學(xué)習(xí)部規(guī)章制度4篇

規(guī)章制度是任何組織或單位有效運(yùn)作的基石，它為成員的行為設(shè)定邊界，確保公平和效率。制定規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)遵循一套既定的步驟和原則，以確保其全面性、適用性和可執(zhí)行性。

規(guī)章制度包括哪些

一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下內(nèi)容：

1. 總則：概述規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本準(zhǔn)則。

2. 組織結(jié)構(gòu)：明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。

3. 工作流程：詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的執(zhí)行步驟和責(zé)任人。

4. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

5. 考勤與休假：設(shè)定工作時(shí)間、假期安排和缺勤處理規(guī)則。

6. 獎(jiǎng)懲制度：定義績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施。

7. 保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：保護(hù)組織的信息安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

8. 投訴與申訴機(jī)制：設(shè)立解決內(nèi)部糾紛的渠道。

9. 法律責(zé)任：強(qiáng)調(diào)違反規(guī)章制度可能產(chǎn)生的法律后果。

作用和意義

規(guī)章制度的存在旨在：

1. 提升效率：明確的工作流程和責(zé)任分配能減少混亂，提高工作效率。

2. 保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施防止偏見和不公。

3. 維護(hù)秩序：通過規(guī)定行為規(guī)范，維持組織的正常運(yùn)行秩序。

4. 促進(jìn)溝通：清晰的規(guī)則促進(jìn)成員間的理解和協(xié)作。

5. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過預(yù)先設(shè)定應(yīng)對(duì)措施，降低法律和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，無遺漏。

2. 實(shí)用性：符合實(shí)際工作需求，避免空泛和不切實(shí)際。

3. 清晰性：語言簡(jiǎn)潔明了，避免歧義。

4. 參與性：廣泛征求員工意見，確保接受度。

5. 更新性：定期審查和更新，適應(yīng)變化。

學(xué)習(xí)部規(guī)章制度范文

第1篇 b學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度

查課制度

1. 查課(包括晚自習(xí))周期:1~3次/周。

2. 方式:由部門負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定每周的某天某時(shí)進(jìn)行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。

3. 輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。

4. 方法:課堂出勤,由部門干事每周不定時(shí)統(tǒng)計(jì)某節(jié)課某班到課情況,并統(tǒng)計(jì)未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個(gè)工作日內(nèi))上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并最終上報(bào)輔導(dǎo)員;晚自習(xí)出勤,由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查,采取不定時(shí)不定次數(shù)的檢查,統(tǒng)計(jì)出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門負(fù)責(zé)人。

5.請(qǐng)假制度:請(qǐng)假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì),并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補(bǔ)辦(過期時(shí)間:當(dāng)周周四晚23點(diǎn))。

6.曠課:發(fā)現(xiàn)一例上報(bào)一例,并做紀(jì)錄。

管理制度

1.例會(huì)時(shí)間:每?jī)芍?換班周)周五晚19點(diǎn)。

2.例會(huì)地點(diǎn):待定。

3.紀(jì)錄:部門將指定專人作紀(jì)錄工作,包括值班人員工作紀(jì)錄,例會(huì)紀(jì)錄,查課紀(jì)錄,請(qǐng)假(假條)紀(jì)錄,及各成員功過獎(jiǎng)懲。

4.考核:部門負(fù)責(zé)人對(duì)每名部門成員進(jìn)行長(zhǎng)期考核,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者,學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個(gè)工作周舉行招新面試,吸納新人及時(shí)補(bǔ)充缺口。

5.例會(huì)無故兩次不到,暫停其學(xué)習(xí)部工作,并進(jìn)行考察。

6.責(zé)任:采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時(shí)上報(bào),并及時(shí)采取措施,未上報(bào)產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

7.請(qǐng)假:當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時(shí)完成查課等任務(wù),需提前一天上報(bào)負(fù)責(zé)人,并找部門其它人員代替,產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時(shí)上報(bào),以便把影響減到最小。

8.本部門嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品,本部門不允許與萊恩及類似組織兼報(bào)。

9.嚴(yán)禁無故推辭責(zé)任,故意拖延任務(wù),絕對(duì)禁止敷衍應(yīng)付,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。

10. 嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。

11. 本規(guī)定即日起執(zhí)行,有效期為一年。

電信學(xué)院學(xué)習(xí)部

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第2篇 機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度怎么寫

機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。

2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。

3. 每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會(huì)議制度

1.提前10分鐘到場(chǎng)。

2. 到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3. 保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

四、活動(dòng)制度

1.活動(dòng)中途有事需先離開，必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2. 工作時(shí)必需佩戴工作證。

3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

五、請(qǐng)假制度

1.不可擅自代替部長(zhǎng)與副主席簽字。

3. 部門活動(dòng)及例會(huì)請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。

4.請(qǐng)假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請(qǐng)假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3. 值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評(píng)，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

第3篇 機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。

2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。

3. 每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會(huì)議制度

1.提前10分鐘到場(chǎng)。

2. 到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3. 保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

四、活動(dòng)制度

1.活動(dòng)中途有事需先離開，必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2. 工作時(shí)必需佩戴工作證。

3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

五、請(qǐng)假制度

1.不可擅自代替部長(zhǎng)與副主席簽字。

3. 部門活動(dòng)及例會(huì)請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。

4.請(qǐng)假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請(qǐng)假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3. 值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評(píng)，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

第4篇 工程學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度

第一章 總則

第一條：為理清工作思路，規(guī)范工作行為，促進(jìn)系學(xué)生會(huì)部門的制度建設(shè)，特制定本規(guī)章。

第二條：航空制造工程學(xué)院學(xué)習(xí)部是在院黨總支和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生會(huì)的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)同學(xué)們?nèi)粘W(xué)習(xí)（包括專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，個(gè)人興趣愛好的拓展，眼界與視野的擴(kuò)大及其它能力的培養(yǎng)等）方面的工作，并積極配合其他部門的工作。

第三條：部門的宗旨是全心全意為全院同學(xué)服務(wù)，營(yíng)造良好的多元的學(xué)習(xí)氛圍。

第四條：部門職責(zé)

（一）成為老師聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，及時(shí)準(zhǔn)確反饋同學(xué)們的要求、意見和建議，幫助他們解決學(xué)習(xí)上的實(shí)際問題。

（二）舉辦專業(yè)學(xué)術(shù)、四六級(jí)、考研、求職、管理等方面的講座，幫助同學(xué)們及時(shí)了解各種信息。

（三）開展知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等一系列健康有益、豐富多采的課外活動(dòng)，豐富校園生活，提高專業(yè)素質(zhì)。

（四）對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行制度化管理，及時(shí)匯總整理成績(jī)信息，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布各種比例。

（五）積極完成上級(jí)交給的其他任務(wù)，配合其他部門的工作，加強(qiáng)與其它院系的合作，擴(kuò)大我系的影響力。

第五條：部門章程

（一）本部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)四名，干事若干名，并由各班學(xué)習(xí)委員擔(dān)任部門成員，每屆任期一年。

（二）本部門例會(huì)原則上每月一次，視其具體情況可增減例會(huì)的次數(shù)，開會(huì)是原則上要求本人親自到場(chǎng)，因故不能到會(huì)者應(yīng)事先請(qǐng)假，且開會(huì)不準(zhǔn)遲到。

（三）本部門的各項(xiàng)工作務(wù)必做到考慮周密，具體扎實(shí)，不僅要有學(xué)期工作計(jì)劃，更要有月工作計(jì)劃和總結(jié)，并且分清日常工作和重點(diǎn)工作。

（四）本部門組織各種活動(dòng)務(wù)必做到事先有策劃，事中有條理，事后有總結(jié)，做好活動(dòng)的宣傳，做好材料的收集，做好資料的上傳。

（五）本部門實(shí)行分工合作，責(zé)任到人的工作原則，合理有效的安排工作。

第二章 學(xué)習(xí)部成員考核制度

第六條：為了規(guī)范對(duì)學(xué)習(xí)部成員的考評(píng)，提高學(xué)習(xí)部的工作效率，特制定如下考核制度。

（一）原則上每月召開學(xué)習(xí)部例會(huì)，參加例會(huì)人員包括各班學(xué)習(xí)委員、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)，學(xué)習(xí)部干事，例會(huì)應(yīng)由本人參加。

（二）如果通知開會(huì)一定要按時(shí)到會(huì)，遲到5分鐘視為遲到。如確實(shí)有事，需要提前書面請(qǐng)假，且會(huì)后應(yīng)向有關(guān)人員了解會(huì)議內(nèi)容，保證信息暢通。

（三）開會(huì)時(shí)，與會(huì)人員要做好會(huì)議記錄，并積極發(fā)言，盡量多提一些對(duì)學(xué)習(xí)部工作開展有利的建議或意見。

（四）各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)在每學(xué)期初填寫本班同學(xué)成績(jī)匯總表、掛科情況表等表格資料；統(tǒng)計(jì)英語四、六級(jí)通過率等并上交學(xué)習(xí)部。

（五）例會(huì)后，學(xué)習(xí)委員應(yīng)及時(shí)向本班同學(xué)通知相關(guān)事項(xiàng)，確保信息溝通。

（六）干事要積極認(rèn)真有效地完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交于的工作和任務(wù)，并加強(qiáng)與部門成員的溝通。

（七）副部長(zhǎng)要協(xié)助部長(zhǎng)盡量把本部門工作開展好，搞好本部門的每項(xiàng)活動(dòng)。

（八）部長(zhǎng)要組織好本部門各項(xiàng)工作，主持好部門例會(huì)，作到會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)后總結(jié)。舉辦講座、競(jìng)賽等活動(dòng)時(shí)要安排好各項(xiàng)事宜，以確?；顒?dòng)質(zhì)量，同時(shí)，部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)向常委匯報(bào)本部門工作開展情況。

（九）本制度約束部門內(nèi)所有成員。

第三章 班級(jí)考評(píng)制度

第七條：為了規(guī)范對(duì)班級(jí)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，便于學(xué)習(xí)部日常事物管理，提高學(xué)習(xí)部的整體工作效率，提高班級(jí)同學(xué)的熱情，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、充滿活力的氛圍，更好地為同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，各班應(yīng)積極配合并切實(shí)地貫徹執(zhí)行。

第八條：參與活動(dòng)情況

（一）本部門的活動(dòng)，如各種學(xué)習(xí)講座、演講賽等，各學(xué)習(xí)委員向班上同學(xué)通知到位及時(shí)，參與人數(shù)較多，參與熱情較高，充分調(diào)動(dòng)班上同學(xué)的積極性。（30分）

（二）對(duì)在活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的班級(jí)予以加分。（10分）

（三）如果講座或座談需要班上同學(xué)幫助時(shí)，各班同學(xué)熱心幫忙，支持本部門順利開展活動(dòng)，將給該班加分。（10分）

第九條：資料統(tǒng)計(jì)情況

（一）每個(gè)學(xué)期初填制個(gè)人成績(jī)表、成績(jī)匯總表、掛科情況表，統(tǒng)計(jì)四、六級(jí)通過率等各種數(shù)據(jù)。各種表格、材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)整理完成。（10分）

（二）各種表格、材料字跡清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、符合要求。（10分）

第十條：參加例會(huì)情況

（一）如果通知開會(huì)，一定要全體到齊，且不能遲到，遲到5分鐘以上（含5分鐘）視為遲到。原則上由各班學(xué)習(xí)委員親自參加，如因特殊情況不能參加者，應(yīng)該事先書面請(qǐng)假，說明具體理由；并且應(yīng)由能夠代表班級(jí)的且熟悉學(xué)習(xí)委員工作的同學(xué)前來代替參加，否則視為缺席。各學(xué)習(xí)委員缺席扣3分/次，遲到扣1.5分/次。（10分）

（二）開會(huì)時(shí)各學(xué)習(xí)委員認(rèn)真記錄，積極討論，凡提出對(duì)本部門工作有建設(shè)性、創(chuàng)造性、可行性的意見的學(xué)習(xí)委員給該班加分。（5分）

第十一條：班級(jí)學(xué)風(fēng)情況

根據(jù)班級(jí)的學(xué)習(xí)情況，掛科情況，通過英語四六級(jí)情況，以及平時(shí)的學(xué)風(fēng)及考風(fēng)考核各班級(jí)。（15分）

第四章附 則

第十二條：學(xué)習(xí)部將根據(jù)各考核制度考核學(xué)習(xí)委員及各班級(jí)，并在學(xué)期初時(shí)評(píng)出四到五個(gè)“優(yōu)秀學(xué)委”、“優(yōu)秀班級(jí)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

第十三條：學(xué)習(xí)部將根據(jù)考核制度及平時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)各干事進(jìn)行考核，并在下一屆兩委會(huì)換屆時(shí)，評(píng)出“優(yōu)秀干事”。

第十四條：本章程解釋權(quán)歸航空制造工程學(xué)院學(xué)習(xí)部。

第十五條：本章程自頒布之日起實(shí)施。

航空制造工程學(xué)院兩委會(huì)學(xué)習(xí)部

_年11月