崗位職責(zé)是什么
共享崗位職責(zé)是指在一個組織中，多個員工共同承擔(dān)一項(xiàng)或多項(xiàng)工作任務(wù)，通過協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)的有效執(zhí)行和高效完成。這種模式強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作和技能互補(bǔ)，以提高工作效率，培養(yǎng)員工的多面手能力，并促進(jìn)組織內(nèi)部的知識交流和技能傳承。
崗位職責(zé)要求
1. 具備跨領(lǐng)域知識：共享崗位的員工需要掌握多方面的專業(yè)知識，以便在不同的任務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2. 強(qiáng)烈的協(xié)作精神：能夠與團(tuán)隊成員有效溝通，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，共同解決問題。
3. 靈活適應(yīng)性：面對不斷變化的工作需求，能迅速調(diào)整自己的工作重心和技能應(yīng)用。
4. 自我驅(qū)動：自我激勵，主動學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自身能力，以適應(yīng)崗位需求。
5. 高效的時間管理：能夠合理安排個人時間，確保各項(xiàng)任務(wù)的按時完成。
崗位職責(zé)描述
在共享崗位職責(zé)的環(huán)境中，員工不再局限于單一的職務(wù)界限，而是成為多任務(wù)處理者。他們需要在項(xiàng)目a中擔(dān)任設(shè)計師，項(xiàng)目b中扮演項(xiàng)目經(jīng)理，而在項(xiàng)目c中可能又成為市場營銷專員。這樣的角色切換要求員工具備廣泛的知識基礎(chǔ)，能夠在不同角色間自如轉(zhuǎn)換，同時保持高效的工作產(chǎn)出。
共享崗位職責(zé)不僅考驗(yàn)員工的綜合能力，也對團(tuán)隊協(xié)作提出了更高要求。團(tuán)隊成員需相互信任，共享信息，以達(dá)成共識，共同推動項(xiàng)目的進(jìn)展。這種模式下，團(tuán)隊的成功往往取決于每個成員能否有效地協(xié)同工作，互相學(xué)習(xí)，共同提升。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)分配與協(xié)調(diào)：明確各成員在項(xiàng)目中的角色，合理分配工作任務(wù)，確保每個人都能充分發(fā)揮其專長。
2. 技能培訓(xùn)與分享：定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，鼓勵員工分享專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)知識的傳播和技能的提升。
3. 溝通機(jī)制建立：建立有效的溝通平臺，保證信息的及時傳遞，解決工作中遇到的問題。
4. 績效評估與反饋：制定公平的績效評價體系，根據(jù)員工在共享崗位上的表現(xiàn)給予反饋和指導(dǎo)。
5. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，推動工作流程的優(yōu)化，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新精神。
6. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供多元化的成長路徑，幫助他們在共享崗位職責(zé)中找到個人職業(yè)發(fā)展的方向。
共享崗位職責(zé)旨在打破傳統(tǒng)的工作模式，通過增強(qiáng)員工的多功能性和團(tuán)隊協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)組織的靈活運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。在這一過程中，員工將獲得更豐富的工作體驗(yàn)，同時也能提升自身的綜合素質(zhì)，為職業(yè)生涯打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
共享崗位職責(zé)范文
第1篇 咨詢顧問(財務(wù)共享咨詢方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任信息化方向，財務(wù)共享咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案（包括但不局限于財務(wù)共享咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢等），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上財務(wù)共享咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財務(wù)分析與財務(wù)管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 咨詢實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理（全面預(yù)算/財務(wù)共享）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）在企業(yè)財務(wù)績效管理領(lǐng)域（財務(wù)共享、全面預(yù)算等業(yè)務(wù)模塊）為客戶提供全面的信息化解決方案；
2）財務(wù)系統(tǒng)咨詢實(shí)施交付，包括客戶需求調(diào)研，詳細(xì)方案設(shè)計，系統(tǒng)部署落地，上線支持等工作。
3) 項(xiàng)目管理、團(tuán)隊管理及客戶溝通等溝通
4）參與售前工作
職位要求：
1）大專以上學(xué)歷，具有2年以上乙方大型財務(wù)系統(tǒng)或erp系統(tǒng)咨詢、實(shí)施類項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2）能夠承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3）具有較強(qiáng)的方案設(shè)計能力、系統(tǒng)交付能力、用戶培訓(xùn)能力；
4）有售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5）有甲方財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有意愿轉(zhuǎn)乙方者亦可考慮。
第3篇 共享出行_汽車租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
技能要求：
共享汽車
1. 收集所在區(qū)域的業(yè)態(tài)信息以及同業(yè)競爭者動態(tài)，市場營銷策略及執(zhí)行提供決策參考依據(jù)；
2．根據(jù)市場發(fā)展和產(chǎn)品策略，開拓市場渠道與客戶獲取機(jī)會；
3. 根據(jù)公司長短租產(chǎn)品，開拓b端以及c端市場；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶溝通及服務(wù)流程等。
崗位要求：
1.高中或中專以上（含）學(xué)歷；
2.良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧及承壓能力；
3.有良好的銷售意識和主觀能動性；
4.汽車金融行業(yè)或汽車銷售1年以上市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)市場推廣和資源渠道者優(yōu)先;
第4篇 咨詢實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理（預(yù)算/共享/合并）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）在企業(yè)財務(wù)績效管理領(lǐng)域（財務(wù)共享、全面預(yù)算、合并報表、采購等業(yè)務(wù)模塊）為客戶提供全面的信息化解決方案；
2）財務(wù)系統(tǒng)咨詢實(shí)施交付，包括客戶需求調(diào)研，詳細(xì)方案設(shè)計，系統(tǒng)部署落地，上線支持等工作。
3) 項(xiàng)目管理、團(tuán)隊管理及客戶溝通等溝通
4）參與售前工作
職位要求：
1）大專以上學(xué)歷，具有2年以上乙方大型財務(wù)系統(tǒng)或erp系統(tǒng)咨詢、實(shí)施類項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2）能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，具有較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3）具有較強(qiáng)的方案設(shè)計能力、系統(tǒng)交付能力、用戶培訓(xùn)能力；
4）有售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5）有甲方財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有意愿轉(zhuǎn)乙方者亦可考慮。
第5篇 財務(wù)共享實(shí)施顧問（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉財務(wù)共享相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算/成本費(fèi)用控制/財務(wù)共享中心產(chǎn)品的實(shí)施，項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程、資源爭取與實(shí)施質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)對接用戶反饋的問題以及需求，收集并整理文檔；
3、主動與客戶溝通，挖掘用戶需求；
4、進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
5、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)、信息管等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉erp實(shí)施工作，具備一定的問題分析、解決能力；
3、歡迎熱愛erp行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
第6篇 財務(wù)共享中心咨詢總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、配合公司進(jìn)行財務(wù)共享中心項(xiàng)目的建設(shè)，引導(dǎo)用戶需求并提出需求解決方案；
2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行專業(yè)知識交流和軟件系統(tǒng)知識交流，與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期交流；
3、配合供應(yīng)商編制公司財務(wù)共享中心的建設(shè)方案，參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；
4、作為甲方項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對該項(xiàng)目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目順利上線
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，5以上年財務(wù)管理、咨詢或者it項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉企業(yè)會計核算、資金管理、erp等信息化系統(tǒng)；參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目或共享咨詢項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力；能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、高階方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作；
3.具有敏銳的分析能力、快速的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的計劃能力和高效的問題解決能力；
4.具備較好的語言表達(dá)和溝通能力，精通e_cel、ppt、word等，具有較強(qiáng)的ppt編寫能力；
5.有財務(wù)共享中心咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
第7篇 共享汽車運(yùn)維主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)交通違法、車損、停車費(fèi)等的處理，對接違法代辦公司，協(xié)助用戶處理違法，包括資料收集、整理，定期郵件推送推費(fèi)信息，推費(fèi)進(jìn)度追蹤，推費(fèi)投訴處理等；
2.負(fù)責(zé)季度、半年度、年度車輛資產(chǎn)盤點(diǎn)，制定驗(yàn)車計劃，按時完成車輛年檢工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域易耗品或運(yùn)維工具的采購管理，包括市場詢價、比價、申請購買及保管；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)費(fèi)用的報銷，如虛擬網(wǎng)點(diǎn)停車費(fèi)用、客戶停錯車位費(fèi)用等；協(xié)助商務(wù)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)車輛調(diào)度；
5.負(fù)責(zé)新車整備工作，包括對接總部技術(shù)部門進(jìn)行車輛車機(jī)升級，車機(jī)安裝、貼車貼、車輛調(diào)度等；
6.負(fù)責(zé)城市救援，包括車輛問題救援、事故問題救援等，同時對問題車輛信息進(jìn)行收集、整理及解決跟進(jìn)；；
7.積極響應(yīng)分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事車輛維修及保養(yǎng)等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.從事過售后工作或具備車企、4s店、汽車后市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第8篇 共享汽車車務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、協(xié)助分公司車務(wù)主管進(jìn)行車輛管理及車輛協(xié)調(diào)報備；
2、協(xié)助分公司車務(wù)主管車輛管理，對車輛進(jìn)行有效管控，規(guī)范化管理各個流程；
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各地調(diào)配與接車工作；
4、負(fù)責(zé)對庫存信息實(shí)時更新及系統(tǒng)反饋工作；
5、負(fù)責(zé)車輛相關(guān)證照、保險、理賠、維修單據(jù)的管理；
6、車輛違章查詢，及違章處理跟進(jìn)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、持c1駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，無交通事故記錄，駕駛習(xí)慣良好；
3、熟練word、e_cel等相關(guān)辦公軟件；
4、具有一定的汽車專業(yè)知識、保險理賠、車輛管理等經(jīng)驗(yàn)；
5、工作態(tài)度認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第9篇 咨詢顧問-it共享部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
? 工作base地為深圳，需經(jīng)常到香港出差；
? 負(fù)責(zé)與客戶溝通境外投融資及資金管理需求，形成業(yè)務(wù)咨詢報告；
? 配合客戶完成海外財資產(chǎn)品的對比選型，從產(chǎn)品的需求覆蓋度、安全合規(guī)性、技術(shù)先進(jìn)性等方面提出專業(yè)意見，并完成分析報告；
? 參與海外財資產(chǎn)品的采購工作，負(fù)責(zé)與海外廠商進(jìn)行溝通，確定合作模式；
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的本地化部署、實(shí)施，完成項(xiàng)目交付；
? 學(xué)習(xí)并指導(dǎo)項(xiàng)目組成員掌握產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式、二次開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等能力。搭建基于產(chǎn)品的二次開發(fā)及系統(tǒng)運(yùn)維體系。? 計算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語讀寫、溝通無障礙；
? 熟悉境外投融資業(yè)務(wù)，外幣核算業(yè)務(wù)；
? 3年以上境外投融資項(xiàng)目管理或咨詢經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成從前期咨詢到實(shí)施落地的全流程項(xiàng)目工作；
? 熟悉國家電網(wǎng)項(xiàng)目管理流程和系統(tǒng)安全要求者優(yōu)先；
? 擁有visualrisk、reval、kyriba等境外廠商資金管理產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者最先；
第10篇 共享服務(wù)和外包咨詢經(jīng)理/副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job description
customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.
managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.
職位描述
顧客和運(yùn)營服務(wù)部門，專注改進(jìn)公司運(yùn)營活動，包括建立共享服務(wù)中心、改進(jìn)流程、減少成本、增加收入、減少提前時間等。
經(jīng)理/副總監(jiān)主要負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目交付物管理，并通過潛在客戶跟蹤和積極的市場推廣為業(yè)務(wù)拓展做貢獻(xiàn)。經(jīng)理/副總監(jiān)應(yīng)當(dāng)確?？蛻魸M意度和交付物質(zhì)量，交付物應(yīng)當(dāng)與畢馬威的方法論和標(biāo)準(zhǔn)保持一致；他們同時應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)展和支持項(xiàng)目中畢馬威內(nèi)部員工。
responsibilities
delivery of client engagements
- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients
- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks
- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks
- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met
- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope
- identifying and proposing relevant solutions for client projects
- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely
- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed
項(xiàng)目交付
- 與專業(yè)團(tuán)隊一起交付高質(zhì)量咨詢項(xiàng)目，協(xié)助客戶識別業(yè)績/流程改進(jìn)機(jī)會
- 有效管理多個同時的項(xiàng)目或任務(wù)
- 與員工一起或指導(dǎo)員工完成項(xiàng)目或任務(wù)
- 在既定預(yù)算和總體財務(wù)目標(biāo)下工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
- 管理單個項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)并確保項(xiàng)目交付物及時、準(zhǔn)確、范圍內(nèi)完成
- 識別和建議相關(guān)項(xiàng)目解決方案
- 提供后臺支持確?？蛻舭l(fā)票及時和準(zhǔn)確開具
- 監(jiān)控客戶滿意度，如有必要尋求改進(jìn)方法
business development
- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements
- assist in developing quality proposals based on specific client requirements
- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients
- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally
- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events
業(yè)務(wù)開發(fā)
- 參與新項(xiàng)目的識別、篩選、銷售和具化
- 基于客戶特定要求協(xié)助編制高質(zhì)量項(xiàng)目建議書
- 尋找機(jī)會向畢馬威當(dāng)前和潛在客戶展示畢馬威服務(wù)
- 保持國內(nèi)和國際共享服務(wù)和外包最新的發(fā)展和方法的知識
- 協(xié)助合伙人組織和交付共享服務(wù)和外包相關(guān)市場活動
practice development
- establish and enhance internal and e_ternal relationships
- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring
- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same
- build and develop a core team with ssoa capabilities
實(shí)踐發(fā)展
- 建立和加強(qiáng)內(nèi)外部關(guān)系
- 管理員工，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，并通過目標(biāo)設(shè)定、定期績效回顧、輔導(dǎo)和指導(dǎo)等創(chuàng)造積極績效文化
- 認(rèn)同畢馬威價值觀，在咨詢實(shí)踐和其他方便均保持高紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
- 建立和發(fā)展具備共享服務(wù)和外包能力的核心團(tuán)隊
e_perience and knowledge
- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise
- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience
- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation
- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others
- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc
經(jīng)驗(yàn)和知識
- 至少7-10年共享服務(wù)、外包、共享服務(wù)與外包咨詢等特定領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
- 在共享服務(wù)和外包行業(yè)扮演過買方、供應(yīng)商或第三方咨詢角色，理想情況下至少有三個方面中的兩個經(jīng)驗(yàn)
- 有業(yè)務(wù)流程描述、再造或業(yè)務(wù)流程外包、共享服務(wù)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 特定職能領(lǐng)域包括但不限于：財務(wù)和會計、it、人力資源、采購、供應(yīng)鏈等
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)包括制造業(yè)、銀行、金融、保險、電信等
overall qualities
- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills
- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities
- proven business development skills and strong leadership skills
- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation
- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner
- ability to work independently in a self-managed， virtual environment
- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making
- strong initiative and results oriented
總體要求
- 具備靈活的、創(chuàng)新和革新的問題解決方法，擁有較強(qiáng)人際溝通技巧、較強(qiáng)的分析和咨詢技能
- “能做”的態(tài)度，愿意創(chuàng)造性想法和同時管理多項(xiàng)任務(wù)
- 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠通過綜合的轉(zhuǎn)型分析和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)客戶和內(nèi)外部組織
- 能夠與高層和員工保持有效和及時的溝通
- 能夠在自我管理的環(huán)境下獨(dú)立工作
- 能夠理解潛在的業(yè)務(wù)問題并影響客戶的想法和決策
- 很強(qiáng)的主動性、結(jié)果導(dǎo)向
education and professional certifications
- bachelor’s degree (or above)， preference in business
教育和專業(yè)認(rèn)證
- 學(xué)士學(xué)位以上，商科優(yōu)先
other requirements
- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)
其他要求
流利的英文和中文（書面和口頭）
