崗位職責(zé)是什么
游戲測評崗位是游戲行業(yè)中一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)對新開發(fā)或已發(fā)布的游戲產(chǎn)品進(jìn)行深度分析和評估，以確保其質(zhì)量、娛樂性和市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉游戲行業(yè)動態(tài)，對各類游戲類型有深入理解和獨(dú)特見解。
2. 具備出色的游戲體驗(yàn)?zāi)芰?，能夠?zhǔn)確捕捉游戲的核心玩法和樂趣所在。
3. 擁有良好的分析和批判思維，能從用戶角度出發(fā)，客觀評價(jià)游戲的優(yōu)缺點(diǎn)。
4. 良好的書面表達(dá)和溝通技巧，能將復(fù)雜的評測結(jié)果清晰地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)和目標(biāo)受眾。
5. 掌握游戲設(shè)計(jì)的基本原理，了解游戲開發(fā)流程，具備一定的技術(shù)背景。
6. 具備項(xiàng)目管理能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)評測任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
游戲測評人員的主要任務(wù)是全面測試游戲的各項(xiàng)功能，包括但不限于游戲性、畫面表現(xiàn)、音效設(shè)計(jì)、劇情設(shè)定、操作體驗(yàn)、系統(tǒng)穩(wěn)定性等。他們需要深入游戲，體驗(yàn)每一個(gè)角落，找出可能存在的問題，并提出改進(jìn)建議。他們還需從市場和用戶的角度出發(fā)，評估游戲的吸引力和潛在的商業(yè)價(jià)值。
在測評過程中，游戲測評人員需撰寫詳細(xì)的測評報(bào)告，詳細(xì)記錄游戲的各個(gè)方面，包括亮點(diǎn)、不足以及改進(jìn)建議。這些報(bào)告不僅對游戲開發(fā)者有指導(dǎo)意義，也將影響到游戲的推廣策略和市場定位。
此外，測評人員還需要與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與游戲的迭代改進(jìn)，提供持續(xù)的反饋和支持。他們需要關(guān)注行業(yè)趨勢，及時(shí)調(diào)整測評標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)市場的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 游戲功能測試：全面檢查游戲的各個(gè)系統(tǒng)，如角色創(chuàng)建、任務(wù)系統(tǒng)、多人模式等，確保無重大bug。
2. 用戶體驗(yàn)評估：分析游戲操作性、界面友好度、加載速度等，確保玩家的流暢體驗(yàn)。
3. 內(nèi)容分析：評價(jià)游戲的故事性、角色設(shè)定、關(guān)卡設(shè)計(jì)等，探討其創(chuàng)新性和趣味性。
4. 市場研究：對比競品，評估游戲的市場競爭力，預(yù)測其潛在的市場份額。
5. 評測報(bào)告撰寫：編寫詳細(xì)、公正的評測報(bào)告，包括優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)分析，以及針對性的優(yōu)化建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，提供反饋，協(xié)助解決問題，推動游戲的持續(xù)優(yōu)化。
7. 行業(yè)跟蹤：關(guān)注游戲行業(yè)的最新動態(tài)，了解新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)趨勢，以提升測評的專業(yè)性。
游戲測評崗位是一個(gè)集專業(yè)技能、敏銳洞察力和良好溝通能力于一身的角色，其工作成果直接影響到游戲產(chǎn)品的質(zhì)量和市場表現(xiàn)。通過細(xì)致入微的測評，他們?yōu)橛螒虻某晒ι鲜斜ｑ{護(hù)航，為玩家?guī)砀鼉?yōu)質(zhì)的游戲體驗(yàn)。
游戲測評崗位職責(zé)范文
第1篇 游戲測評師崗位職責(zé)任職要求
游戲測評師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.深度參與內(nèi)部游戲研發(fā)項(xiàng)目，專業(yè)分析評價(jià)游戲系統(tǒng)，為策劃團(tuán)隊(duì)優(yōu)化游戲設(shè)計(jì)提供參考依據(jù)。
2.客觀的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)和特點(diǎn)，給出分析報(bào)告，為內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供游戲市場最新情況。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，骨灰級游戲玩家，對游戲內(nèi)部各系統(tǒng)數(shù)值有深厚的理解。
2.有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)完整的參與過一款網(wǎng)游的開發(fā)歷程者優(yōu)先考慮;
3.在某款或多款游戲上，多次榮獲大型比賽名次者優(yōu)先考慮;
4.對網(wǎng)游有極大的熱情，深入了解研究過一款或多款網(wǎng)游，并擁有自己獨(dú)到的見解。
5.積極、樂觀，抗壓性強(qiáng)，低調(diào)務(wù)實(shí)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第2篇 游戲測評崗位職責(zé)任職要求
游戲測評崗位職責(zé)
工作職責(zé):
_對公司擬代理的游戲進(jìn)入深入體驗(yàn)，對比市場競品，結(jié)合用戶需求分析其核心亮點(diǎn)，優(yōu)勢，劣勢，推斷其目標(biāo)用戶，產(chǎn)出測評報(bào)告和代理建議;
_對全球范圍的優(yōu)秀的競品進(jìn)行分析，包括監(jiān)測其市場表現(xiàn)、用戶反饋，分析提煉競品的核心亮點(diǎn)，推斷其目標(biāo)用戶，總結(jié)競品的成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗教訓(xùn)，產(chǎn)出競品分析報(bào)告;
_監(jiān)控全球游戲市場發(fā)展動態(tài)，為公司產(chǎn)品引進(jìn)、國際化開發(fā)及運(yùn)營提供足夠的決策支持;
_通過對用戶需求的洞察，用戶消費(fèi)行為習(xí)慣的跟蹤，進(jìn)行市場細(xì)分，為新產(chǎn)品的立項(xiàng)研發(fā)提供決策依據(jù)。
任職要求:
_本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
_熱愛游戲，有豐富的pc網(wǎng)游、手機(jī)網(wǎng)游經(jīng)歷，深入體驗(yàn)過mmorpg、卡牌、moba、戰(zhàn)術(shù)競技、射擊等類型的pc/手機(jī)網(wǎng)游;
_有較強(qiáng)的邏輯分析能力和用戶洞察能力;
_良好的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)敏感性，善于學(xué)習(xí)、思考、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，優(yōu)秀的自驅(qū)能力;
_熟悉市場研究各種定性、定量方法，熟練使用spss、sas、e_cel等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
_良好的溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字表達(dá)能力及文檔展現(xiàn)能力;
_加分項(xiàng):計(jì)算機(jī)專業(yè)、熟練掌握日語或韓語、有游戲行業(yè)產(chǎn)品/測評/運(yùn)營等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
游戲測評崗位
第3篇 游戲測評師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)深度評測面向海外發(fā)行的休閑游戲等產(chǎn)品,編寫專業(yè)報(bào)告,給出產(chǎn)品的分級和主要面向?qū)ο?針對海外市場給出專業(yè)評測意見;
2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化游戲評測標(biāo)準(zhǔn),針對不同國家地區(qū)的游戲市場,給出相應(yīng)的產(chǎn)品評測標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對接,同步游戲詳情,協(xié)助推進(jìn)新游戲的代理與運(yùn)營;
4、負(fù)責(zé)跟蹤并分析國際手游榜單和游戲數(shù)據(jù),篩選具有亮點(diǎn)或創(chuàng)意的休閑手游,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)同步信息。
崗位要求:
1、了解谷歌和蘋果應(yīng)用商店中主要國家流行的休閑手游類型與玩法;
2、英語六級或同等水平以上,具備手游研發(fā)或手游評測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛游戲,有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),對游戲有深刻的理解和品位。
第4篇 游戲測評員崗位職責(zé)
1、對游戲進(jìn)行測試。
2、對優(yōu)質(zhì)游戲進(jìn)行推薦。
3、負(fù)責(zé)公司聯(lián)運(yùn)游戲的運(yùn)營工作。
第5篇 游戲測評崗位職責(zé)
游戲測評 陜西維納傳媒股份有限公司 陜西維納傳媒股份有限公司,佰付美,維納股份,陜西維納股份,維納
滌生 ____年/4/28 15:37:02
崗位職責(zé):
1、對市面上主流手機(jī)游戲進(jìn)行評測,根據(jù)公司要求找出適合公司推廣的游戲。
2、完善公司游戲評測機(jī)制,形成評測產(chǎn)品庫。
3、完成跨部門的溝通。
任職要求:
1、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲、手機(jī)游戲,能快速熟悉任意一款新游戲;
2、良好的邏輯分析能力,輸出文檔清晰有條理。
3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識,良好的溝通能力(有豐富游戲業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)
4、良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能接受翻班工作、節(jié)假日加班安排。
5、大專以上學(xué)歷。
