產(chǎn)品制造崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

產(chǎn)品制造崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程的核心，負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。這一角色涵蓋了從原材料采購(gòu)到成品出庫(kù)的全過(guò)程，是連接研發(fā)與市場(chǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉生產(chǎn)工藝流程，具備良好的技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐操作能力。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源，保證生產(chǎn)進(jìn)度。

3. 對(duì)質(zhì)量管理體系有深入理解，能夠?qū)嵤﹪?yán)格的質(zhì)量控制。

4. 能夠分析和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問(wèn)題。

5. 具備良好的溝通技巧，能與各部門(mén)有效協(xié)作。

6. 注重安全，遵守環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與環(huán)保。

崗位職責(zé)描述

產(chǎn)品制造崗位的日常工作包括制定和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此崗位需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。此外，還需與供應(yīng)鏈部門(mén)緊密合作，確保原料供應(yīng)穩(wěn)定，同時(shí)與質(zhì)檢部門(mén)協(xié)作，保證每一件出廠的產(chǎn)品都符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，產(chǎn)品制造崗位需激勵(lì)員工提高生產(chǎn)效率，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升員工技能。面對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障或生產(chǎn)瓶頸，該崗位應(yīng)迅速作出決策，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題，以最小化對(duì)生產(chǎn)的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：制定詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人力物力，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

2. 工藝改進(jìn)與創(chuàng)新：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，引入新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

3. 質(zhì)量管理：執(zhí)行質(zhì)量控制程序，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

4. 成本控制：監(jiān)控生產(chǎn)成本，分析成本構(gòu)成，提出降本增效措施。

5. 安全管理：落實(shí)安全規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故。

6. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，價(jià)格合理。

7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體技能和效率。

8. 問(wèn)題解決：應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，提出解決方案，確保生產(chǎn)流程順暢。

9. 報(bào)告與溝通：向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)狀況，與銷(xiāo)售、研發(fā)等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通。

10. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)生產(chǎn)。

產(chǎn)品制造崗位在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過(guò)高效、高質(zhì)量的生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。

產(chǎn)品制造崗位職責(zé)范文

第1篇 產(chǎn)品制造工程崗位職責(zé)

產(chǎn)品制造工程師 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司，江蘇奧斯特濾清器，奧斯特 主要職責(zé):

1.制作生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及協(xié)助ie優(yōu)化生產(chǎn)。

2.培訓(xùn)、規(guī)范、監(jiān)督員工的作業(yè)手法，提高生產(chǎn)安全性和效率。

3.及時(shí)、準(zhǔn)確的分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常，并能夠在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。

4.新工裝夾具、新模具、新設(shè)備、新工藝的生產(chǎn)導(dǎo)入與培訓(xùn)、指導(dǎo)。

5.協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員優(yōu)化設(shè)計(jì)，以便降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。

6.具有對(duì)工裝夾具的獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力與常用材料應(yīng)用能力。

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工藝、工裝、設(shè)備等的驗(yàn)證，并制作驗(yàn)證報(bào)告以確保新產(chǎn)品順利開(kāi)發(fā)完成。

8.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的小批量試產(chǎn)階段，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試產(chǎn)情況，制作新產(chǎn)品的批量化生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝指導(dǎo)性文件，確保后續(xù)批量化生產(chǎn)順利。

9.主管安排的其他任務(wù)。

任職要求:

年齡學(xué)歷:28~45歲，大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)背景:機(jī)械設(shè)計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工藝、工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)零部件制造或過(guò)濾與分離相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)技能: 二維設(shè)計(jì)軟件、三維設(shè)計(jì)軟件至少一種能夠熟練操作應(yīng)用，熟練使用常見(jiàn)辦公軟件制作各種文檔。

團(tuán)隊(duì)精神:良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 產(chǎn)品制造工藝崗位職責(zé)

產(chǎn)品工藝/制造工程師 南昌輝門(mén)密封件 南昌輝門(mén)密封件系統(tǒng)有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

一、現(xiàn)有產(chǎn)品工藝:

1.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題進(jìn)行分析解決。

2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析解決。

3.工藝過(guò)程持續(xù)改進(jìn)(bom、工時(shí)定額、工裝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))

4.工藝相關(guān)文件的不斷完善(流程、pfmea、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))

5.工藝培訓(xùn)資料編寫(xiě)和相關(guān)人員培訓(xùn)。

二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):

1.協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品報(bào)價(jià)。

2.主導(dǎo)(和項(xiàng)目組一起)flow chart/pfmea 的編寫(xiě);

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工裝夾具的開(kāi)發(fā)和改善，制造工藝的優(yōu)化及改良 ;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝過(guò)程數(shù)據(jù)庫(kù)管理、有精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備或工藝過(guò)程自動(dòng)化改造，有自主編制fc/pfmea/cp/wi等質(zhì)量系統(tǒng)管理文件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.新產(chǎn)品新工藝文件的培訓(xùn)

7.新設(shè)備的 導(dǎo)入(ecap、ar提交、投產(chǎn)準(zhǔn)備、驗(yàn)收、認(rèn)證)

8.與全球制造一起完成新工藝的導(dǎo)入(試產(chǎn)、認(rèn)證)

8.協(xié)助新材料的導(dǎo)入(試產(chǎn)、認(rèn)證)

9.協(xié)助做好客戶(hù)審查及問(wèn)題點(diǎn)跟進(jìn)

要求:

1、 本科以上學(xué)歷， (化工、材料、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè))

2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好是大型外資制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、 英語(yǔ):讀寫(xiě)要流利，聽(tīng)說(shuō)基本交流即可

4、 熟練運(yùn)用office軟件、cad制圖軟件

5、 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第3篇 產(chǎn)品制造工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品制造工程師 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 主要職責(zé):

1.制作生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及協(xié)助ie優(yōu)化生產(chǎn)。

2.培訓(xùn)、規(guī)范、監(jiān)督員工的作業(yè)手法,提高生產(chǎn)安全性和效率。

3.及時(shí)、準(zhǔn)確的分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常,并能夠在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。

4.新工裝夾具、新模具、新設(shè)備、新工藝的生產(chǎn)導(dǎo)入與培訓(xùn)、指導(dǎo)。

5.協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員優(yōu)化設(shè)計(jì),以便降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。

6.具有對(duì)工裝夾具的獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力與常用材料應(yīng)用能力。

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工藝、工裝、設(shè)備等的驗(yàn)證,并制作驗(yàn)證報(bào)告以確保新產(chǎn)品順利開(kāi)發(fā)完成。

8.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的小批量試產(chǎn)階段,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試產(chǎn)情況,制作新產(chǎn)品的批量化生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝指導(dǎo)性文件,確保后續(xù)批量化生產(chǎn)順利。

9.主管安排的其他任務(wù)。

任職要求:

年齡學(xué)歷:28~45歲,大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)背景:機(jī)械設(shè)計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工藝、工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)零部件制造或過(guò)濾與分離相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)技能: 二維設(shè)計(jì)軟件、三維設(shè)計(jì)軟件至少一種能夠熟練操作應(yīng)用,熟練使用常見(jiàn)辦公軟件制作各種文檔。

團(tuán)隊(duì)精神:良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 產(chǎn)品制造工藝工程師崗位職責(zé)

項(xiàng)目制造工藝工程師/產(chǎn)品工程師(重慶常駐) 延鋒彼歐 延鋒彼歐汽車(chē)外飾系統(tǒng)有限公司,延鋒彼歐,延鋒彼歐汽車(chē)外飾系統(tǒng),延鋒彼歐 工作職責(zé):

1.主導(dǎo)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目前期工程報(bào)價(jià),消化產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)及實(shí)樣,編制產(chǎn)品報(bào)價(jià)bom、工藝流程、工裝設(shè)備模具清單等資料;

2.承擔(dān)項(xiàng)目前期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的制造工藝可行性分析,輸出評(píng)審及可行性報(bào)告,并根據(jù)評(píng)審結(jié)果跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)的優(yōu)化改進(jìn);

3.組織原材料、油漆、模/檢具、工裝設(shè)備等各階段技術(shù)可行性評(píng)審及認(rèn)可,簽訂技術(shù)協(xié)議,并跟蹤設(shè)備、工裝模具的制造過(guò)程,會(huì)同有相關(guān)部門(mén)參與完成模/檢具、工裝設(shè)備等驗(yàn)收和安裝調(diào)試;

4.組織新產(chǎn)品試制,各階段工程評(píng)審,實(shí)施和跟蹤工程更改,按客戶(hù)的認(rèn)可流程進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)可,支持內(nèi)部工廠投產(chǎn)準(zhǔn)備,并主導(dǎo)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件,qad代碼申請(qǐng)、新產(chǎn)品試制時(shí)的物料申請(qǐng)等;

5.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)和專(zhuān)項(xiàng)工藝技術(shù)總結(jié)分享;

6.支持新項(xiàng)目sop后6個(gè)月內(nèi)的工程問(wèn)題解決;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1. 本科機(jī)械, 模具,高分子,車(chē)輛工程或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 計(jì)劃和組織能力,分析問(wèn)題和做決策,書(shū)面交流,口頭交流,工作知識(shí),團(tuán)隊(duì)合作,主觀能動(dòng)性,革新創(chuàng)造力,對(duì)質(zhì)量關(guān)注,可靠性,安全和維護(hù)工作場(chǎng)所整潔,了解相關(guān)產(chǎn)品主要制造工藝并掌握1項(xiàng)以上制造工藝

第5篇 產(chǎn)品制造崗位職責(zé)

產(chǎn)品制造工程師 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 主要職責(zé):

1.制作生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及協(xié)助ie優(yōu)化生產(chǎn)。

2.培訓(xùn)、規(guī)范、監(jiān)督員工的作業(yè)手法,提高生產(chǎn)安全性和效率。

3.及時(shí)、準(zhǔn)確的分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常,并能夠在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。

4.新工裝夾具、新模具、新設(shè)備、新工藝的生產(chǎn)導(dǎo)入與培訓(xùn)、指導(dǎo)。

5.協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員優(yōu)化設(shè)計(jì),以便降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。

6.具有對(duì)工裝夾具的獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力與常用材料應(yīng)用能力。

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工藝、工裝、設(shè)備等的驗(yàn)證,并制作驗(yàn)證報(bào)告以確保新產(chǎn)品順利開(kāi)發(fā)完成。

8.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的小批量試產(chǎn)階段,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試產(chǎn)情況,制作新產(chǎn)品的批量化生產(chǎn)工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝指導(dǎo)性文件,確保后續(xù)批量化生產(chǎn)順利。

9.主管安排的其他任務(wù)。

任職要求:

年齡學(xué)歷:28~45歲,大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)背景:機(jī)械設(shè)計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工藝、工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)零部件制造或過(guò)濾與分離相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)技能: 二維設(shè)計(jì)軟件、三維設(shè)計(jì)軟件至少一種能夠熟練操作應(yīng)用,熟練使用常見(jiàn)辦公軟件制作各種文檔。

團(tuán)隊(duì)精神:良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

第6篇 產(chǎn)品制造經(jīng)理崗位職責(zé)

智能制造wms產(chǎn)品經(jīng)理 武漢普羅格集成科技有限公司 武漢普羅格集成科技有限公司，普羅格物流運(yùn)營(yíng)，普羅格職責(zé)描述:

1、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，編制產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、宣導(dǎo)及發(fā)布，培訓(xùn);

3、高度抽象行業(yè)公性需求，并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，提交開(kāi)發(fā)并跟蹤在平臺(tái)中實(shí)現(xiàn);

4、協(xié)助開(kāi)發(fā)經(jīng)理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)，解決方案指導(dǎo);

5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求不斷對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí);

6、研究物流與供應(yīng)鏈行業(yè)前沿技術(shù)，并根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況，進(jìn)行轉(zhuǎn)化，并落地;

7、根據(jù)產(chǎn)品總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，最終將產(chǎn)品落地。

任職要求:

1、正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、3年及以上物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)等任意行業(yè))軟件開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┗虍a(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、主導(dǎo)3個(gè)及以上大型物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)，服裝，制造等任意行業(yè))項(xiàng)目的wms系統(tǒng)設(shè)計(jì)，上線經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的需求分析、文檔編寫(xiě)及學(xué)習(xí)能力，熟悉a_ure ap、visio、powerdesign等原型設(shè)計(jì)工具;

5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、執(zhí)行能力;

6、富有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取心，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力;

7、有國(guó)外倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件產(chǎn)品:紅色草原redprairie，sap，ma、highjump ，infor 任意一款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、有制造行業(yè)wms系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9、熟悉oracle、mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)其中之一優(yōu)先。

第7篇 知名德國(guó)產(chǎn)品制造商崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

以良好的方式回應(yīng)客戶(hù)的問(wèn)題和服務(wù)要求。

?及時(shí)派遣和調(diào)度服務(wù)工程師，將所有超出服務(wù)職責(zé)范圍的請(qǐng)求傳遞給相應(yīng)的員工進(jìn)行跟進(jìn)

?處理服務(wù)報(bào)價(jià)和服務(wù)合同。

?備件訂購(gòu)和交貨。

?sap和服務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確記錄和更新(crm)

?支持和安排內(nèi)部客戶(hù)培訓(xùn)。

?支持區(qū)域fse投標(biāo)/發(fā)票及其他行政管理工作。

?履行其他相關(guān)職責(zé)

要求：

education / 教育背景

college degree above

e_perience /經(jīng)驗(yàn)

at least 2 years in services secretary/assistant.

other skills /其他技能

fluent english both in written & spoken

initiative， self-motivated and good team player

good negotiating and communication skills

good assessing situations/problems and logically finding solutions.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 產(chǎn)品制造主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品制造主管--嘉定 霍尼韋爾(中國(guó))有限公司 霍尼韋爾(中國(guó))有限公司,honeywell international,smarthome,霍尼韋爾 職責(zé)描述:position summary:

? manage the product engineering resource to support the production effectively and timely

? set up the projects to improve the performance of released products to reduce the cost and improve the efficiency

? cooperate with r&d to introduce the new products and run mass production smoothly with good quality (1st pass yield)

description:

? to lead the product engineering team to achieve the department objectives.

? responsible for analyzing detailed design for manufacturability

? use a range of test projects and methods to help design, manufacture and improve products.

? provide support and help to plan and coordinate for team members.

? determine what went wrong with the failure analysis team. product engineers may also work in monitoring processes and production data

? fully support manufacturing and other department from product technical side (hardware and software), solve the product performance issues timely and ensure the delivery on schedule

? plan and manager the department resources.

? co-ordinate with the production supervisors to ensure the best utilization of the product engineers’ resource.

? to develop the individuals competence, improve the technical and management skill

? deal waste and trash which have major or minor impact on environment in compliance with the proper statute and ordinance for iso14001 and 9001.

qualifications:

education:

? university degree in a relevant technical discipline (i.e. electronic engineering, mechanical engineering, automation engineering, etc.)

industry/functional knowledge:

? prefer receive proper training on iso14001 (ems) and iso9001 (qms).

? spc, 6 sigma, 5s, jit, lean management e_perience

? familiarity correlative product knowledge and work

第9篇 產(chǎn)品制造項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(制造業(yè)工廠erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)) 哈勒貿(mào)易(深圳)有限公司 哈勒貿(mào)易(深圳)有限公司，哈勒 product manager， factory e_perience (shenzhen-based)

we are looking for an e_perienced product manager to join the team at the/studio. we are at the inflection point for growth， and we need strong product people to carry us forward. you should be comfortable in a hands-on， collaborative and fle_ible environment， with the ability to manage multiple product projects simultaneously while driving towards aggressive goals.

you will work closely with engineering， marketing， production， cs， and rest of the product team members to ensure the quality delivery of all elements required for product launches， iterations， and long-term metric achievement. you will be a guiding force for some of the highest-profile initiatives in the companys history， driving significant growth and youll be held to understandably high standards.

responsibilities:

the product manager will be the ceo of the product feature and responsible for the e_ecution， validation， iteration， and success measurement of some of our key initiatives.

e_ecute product roadmaps and requirements by understanding our customer needs， supply chain ecosystems， and factory pain points

working with stakeholders throughout the company to ensure a successful product launch

own product metrics， analyzing data， and reporting

you should have a knack for u_ and a real passion for understanding customer needs

ability to communicate and manage international teams

you need to be a constant learner， and someone who can structure product initiatives like beta tests and segmented roll-outs to ma_imize learning in order to iterate on the product.

you should have conte_t about e-commerce， custom manufacturing， and factory supply chain， or a clear path to achieve it rapidly.

qualifications:

ba/bs in computer science， manufacturing engineering， electrical engineering， mathematics， statistics， or a related technical field， or equivalent practical e_perience.

3+ years of product management e_perience， ideally in erp， supply chain， or factory/manufacturing domains

fluent in english and can communicate in mandarin or cantonese

a track record of launching innovative products/features

understand customer or factory needs and gather product requirements.

identify market opportunities and define product vision and strategy.

impeccable written， verbal and presentation skills

technical understanding. you wont write code and we dont e_pect you to， but you do need to understand the implications of the features youre prioritizing and be able to communicate both ways with the engineers.

proven track record partnering with cross-functional teams and leading successful， repeatable， product growth.

demonstrated analytical and quantitative skills， ability to use hard data and metrics to back up assumptions and develop business cases

ability to think strategically and e_ecute tactically

e_cellent problem-solving， organizational and analytical skills

第10篇 產(chǎn)品制造研發(fā)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1)研究基于ros系統(tǒng)的多機(jī)器人協(xié)同技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行相關(guān)智能制造教學(xué)產(chǎn)品的前期策劃。

2)負(fù)責(zé)基于ros系統(tǒng)的多機(jī)器人協(xié)同的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作。

3)配合其他部門(mén)，在產(chǎn)品層面予以支持。

4)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度

崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷;

2)計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3)較強(qiáng)的邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，具備需求分析和方案的編寫(xiě)能力;

4)有過(guò)組合導(dǎo)航及路徑規(guī)劃等方面研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 產(chǎn)品制造主管崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品制造主管崗位職責(zé)

【我們的優(yōu)勢(shì)】

公司專(zhuān)注于寵物用品的運(yùn)營(yíng)，優(yōu)勢(shì)如下:

1、自我創(chuàng)新型的產(chǎn)品，避免大眾普貨推廣不易;

2、有專(zhuān)門(mén)的強(qiáng)大站外團(tuán)隊(duì)，粉絲多，所以方便做產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品評(píng)測(cè);

3、公司目標(biāo)是:打造世界一流創(chuàng)意寵物用品企業(yè)!

4、經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);

【崗位要求】

1，熟悉電子整機(jī)制作流程，結(jié)構(gòu)和pcba。做過(guò)電子維修，品質(zhì)，生產(chǎn)制造優(yōu)先;

2， 熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量管控;

3， 熟練與各供應(yīng)商交流，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，保證質(zhì)量;

4， 熟悉寵物行業(yè)及寵物產(chǎn)品者優(yōu)先;

【工作職責(zé)】

1， 參與產(chǎn)品的前期定義，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提出改良創(chuàng)新的想法;

2， 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)過(guò)程，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題;

3， 做好產(chǎn)品的集成組裝事宜，保證產(chǎn)品按計(jì)劃保質(zhì)量出貨上市;

產(chǎn)品制造主管崗位