàn)并防范可能的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。

通過(guò)這些職責(zé)的履行，高端會(huì)所將營(yíng)造出一個(gè)優(yōu)雅、舒適的社交環(huán)境，吸引并留住尊貴的會(huì)員，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的成功運(yùn)營(yíng)。

高端會(huì)所崗位職責(zé)范文

第1篇 高端會(huì)所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高端會(huì)所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)會(huì)議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個(gè)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)及保障工作

2、負(fù)責(zé)日常人員管理相關(guān)工作

3、負(fù)責(zé)建立健全的服務(wù)規(guī)章制度及服務(wù)流程

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的籌開(kāi)、拓展及運(yùn)營(yíng)工作

任職要求:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、10年會(huì)所或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、高端會(huì)所或酒店運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、優(yōu)秀的人際交往能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)

第2篇 高端會(huì)所崗位職責(zé)

高端酒店會(huì)所負(fù)責(zé)人 主要職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成全年既定營(yíng)收目標(biāo);

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運(yùn)營(yíng)管理體系,組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并對(duì)執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評(píng)估,提出有效建議;

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行考核評(píng)估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會(huì)所的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高酒店/會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

6、培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)、管理、儲(chǔ)備人員,為酒店板塊儲(chǔ)備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報(bào)集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);

8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

9、參與發(fā)展過(guò)程中重要策略的探討與制定;

10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作。

具備國(guó)內(nèi)高星級(jí)酒店集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 主要職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成全年既定營(yíng)收目標(biāo);

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運(yùn)營(yíng)管理體系,組織制定經(jīng)營(yíng)管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,并對(duì)執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評(píng)估,提出有效建議;

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行考核評(píng)估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會(huì)所的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高酒店/會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

6、培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)、管理、儲(chǔ)備人員,為酒店板塊儲(chǔ)備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案,并上報(bào)集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);

8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

9、參與發(fā)展過(guò)程中重要策略的探討與制定;

10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作。

具備國(guó)內(nèi)高星級(jí)酒店集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第3篇 高端會(huì)所崗位職責(zé)任職要求

高端會(huì)所崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)體系工作的搭建、管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施并落地工作。

3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗(yàn)類(lèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、價(jià)格及服務(wù)體系。

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)作，輔助各部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)推廣、項(xiàng)目合作等工作的開(kāi)展。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員服務(wù)升級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作。

6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員個(gè)性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會(huì)員、維護(hù)會(huì)員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語(yǔ)、導(dǎo)游、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會(huì)所、星級(jí)酒店、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

高端會(huì)所崗位

第4篇 高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;

3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);

5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;

8、完成其他董事長(zhǎng)安排的工作。

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門(mén)操作流程與崗位職責(zé);

3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。工作職責(zé)

1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系;

3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ);

5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;

8、完成其他董事長(zhǎng)安排的工作。

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門(mén)操作流程與崗位職責(zé);

3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

高端會(huì)所經(jīng)理崗位

第5篇 高端會(huì)所酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

高端酒店會(huì)所運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型); 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型);

第6篇 高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)

高端酒店會(huì)所運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型); 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型);

第7篇 高端會(huì)所總經(jīng)理崗位職責(zé)

高端酒店會(huì)所運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型); 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類(lèi)型);

第8篇 高端會(huì)所接待崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；

5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；

7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。