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崗位職責是什么
環(huán)境綠化崗位主要負責規(guī)劃、實施和維護公共或私人區(qū)域的綠化工作，以提升環(huán)境美觀度，改善生態(tài)環(huán)境，為人們創(chuàng)造宜人的生活環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備園藝學或相關領域的專業(yè)知識，了解各類植物的生長習性和養(yǎng)護方法。
2. 熟練掌握綠化設計的基本原則和技巧，能根據場地條件制定合理的綠化方案。
3. 有良好的審美觀，能結合環(huán)境特色設計出和諧、美觀的綠化景觀。
4. 擁有項目管理能力，能有效組織和協調綠化項目的實施。
5. 熟悉環(huán)保法規(guī)，確保綠化工作符合環(huán)保標準和規(guī)定。
崗位職責描述
環(huán)境綠化崗位的工作涵蓋從規(guī)劃設計到日常維護的全過程。從業(yè)者需要深入理解場地特性，考慮氣候、土壤等因素，選擇適宜的植物種類。他們還需要關注植物的季節(jié)變化，適時進行修剪、施肥和病蟲害防治。此外，環(huán)境綠化人員還可能參與公共綠化項目的提案、預算編制和施工監(jiān)督，確保項目的順利進行。
有哪些內容
1. 綠化設計：根據場地需求，設計綠化布局，包括植物配置、景觀構筑物等。
2. 植物養(yǎng)護：定期巡查，對植物進行修剪、澆水、施肥等日常養(yǎng)護工作。
3. 項目管理：制定綠化項目的時間表，協調人力、物力資源，監(jiān)控項目進度和質量。
4. 環(huán)保合規(guī)：確保綠化活動符合環(huán)保法規(guī)，減少對環(huán)境的影響。
5. 應急處理：應對極端天氣或突發(fā)狀況，如植物疾病、災害恢復等。
6. 教育培訓：向團隊成員傳授綠化知識和技能，提高整體工作效率。
7. 預算控制：管理和控制綠化項目的成本，確保在預算范圍內完成任務。
8. 與相關部門溝通：與建筑設計師、城市規(guī)劃師、物業(yè)管理人員等進行合作，共同打造和諧的環(huán)境空間。
環(huán)境綠化崗位的工作既需要理論知識，又需要實踐經驗。從業(yè)者需不斷學習新知識，適應環(huán)境變化，以創(chuàng)新的思維和專業(yè)的技能，為構建美麗、健康的生態(tài)環(huán)境貢獻力量。
環(huán)境綠化崗位職責范文
第1篇 _住宅園區(qū)環(huán)境綠化工崗位職責
住宅園區(qū)環(huán)境綠化工崗位職責
1.負責責任區(qū)內的綠化養(yǎng)護工作,了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的防治。數記住宅區(qū)內的綠化面積和布局,熟知花草樹木的名稱以及管理作業(yè)程序。
2.清楚各種養(yǎng)護規(guī)程,對花草樹木定期進行培土、施肥、澆水、中耕除草和防治病、蟲、害。做好補栽、補種工作,及時修枝剪型,大棵的樹木要給予生動活潑的形態(tài)。保持綠化四季處于良好狀。
3.保持綠化的清潔,保證不留雜草、雜物、不死苗、不被偷,當天及時清理枯枝落葉。
4.認真學習綠化專業(yè)技術知識,提高管理質量和工作效率。熟練操作各種綠化工具、設備,清楚各種綠化物料的使用。
5.遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,并認真貫徹執(zhí)行。服從班長安排,遵守工作紀律。
6.對較為名貴、稀有或數量配套的品種,在適當的地方公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等,供業(yè)主觀賞。
7.當暴風雨、臺風來臨前,提前做好花草樹木穩(wěn)固工作。
8.每月定期檢查綠化草坪完好情況、花草樹木生長情況,并做好詳細記錄。
9.完成領導交辦的其它工作任務。
第2篇 后勤環(huán)境綠化管理崗位職責
后勤處環(huán)境綠化管理崗位職責
一.對院內綠化工人進行技術指導,做好園林綠化工作。
二.負責集團在院內承包的綠化工程的技術指導,編制預算和指揮現場施工。
三.帶領綠化工人保障院內花草樹木的維護和管理。
四.尋找新思路.新辦法,為園林綠化工作的發(fā)展積極出謀劃策,提出建設性的意見和建議。
五.定期定時巡察院內
第3篇 環(huán)境綠化崗位職責任職要求
環(huán)境綠化崗位職責
工作內容:
1、負責寫字樓物業(yè)環(huán)境管理工作，提升環(huán)境整體品質;
2、負責統籌環(huán)境部的日常工作及進行團隊建設;
3、負責完成上級領導對環(huán)境部的各項工作任務與要求。
職位要求:
1、高中/中?；蛞陨蠈W歷;
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或寫字樓物業(yè)同等崗位工作經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術);
3、有良好的組織和應變能力，善于溝通協調，團隊協作意識強。
環(huán)境綠化崗位
第4篇 環(huán)境綠化崗位職責
物業(yè)環(huán)境綠化工程師(cad) 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產天力物業(yè),天力 一、崗位職責:
1.熟悉綠化工作內容,能制定綠化維護保養(yǎng)計劃,檢查執(zhí)行情況,對綠化工實施定期培訓;
2.負責綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排,做好日常檢查和考核工作;
3.按照公司服務項目綠化服務質量標準實施監(jiān)督檢查;
4.會制作cad效果圖。
二、崗位要求:
1.園林類或相關專業(yè)大專或以上學歷;
2.具備豐富綠化養(yǎng)護知識,熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,具有較好的綠化管理知識,熟悉各種植物的病蟲害防治;
3.熟悉綠化管理服務流程,有一定的現場組織能力和指揮能力;
4.熟悉cad,繪制過綠化效果圖優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬體系,購買五險一金,享受年終獎、年底雙薪、年度調薪、過節(jié)福利、年度體檢等;
2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經理-高層崗位;
3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內部及外部培訓機會;
4、定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。
第5篇 a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責
小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責
(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現狀。
(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。
(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護。
(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現狀,發(fā)現問題及時處理,問題嚴重不能立即解決的,向上級匯報。
(5)設專業(yè)人員負責綠化設施及器具的養(yǎng)護。
(6)做好綠化工的考勤工作。
(7)認真組織綠化工定期或不定期的培訓,學習業(yè)務知識,提高養(yǎng)護、管理水平。
第6篇 環(huán)境綠化主管崗位職責
區(qū)域總部環(huán)境綠化主管 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責:
環(huán)境園林板塊品質管控
1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區(qū)品質。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關系建立、工作協調、跨項目溝通等工作。
4、協助項目進行供方品質管控。
新技術研發(fā)、引進與推廣
1、關注、收集園林領域新技術、新知識。
2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產率。
3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。
團隊建設與標準傳遞
1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。
經營拓展
1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協調能力,影響能力。
第7篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2
小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)
1.全面負責協調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。
2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經常深入現場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現場,問題解決在現場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生死角,掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。
5.加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化三分鐘、七分養(yǎng)的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。
第8篇 環(huán)境綠化主管崗位職責任職要求
環(huán)境綠化主管崗位職責
崗位職責:
環(huán)境園林板塊品質管控
1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證園區(qū)品質。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關系建立、工作協調、跨項目溝通等工作。
4、協助項目進行供方品質管控。
新技術研發(fā)、引進與推廣
1、關注、收集園林領域新技術、新知識。
2、引進新工具、技術，提高服務品質、工作效果、勞動生產率。
3、針對植物退化、土壤板結，不斷探索解決方法。
團隊建設與標準傳遞
1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注，幫助其掌握標準。
經營拓展
1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點，嘗試后系統性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具有2年以年園林綠化管理經驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協調能力，影響能力。
環(huán)境綠化主管崗位
