區(qū)拓崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)拓，即區(qū)域拓展崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍的重要角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)在特定地區(qū)的快速發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場(chǎng)：具備深入的行業(yè)知識(shí)，了解目標(biāo)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局。

2. 商業(yè)敏感度：能夠敏銳捕捉商機(jī)，評(píng)估潛在合作伙伴的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

3. 溝通能力：擅長(zhǎng)與各種類型的客戶和合作伙伴進(jìn)行有效溝通，建立良好的關(guān)系。

4. 解決問題：在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，能迅速找到解決方案，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部各部門緊密合作，確保跨部門的協(xié)調(diào)和執(zhí)行效率。

崗位職責(zé)描述

區(qū)拓人員需要不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，通過對(duì)市場(chǎng)的深入研究，制定出符合公司戰(zhàn)略的區(qū)域拓展計(jì)劃。他們不僅要在既有網(wǎng)絡(luò)中尋找可能的合作伙伴，還要主動(dòng)出擊，開拓新的客戶群體。此外，區(qū)拓人員還需負(fù)責(zé)談判合同，確保合作條款的公平合理，并在合作過程中維護(hù)公司的利益。

在日常工作中，區(qū)拓人員會(huì)參與各類商務(wù)活動(dòng)，如行業(yè)論壇、展覽會(huì)等，通過這些平臺(tái)建立人脈，推廣公司品牌。他們還需要定期向管理層報(bào)告工作進(jìn)度，分析市場(chǎng)反饋，以便及時(shí)調(diào)整策略。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)的信息，包括市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等。

2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立初步聯(lián)系，理解客戶需求，提供定制化的解決方案。

3. 合作談判：與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，協(xié)商合作條款，達(dá)成共識(shí)。

4. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有客戶和合作伙伴保持良好關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題，確保合作順利進(jìn)行。

5. 項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目的成功落地。

6. 品牌推廣：參與各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在目標(biāo)區(qū)域的知名度和影響力。

7. 報(bào)告撰寫：定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。

區(qū)拓崗位是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的角色，要求從業(yè)者具備高度的適應(yīng)性和創(chuàng)新思維，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

區(qū)拓崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)拓室經(jīng)理 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、投資/理財(cái)產(chǎn)品、培訓(xùn)課程

2.銷售方式:直銷、渠道銷售

3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷商:全渠道銷售

4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷

5.銷售對(duì)象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校

6.銷售區(qū)域:全國(guó)

7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品

8.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

目前，對(duì)該崗位的初步定位如下:

1.崗位級(jí)別:基層管理

2.管理人數(shù):1-5人

3.管理幅度:多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì):是

5.處于管理崗位的工作年限要求:10年以上

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:25周歲到45周歲

2.語(yǔ)言種類要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話

3.語(yǔ)言熟練程度:聽說讀寫熟練

4.行業(yè)背景要求:

經(jīng)歷豐富最好有過保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人

區(qū)拓經(jīng)理崗位

第2篇 景區(qū)拓展崗位職責(zé)

拓展經(jīng)理(文旅景區(qū)) 國(guó)銀通寶 深圳國(guó)銀通寶有限公司,國(guó)銀通寶,國(guó)銀通寶 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司景區(qū)投資戰(zhàn)略,篩選全國(guó)景區(qū)項(xiàng)目,做出開店可行性報(bào)告方案;

2、對(duì)景區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估,撰寫評(píng)估報(bào)告,提出店鋪投資建議;

3、對(duì)接政府旅游主管部門,負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目前期溝通及談判工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1-2年景區(qū)項(xiàng)目開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅業(yè)態(tài);

2、較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力,能夠獨(dú)立撰寫市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告;

3、良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力,思路敏捷。

第3篇 區(qū)拓專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械設(shè)備優(yōu)先

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

第4篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;

2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;

認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料,及時(shí)跟蹤有用的信息。

任職資格:1、熱愛銷售工作,性格開朗大方,親和力強(qiáng);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐鬧,有團(tuán)隊(duì)精神。

3、肯努力,肯學(xué)習(xí),能堅(jiān)持。

第5篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;

2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;

認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料，及時(shí)跟蹤有用的信息。

任職資格:1、熱愛銷售工作，性格開朗大方，親和力強(qiáng);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐鬧，有團(tuán)隊(duì)精神。

3、肯努力，肯學(xué)習(xí)，能堅(jiān)持。

小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位

第6篇 社區(qū)拓展專員崗位職責(zé)

社區(qū)蔬果直通車拓展專員 北京供給互聯(lián)網(wǎng)有限公司 北京供給互聯(lián)網(wǎng)有限公司,供給 1.負(fù)責(zé)店鋪評(píng)估、市場(chǎng)環(huán)境以及周邊業(yè)態(tài)消費(fèi)能力店鋪房?jī)r(jià)等調(diào)查、人流分析、各項(xiàng)費(fèi)用洽談,合同簽約以及店鋪管理;

2.負(fù)責(zé)公司社區(qū)直通車物業(yè)選址、立項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的投標(biāo),確認(rèn)、跟蹤、交定及后續(xù)簽約工作 ;

4.收集反饋市場(chǎng)信息,開展新店選址市場(chǎng)調(diào)研,制定出新店拓展方案 ;

5.門店維護(hù),合同續(xù)約以及管理營(yíng)運(yùn)。

崗位要求:

1. 對(duì)市場(chǎng)有敏感性;了解社區(qū)商業(yè)

2.有兩年以上便利店、社區(qū)生鮮、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.年齡30-35

第7篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、主要從事上海移動(dòng)小區(qū)業(yè)務(wù)拓展,開展小區(qū)活動(dòng)。

2、能處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件,有團(tuán)隊(duì)合作能力。

3、能詳細(xì)了解、掌握、并熟知上海移動(dòng)小區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、能服從公司安排。

第8篇 華東區(qū)拓展崗位職責(zé)任職要求

華東區(qū)拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)做好本區(qū)域內(nèi)銷售管理工作并完成市場(chǎng)任務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所管轄市場(chǎng)的經(jīng)銷商開發(fā)及日常拜訪工作;

3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)銷售渠道的開發(fā)拓展及管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)上市新品鋪市、推廣工作;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)建設(shè)與信息的反饋工作、消費(fèi)者投訴處理及理賠等工作;

6、積極跟進(jìn)落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，并定期反饋。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、凍品行業(yè)3年以上銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;

3、有負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)銷商開發(fā)管理、現(xiàn)代及傳統(tǒng)渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有創(chuàng)新與積極開拓的精神，能夠抵住新品牌銷售的壓力;

5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

華東區(qū)拓展崗位

第9篇 社區(qū)拓展崗位職責(zé)

社區(qū)資源拓展主管 1、根據(jù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成方案并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn);

4、定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化,制定銷售提升策略并組織實(shí)施,提升品牌形象及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5、盤活組織內(nèi)外部資源,與業(yè)主需求建立有效鏈接;

6、供應(yīng)商管理及供應(yīng)商體系建設(shè)。 1、根據(jù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成方案并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn);

4、定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化,制定銷售提升策略并組織實(shí)施,提升品牌形象及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5、盤活組織內(nèi)外部資源,與業(yè)主需求建立有效鏈接;

6、供應(yīng)商管理及供應(yīng)商體系建設(shè)。

第10篇 園區(qū)拓展主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面了解物流園區(qū)相關(guān)情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。

2、有相關(guān)物流市場(chǎng)及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；

3、對(duì)拓展園區(qū)資料進(jìn)行收集、匯總、評(píng)估。

4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達(dá)成合作意向。

5、對(duì)現(xiàn)有的園區(qū)客戶進(jìn)行溝通維護(hù)。

6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務(wù)。

7、有三方業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4年以上，對(duì)物流園區(qū)和當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)政策有較深的了解。

3、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

4、較強(qiáng)的商業(yè)談判和合作控盤能力。

5、能接受不定期出差。

相關(guān)崗位___.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 區(qū)拓管理崗位職責(zé)

區(qū)拓團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(內(nèi)勤管理崗,個(gè)險(xiǎn)二開) 太平人壽保險(xiǎn)有限公司杭州中心支公司 太平人壽保險(xiǎn)有限公司杭州中心支公司,太平 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理、技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和人員招募。

2.推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成上級(jí)機(jī)構(gòu)下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3.所轄銷售團(tuán)隊(duì)的管理與輔導(dǎo)。

任職要求:

1.曾在同業(yè)擔(dān)任四級(jí)機(jī)構(gòu)及以上管理崗位。

2.有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.資深組訓(xùn)、優(yōu)秀組訓(xùn)也可考慮,特別是在增員、招聘方面有方法、有經(jīng)驗(yàn)者。

第12篇 華東區(qū)拓展崗位職責(zé)

華東區(qū)拓展經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定旗下品牌業(yè)務(wù)的季度、年度拓展目標(biāo)和計(jì)劃 ;

2、負(fù)責(zé)新店鋪拓展工作,對(duì)本區(qū)整體績(jī)效負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作,業(yè)態(tài)分析,收集目標(biāo)城市商圈信息及同類競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)信息;

4、負(fù)責(zé)門店租約相關(guān)合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)簽的管理;

5、完成總部對(duì)華東區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)kpi指標(biāo);

6、客戶關(guān)系維護(hù);

任職要求

1、有5年以上拓展、招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商務(wù)談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計(jì)劃能力、分析能力;

3、熟悉所在區(qū)域區(qū)域市場(chǎng),具有較強(qiáng)的購(gòu)物中心資源;

4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項(xiàng)和相關(guān)要求;

5、熟悉開店各項(xiàng)審批流程和手續(xù)以及連鎖百貨企業(yè)合同書文相關(guān)法律知識(shí);

6、有一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)禮儀基礎(chǔ)以及良好的職業(yè)道德操守; 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定旗下品牌業(yè)務(wù)的季度、年度拓展目標(biāo)和計(jì)劃 ;

2、負(fù)責(zé)新店鋪拓展工作,對(duì)本區(qū)整體績(jī)效負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作,業(yè)態(tài)分析,收集目標(biāo)城市商圈信息及同類競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)信息;

4、負(fù)責(zé)門店租約相關(guān)合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)簽的管理;

5、完成總部對(duì)華東區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)kpi指標(biāo);

6、客戶關(guān)系維護(hù);

任職要求

1、有5年以上拓展、招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商務(wù)談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計(jì)劃能力、分析能力;

3、熟悉所在區(qū)域區(qū)域市場(chǎng),具有較強(qiáng)的購(gòu)物中心資源;

4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項(xiàng)和相關(guān)要求;

5、熟悉開店各項(xiàng)審批流程和手續(xù)以及連鎖百貨企業(yè)合同書文相關(guān)法律知識(shí);

6、有一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)禮儀基礎(chǔ)以及良好的職業(yè)道德操守;

第13篇 區(qū)拓專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)拓專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)備優(yōu)先

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

區(qū)拓專員崗位

第14篇 校區(qū)拓展專員崗位職責(zé)

校區(qū)拓展專員 上海新東方教育培訓(xùn)有限公司 上海新東方教育培訓(xùn)有限公司,新東方 職責(zé)描述:

1、根據(jù)學(xué)校的年度開店計(jì)劃,進(jìn)行新校區(qū)的拓展選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、合同洽談、簽約及后期開店協(xié)助等工作;

2、根據(jù)學(xué)校的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,完成現(xiàn)有校區(qū)續(xù)租、擴(kuò)租、退租及搬遷相關(guān)租賃事宜洽談,合同簽署及與業(yè)主的關(guān)系維護(hù);

3、校區(qū)選址相關(guān)資料收集,校區(qū)交房、退租等相關(guān)手續(xù)辦理及校區(qū)合同信息整理匯總等文職類工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、男女不限;