崗位職責(zé)是什么
bi（business intelligence）實施崗位是企業(yè)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)將bi系統(tǒng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策，提升企業(yè)運營效率和決策質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各類bi工具，如tableau、power bi、sap bw等，能夠進(jìn)行系統(tǒng)配置和定制化開發(fā)。
2. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)，具備數(shù)據(jù)建模和etl（提取、轉(zhuǎn)換、加載）流程設(shè)計能力。
3. 具備良好的溝通技巧，能與業(yè)務(wù)部門有效協(xié)作，理解他們的需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案。
4. 精通sql和數(shù)據(jù)分析，能夠處理大規(guī)模數(shù)據(jù)，進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)清洗和分析。
5. 掌握項目管理知識，能夠規(guī)劃和執(zhí)行bi項目的各個階段。
6. 對業(yè)務(wù)流程優(yōu)化有深刻見解，能夠通過bi分析提出改進(jìn)策略。
7. 持續(xù)關(guān)注bi技術(shù)發(fā)展，具備學(xué)習(xí)新工具和技術(shù)的能力。
崗位職責(zé)描述
bi實施工程師是企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動戰(zhàn)略的推動者，他們不僅需要技術(shù)上的專業(yè)，還需要對業(yè)務(wù)有深入的理解。他們構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，設(shè)計數(shù)據(jù)流，將企業(yè)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的報告和儀表板，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需要協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以及系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)集成與定制：負(fù)責(zé)bi工具的安裝、配置和升級，根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行功能定制，確保系統(tǒng)與現(xiàn)有it環(huán)境無縫對接。
2. 數(shù)據(jù)處理與分析：設(shè)計并實施etl流程，處理來自多個數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗、整合和分析，生成有價值的洞察。
3. 報告與儀表板創(chuàng)建：創(chuàng)建直觀易懂的報告和儀表板，展示關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，幫助管理層快速了解業(yè)務(wù)狀況。
4. 需求分析與溝通：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊密切合作，理解他們的數(shù)據(jù)需求，提供專業(yè)的bi解決方案。
5. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行bi項目，包括需求收集、方案設(shè)計、資源分配、進(jìn)度控制和質(zhì)量保證。
6. 培訓(xùn)與支持：為用戶提供bi工具的培訓(xùn)和支持，確保他們能有效利用系統(tǒng)進(jìn)行決策。
7. 持續(xù)優(yōu)化：監(jiān)控bi系統(tǒng)的性能，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和反饋進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，不斷提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的效果。
作為一個bi實施工程師，你需要在技術(shù)與業(yè)務(wù)之間架起橋梁，通過數(shù)據(jù)的力量推動企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。你的工作成果將直接影響到企業(yè)的決策效率和市場競爭力。
bi實施崗位職責(zé)范文
第1篇 bi實施項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成項目測試及產(chǎn)品的測試;
2、參與bi團(tuán)隊中主要項目的交付;
3、進(jìn)行客戶需求調(diào)研、實施方案撰寫、方案實現(xiàn)及用戶培訓(xùn)等工作;
4、協(xié)助建設(shè)bi團(tuán)隊的實施和業(yè)務(wù)知識庫,包括實施技巧、案例及技術(shù)問題等。
崗位要求:
1、兩年及以上甲方工作經(jīng)驗,對大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能(商業(yè)分析)等有濃厚的興趣,愿意將以上領(lǐng)域作為職業(yè)發(fā)展方向;
2、了解sqlserver、oracle等大型數(shù)據(jù)庫,至少熟悉一種;
5、具備較強的溝通技能、營銷策劃能力、文檔撰寫能力;
3、具備統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先;
4、具備bi或者數(shù)據(jù)庫開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有房地產(chǎn)行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 bi實施工程師崗位職責(zé)
bi工程師/bi實施工程師 隆基信息技術(shù)大連 大連隆基信息技術(shù)有限公司,隆基信息,隆基信息技術(shù)大連,隆基 bi工程師/bi實施工程師
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上bi系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗,有制藥行業(yè)bi經(jīng)驗者為佳;
3、優(yōu)秀的溝通需求能力,能夠建立起業(yè)務(wù)部門與實施團(tuán)隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控。
4、熟練使用tableau,sap bo,知曉各報表類型功能點,了解sap bo環(huán)境的權(quán)限配置,能夠熟練進(jìn)行oracle端的數(shù)據(jù)查詢及更改,熟悉informatica;
5、具備較強的穩(wěn)定性,工作積極性高;
6、工作認(rèn)真仔細(xì)、虛心好學(xué)、責(zé)任心強;
7、具有良好的客戶服務(wù)意識與服務(wù)導(dǎo)向;
8、具有一定的英語讀寫能力。
第3篇 bi實施顧問崗位職責(zé)
bi實施顧問工程師 推薦人選要求
行業(yè)經(jīng)歷:計算機軟件學(xué)歷:本科性別:男
職位補充信息
已招聘時長:1個月以內(nèi)職位產(chǎn)生原因:新增招聘人數(shù):2人是否帶團(tuán)隊:是出差頻率:偶爾出差
職位要求
工作經(jīng)驗:不限海外經(jīng)歷:不限學(xué)歷要求:不限專業(yè)要求:不限年齡:不限語言要求:不限是否統(tǒng)招全日制:不限
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商業(yè)智能bi項目的實施管理,包括項目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項目交付、項目評審、驗收等;2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品(行業(yè)解決方案)的規(guī)劃、提煉產(chǎn)品核心價值,參與售前技術(shù)支持;3.負(fù)責(zé)公司項目管理體系,提煉實施方法論,提高項目實施的質(zhì)量;4.負(fù)責(zé)tableau、qlik等bi產(chǎn)品的客戶培訓(xùn),參與產(chǎn)品推廣。任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有5年以上bi或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗;2.有較豐富的bi項目實施經(jīng)驗,具備豐富的數(shù)據(jù)分析或開發(fā)經(jīng)驗,熟悉erp財務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)先;3.良好的客戶交流與溝通能力,有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;4.了解主流報表工具或tableau、qlik等優(yōu)先考慮;5.具有強烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力;6.良好的團(tuán)隊管理溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。 推薦人選要求
行業(yè)經(jīng)歷:計算機軟件學(xué)歷:本科性別:男
職位補充信息
已招聘時長:1個月以內(nèi)職位產(chǎn)生原因:新增招聘人數(shù):2人是否帶團(tuán)隊:是出差頻率:偶爾出差
職位要求
工作經(jīng)驗:不限海外經(jīng)歷:不限學(xué)歷要求:不限專業(yè)要求:不限年齡:不限語言要求:不限是否統(tǒng)招全日制:不限
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商業(yè)智能bi項目的實施管理,包括項目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項目交付、項目評審、驗收等;2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品(行業(yè)解決方案)的規(guī)劃、提煉產(chǎn)品核心價值,參與售前技術(shù)支持;3.負(fù)責(zé)公司項目管理體系,提煉實施方法論,提高項目實施的質(zhì)量;4.負(fù)責(zé)tableau、qlik等bi產(chǎn)品的客戶培訓(xùn),參與產(chǎn)品推廣。任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有5年以上bi或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗;2.有較豐富的bi項目實施經(jīng)驗,具備豐富的數(shù)據(jù)分析或開發(fā)經(jīng)驗,熟悉erp財務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)先;3.良好的客戶交流與溝通能力,有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;4.了解主流報表工具或tableau、qlik等優(yōu)先考慮;5.具有強烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力;6.良好的團(tuán)隊管理溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
