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崗位職責是什么
集團總工，全稱為集團首席技術官或技術總監(jiān)，是企業(yè)技術管理的核心角色，負責整個集團的技術戰(zhàn)略規(guī)劃、技術研發(fā)管理及技術創(chuàng)新工作。作為企業(yè)技術領域的領軍人物，集團總工需要確保公司的技術方向與業(yè)務目標保持一致，推動技術進步，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)背景：集團總工應具備相關工程或科學領域的高級學位，如博士或碩士，擁有扎實的理論基礎和實踐經驗。
2. 技術視野：需具備廣闊的行業(yè)和技術視野，能洞察技術發(fā)展趨勢，預測未來可能的技術變革。
3. 管理能力：具備出色的團隊管理和項目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調跨部門、跨地區(qū)的技術資源。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，善于發(fā)掘新技術，引領技術團隊解決業(yè)務挑戰(zhàn)。
5. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值，為公司創(chuàng)造利潤。
崗位職責描述
集團總工的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術路線符合公司的業(yè)務目標和市場定位。
2. 研發(fā)管理：指導和監(jiān)督研發(fā)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質、按預算完成。
3. 技術合作：建立并維護與外部合作伙伴（如科研機構、供應商等）的關系，共同推進技術創(chuàng)新。
4. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和激勵技術團隊，提升團隊的技術能力和創(chuàng)新能力。
5. 技術評審：參與重要技術決策，對新產品開發(fā)、工藝改進等進行技術評估。
6. 技術風險管理：識別和管理潛在的技術風險，確保技術工作的穩(wěn)健進行。
有哪些內容
1. 制定技術標準：設定和維護集團的技術標準和規(guī)范，保證技術工作的標準化和一致性。
2. 技術引進與轉化：評估并引入外部先進技術，將其轉化為內部生產力。
3. 知識產權管理：管理公司的專利、版權等知識產權，保護公司的技術成果。
4. 技術培訓：組織內部技術培訓，提升員工的技術素養(yǎng)和技能水平。
5. 技術交流：參與行業(yè)會議和研討會，分享公司的技術成果，了解行業(yè)最新動態(tài)。
6. 技術報告：定期向高層管理層匯報技術進展和成果，為決策提供依據。
集團總工的角色至關重要，他們不僅是技術專家，也是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者，通過技術和管理的雙重驅動，推動集團在市場競爭中保持技術領先地位。
集團總工崗位職責范文
第1篇 集團總工程師崗位職責任職要求
集團總工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司技術保證體系的正常運行;
2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件，對工程技術負全面責任;
3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術交底;
4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;
5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;
6.指導施工過程中的技術、質量管理，組織對工程的質量提出整改意見，消除重大質量事故隱患;
7. 對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷
2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)
3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識
4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格
5.經驗要求;具有10年以上管理經驗
6.項目經歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經驗。崗位職責:
1. 負責公司技術保證體系的正常運行;
2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件，對工程技術負全面責任;
3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術交底;
4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;
5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;
6.指導施工過程中的技術、質量管理，組織對工程的質量提出整改意見，消除重大質量事故隱患;
7. 對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷
2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)
3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識
4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格
5.經驗要求;具有10年以上管理經驗
6.項目經歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經驗。
集團總工程師崗位
第2篇 集團總工程師崗位職責
集團總工程師兼項目工程總監(jiān) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1. 統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的
2. 負責參與設計交底和圖紙會審工作,并澄清圖紙問題;
3. 參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
4. 主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
5. 結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;
6. 組織和主持各項目的重要技術方案和施工方案的審核管理工作;
7. 嚴格把好各子公司、各項目施工質量,指導項目組組織施工,嚴格執(zhí)行集團標準及國家規(guī)范,建立健全施工中的各類技術性管理工作;
8. 定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現的技術問題;
9. 監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,決運營項目遺留問題。
10. 組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
崗位要求:
1、具備很強的執(zhí)行和推進能力,確保項目按照公司確定的進度、預算推進
2、具有很強的協(xié)調能力,能獨立完成項目建設工程中與政府部門、配套單位總分包單位的協(xié)調工作
3、本科(統(tǒng)招)以上學歷,工民建專業(yè)或相近專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。
4、具有綜合體項目開發(fā)經歷,熟悉房地產流程,有房地產開發(fā)置業(yè)工作經歷
第3篇 崗位職責說明書：房地產集團總工程師
房地產集團總工程師崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱總工程師所屬部門技術中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要:負責集團公司工程概算、技術支持和技術培訓
職責描述
重點工作
1.工程概算:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據項目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;
2.技術支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程標底編制工作;負責制訂工程技術企業(yè)標準;負責項目設計方案評審會的組織召開,參與審查設計圖紙;參與施工方案審核;根據各項目(部)公司的要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為各項目(部)公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息;
3.技術培訓:根據工程技術企業(yè)標準,負責制訂工程技術人員的技術培訓計劃,并組織實施和培訓效果考核;
一般工作
1.溝通協(xié)調:做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作;
2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證工程概算的合理性;
2.保證工程技術企業(yè)標準的合理性和可操作性;
3.保證技術支持、技術培訓等服務的及時與合理,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;
崗位權力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;
2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;
3.根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力;
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;
5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;
6.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;
7.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上相關工作經驗;
能力:具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力;
品質:具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);
知識結構:具備一定的規(guī)劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);
關鍵指標:計劃達成率、概算差異率、出現重大差錯次數
