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oa實施崗位職責5篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):79

oa實施崗位職責

崗位職責是什么

oa(office automation)實施崗位是企業(yè)信息化建設的關鍵角色,負責規(guī)劃、部署和優(yōu)化oa系統(tǒng),以提升組織內(nèi)部的工作效率和協(xié)同能力。

崗位職責要求

1. 精通oa系統(tǒng)架構和功能,包括但不限于流程管理、文檔管理、信息共享等模塊。

2. 具備良好的項目管理技能,能有效協(xié)調(diào)資源,確保項目的順利進行。

3. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程,能將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)配置。

4. 擁有較強的溝通能力和問題解決能力,能夠處理用戶反饋和技術難題。

5. 能夠持續(xù)關注oa技術發(fā)展趨勢,推動系統(tǒng)的升級和優(yōu)化。

崗位職責描述

oa實施專員需深入理解企業(yè)的業(yè)務運作模式,通過專業(yè)的系統(tǒng)分析和設計,確保oa系統(tǒng)的落地應用符合企業(yè)需求。他們既是技術專家,也是業(yè)務顧問,需要在技術與業(yè)務之間架起橋梁,確保oa系統(tǒng)能夠無縫融入日常工作中。

1. 系統(tǒng)規(guī)劃:分析企業(yè)需求,制定oa系統(tǒng)實施方案,包括系統(tǒng)選型、配置規(guī)劃和用戶培訓計劃。

2. 實施部署:安裝、配置和測試oa系統(tǒng),確保其穩(wěn)定運行,同時監(jiān)控系統(tǒng)性能,及時調(diào)整優(yōu)化。

3. 用戶支持:為用戶提供技術支持,解答系統(tǒng)使用中的問題,協(xié)助解決操作難題。

4. 流程優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務變化,定期審查和調(diào)整oa流程,提升工作效率。

5. 數(shù)據(jù)管理:保障數(shù)據(jù)安全,進行數(shù)據(jù)備份和恢復,確保信息的準確性和完整性。

6. 培訓指導:組織和執(zhí)行用戶培訓,提高員工對oa系統(tǒng)的理解和使用能力。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)集成:與企業(yè)現(xiàn)有it系統(tǒng)集成,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和流程聯(lián)動。

2. 定制開發(fā):針對特殊需求進行二次開發(fā),滿足個性化功能要求。

3. 變更管理:跟蹤系統(tǒng)變更,確保更新不影響正常運營,同時更新相關文檔。

4. 用戶反饋處理:收集用戶反饋,分析問題原因,提出解決方案,并跟進改進效果。

5. 系統(tǒng)維護:定期進行系統(tǒng)維護,預防潛在問題,保證系統(tǒng)高效運行。

6. 信息安全:實施信息安全策略,防止數(shù)據(jù)泄露,確保合規(guī)性。

oa實施崗位是企業(yè)信息化進程中的重要一環(huán),通過專業(yè)技術和業(yè)務洞察,不斷優(yōu)化oa系統(tǒng),以驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化轉型,提升整體運營效能。

oa實施崗位職責范文

第1篇 oa實施顧問(bpm產(chǎn)品線)崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責bpm工作流項目規(guī)劃以及項目實施進度控制;

2、調(diào)研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定方案,配置系統(tǒng),進行教育培訓,并通過專業(yè)的項目管理,引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作;

3、針對客戶個性化需求,提交方案,制作系統(tǒng)分析文件。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機、管理類相關專業(yè);

2、具備一定的軟件開發(fā)能力,熟悉oracle、sql server的基本運用;

3、有良好的業(yè)務需求分析能力及溝通能力、團隊合作能力

4、有良好的文案編寫及ppt制作能力;

5、有oa系統(tǒng)或軟件項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

6、能出差;

崗位優(yōu)勢:

1、專業(yè)培訓

2、接觸大型的項目

加入鼎捷,您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險(補充醫(yī)療險、意外傷害險)

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系(新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等)

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

注意:應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法,不存在虛假成分;如有虛假材料,視為不符合該崗位的錄用條件

第2篇 oa實施工程師崗位職責

oa實施工程師 泛微 上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡,泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡,泛微網(wǎng)絡科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責:

1、負責與客戶確認詳細的項目上線與培訓日程安排,

2、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導入、實施、功能培訓輔導等工作;

3、負責協(xié)調(diào)客戶關系,確保項目進度與質(zhì)量,按照實施計劃完成項目上線運營,順利完成項目驗收,提高客戶項目滿意度。

崗位要求:

1、具有it和企業(yè)信息化方面的知識基礎,具備良好的ms sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

2、具有較好的軟件理解和應用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓和指導;

3、對項目管理過程有較深刻的理解,具有獨立項目實施能力,能夠勝任項目實施日程制定與方案的撰寫;

4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識架構,熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務流程;

5、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);

6、從事過企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入等工作,有用戶培訓經(jīng)驗;

7、有oa、workflow、erp等系統(tǒng)實施、使用、培訓方面的經(jīng)驗。

第3篇 oa實施顧問崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責對客戶需求的調(diào)研,確認詳細的客戶需求,輸出流程表單等材料;

2、協(xié)助制定oa實施計劃、參與并主導實施過程、演示講解。

3、保持和客戶需求溝通,確保項目進度及質(zhì)量;

4、按照項目計劃完成項目上線運營,順利完成項目上線運營,順利完成項目驗收,提高客戶項目滿意度。

5、實施過程中的調(diào)研、需求分析及實現(xiàn)方式設計、業(yè)務藍圖設計、客戶培訓、與客戶溝通實施細節(jié)、項目節(jié)點和進度。

職位要求:

1、全日制大專及以上學歷,計算機、信息管理相關專業(yè)

2、1~2年erp或oa相關管理軟件實施經(jīng)驗,參與過2~3個項目的實施并成功上線,有1年以上oa實施工作經(jīng)驗人員優(yōu)先

3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、理解和學習能力,能友好妥善地解決與客戶合作過程中出現(xiàn)的各種問題

第4篇 oa實施項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責項目的整體把控包括需求分析、項目計劃制定、執(zhí)行、項目溝通、驗收等,參與核心項目的實施

2、負責項目文檔規(guī)范,項目過程產(chǎn)出物的管理與審核確認;

4、負責項目工作的日常安排、資源協(xié)調(diào),并按照計劃推進項目按期交付、保證客戶滿意度;

5、負責與客戶及公司內(nèi)跨部門的溝通,對項目的進度、質(zhì)量、成本等關鍵點能夠進行有效的控制。能夠引導客戶需求,對客戶提供咨詢,具有能夠指導和培訓他人的能力。

職位要求:

1、全日制大專及以上學歷,計算機、信息管理相關專業(yè)

2、2年以上oa相關管理軟件實施經(jīng)驗,具有較強的方案設計、業(yè)務流程梳理和項目文檔撰寫能力;具備豐富的項目管理知識

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、團隊協(xié)作與組織管理能力;

第5篇 oa實施工程師崗位職責oa實施工程師職責任職要求

oa實施工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責公司內(nèi)部保安及oa業(yè)務

2. 1-2年it業(yè)務經(jīng)驗(pc/it infta:服務器,db, nw等it領域擁有一定經(jīng)驗的人力)

3. 大專以上學歷,計算機相關專業(yè)

4. 兩年以上計算機從業(yè)經(jīng)驗,1年以上oa系統(tǒng)實施運維經(jīng)驗

5. 有較強的邏輯能力及對公司業(yè)務學習的能力,較好的溝通和協(xié)作能力、執(zhí)行力,具備良好的服務意識

6. 會韓語人力優(yōu)先聘用

oa實施崗位職責5篇

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