餐廳運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

餐廳運(yùn)營(yíng)崗位是負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)餐廳日常運(yùn)營(yíng)的職務(wù)，旨在確保高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升顧客滿意度，實(shí)現(xiàn)餐廳的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備餐飲行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有良好的組織能力和人際交往技巧，能有效處理團(tuán)隊(duì)沖突和顧客問題。

3. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算制定和利潤(rùn)分析。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下迅速解決問題。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略，以吸引新客戶并保留老客戶。

6. 對(duì)餐飲業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)保持敏感，能夠適應(yīng)變化并提出創(chuàng)新方案。

崗位職責(zé)描述

餐廳運(yùn)營(yíng)崗位的主要工作涉及以下幾個(gè)方面：

1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保員工提供專業(yè)、友好的服務(wù)。

2. 日常運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督食品質(zhì)量，確保服務(wù)流程順暢，及時(shí)解決突發(fā)問題。

3. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：分析銷售數(shù)據(jù)，控制庫(kù)存，優(yōu)化成本，提高盈利水平。

4. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提升口碑。

5. 營(yíng)銷活動(dòng)：策劃并實(shí)施促銷活動(dòng)，利用社交媒體和其他渠道提升品牌知名度。

6. 環(huán)境維護(hù)：確保餐廳的清潔和舒適，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品牌形象。

7. 合規(guī)性：遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，確保食品安全和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)成員理解和貫徹。

2. 定期評(píng)估餐廳業(yè)績(jī)，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，制定并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

3. 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，保證食材供應(yīng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

4. 參與菜單設(shè)計(jì)，考慮口味、成本和市場(chǎng)需求。

5. 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，如廚房、吧臺(tái)和清潔，確保協(xié)同工作。

7. 為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。

8. 參與危機(jī)管理，如處理食品安全事件或其他突發(fā)事件。

作為餐廳運(yùn)營(yíng)者，需始終保持對(duì)餐飲業(yè)的熱情，關(guān)注細(xì)節(jié)，致力于提供卓越的顧客體驗(yàn)，同時(shí)通過精明的管理和創(chuàng)新思維推動(dòng)餐廳業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

餐廳運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文

第1篇 餐廳運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

餐廳運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營(yíng)管控模式;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作，督導(dǎo)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動(dòng)策劃及市場(chǎng)推廣計(jì)劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識(shí)，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報(bào)告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲

薪酬:1.5萬-2.4萬之間，1500元補(bǔ)助每月，年終獎(jiǎng)為3個(gè)月工資;

此崗位側(cè)重餐廳經(jīng)營(yíng)體系建立推動(dòng)，要有高度、有甲方思維、執(zhí)行力強(qiáng);

熟悉體系后會(huì)有短期出差 (1)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營(yíng)管控模式;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作，督導(dǎo)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動(dòng)策劃及市場(chǎng)推廣計(jì)劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識(shí)，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報(bào)告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲

第2篇 餐廳運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果;

第3篇 餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果;

第4篇 餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營(yíng)管控模式;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作，督導(dǎo)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動(dòng)策劃及市場(chǎng)推廣計(jì)劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識(shí)，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報(bào)告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲

薪酬:1.5萬-2.4萬之間，1500元補(bǔ)助每月，年終獎(jiǎng)為3個(gè)月工資;

此崗位側(cè)重餐廳經(jīng)營(yíng)體系建立推動(dòng)，要有高度、有甲方思維、執(zhí)行力強(qiáng);

熟悉體系后會(huì)有短期出差 (1)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化餐廳經(jīng)營(yíng)管控模式;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作，督導(dǎo)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行，做好供應(yīng)商管理;

3、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、活動(dòng)策劃及市場(chǎng)推廣計(jì)劃

(2)任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、5年以上知名企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)總部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，賬務(wù)處理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、勤奮好學(xué)，用于接受新知識(shí)，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維;

6、熟悉常用辦公軟件，能夠編寫報(bào)告和制作各種表格;

7、能適應(yīng)短期出差;

8、年齡30-38歲