區(qū)域支持崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域支持崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，旨在確保公司在特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢，提供策略指導(dǎo)，并協(xié)助解決區(qū)域內(nèi)的各種問(wèn)題。

崗位職責(zé)要求

1. 具備強(qiáng)大的組織能力和項(xiàng)目管理技巧，能有效地協(xié)調(diào)跨部門合作。

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，為區(qū)域戰(zhàn)略提供建議。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)員工、合作伙伴及客戶建立良好的關(guān)系。

4. 必須具備解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下迅速做出決策。

5. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有深入理解，包括財(cái)務(wù)、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)等方面。

崗位職責(zé)描述

區(qū)域支持專員需要作為公司與區(qū)域團(tuán)隊(duì)之間的橋梁，他們負(fù)責(zé)收集和分析區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以便管理層制定有針對(duì)性的策略。此外，他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)和支持區(qū)域團(tuán)隊(duì)，確保他們遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)操作程序，并提供必要的資源和指導(dǎo)。

他們需要定期與區(qū)域經(jīng)理會(huì)面，討論業(yè)績(jī)、挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，共同制定行動(dòng)計(jì)劃。他們需要監(jiān)控市場(chǎng)變化，及時(shí)向總部報(bào)告潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以促進(jìn)企業(yè)的快速響應(yīng)。

在日常工作中，區(qū)域支持專員可能需要處理合同談判、客戶關(guān)系管理、預(yù)算編制以及危機(jī)應(yīng)對(duì)等任務(wù)。他們需要展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和靈活性，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定和實(shí)施區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：組織和進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升區(qū)域團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

5. 問(wèn)題解決與決策：處理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件，提出解決方案，并在必要時(shí)做出決策。

6. 合規(guī)性監(jiān)控：確保區(qū)域業(yè)務(wù)符合公司政策和法規(guī)要求，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)。

7. 合作伙伴關(guān)系：管理和優(yōu)化與供應(yīng)商、分銷商等合作伙伴的關(guān)系，以增強(qiáng)區(qū)域業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

區(qū)域支持崗位的職責(zé)要求具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和出色的協(xié)調(diào)能力，以驅(qū)動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功。通過(guò)他們的努力，企業(yè)能在特定區(qū)域?qū)崿F(xiàn)更高效、更協(xié)調(diào)的運(yùn)營(yíng)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

區(qū)域支持崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域支持崗位職責(zé)

客戶支持工程師(華東區(qū)域) 日立分析儀器(上海)有限公司 日立分析儀器(上海)有限公司,日立 崗位職責(zé):

· 負(fù)責(zé)日立分析儀器分析產(chǎn)品的安裝、維護(hù)、維修和故障排除工作;

· 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)最終用戶如何正確操作系統(tǒng)、基本的結(jié)果分析和系統(tǒng)維護(hù);

· 提供系統(tǒng)升級(jí),常規(guī)功能檢查和及時(shí)按照部門預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)操作程序和政策換發(fā)新證;

· 確保所有資源如工具和測(cè)試設(shè)備的分配和良好維護(hù);

· 促銷服務(wù)支持,如服務(wù)合同、耗材的銷售等;

任職要求:

· 機(jī)械、電氣等技術(shù)專業(yè)教育背景,3年以上科學(xué)儀器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

· 能夠很好的理解制度光譜儀工作原理,應(yīng)用程序和設(shè)備知識(shí);

· 優(yōu)秀的維修和問(wèn)題解決的工業(yè)分析產(chǎn)品技術(shù)能力;

· 90%的出差頻率,能夠獨(dú)立的主動(dòng)安排工作;

· 良好的溝通和人際交往能力;

· 英語(yǔ)良好,精通辦公軟件;

key responsibilities

· perform installations, maintenance, repair and troubleshooting on hitachi high-tech industrial analysis product line.

· provide on-site trainings to end users on the proper operation of systems, basic analytical results and system care.

· render system upgrades, routine functionality checks, and recertification in accordance to departmental pre-established standard operating procedures and policies.

· ensure that all resources allocated i.e. tools, test equipments are maintained in good condition.

· promote service offerings, for e_ample, service contract, pm, parts/consumables etc...

education / qualifications:

· technical degree in mechanical, electrical or related discipline. more than 3 years working e_perience in the scientific instrumentation industry.

· e_cellent understanding of oes principles, applications and equipment knowledge.

· proven strong technical competencies in the repair and troubleshooting of oi ia instruments.

· good command in written and oral english

· proficient in ms office software

· good at pc hardware and software skills

· up to 90% travel.

· used to following basic logical and technical processes to resolve the service calls within shortest possible time.

· must be able to work independently under minimum supervision and is subject to a fle_ible work schedule, which involves travelling and/or working outside regular business hours when necessary.

· customer focused and open-minded

· good communication and interpersonal skill

· high levels of energy and drive.

· able to work autonomously, but get along well with other staff.

第2篇 區(qū)域支持崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域支持崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及對(duì)各管轄區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;

6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)幕僚領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);

7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營(yíng)業(yè)報(bào)表;

8、對(duì)門店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)指標(biāo);

9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)等;

任職要求:

1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);

2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;

3、熱愛(ài)食品服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)出差駐點(diǎn);

區(qū)域支持崗位

第3篇 區(qū)域支持專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域支持專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室行政運(yùn)營(yíng)包括供應(yīng)商管理、費(fèi)用管理統(tǒng)籌及平臺(tái)部門對(duì)接等; 2、負(fù)責(zé)組織文化相關(guān)工作，策劃及執(zhí)行各類會(huì)議及員工關(guān)懷活動(dòng)，保證組織溫度及氛圍在健康范圍內(nèi); 3、理解業(yè)務(wù)邏輯運(yùn)作數(shù)據(jù)分析提供數(shù)據(jù)支持及相關(guān)報(bào)表，協(xié)助推動(dòng)組織完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、熟悉內(nèi)外部門關(guān)系及資源，及時(shí)上下左右傳達(dá)信息及資源給人員，幫助完成大區(qū)目標(biāo);

任職要求:

1. 本科(含)以上學(xué)歷，2年以上的行政或助理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立辦公室的行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 熟悉辦公室管理、資產(chǎn)管理和公司注冊(cè)證年檢等行政事務(wù)，掌握會(huì)議、培訓(xùn)和員工活動(dòng)組織的相關(guān)技巧，懂得基本的財(cái)務(wù)知識(shí); 3. 良好的獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力和溝通能力，工作條理性強(qiáng); 4. 敬業(yè)、樂(lè)觀、抗壓能力高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5. 能熟練使用常用辦公軟件如精通e_cel，ppt，海報(bào)及視頻制作等。 6、有組織文化工作經(jīng)歷優(yōu)先

區(qū)域支持專員崗位

第4篇 區(qū)域支持經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域服務(wù)支持經(jīng)理 職位描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟中心服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和評(píng)估;

2、 負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程、政策及項(xiàng)目到區(qū)域的落地與質(zhì)量監(jiān)控,確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持區(qū)域內(nèi)中心現(xiàn)有會(huì)員的耗課、會(huì)員推薦及續(xù)費(fèi)指標(biāo)的完成;

4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)服務(wù)績(jī)效改善提出建議并跟進(jìn)落實(shí);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟中心的服務(wù)監(jiān)控,并在加盟商有需求的情況下對(duì)中心提供相應(yīng)支持;

(包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2線上及線下的服務(wù)支持培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)支持;4、給予加盟中心相應(yīng)指導(dǎo))

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有服務(wù)策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于所負(fù)責(zé)的區(qū)域中心;

7、根據(jù)總部需要,優(yōu)化服務(wù)培訓(xùn)體系,完善內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括培訓(xùn)資料的創(chuàng)建,培訓(xùn)視頻的錄制等;

8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷;

2、 有豐富的客戶管理、客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、 優(yōu)秀的親和力、說(shuō)服力和感染力,注重消費(fèi)者體驗(yàn);

5、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

6、 有責(zé)任心、耐心、性格開(kāi)朗熱情;

7、 工作態(tài)度積極主動(dòng),做事細(xì)心;

8、 能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

9、 能夠適應(yīng)出差。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟中心服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和評(píng)估;

2、 負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程、政策及項(xiàng)目到區(qū)域的落地與質(zhì)量監(jiān)控,確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持區(qū)域內(nèi)中心現(xiàn)有會(huì)員的耗課、會(huì)員推薦及續(xù)費(fèi)指標(biāo)的完成;

4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)服務(wù)績(jī)效改善提出建議并跟進(jìn)落實(shí);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟中心的服務(wù)監(jiān)控,并在加盟商有需求的情況下對(duì)中心提供相應(yīng)支持;

(包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2線上及線下的服務(wù)支持培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)支持;4、給予加盟中心相應(yīng)指導(dǎo))

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有服務(wù)策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于所負(fù)責(zé)的區(qū)域中心;

7、根據(jù)總部需要,優(yōu)化服務(wù)培訓(xùn)體系,完善內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括培訓(xùn)資料的創(chuàng)建,培訓(xùn)視頻的錄制等;

8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷;

2、 有豐富的客戶管理、客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、 優(yōu)秀的親和力、說(shuō)服力和感染力,注重消費(fèi)者體驗(yàn);

5、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

6、 有責(zé)任心、耐心、性格開(kāi)朗熱情;

7、 工作態(tài)度積極主動(dòng),做事細(xì)心;

8、 能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

9、 能夠適應(yīng)出差。

第5篇 區(qū)域支持專員崗位職責(zé)

區(qū)域支持活動(dòng)高級(jí)專員 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 職責(zé)描述:

1 區(qū)域市場(chǎng)推廣策略計(jì)劃及運(yùn)營(yíng):通過(guò)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)分析,制定有區(qū)域特色的市場(chǎng)推廣計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)促進(jìn)區(qū)域內(nèi)品牌影響力及銷量的提升。

2 指導(dǎo)經(jīng)銷商當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的策劃執(zhí)行工作,配合提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告,如試乘試駕活動(dòng),地方車展,其他促銷活動(dòng)等。

3 區(qū)域市場(chǎng)信息分析:結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),積極收集各類產(chǎn)品市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析,了解當(dāng)?shù)赜脩粜枨蠛褪袌?chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)查掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、媒體動(dòng)向,收集優(yōu)秀促銷案例

4管理供應(yīng)商以及確?；顒?dòng)落地,綜合統(tǒng)籌預(yù)算及時(shí)間把控,進(jìn)行合理的規(guī)劃使用。

5與公司內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)保持密切溝通與協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)整體市場(chǎng)目標(biāo)

任職要求:

1)工作經(jīng)驗(yàn):

3年及以上的整合營(yíng)銷傳播方面或汽車方面的工作經(jīng)驗(yàn)

2)希望候選人具備的技能/知識(shí)/能力:

擁有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型產(chǎn)品發(fā)布、車展、路演及其他活動(dòng)經(jīng)歷

擁有電腦辦公軟件應(yīng)用能力(ppt,word,e_cel)

擁有良好的溝通能力

擁有跨團(tuán)隊(duì)合作能力

擁有較好的抗壓能力

3)語(yǔ)言:

擁有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,cet-4

4)學(xué)術(shù)要求:

全日制本科及以上學(xué)歷