崗位職責(zé)是什么
康體崗位，全稱為康體活動(dòng)協(xié)調(diào)員，是負(fù)責(zé)組織和管理健康與休閑活動(dòng)的專業(yè)人員，旨在提升社區(qū)或機(jī)構(gòu)的健康水平，促進(jìn)身心健康，增強(qiáng)社交互動(dòng)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景，如體育科學(xué)、健康管理或康體活動(dòng)專業(yè)。
2. 具備良好的溝通和組織能力，能有效地協(xié)調(diào)活動(dòng)參與者和團(tuán)隊(duì)成員。
3. 熟悉各類康體活動(dòng)的規(guī)則和安全操作規(guī)程，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
4. 有創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)并實(shí)施吸引人的康體項(xiàng)目。
5. 具備一定的急救知識(shí)和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對(duì)可能的意外情況。
6. 能夠評(píng)估活動(dòng)效果，根據(jù)反饋調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
康體崗位的主要職責(zé)在于策劃和實(shí)施一系列旨在促進(jìn)健康和休閑的活動(dòng)。這些活動(dòng)可能包括健身課程、戶外探險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲等，旨在滿足不同年齡和能力群體的需求?？刁w活動(dòng)協(xié)調(diào)員需要與社區(qū)成員、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和參與者的滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 活動(dòng)策劃：根據(jù)目標(biāo)受眾的興趣和需求，設(shè)計(jì)并規(guī)劃各種康體活動(dòng)。
2. 安全管理：確保活動(dòng)場地的安全，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為活動(dòng)參與者提供必要的技能指導(dǎo)和安全培訓(xùn)。
4. 人員協(xié)調(diào)：組織和調(diào)度志愿者或工作人員，確保活動(dòng)的順利運(yùn)行。
5. 宣傳推廣：通過多種渠道宣傳康體活動(dòng)，提高參與度和知名度。
6. 反饋收集：收集活動(dòng)后參與者和相關(guān)人員的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和流程。
7. 預(yù)算管理：控制活動(dòng)預(yù)算，合理分配資源，確保成本效益。
8. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證活動(dòng)的合法性。
9. 關(guān)系維護(hù)：與社區(qū)、合作伙伴及供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)。
10. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤活動(dòng)參與數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)效果，為未來規(guī)劃提供依據(jù)。
康體崗位的職責(zé)涵蓋廣泛，需要全面考慮參與者的需求、安全、滿意度以及活動(dòng)的可持續(xù)性。作為這個(gè)角色，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技能，還要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以提供優(yōu)質(zhì)的康體體驗(yàn)，推動(dòng)社區(qū)健康生活方式的發(fā)展。
康體崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)康體中心教練及服務(wù)員崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目康體中心教練及服務(wù)員崗位職責(zé)
1.0崗位職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
1.2工作時(shí)禁止做與工作無關(guān)的事。
1.3工作期間不得擅離職守,串崗聊天,打私人電話。
1.4上班一律著工作服、佩戴工牌、衣冠整潔。
1.5愛護(hù)各種設(shè)備設(shè)施及物品,注意安全防火。
1.6對(duì)待客人要微笑服務(wù),使用禮貌用語。
1.7嚴(yán)格遵守考勤制度,有事提前請(qǐng)假,病假需有病假條,不得無故礦工、遲到、早退。
2.0職務(wù)描述
2.1負(fù)責(zé)向會(huì)員介紹康體中心的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2.2辦理會(huì)員入會(huì)手續(xù)。
2.3隨時(shí)巡視安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門進(jìn)行處理。
2.4熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),加強(qiáng)銷售意識(shí)。
2.5經(jīng)常與會(huì)員溝通,了解會(huì)員需求。
2.6對(duì)會(huì)員提出的疑問及投訴做好解釋和處理。
2.7做好每日營業(yè)額的結(jié)算工作。
2.8做好健身器械的安全及使用檢查。
2.9教練員做好訓(xùn)練計(jì)劃,并給予會(huì)員指導(dǎo)及保護(hù)。
3.0工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
3.1工作時(shí)間:10:00-22:00。
3.2提前十分鐘上崗,做好一切準(zhǔn)備工作。
3.3檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)清掃干凈并保持整潔。
3.4接待會(huì)員時(shí)要做到微笑服務(wù)、禮貌用語。
3.5辦理相關(guān)會(huì)員手續(xù)時(shí),要準(zhǔn)確無誤,收取費(fèi)用要唱收唱付,賬不出錯(cuò)。
3.6每日巡視,發(fā)現(xiàn)器械有損壞及時(shí)報(bào)修,保證會(huì)員的安全使用。
3.7耐心細(xì)致的解答會(huì)員所提出的疑問,并在權(quán)利范圍之內(nèi)幫助他們解決問題。
3.8隨時(shí)保持所有器械設(shè)施的衛(wèi)生及整齊。
3.9營業(yè)時(shí)間結(jié)束后,要等會(huì)員離開并檢查是否有客人遺忘的物品、設(shè)備設(shè)施是否有損壞,衛(wèi)生是否干凈整齊,然后關(guān)好所有電源、門窗方可離去。
第2篇 健康體驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求
健康體驗(yàn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、銷售政策、市場調(diào)研、價(jià)格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力; 生活福利:
1、公司有寬敞整潔的福利食堂與多家超市，員工可自由選擇。
2、公司免費(fèi)提供住宿，夫妻房，熱水器，空調(diào)等。
3、公司每周開通一趟往返廈門、泉州班車(免費(fèi))。
個(gè)人福利:
1、定期為員工進(jìn)行健康體驗(yàn)。
2、每月員工生日福利。
3、公司給予特困員工補(bǔ)助等相關(guān)福利。
4、進(jìn)行季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比，并發(fā)放獎(jiǎng)金。
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、銷售政策、市場調(diào)研、價(jià)格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力;
健康體驗(yàn)崗位
第3篇 康體主管崗位職責(zé)任職要求
康體主管崗位職責(zé)
康體主管 廣州東鏡新城房地產(chǎn)有限公司 廣州東鏡新城房地產(chǎn)有限公司，東鏡崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、 掌握會(huì)所基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí);
3、 熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例;
4、 具有組織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力;
5、 有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力;
6、 有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
工作職責(zé):
1、 主持康體部工作，實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目，提供經(jīng)營管理日常管理的方案;
2、 檢查貫徹部門各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查各種設(shè)施設(shè)備的使用狀況，制定合理的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度;
3、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，讓新員工盡快熟悉會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度和部門的工作程序，提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量;
4、 抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作;對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé);
5、 檢查各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、定期安排泳池與其他區(qū)域的大清潔;
6、 出席會(huì)所例會(huì)及其他特別會(huì)議，及時(shí)解決會(huì)議上的各種問題;
7、 制定會(huì)員發(fā)展計(jì)劃，提高營業(yè)額;
8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;
9、 妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動(dòng)征求客人意見及及時(shí)反饋、跟蹤;
10、考核員工工作，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)給予糾正指導(dǎo);
11、做好每月部門工作匯報(bào)與營運(yùn)分析;
12、服從會(huì)所經(jīng)理安排的其他工作。
康體主管崗位
第4篇 康體經(jīng)理崗位職責(zé)
康體副經(jīng)理-sports &reception assistant manager 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司,雙創(chuàng)投資管理 任職要求
1.相關(guān)專業(yè)高等?？平逃龑W(xué)歷以上,擁有相關(guān)的服務(wù)業(yè)證書優(yōu)先,擁有健康證;
2.3年以上康體管理經(jīng)歷,具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作能力;
3.年齡25-35歲,敬業(yè),有責(zé)任心;
4.有良好的語言表達(dá)能力和處理問題能力。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃,并定期檢查部門各崗位工作,確保康體部門正常運(yùn)作
2.負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,并監(jiān)督其實(shí)施,有效控制成本
3.負(fù)責(zé)合理安排下屬的日常工作,并協(xié)助、指導(dǎo)下屬處理各類突發(fā)問題
4.負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)制度及操作規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施
5.負(fù)責(zé)策劃并組織康體部舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)
6.定期對(duì)各項(xiàng)康體設(shè)施進(jìn)行檢查,確保其正常的運(yùn)作
7. 負(fù)責(zé)部門各崗位培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施工作,確保下屬員工的服務(wù)品質(zhì)
8. 負(fù)責(zé)康體部的各項(xiàng)安全及衛(wèi)生工作,確保會(huì)員的安全及健康
9. 主持召開部門的例會(huì),檢查下屬工作,按時(shí)提交本部門各類工作報(bào)告,并及時(shí)與下屬員工進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通,保證各項(xiàng)工作按時(shí)完成
10. 與會(huì)員、客人以及相關(guān)部門保持良好的關(guān)系
11. 負(fù)責(zé)制定康體活動(dòng)課堂程表,并監(jiān)督其實(shí)施進(jìn)程
12. 負(fù)責(zé)在康體主要活動(dòng)及營運(yùn)高峰時(shí)段與會(huì)員保持溝通聯(lián)系
13. 負(fù)責(zé)及時(shí)更新與康體有關(guān)的營運(yùn)許可證
14. 完成公司安排的其它工作
第5篇 物業(yè)康體部主管崗位職責(zé)與職位說明
2.49 康體部主管
2.49.1 崗位職責(zé)
a)協(xié)助經(jīng)理管理所有活動(dòng)場地和員工。
b)嚴(yán)格按照制度,做好巡查工作。
c)監(jiān)督運(yùn)動(dòng)娛樂設(shè)施的清潔工作。
d)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.49.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)中專以上學(xué)歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)現(xiàn)場管理監(jiān)督工作。
第6篇 物業(yè)康體部服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)與職位說明
2.50 康體部服務(wù)領(lǐng)班
2.50.1 崗位職責(zé)
a)協(xié)助主管管理所有活動(dòng)場地和員工。
b)嚴(yán)格按照制度,做好巡查工作。
c)監(jiān)督運(yùn)動(dòng)娛樂設(shè)施的清潔工作。
d)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場客戶投訴及緊急事件的處理。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.50.2職位說明
a)年齡35歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)現(xiàn)場管理及客戶投訴處理工作。
第7篇 職業(yè)健康體檢崗位工作職責(zé)
一、職業(yè)健康體檢辦公室主任職責(zé):
負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作,保證按照《職業(yè)健康體檢工作制度》實(shí)施職業(yè)健康檢查工作。
二、主檢醫(yī)師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的匯總、評(píng)價(jià)、編制和審核;
2、體檢結(jié)束后,對(duì)各科室的檢查結(jié)果進(jìn)行審核分析,對(duì)陽性結(jié)果做出體檢處理意見,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并在檢驗(yàn)報(bào)告單上簽名;
3、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
4、組織疑難問題討論會(huì),對(duì)疑難問題進(jìn)行分析,記錄討論結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)出具各類職業(yè)健康體檢的結(jié)論和處理意見,體檢結(jié)論規(guī)范,處理意見準(zhǔn)確;
6、作好各類體檢結(jié)論的匯總統(tǒng)計(jì)工作;
7、熱情接受職業(yè)健康咨詢,體檢過程中對(duì)有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣教工作。
三、體檢報(bào)告質(zhì)量審核人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的質(zhì)量審核工作;
2、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
3、對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告進(jìn)行核對(duì),糾正錯(cuò)誤信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知主檢醫(yī)師。在職業(yè)健康檢查報(bào)告上簽全名;
4、參加疑難問題討論會(huì),對(duì)疑難問題進(jìn)行分析討論。
四、健康檢查受理崗位工作人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)體檢單位聯(lián)系,約定體檢時(shí)間;
2、組織、實(shí)施體檢;
3、協(xié)調(diào)受檢單位(人員)的具體要求;
4、協(xié)調(diào)臨床體格檢查及輔助檢查;
5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢綜合評(píng)價(jià)和分析工作;
6、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報(bào)告,并通知用人單位和勞動(dòng)者本人;
7、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的勞動(dòng)者,及時(shí)通知用人單位和勞動(dòng)者本人;
8、對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
9、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,及時(shí)通知用人單位調(diào)離原工作崗位;
五、健康檢查資料分析工作人員職責(zé)
1、協(xié)助主檢醫(yī)師對(duì)受理的職業(yè)健康檢查資料進(jìn)行分析,對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,對(duì)陽性結(jié)果和職業(yè)健康狀況做出詳細(xì)的分析報(bào)告;
2、填寫復(fù)查通知和職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告。
六、特檢室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢心電圖、b超、肺功能的檢查;
2、熟悉儀器性能,掌握儀器的操作規(guī)程,嚴(yán)格按操作規(guī)程開展健康體檢工作。操作人員指導(dǎo)受檢者按要求配合好測(cè)試工作,告訴其除去身上可能影響檢查結(jié)果的物品。對(duì)檢查有不明之處及時(shí)與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告心電圖、b超、肺功能檢查結(jié)果并詳細(xì)登記,報(bào)告簽全名。建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科;
4、心電圖、b超、肺功能等儀器由專人保管,注意安全,每次操作完成后清潔、消毒儀器,儀器定期保養(yǎng)、維護(hù),并做好使用登記及維護(hù)記錄;
5、落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,儀器經(jīng)過批準(zhǔn)和登記手續(xù)方能外借;
6、保持科室整潔,每天工作結(jié)束后,應(yīng)對(duì)室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒。工作日每日進(jìn)行紫外線消毒1次(1h/次),每日開窗通風(fēng)2次;
7、堅(jiān)守工作崗位,主動(dòng)熱情,工作不推諉,樹立良好窗口形象。
七、內(nèi)科檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢內(nèi)科檢查及問診;
2、掌握內(nèi)科知識(shí)和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,詳細(xì)詢問既往史、癥狀。陽性癥狀用“+”表示,陰性癥狀用“-”表示,并簽全名。進(jìn)行一般項(xiàng)目和內(nèi)科項(xiàng)目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中的相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)體檢,嚴(yán)防漏診、誤診及缺項(xiàng)。對(duì)疑難病例進(jìn)行分析,必要時(shí)請(qǐng)其他科室進(jìn)行會(huì)診;
4、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科;
5、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作人員堅(jiān)守工作崗位,合理安排、有序開展內(nèi)科體檢工作;
6、遵守文明服務(wù)公約,態(tài)度和藹,舉止端莊,認(rèn)真做好內(nèi)科各項(xiàng)檢查工作;
7、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
八、外科/皮膚檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢外科、皮膚科的檢查;
2、掌握外科、皮膚科相關(guān)知識(shí)和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,仔細(xì)詢問既往病史,進(jìn)行外科、皮膚科相關(guān)項(xiàng)目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按外科和皮膚科體檢操作規(guī)程逐項(xiàng)檢查,操作全面仔細(xì),動(dòng)作輕柔。對(duì)疑難病例進(jìn)行分析,必要時(shí)請(qǐng)其他科室進(jìn)行會(huì)診;
4、對(duì)患有傳染性皮膚病者體檢后,體驗(yàn)醫(yī)師及時(shí)更換體檢用品和清洗消毒雙手;
5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時(shí),必須有女醫(yī)護(hù)人員在場;
6、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科;
7、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,文明行醫(yī)。熱情接待體檢者,耐心解答問題;
8、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
九、質(zhì)量管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理工作;
2、制定和修改完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度;
3、對(duì)各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正質(zhì)量管理工作中的隱患;
4、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科主任匯報(bào),協(xié)助科主任組織分析討論,減少和杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。
十、檔案室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)助健康監(jiān)護(hù)資料的收集、整理;
2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總材料的管理;
3、做好各類資料的分類歸檔工作;
4、做好各類資料的登記工作;
5、做好各類資料的借閱工作;
6、做好各類資料的管理和清潔工作。
第8篇 康體部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店康體部運(yùn)營管理
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),男女不限。
2、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、無不良嗜好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作好,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、待遇福利優(yōu)厚,免費(fèi)提供食宿、通勤班車。
第9篇 物業(yè)康體部收銀領(lǐng)班崗位職責(zé)與職位說明
2.51 收銀領(lǐng)班
2.51.1 崗位職責(zé)
a)點(diǎn)收并記錄收款員所收全部現(xiàn)金。
b)監(jiān)督收款員現(xiàn)今移交手續(xù)。
c)發(fā)現(xiàn)收款有誤立即報(bào)告主管出納。
d)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.51.2職位說明
a)年齡30歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,從事相關(guān)職位行業(yè)一年以上;
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作。
第10篇 酒店康體娛樂部崗位職責(zé)
酒店康體娛樂部崗位職責(zé)范例
簡介:在酒店的眾多部門中,康體娛樂部是現(xiàn)代酒店一個(gè)新興起的部門。根據(jù)國家的有關(guān)法律,要求涉外星級(jí)酒店必須具備一定的康體娛樂設(shè)施。由于現(xiàn)代意識(shí)日益被人們所接受,無論是旅游者和旅游酒店對(duì)康體娛樂的意義都有了深刻的認(rèn)識(shí),因此,康體娛樂部崗位職責(zé)的重要性也日益顯示出來。
康體娛樂部在酒店中的地位和作用表現(xiàn)在:
一、硬件上,康樂部是衡量旅游飯店等級(jí)的重要標(biāo)志,更是衡量高水準(zhǔn)星級(jí)酒店必不可少的先決條件。
現(xiàn)在好多經(jīng)濟(jì)型酒店的客房硬件已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)水準(zhǔn),一些低星級(jí)酒店的餐飲可能做得比好多高星還火爆也有出色的硬件設(shè)施,如果只從酒店傳統(tǒng)功能來看高低星的硬件,好多酒店已經(jīng)難已分別.一星清潔,二星親切,三星舒適,四星豪華,五星文化,從酒店康樂項(xiàng)目上最能體現(xiàn)出高星級(jí)酒店的文化與豪華.
二、酒店?duì)I業(yè)收入的重要來源,甚至有可能成為第一大來源。
做為酒店的傳統(tǒng)功能的客房餐飲服務(wù),其客房數(shù)、餐位數(shù)是固定的,除非不斷提高房價(jià)餐標(biāo)或改變目標(biāo)市場,客房餐飲收入是不可能無限突破的,只有康樂項(xiàng)目做為滿足酒店賓客追求健康、休閑、享受的精神需求,擁有最為廣闊的開發(fā)前景?，F(xiàn)代人們賓客追求健康、求休閑、求享受、求新奇求流行、求博弈、求美貌的精神需求是巨大的,如果一個(gè)設(shè)計(jì)到位的康樂項(xiàng)目能夠同時(shí)滿足其中的幾項(xiàng)需求,市場定位到位有可能會(huì)取得驚人的成功。
酒店康體娛樂部崗位職責(zé)專輯中涉及了康體娛樂部經(jīng)理、游泳池督導(dǎo)、夜總會(huì)督導(dǎo)等中高層管理者的崗位職責(zé),同時(shí)也對(duì)康體中心員工、酒吧服務(wù)員、ktv服務(wù)員、戶外運(yùn)動(dòng)服務(wù)員等基層人員的崗位職責(zé)做了詳細(xì)的介紹。如果您想在眾多的酒店中脫穎而出,成為佼佼者,不妨認(rèn)真看一下酒店康體娛樂部崗位職責(zé)。
第11篇 物業(yè)康體部經(jīng)理崗位職責(zé)與職位說明
2.48 康體部經(jīng)理
2.48.1 崗位職責(zé)
a)管理所轄康體活動(dòng)場所和服務(wù)人員。
b)保證運(yùn)動(dòng)場所正常使用和養(yǎng)護(hù),協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)場所設(shè)備的維修事宜。
c)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)員的服務(wù)水平。
d)監(jiān)督服務(wù)流程,保證服務(wù)水平,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決客戶投訴事宜。
e)負(fù)責(zé)服務(wù)員的考勤、人事考核等工作。
f)提出贏利性活動(dòng)建議。
g)控制管理成本,做好增收節(jié)支工作。
h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.48.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;
c)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng),具有一定組織協(xié)調(diào)能力。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)管理監(jiān)督工作。
第12篇 健康體驗(yàn)崗位職責(zé)
健康體驗(yàn)店運(yùn)營經(jīng)理 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司呼吸體驗(yàn)店整體營銷落地戰(zhàn)略;
2、扶持代理商開設(shè)健康呼吸體驗(yàn)站;
3、依據(jù)代理商要求,協(xié)助其開展體驗(yàn)站招商啟動(dòng)會(huì)議。
任職要求:
1、年齡:25-35歲,本科以上學(xué)歷,吃苦耐勞;
2、行業(yè)內(nèi),健康體驗(yàn)店、中醫(yī)館、加盟店等工作經(jīng)歷3年以上。
第13篇 康體經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
康體經(jīng)理崗位職責(zé)
康體部經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)康體部的經(jīng)營和管理，熟悉spa運(yùn)營管理，保證部門各項(xiàng)娛樂設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn);
2.做好各設(shè)施項(xiàng)目主管、領(lǐng)班工作的考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性;
3.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營方式、營業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案;
4.配合酒店的銷售活動(dòng)，配合有關(guān)部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網(wǎng)球、乒乓球比賽等銷售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平;
5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 1.全面負(fù)責(zé)康體部的經(jīng)營和管理，熟悉spa運(yùn)營管理，保證部門各項(xiàng)娛樂設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn);
2.做好各設(shè)施項(xiàng)目主管、領(lǐng)班工作的考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性;
3.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營方式、營業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案;
4.配合酒店的銷售活動(dòng)，配合有關(guān)部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網(wǎng)球、乒乓球比賽等銷售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平;
5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
康體經(jīng)理崗位
第14篇 物業(yè)康體服務(wù)員崗位職責(zé)與職位說明
2.46 康體服務(wù)員
2.46.1 崗位職責(zé)
a)文明工作,禮貌待人,佩證上崗,儀表端莊。
b)保持康體場地良好的衛(wèi)生狀況,做好班前、班后衛(wèi)生工作。
c)協(xié)助修葺和對(duì)運(yùn)動(dòng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
d)維護(hù)活動(dòng)場所秩序,及時(shí)處理突發(fā)事件。
e)按照操作規(guī)程服務(wù)業(yè)主。
f)做好每日營業(yè)物品的日?qǐng)?bào)表。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.46.2職位說明
a)年齡25歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,樣貌端正;
c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)康體娛樂服務(wù)工作。
第15篇 康體主管崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有電腦操作證、泳池系統(tǒng)操作、健身器械操作、麻雀機(jī)使用操作,并對(duì)突發(fā)事件及小故障的處理;
3、從事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有從事康體部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的計(jì)分法。
第16篇 物業(yè)康體部收銀員崗位職責(zé)與職位說明
2.52 收銀員
2.52.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付管理。
b)按照程序開出收據(jù)。
c)按照手續(xù)要求向下一班收銀員正規(guī)移交現(xiàn)金。
d)發(fā)現(xiàn)收款有誤立即報(bào)告收銀領(lǐng)班。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.52.2職位說明
a)年齡30歲以下,身體健康;
b)高中以上學(xué)歷,有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
c)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付管理工作。
第17篇 康體部主管崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門建立和完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門貴賓服務(wù)接待工作;
3. 檢查收銀操作程序、備用金等賬務(wù)情況;
4. 檢查部門員工儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等執(zhí)行情況,同時(shí)做好安全生產(chǎn)工作;
5. 檢查并督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)收入完成情況,成本監(jiān)控,分析并解決所存在的問題;
6. 做好康體部項(xiàng)目推廣,維護(hù)客戶關(guān)系工作;
7. 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和解決工作中的一些實(shí)際問題;
