派駐崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

派駐崗位是指企業(yè)為了更好地管理和協(xié)調(diào)外部業(yè)務(wù)，派遣內(nèi)部員工到其他地點或機(jī)構(gòu)長期駐扎，以代表公司執(zhí)行特定任務(wù)和職責(zé)的角色。這種崗位通常涉及跨部門合作、客戶關(guān)系管理、項目協(xié)調(diào)及戰(zhàn)略規(guī)劃等多元化工作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與總部和當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊進(jìn)行信息交流。

2. 獨立解決問題的能力，能夠在沒有直接上級指導(dǎo)的情況下做出決策。

3. 對企業(yè)文化和業(yè)務(wù)有深入理解，能代表公司形象和價值觀。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和適應(yīng)性，能在不同環(huán)境中保持高效工作。

5. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊头ㄒ?guī)，能夠快速融入新環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

派駐崗位的員工需要在新的工作環(huán)境中扮演多重角色，包括但不限于： - 作為企業(yè)與外部世界的橋梁，傳遞公司的策略和需求，同時也將外部的反饋和變化傳達(dá)回公司。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目的順利進(jìn)行，及時解決過程中出現(xiàn)的問題。 - 建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴的關(guān)系，提升企業(yè)形象和影響力。 - 參與當(dāng)?shù)氐氖袌龇治龊蜆I(yè)務(wù)開發(fā)，為公司制定適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌龅膽?zhàn)略提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 定期報告：定期向總部匯報工作進(jìn)展、市場動態(tài)及潛在風(fēng)險，確保公司高層了解駐地情況。

2. 團(tuán)隊管理：如果需要，負(fù)責(zé)駐地團(tuán)隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊建設(shè)。

3. 風(fēng)險控制：識別和評估潛在風(fēng)險，提出預(yù)防措施，保障公司利益不受損害。

4. 項目執(zhí)行：參與或主導(dǎo)項目的實施，確保項目目標(biāo)的達(dá)成。

5. 合作拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，與潛在合作伙伴建立聯(lián)系，推動業(yè)務(wù)增長。

6. 問題解決：處理突發(fā)事件，如客戶投訴、合同糾紛等，維護(hù)公司聲譽(yù)。

7. 文化傳播：推動公司文化在駐地的落地，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。

總結(jié)，派駐崗位的職責(zé)涵蓋了多個領(lǐng)域，要求員工具備全面的技能和深厚的業(yè)務(wù)知識，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，同時保持與公司的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

派駐崗位職責(zé)范文

第1篇 派駐財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

派駐海外財務(wù)總監(jiān)(吉利) 1.制定和完善吉利財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估。 1.制定和完善吉利財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估。

第2篇 公司派駐會計崗位職責(zé)

公司派駐會計崗位職責(zé)

以下就是公司派駐會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)子公司會計審核及核算;

2、負(fù)責(zé)子公司的出納工作;

3、編制各類財務(wù)報表及管理報表;

4、負(fù)責(zé)收集、編輯子公司的財務(wù)、稅務(wù)制度和政策;

5、配合審計及實施財務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險控制。

任職資格：

1、性別不限，年齡25-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

3、2年以上會計工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理;

4、英語或當(dāng)?shù)卣Z言熟練，熟悉當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則及稅務(wù)制度，熟悉國際會計準(zhǔn)則;

5、熟練掌握財務(wù)及辦公軟件，熟悉sap者優(yōu)先;

6、具備良好的承壓能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;

7、有外資企業(yè)或駐外財務(wù)背景者優(yōu)先，適應(yīng)長期駐外。

派駐財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬及財務(wù)報表編制，建立、完善公司財務(wù)組織管理體系和團(tuán)隊建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌、稅收優(yōu)化工作，指導(dǎo)公司建立、健全各項財務(wù)制度和財務(wù)崗位職責(zé)，優(yōu)化財務(wù)工作流程;

3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的財務(wù)編制與考核工作，組織公司資金預(yù)算、控制、核算、審計工作，及時、準(zhǔn)確地提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、監(jiān)管公司資金的收支及核銷情況;

5、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;.

6、指導(dǎo)、培訓(xùn)財務(wù)人員的專業(yè)知識和財務(wù)系統(tǒng)的操作、不斷提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。

7、參與并審核、指導(dǎo)公司各項細(xì)化制度和內(nèi)部控制流程的制定;

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟練運用金蝶、速達(dá)、管家婆等財務(wù)軟件;

3、具備全面的財會專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則以及稅務(wù)、審計的法規(guī)、政策;

4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力、財務(wù)分析能力和成本管理能力;

5、具備良好的心態(tài)與學(xué)習(xí)分析、溝通表達(dá)能力;

外派會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助集團(tuán)總部對分公司或項目財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)銀行賬戶資金收付審核及銀行回單、對賬單的按月收集;

3、辦理工程項目的發(fā)票、外經(jīng)證、稅務(wù)完稅證明、保函等具體工作;

4、統(tǒng)計編制工程進(jìn)度款收付情況及其他管理報表;

5、對工程項目的成本進(jìn)行跟蹤管控，取得合法的成本票據(jù);

6、收集工程相關(guān)資料及結(jié)算資料。

任職要求：

1、兩年內(nèi)服從公司的外派安排至全國各地分子公司或項目部(必要條件);

2、財會類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有建筑裝飾行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能獨立處理全盤帳務(wù)，熟悉工商稅務(wù)的辦事程序及熟悉建筑行業(yè)相關(guān)稅法及會計法規(guī);

4、能熟練使用金蝶財務(wù)軟件和word、e_cel等辦公軟件;能承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

國際會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)境外公司賬務(wù)核算及翻譯工作;

2、負(fù)責(zé)境外公司外聯(lián)工作;

3、負(fù)責(zé)公司與境外管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)境外公司與境內(nèi)公司往來業(yè)務(wù)辦理;

5、負(fù)責(zé)境外公司與財務(wù)相關(guān)的管理工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、涉外會計類專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)6級以上;

2、2年以上外企財務(wù)會計管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則;

4、初級以上職稱，能熟練使用word、e_cel、ppt，使用過金蝶erp者優(yōu)先;

5、25歲至35歲，氣質(zhì)佳、有良好的英文溝通能力;

6、誠實、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

第3篇 海外派駐專員崗位職責(zé)

國際投資財務(wù)專員(派駐海外) 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 1、國際市場開拓過程中,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件,制定財務(wù)各項流程;

2、組建并管理海外財務(wù)人員,對海外店鋪各項費用進(jìn)行審核;

3、制定各項投資報表,對海外店鋪投資回報進(jìn)行分析;

4、對接國際投資商,結(jié)算相關(guān)費用;

5、核查銀行賬戶收支情況,確保交易符合既定的流程規(guī)定。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè),2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用英語作為工作語言;

2、性格開朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),屬于管理型財務(wù),需要較強(qiáng)思維邏輯能力;

3、能適應(yīng)境外出差,接受長期外派駐點工作。

第4篇 派駐財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

派駐財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 分析項目財務(wù)數(shù)據(jù)，出具財務(wù)管理建議，為項目經(jīng)營、決策提供支撐，

2、 制定在管區(qū)域的kpi指標(biāo)并推動完成， 積極跟蹤并反饋項目的預(yù)算執(zhí)行情況，及時進(jìn)行經(jīng)營預(yù)警;

3、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各項財務(wù)收費、車場、資產(chǎn)資金檢查、督導(dǎo)工作， 項目管理風(fēng)險識別，預(yù)防體系的建立與實施， 參與區(qū)域招投標(biāo)工作，控制采購成本合理性;

4、 區(qū)域稅務(wù)系統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行納稅籌劃，合法節(jié)約稅金， 月度納稅申報督促、跟進(jìn)， 票據(jù)管理，杜絕遺失、錯開風(fēng)險， 稅收制度的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo).

5、 預(yù)算收入完成情況跟進(jìn)，對欠費進(jìn)行分析，推動項目催費工作進(jìn)展， 預(yù)算成本執(zhí)行情況跟進(jìn)，對于嚴(yán)重偏差的成本督促項目查明原因， 項目利潤情況預(yù)測，根據(jù)收入和成本的執(zhí)行情況，對年度目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行預(yù)判.

6、 對區(qū)域財務(wù)核算工作負(fù)責(zé)，落地公司核算標(biāo)準(zhǔn)的要求，成本準(zhǔn)確歸集，杜絕漏帳、錯賬， 統(tǒng)籌區(qū)域財務(wù)內(nèi)部報表、會計報表按照公司要求的時間節(jié)點和標(biāo)準(zhǔn)提交; 7、 區(qū)域財務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及梯隊建設(shè)，提高其工作效率，并避免人才斷層， 客觀評價其所管小組成員的業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)立kpi指標(biāo)及出具考核意見.

任職要求:

1、 年齡28歲以上，身體健康;

2、全日制大學(xué)本科及以上，會計學(xué)、會計電算化、財務(wù)管理、審計等財會相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，中級會計師優(yōu)先;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)會計核算、稅務(wù)管理、財務(wù)分析;

4、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);

5、收費軟件、財務(wù)軟件，office軟件的熟練運用，

能接受川內(nèi)異地派駐(接受單休安排)

派駐財務(wù)經(jīng)理崗位

第5篇 派駐財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)主管、經(jīng)理(異地派駐) 優(yōu)品道置地 成都銳昇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,優(yōu)品道置地,銳昇 職責(zé)描述:

1.依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)推動各項財務(wù)制度在各控股子公司及校區(qū)的執(zhí)行;

2.協(xié)助所轄校區(qū)財務(wù)工作開展,幫助其建立預(yù)算管理、會計核算體系、內(nèi)控建設(shè)、資金管理等相關(guān)財務(wù)工作;

3.履行財務(wù)監(jiān)督職能,及時匯報及跟進(jìn)日常工作及檢查中發(fā)現(xiàn)的所在及所轄公司、校區(qū)涉及財務(wù)的違法、違規(guī)問題;

4.及時搜集地方政府、監(jiān)管部門出臺的涉及財務(wù)工作的政策法規(guī)。

任職要求:

1.財會類專科及以上學(xué)歷,具有3年財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有中級會計師及以上職稱優(yōu)先;

2.6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、較強(qiáng)的預(yù)算管理、風(fēng)險控制意識、財務(wù)分析能力;

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有教育行業(yè)財務(wù)管理或會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.能夠接受西南地區(qū)省會城市階段性工作派駐(最短1年)。

派駐地:重慶、貴陽、西安

第6篇 派駐財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

派駐財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;

2. 建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

4.建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

6.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7.根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

8.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

崗位要求

1.財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有大型公司管理經(jīng)驗

2.有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

3.熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;

4.具有良好的團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

派駐財務(wù)總監(jiān)崗位

第7篇 派駐海外財務(wù)崗位職責(zé)任職要求

派駐海外財務(wù)崗位職責(zé)

派駐海外財務(wù)總監(jiān) 1.制定和完善財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系，建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估

1.制定和完善財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系，建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估

第8篇 派駐海外財務(wù)崗位職責(zé)

派駐海外財務(wù)總監(jiān)(吉利) 1.制定和完善吉利財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估。 1.制定和完善吉利財務(wù)核算、成本費用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估。

第9篇 派駐律師崗位職責(zé)

常年派駐分所 社保補(bǔ)助及工資補(bǔ)助

各公司法律工作者 無案源 不做案子 或已退休的律師