精算崗位職責20篇

更新時間：2024-05-19 查看人數：99

目錄
1.精算崗位職責是什么 2.精算崗位職責要求 3.精算崗位職責描述 4.精算崗位職責有哪些內容 5.精算崗位職責20篇

精算崗位職責

崗位職責是什么

精算崗位是企業(yè)風險管理的重要組成部分，主要負責分析和評估潛在的財務風險，為企業(yè)的決策提供科學的數據支持。通過運用數學、統(tǒng)計學和金融理論，精算師預測未來的經濟事件可能對公司財務狀況造成的影響，以制定合理的保險費率、投資策略和風險管理計劃。

崗位職責要求

1. 持有精算相關資格證書，如fsa或asa，具備扎實的精算理論基礎。

2. 熟練掌握概率論、統(tǒng)計學、金融工程等專業(yè)知識，能進行復雜的數據分析和建模。

3. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解企業(yè)戰(zhàn)略目標和市場動態(tài)。

4. 精通excel、r、python等數據分析工具，熟悉sas、sql等數據庫管理語言。

5. 優(yōu)秀的溝通能力，能將復雜的精算概念解釋給非專業(yè)人員理解。

6. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下工作并滿足緊迫的時間表。

崗位職責描述

精算師的工作日常包括但不限于：

1. 設計和實施精算模型，預測未來收入、支出和投資回報。

2. 分析歷史數據，識別風險模式，為產品定價和儲備計算提供依據。

3. 參與保險產品的開發(fā)，評估新產品可能帶來的風險和收益。

4. 定期進行風險評估和壓力測試，確保公司的財務穩(wěn)定性。

5. 協(xié)助財務部門準備報告，向管理層和監(jiān)管機構展示精算分析結果。

6. 與銷售、投資和法務等部門緊密合作，確保精算決策符合公司整體戰(zhàn)略。

有哪些內容

1. 風險評估：精算師需要識別和量化潛在的風險因素，如死亡率、疾病發(fā)生率、索賠頻率等，為公司的風險管理體系提供關鍵輸入。

2. 數據分析：處理大量數據，通過統(tǒng)計分析揭示隱藏的模式和趨勢，為決策提供信息。

3. 建模與預測：構建和維護復雜的精算模型，預測未來的財務表現，如保費收入、賠付支出和投資收益。

4. 合規(guī)與監(jiān)管：了解并遵守相關法規(guī)，確保精算實踐符合監(jiān)管要求，避免法律風險。

5. 溝通與協(xié)調：與各部門共享信息，解釋精算結果，協(xié)助制定策略，并參與跨部門項目。

6. 持續(xù)學習：跟蹤最新的精算研究和技術發(fā)展，不斷更新知識體系，提升專業(yè)能力。

精算崗位是企業(yè)決策中的智囊，通過對風險的精準量化和管理，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

精算崗位職責范文

第1篇保險精算師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

保險精算師主要從事產品開發(fā)、責任準備金核算、利源分析及動態(tài)償付能力測試等重要工作，確保保險監(jiān)管機關的監(jiān)管決策、保險公司的經營決策建立在科學基礎之上。隨著精算科學的發(fā)展和應用，精算師的工作領域逐步擴展到社會保險、投資、人口分析、經濟預測等領域。

保險精算師崗位職責

1.收集、整理、分析、統(tǒng)計資料，運用數理統(tǒng)計方法設計有關被保險人的疾病、傷害、失業(yè)、退休及財產損失等事故出現的概率表；

2.依據被保險人的年齡、性別、職業(yè)等因素，計算投保人應繳納的保險費率；

3.估算被保險人在保險期內所得到的金額；

4.評價保險基金投資的利潤；

5.準備支付隨時發(fā)生的保險支付款。

保險精算師崗位要求

1.必須掌握如微積分、線性代數、概率論與數理統(tǒng)計、保險學和風險管理等基礎課程的知識；

2.有較高的經濟學修養(yǎng)，掌握會計、金融、經濟學和計算機等科學；

3.掌握語言表達、商業(yè)寫作、哲學等科學知識。

保險精算師發(fā)展方向

可向企業(yè)咨詢顧問方向發(fā)展。

第2篇助理精算師崗位職責任職要求

助理精算師崗位職責

助理精算經理/精算師經理 actuarial assistant / senior actuarial associate

responsibilities:

- be familiar with prophet system， support promise actuarial model activities.

- receive guidance from locals and ca on all technical matters and infrastructure related matters.

- handle assignments from ca and deliver quality output within deadlines.

- perform change control and production runs， maintenance of the model.

- documentation of the development.

- assist financial and statistical reports preparation.

requirements:

- university graduate with a major in actuarial science， mathematics or statistics.

- associate or close to associate of actuarial body (e.g. asa).

- good problem solving and analytical skills.

- good communication skills， proficient in written/spoken english.

- a good team player. 候選人必須有人壽保險精算相關工作經驗 actuarial assistant / senior actuarial associate

responsibilities:

- be familiar with prophet system， support promise actuarial model activities.

- receive guidance from locals and ca on all technical matters and infrastructure related matters.

- handle assignments from ca and deliver quality output within deadlines.

- perform change control and production runs， maintenance of the model.

- documentation of the development.

- assist financial and statistical reports preparation.

requirements:

- university graduate with a major in actuarial science， mathematics or statistics.

- associate or close to associate of actuarial body (e.g. asa).

- good problem solving and analytical skills.

- good communication skills， proficient in written/spoken english.

- a good team player.

第3篇精算崗崗位職責

產品開發(fā)崗-精算部長城人壽保險股份有限公司長城人壽保險股份有限公司,長城人壽職責描述:

1、各銷售渠道產品的開發(fā)及產品開發(fā)報告的撰寫

2、各渠道產品的市場調研及調研報告的撰寫

3、產品傭金、費用政策相關建議的提出

4、紅利演示數據的測算及產品分紅政策的建議

5、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、碩士研究生及以上學歷,優(yōu)秀院?？煞艑捴帘究?保險、精算等相關專業(yè)。

2、1年及以上精算或相關專業(yè)工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;具備精算基本專業(yè)知識,熟練使用e_cel、word、powerpoint,熟悉精算產品建模。

最低專業(yè)技術等級:公司專業(yè)評級c1及以上。

3、對中國壽險市場、保險產品有一定了解。

第4篇金融精算師崗位職責任職要求

金融精算師崗位職責

職責描述:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學歷:高中及以上學歷;

(3)工作經驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生的加入;

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

金融精算師崗位

第5篇精算專員崗位職責任職要求

精算專員崗位職責

崗位職責:

1. 負責準備金評估相關工作;

2. 搭建和維護評估模型;

3. 負責再保險和巨災風險相關工作;

4. 負責經驗分析相關工作;

5. 負責財務精算相關工作，包括業(yè)務規(guī)劃、償付能力管理及報告制作、價值評估、資產負債管理等;

6. 負責進行再保險安排，并管理再保險業(yè)務;

7. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 第一學歷為統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、數學、統(tǒng)計等專業(yè);

2. 有2-3年以上保險公司精算評估實務工作經驗;

3. 通過3-4門精算師資格基礎課程考試。

專業(yè)要求:保險、精算、數學、統(tǒng)計、金融

相關技能:word、e_cel、powerpoint

第6篇保險精算師崗位職責任職要求

保險精算師崗位職責

保險精算師廣州市盈睿資本管理有限公司廣州市盈睿資本管理有限公司，盈睿職位描述:

1、主要負責籌建壽險公司的模型建立、數據分析。

2、組織協(xié)調會計師、律師等外部顧問，進行擬籌建/收購壽險公司的可研報告、評估企業(yè)未來收益和風險。

3、協(xié)助總經辦的日常工作，包括投資項目資料的整理，撰寫公司定期匯報的報告，與其他部門的溝通和協(xié)調工作等。

4、完成上級交待的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險精算等相關專業(yè)。

2、3年及以上壽險行業(yè)戰(zhàn)略研究或壽險精算經驗。

3、有意愿參與pe股權投資相關工作，有金融機構投資板塊工作經驗優(yōu)先。

4、具備工商管理、財務、法律等方面的專業(yè)知識，熟悉各項金融工具的原理、流程。

5、溝通能力強、主動積極，有獨立完成工作的能力，較強的學習能力，責任心強，有良好的團隊合作精神。

6、目標導向明確，自我管理能力強。具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。具有保險行業(yè)人脈資源或參與設立保險公司經驗者優(yōu)先。

保險精算師崗位

第7篇壽險精算顧問崗位職責要求

職位描述：

職位要求:

?大學本科及以上學歷

?積極參加中國精算師協(xié)會、北美精算師協(xié)會、英國精算學會和澳洲精算學會及其他精算組織的精算考試，獲得準精算師資格者優(yōu)先。

?具有3-5年的壽險精算工作經驗，從事過以下至少一項的工作領域：金融建模、財務報告、風險管理、內含價值或資產負債管理

?熟悉至少一項主要的精算軟件者優(yōu)先

?較強的精算和技術分析能力及較強的計算機編程能力（如e_cel、powerpoint、數據庫和vba等）

?既能夠獨立工作，也能與團隊協(xié)作高效工作

?富有主動精神，工作細致并有責任心

?具有良好的組織能力，能夠同時掌控多項任務，并在期限內按時完成

?良好的中，英文能力，在與客戶和內部工作團隊交流時自然、高效

?可根據項目需要，前往客戶公司工作

你的職責:

?作為一名有基本工作經驗的員工，負責協(xié)助壽險精算團隊共同進行項目執(zhí)行和其他支持性工作。

?支持業(yè)務規(guī)劃、產品定價、精算評估、產品開發(fā)、兼并與收購、盡職調查、年度財務報告（包括評估價值/內含價值，中國會計準則、國際財務報告準則和美國會計準則）以及風險管理等項目

?協(xié)助進行保險業(yè)戰(zhàn)略咨詢和市場研究

?通過改善工作流程為客戶團隊提高效率

?能夠在完成項目的同時達到或超出期望

?與客戶及內部工作團隊建立良好穩(wěn)固的合作關系

?積極尋求和參與學習和發(fā)展機會

?遵守韋萊韜悅的職業(yè)準則

第8篇精算風險管理 - senior / staff accountant崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

審計項目：配合審計團隊，完成相關精算審計的底稿審閱工作

咨詢項目：協(xié)助項目經理完成具體的項目工作、負責與客戶的溝通與協(xié)調、起草/完成項目文檔或報告

ifrs 17相關：參與ifrs 17項目及prophet建模實施

職位要求：

本科及以上學歷，保險學、精算學、數學、統(tǒng)計學等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先

致力考取北美精算師（soa）或者英國精算師（fia）資格

熟練使用e_cel（包括vba）進行建模和分析工作

熟練使用prophet精算模型或具備數據庫經驗者優(yōu)先；對會計準則，特別是ifrs 17準則有相關研究或了解的優(yōu)先

具備出色的中英文表達和寫作能力，英文能力較強者優(yōu)先

其他要求：工作態(tài)度積極負責、具備主動學習的意識和能力、良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力、同時承擔多項任務的能力

第9篇精算管理崗崗位職責任職要求

精算管理崗崗位職責

職責描述:

1、結合渠道的產品需求進行產品開發(fā)前期的產品形態(tài)設計;

2、參與產品定價過程，充分協(xié)調好業(yè)務前段與產品開發(fā)后端的配合;

3、負責相應渠道的產品包裝、為產品培訓提供支持;

4、按時完成產品相關的監(jiān)管報告;

5、領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、第一學歷為統(tǒng)招本科及以上，有一定的精算背景，精算專業(yè)畢業(yè)或參加精算考試已通過一定的科目;

2、有1年以上工作經驗，參與過銀保、個險、團險渠道的產品開發(fā)或產品調研工作;

3、具備良好的溝通能力和一定的文字報告能力。

第10篇養(yǎng)老金與福利精算咨詢-咨詢經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

as a senior consultant in retirement practice， you will be responsible for key project deliverables and act as a junior project manager.you will work with other senior consultants to initiate business development opportunities， generating revenue and managing client relationships on a day to day basis to offer solutions and present results.

in this role， you’ll build your technical knowledge and overall industry e_pertise while benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.

duties and responsibilities

?develop technical knowledge and skills in the area of retirement

?actively support sales or generate leads for non-traditional actuarial solutions， i.e. pension administration， pension brokerage， etc.

?maintain clients relationship on a day to day basis by generating broader hr dialogues and identify qualified needs

?increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes

?demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels

?deliver projects to meet or e_ceed client e_pectations and internal pe requirements

?influence and encourage internal teams and leaders to think more broadly about our offering to clients

?contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals

?build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams

職位要求：

?5+ years of e_perience in hr consulting firm， insurance companies or accounting firms

?good analytical and research capabilities ，both quantitative and qualitative

?e_cellent communication skills and ability to work proactively/motivationally as an independent contributor and as a part of a broader team

?ability to initiate hr topics with clients and e_plore client needs

?adaptable to new business environments

?highly organized and efficient project management skills

?account management e_perience is preferred

?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred

?bachelor degree or above from reputable universities

?good command of both written and oral english

第11篇精算經理崗位職責要求

1.負責準備金評估系統(tǒng)建設。

2.負責最小償付能力測算及內涵價值評估。

3.負責產品經驗分析。

第12篇養(yǎng)老金與福利精算咨詢-高級咨詢經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

as a manager / senior manager， you will be primarily responsible for developing new business， leading and delivering large， strategic client engagements and serving as trust advisor to clients in your areas of subject matter e_pertise. you’ll also be asked to contribute your thought leadership to the overall development of the benefits business.

duties and responsibilities

?achieve business success and contribute to profitable growth

?primary accountability for e_ecuting a business strategy to penetrate the local and regional market and introduce new clients to the firm in order to meet annual revenue goal

?identify opportunities to cross-sell new products and services

?coordinate with e_isting sales and client relationship management teams to identify， develop and close sales opportunities

?build relationships with internal and e_ternal sources to ma_imize the penetration of key target accounts

?serve as the benefits strategist on projects， ensuring that benefits strategy aligns with overall human capital strategy

?contribute to the development of new tools and approaches to retirementstrategy and management

?act as a mentor and role modelfor consultants and associates and assist with or provide leadership

職位要求：

qualifications

?e_perience and success in the design and management of benefits solutions (ideally gained in a consulting environment)

?proven ability to generate sales revenue

?proven ability to recognize and diagnose issues， work in teams， and leverage the resources of other related practices to address client challenges

?well-developed written and oral communication skills to influence and collaborate with senior management and work across all levels of an organization

?account management e_perience is required

?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred

?advanced degree preferred significant progress toward asa and/or ea credentials (or local country equivalent) is preferred; fsa， cera & cfa credentials (or local country equivalent) are encouraged and a major advantage

?bachelor degree or above from reputable universities

?fluent in english communication

第13篇精算風險管理 - 經理 / 高級經理崗位職責要求

職位描述：

responsibilities:

? compile and verify data from clients， prepare data for various levels of actuarial analysis， and for the broking and client management team

? certifying actuary roles for statutory returns

? embedded value and appraisal valuations #li-fir

? ifrs 17 related: participated in ifrs 17 project and prophet modeling implementation

? financial modelling work including valuation， ev， alm， mcev， pricing， etc.

? insurance consulting work including business plan， capital allocation and management information system design

? participate in traditional actuarial projects such as valuation， pricing， financial reports.

? participate in non-traditional actuarial projects such as solvency and capital management， risk qualification， data analytics

? assist in development， maintenance and enhancement of various tools in actuarial pricing， workflow efficiency enhancement， or for client delivery

? maintain close communication with clients and client managers to clarify project requirements， provide professional advice and solutions accordingly

? prepare analytics reports or other documents as and when required

? deliver presentations to clients in meetings and market seminars

? maintain up-to-date technical knowledge on statistics， actuarial science， and regulatory regime in the region

? supervise junior actuaries to perform the above tasks

requirements:

? university education or above

? at least 6 years’ e_perience in insurance company or actuarial consulting firm

? skilled user of at least one type of actuarial software， preferably moses， prophet or a_is

? good performer in actuarial professional e_ams， asa will be a plus

? strong communication and interpersonal skills， team management e_perience is a plus

? fluent english speaking is a must

? good influencing skills and leadership potential

? good problem solving and decision making skills

? well organized and a team player

第14篇金融精算師崗位職責

高級金融精算師中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安任職要求:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學歷:高中及以上學歷;

(3)工作經驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生的加入;

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

第15篇精算師是什么意思？精算師的分類、崗位職責、和就業(yè)前景如何

精算師含義

精算師(actuary)是指在保險、金融及其他領域中，使用數學、統(tǒng)計學、經濟學、金融學及財務管理等方面的專業(yè)知識，處理風險進行風險評估、制定投資策略、設計新品種保險產品及計算投資、保險費、準備金、退休金等相關方面的數據計算的專業(yè)人員。

在中國精算師協(xié)會2010年的《精算管理》中對“精算師”的解釋如下：

精算師是分析風險并量化其財務影響的專門職業(yè)人員。他們綜合運用數學、統(tǒng)計學、經濟學、金融學及財務管理等方面的專業(yè)知識及技能，在保險、金融及其他領域中，分析、評估不確定的現金流對未來財務狀況的影響。精算師作為管理隊伍的重要成員，他們擅長和專注于將專業(yè)分析技能、商業(yè)經營知識和對利益相關者的理解綜合起來，幫助團體理解其決策將會帶來的財務影響。

精算師分類

精算師可以分為保險精算師、意外傷害精算師。

1.保險精算師

保險精算師領域包含以下兩個方面：

人壽、健康、撫恤金年金及資產管理：涉及與疾病、健康、自然死亡相關的人壽險、年金險、養(yǎng)老險、撫恤金、殘障險和醫(yī)療險所承擔的風險;

社會福利計劃、財產、意外事故、一般保險及再保險：處理人和財產遭受突發(fā)意外事件的風險;

2.意外傷害精算師

意外傷害精算師領域主要是指非人壽保險，評估人禍財產可能造成的損失和風險，主要包含汽車險、個人住宅保險、商業(yè)財產險、職員補償險、權利險、醫(yī)療事故險、產品責任險、雇主責任險、環(huán)保責任險等。

精算師崗位職責

精算師分為保險精算師、意外傷害精算師，一般來說，精算師的崗位職責如下：

1.計算承擔保險責任的保費和準備金;

2.計算養(yǎng)老險、殘障險等;

3.算意外事件發(fā)生的概率、影響;

4.發(fā)新型保險產品;

5.風險評估、制定投資策略;

6.審核公司年底財務報告;

7.為公司發(fā)展提供有效數據支持和專業(yè)建議;

8.運用知識評估、貼現未來現金流風險，分析商業(yè)前景等;

精算師考試

中國精算師考試分為準精算師、精算師兩部分，分為春季考試和秋季考試，2012年春季中國精算師考試時間為4月14日-20日。

中國精算師資格考試是中國保險監(jiān)督管理委員會立項，由中國精算師協(xié)會組織實施的一項國家級職業(yè)資格考試。

準精算師考試科目有8科，分別是數學、金融數學、精算模型、經濟學、壽險精算、非壽險精算、會計與財務、精算管理。

精算師考試分為壽險和非壽險兩個方向，考試科目有5科，分別是《保險法及相關法規(guī)》、《保險公司財務管理》、《非壽險定價》、《非壽險責任準備金評估》、《資產負債管理》。

精算師就業(yè)前景

精算師就業(yè)方向

精算師就業(yè)方向為保險、再保險公司、顧問公司、政府部門，從事保險行業(yè)、投資、金融監(jiān)管、社會保障、人口分析、經濟預測、福利彩票等領域的工作。

精算師年薪

在北京公布的十大高薪職位中，高級保險精算師位居榜首，被稱為“金領中的金領”。通過資格考試后，薪水會實現跨越式的增長，中國本土的精算師年薪在30萬～40萬元之間，海歸或是洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。

精算師開始時比較辛苦，但是具有一定的資歷后會獲得很好的收入及比較高的社會地位。

第16篇財務精算崗位職責

財務總監(jiān)(精算) 一、崗位職責:

1、制定、完善公司財務會計政策和管理流程;

2、負責制定公司年度財務預算,實施滾動預算管理;

3、負責公司會計核算工作,提供必要的財務報告和財務資料;

4、負責公司成本預測、控制、分析等成本管理工作;

5、提交公司財務分析報告、風險預警及合規(guī)性分析報告;

6、實施資金預算與控制,合規(guī)管理,維護公司信用,降低融資成本;

7、完成領導交辦的其他工作事項。

二、任職資格:

1、本科及以上學歷,財務或相關專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上財務會計相關工作經驗;

3、具有較全面的財務管理經驗,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

4、具有財務erp oracle經驗;

5、具備財務中級或注冊會計師資格證書優(yōu)先;

6、熟悉word、e_cel等辦公軟件;

7、良好的組織、協(xié)調、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。一、崗位職責:

1、制定、完善公司財務會計政策和管理流程;

2、負責制定公司年度財務預算,實施滾動預算管理;

3、負責公司會計核算工作,提供必要的財務報告和財務資料;

4、負責公司成本預測、控制、分析等成本管理工作;

5、提交公司財務分析報告、風險預警及合規(guī)性分析報告;

6、實施資金預算與控制,合規(guī)管理,維護公司信用,降低融資成本;

7、完成領導交辦的其他工作事項。

二、任職資格:

1、本科及以上學歷,財務或相關專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上財務會計相關工作經驗;

3、具有較全面的財務管理經驗,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

4、具有財務erp oracle經驗;

5、具備財務中級或注冊會計師資格證書優(yōu)先;

6、熟悉word、e_cel等辦公軟件;

7、良好的組織、協(xié)調、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

第17篇精算部產品開發(fā)崗崗位職責

產品開發(fā)崗-精算部職責描述:

1、各銷售渠道產品的開發(fā)及產品開發(fā)報告的撰寫

2、各渠道產品的市場調研及調研報告的撰寫

3、產品傭金、費用政策相關建議的提出

4、紅利演示數據的測算及產品分紅政策的建議

5、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、碩士研究生及以上學歷，優(yōu)秀院?？煞艑捴帘究?，保險、精算等相關專業(yè)。

2、1年及以上精算或相關專業(yè)工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;具備精算基本專業(yè)知識，熟練使用e_cel、word、powerpoint，熟悉精算產品建模。

最低專業(yè)技術等級:公司專業(yè)評級c1及以上。

3、對中國壽險市場、保險產品有一定了解。

第18篇保險精算師崗位職責工作內容

保險精算師職位要求

要想成為精算師,首先必需掌握一些基礎課程,如微積分、線性代數、概率論與數理統(tǒng)計、保險學和風險管理等。不僅如此,由于精算師所從事的是經濟領域的職業(yè),因而他們還必需有較高的經濟學修養(yǎng),掌握會計、金融、經濟學和計算機等科學。

這樣,精算師才能對經濟環(huán)境的變化有較強的反應能力。此外,精算師的職業(yè)還要求掌握語言表達、商業(yè)寫作、哲學等科學知識取得精算師資格必需通過一些科目的嚴格考試,并獲得精算組織的認可。例如,在美國和加拿大,作為一名合格的精算師,必需取得美國災害保險精算學會 (casuality actuarial society)或北美精算學會(society of actuaries) 的正式會員資格。北美精算學會是在人壽保險、健康保險和年金保險領域從事研究、考試和接受會員的國際組織,它負責從吸收非正式會員到正式會員的一系列考試。

保險精算師崗位職責/工作內容

1、收集、整理、分析、統(tǒng)計資料,運用數理統(tǒng)計方法設計有關被保險人的疾病、傷害、失業(yè)、退休及財產損失等事故出現的概率表;

2、依據被保險人的年齡、性別、職業(yè)等因素,計算投保人應繳納的保險費率;

3、估算被保險人在保險期內所得到的金額;

4、評價保險基金投資的利潤;

5、準備支付隨時發(fā)生的保險支付款。

第19篇精算師崗位職責

精算師軒宇汽車保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇職責描述:

1、分析研究公司、行業(yè)數據,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,負責進行公司產品的業(yè)務定位和經營策略等工作;

2、為相關部門提供精算技術支持,建立并完善精算管理體系、制度、流程;

3、定期輸出分析報告,包括業(yè)績分析、市場研究、活動效果評估等,為公司營銷策略、產品方向、運作支持等方面提供決策建議;

4、根據業(yè)務部門需求,充分利用過去和現有數據資源,進行數據提取、整理和挖掘,建立合適的分析模型評估整體業(yè)務的發(fā)展趨勢;