崗位職責(zé)是什么
派駐崗位是指企業(yè)為了更好地管理和協(xié)調(diào)外部業(yè)務(wù)，派遣內(nèi)部員工到其他地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期駐扎，以代表公司執(zhí)行特定任務(wù)和職責(zé)的角色。這種崗位通常涉及跨部門(mén)合作、客戶(hù)關(guān)系管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及戰(zhàn)略規(guī)劃等多元化工作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與總部和當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)進(jìn)行信息交流。
2. 獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能夠在沒(méi)有直接上級(jí)指導(dǎo)的情況下做出決策。
3. 對(duì)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)有深入理解，能代表公司形象和價(jià)值觀。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和適應(yīng)性，能在不同環(huán)境中保持高效工作。
5. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和法規(guī)，能夠快速融入新環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
派駐崗位的員工需要在新的工作環(huán)境中扮演多重角色，包括但不限于： - 作為企業(yè)與外部世界的橋梁，傳遞公司的策略和需求，同時(shí)也將外部的反饋和變化傳達(dá)回公司。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及時(shí)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 建立和維護(hù)與客戶(hù)、合作伙伴的關(guān)系，提升企業(yè)形象和影響力。 - 參與當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)分析和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，為公司制定適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的戰(zhàn)略提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 定期報(bào)告：定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保公司高層了解駐地情況。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：如果需要，負(fù)責(zé)駐地團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防措施，保障公司利益不受損害。
4. 項(xiàng)目執(zhí)行：參與或主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
5. 合作拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與潛在合作伙伴建立聯(lián)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 問(wèn)題解決：處理突發(fā)事件，如客戶(hù)投訴、合同糾紛等，維護(hù)公司聲譽(yù)。
7. 文化傳播：推動(dòng)公司文化在駐地的落地，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
總結(jié)，派駐崗位的職責(zé)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，要求員工具備全面的技能和深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，同時(shí)保持與公司的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
派駐崗位職責(zé)范文
第1篇 派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
派駐海外財(cái)務(wù)總監(jiān)(吉利) 1.制定和完善吉利財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估。 1.制定和完善吉利財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估。
第2篇 公司派駐會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
公司派駐會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是公司派駐會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)子公司會(huì)計(jì)審核及核算;
2、負(fù)責(zé)子公司的出納工作;
3、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)收集、編輯子公司的財(cái)務(wù)、稅務(wù)制度和政策;
5、配合審計(jì)及實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職資格：
1、性別不限，年齡25-35歲;
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理;
4、英語(yǔ)或當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言熟練，熟悉當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)制度，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
5、熟練掌握財(cái)務(wù)及辦公軟件，熟悉sap者優(yōu)先;
6、具備良好的承壓能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7、有外資企業(yè)或駐外財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先，適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。
派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，建立、完善公司財(cái)務(wù)組織管理體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌、稅收優(yōu)化工作，指導(dǎo)公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的財(cái)務(wù)編制與考核工作，組織公司資金預(yù)算、控制、核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、監(jiān)管公司資金的收支及核銷(xiāo)情況;
5、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;.
6、指導(dǎo)、培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作、不斷提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
7、參與并審核、指導(dǎo)公司各項(xiàng)細(xì)化制度和內(nèi)部控制流程的制定;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用金蝶、速達(dá)、管家婆等財(cái)務(wù)軟件;
3、具備全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及稅務(wù)、審計(jì)的法規(guī)、政策;
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力、財(cái)務(wù)分析能力和成本管理能力;
5、具備良好的心態(tài)與學(xué)習(xí)分析、溝通表達(dá)能力;
外派會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)總部對(duì)分公司或項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)資金收付審核及銀行回單、對(duì)賬單的按月收集;
3、辦理工程項(xiàng)目的發(fā)票、外經(jīng)證、稅務(wù)完稅證明、保函等具體工作;
4、統(tǒng)計(jì)編制工程進(jìn)度款收付情況及其他管理報(bào)表;
5、對(duì)工程項(xiàng)目的成本進(jìn)行跟蹤管控，取得合法的成本票據(jù);
6、收集工程相關(guān)資料及結(jié)算資料。
任職要求：
1、兩年內(nèi)服從公司的外派安排至全國(guó)各地分子公司或項(xiàng)目部(必要條件);
2、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有建筑裝飾行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立處理全盤(pán)帳務(wù)，熟悉工商稅務(wù)的辦事程序及熟悉建筑行業(yè)相關(guān)稅法及會(huì)計(jì)法規(guī);
4、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件和word、e_cel等辦公軟件;能承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
國(guó)際會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)境外公司賬務(wù)核算及翻譯工作;
2、負(fù)責(zé)境外公司外聯(lián)工作;
3、負(fù)責(zé)公司與境外管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)境外公司與境內(nèi)公司往來(lái)業(yè)務(wù)辦理;
5、負(fù)責(zé)境外公司與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、涉外會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)6級(jí)以上;
2、2年以上外企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
4、初級(jí)以上職稱(chēng)，能熟練使用word、e_cel、ppt，使用過(guò)金蝶erp者優(yōu)先;
5、25歲至35歲，氣質(zhì)佳、有良好的英文溝通能力;
6、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 海外派駐專(zhuān)員崗位職責(zé)
國(guó)際投資財(cái)務(wù)專(zhuān)員(派駐海外) 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 1、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓過(guò)程中,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件,制定財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程;
2、組建并管理海外財(cái)務(wù)人員,對(duì)海外店鋪各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核;
3、制定各項(xiàng)投資報(bào)表,對(duì)海外店鋪投資回報(bào)進(jìn)行分析;
4、對(duì)接國(guó)際投資商,結(jié)算相關(guān)費(fèi)用;
5、核查銀行賬戶(hù)收支情況,確保交易符合既定的流程規(guī)定。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;
2、性格開(kāi)朗,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),屬于管理型財(cái)務(wù),需要較強(qiáng)思維邏輯能力;
3、能適應(yīng)境外出差,接受長(zhǎng)期外派駐點(diǎn)工作。
第4篇 派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 分析項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具財(cái)務(wù)管理建議，為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、決策提供支撐，
2、 制定在管區(qū)域的kpi指標(biāo)并推動(dòng)完成， 積極跟蹤并反饋?lái)?xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)警;
3、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收費(fèi)、車(chē)場(chǎng)、資產(chǎn)資金檢查、督導(dǎo)工作， 項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，預(yù)防體系的建立與實(shí)施， 參與區(qū)域招投標(biāo)工作，控制采購(gòu)成本合理性;
4、 區(qū)域稅務(wù)系統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行納稅籌劃，合法節(jié)約稅金， 月度納稅申報(bào)督促、跟進(jìn)， 票據(jù)管理，杜絕遺失、錯(cuò)開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)， 稅收制度的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo).
5、 預(yù)算收入完成情況跟進(jìn)，對(duì)欠費(fèi)進(jìn)行分析，推動(dòng)項(xiàng)目催費(fèi)工作進(jìn)展， 預(yù)算成本執(zhí)行情況跟進(jìn)，對(duì)于嚴(yán)重偏差的成本督促項(xiàng)目查明原因， 項(xiàng)目利潤(rùn)情況預(yù)測(cè)，根據(jù)收入和成本的執(zhí)行情況，對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行預(yù)判.
6、 對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)，落地公司核算標(biāo)準(zhǔn)的要求，成本準(zhǔn)確歸集，杜絕漏帳、錯(cuò)賬， 統(tǒng)籌區(qū)域財(cái)務(wù)內(nèi)部報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表按照公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)提交; 7、 區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)，提高其工作效率，并避免人才斷層， 客觀評(píng)價(jià)其所管小組成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，設(shè)立kpi指標(biāo)及出具考核意見(jiàn).
任職要求:
1、 年齡28歲以上，身體健康;
2、全日制大學(xué)本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析;
4、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
5、收費(fèi)軟件、財(cái)務(wù)軟件，office軟件的熟練運(yùn)用，
能接受川內(nèi)異地派駐(接受單休安排)
派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第5篇 派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理(異地派駐) 優(yōu)品道置地 成都銳昇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,優(yōu)品道置地,銳昇 職責(zé)描述:
1.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度在各控股子公司及校區(qū)的執(zhí)行;
2.協(xié)助所轄校區(qū)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展,幫助其建立預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算體系、內(nèi)控建設(shè)、資金管理等相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
3.履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,及時(shí)匯報(bào)及跟進(jìn)日常工作及檢查中發(fā)現(xiàn)的所在及所轄公司、校區(qū)涉及財(cái)務(wù)的違法、違規(guī)問(wèn)題;
4.及時(shí)搜集地方政府、監(jiān)管部門(mén)出臺(tái)的涉及財(cái)務(wù)工作的政策法規(guī)。
任職要求:
1.財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有3年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
2.6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力;
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有教育行業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.能夠接受西南地區(qū)省會(huì)城市階段性工作派駐(最短1年)。
派駐地:重慶、貴陽(yáng)、西安
第6篇 派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
2. 建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
8.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
崗位要求
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有大型公司管理經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
3.熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
第7篇 派駐海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
派駐海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
派駐海外財(cái)務(wù)總監(jiān) 1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系，建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估
1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系，建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估
第8篇 派駐海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
派駐海外財(cái)務(wù)總監(jiān)(吉利) 1.制定和完善吉利財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估。 1.制定和完善吉利財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;
3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證cevt順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估。
第9篇 派駐律師崗位職責(zé)
常年派駐分所 社保補(bǔ)助及工資補(bǔ)助
各公司法律工作者 無(wú)案源 不做案子 或已退休的律師
