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崗位職責是什么
鋼材崗位是企業(yè)生產流程中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責確保鋼材的生產和加工符合質量標準，滿足客戶需求。此崗位涵蓋了從原料采購、生產制造到產品檢驗等一系列工作，旨在優(yōu)化生產效率，保證產品質量，同時協(xié)調內外部資源，以實現(xiàn)企業(yè)的運營目標。
崗位職責要求
1. 熟悉鋼材生產工藝流程，具備扎實的材料科學知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效管理生產線上的人員和設備。
3. 精通質量管理體系，能嚴格執(zhí)行質量控制標準。
4. 具備一定的成本控制意識，能分析生產成本并提出改進措施。
5. 能夠處理突發(fā)情況，及時解決生產過程中的問題。
6. 持續(xù)關注市場動態(tài)，了解客戶需求，為產品開發(fā)提供策略建議。
崗位職責描述
在鋼材崗位上，員工需要監(jiān)控生產進度，確保工藝參數(shù)的穩(wěn)定，以產出優(yōu)質的鋼材產品。他們需與采購部門緊密合作，確保原料的質量和供應，同時與銷售部門溝通，理解市場趨勢，以便調整生產計劃。此外，他們還負責監(jiān)督安全操作規(guī)程，保證生產環(huán)境的安全無事故。
在質量管理方面，鋼材崗位的員工需定期進行產品質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題。他們應具備數(shù)據(jù)分析能力，通過分析生產數(shù)據(jù)，找出提高生產效率和降低成本的途徑。他們需保持與供應商、客戶和其他相關部門的良好溝通，以確保信息流通順暢，提升整體運營效果。
有哪些內容
1. 生產管理：制定和執(zhí)行生產計劃，確保按時完成訂單，同時優(yōu)化生產流程，提高生產效率。
2. 質量控制：實施質量檢驗，確保產品符合行業(yè)標準和客戶要求，記錄并報告質量問題，提出解決方案。
3. 成本控制：分析生產成本，識別節(jié)約潛力，提出改進措施，降低浪費。
4. 設備維護：監(jiān)督設備運行狀態(tài)，安排定期保養(yǎng)，確保生產設備的正常運轉。
5. 安全監(jiān)管：遵守并執(zhí)行安全規(guī)定，預防生產事故，維護員工安全。
6. 市場洞察：跟蹤市場變化，了解行業(yè)動態(tài)，為產品創(chuàng)新和市場策略提供建議。
7. 團隊協(xié)作：指導和培訓生產線員工，促進團隊合作，提升整體工作效率。
通過上述各項職責的履行，鋼材崗位的員工將在保障產品質量時，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為公司的競爭優(yōu)勢做出貢獻。
鋼材崗位職責范文
第1篇 鋼材市場崗位職責任職要求
鋼材市場崗位職責
職責描述:
1.負責鋼貿市場各商戶、業(yè)態(tài)的規(guī)劃布局;
2.負責武漢及周邊區(qū)域同類市場的市場信息收集、分析;
3.負責市場整體招商運營工作;
4.負責招商運營部門團隊建設、日常管理等;
5.上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.有5年以上鋼貿市場招商運營、或鋼材貿易經營工作經驗;
2.有較強的溝通能力及社會活動能力;
鋼材市場崗位
第2篇 鋼材采購員崗位職責
1、溝通上游鋼廠與供應商,建立采購和供應商檔案,做好采購業(yè)務訂單執(zhí)行與管理;
2、搜集市場價格信息,建立市場品牌資源檔案,參與市場分析,通過大數(shù)據(jù)優(yōu)化采購方案和采購時間節(jié)點;
3、與上游供應商做好采購往來單據(jù)、數(shù)據(jù)與賬目,以及發(fā)票核對,妥善完成采購業(yè)務;
4、公司內部的跨部門溝通以及協(xié)助工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,做事細心、負責、積極主動、能夠熟練使用office系列辦公軟件;
2、從事過鋼材貿易以及相關工作優(yōu)先;
3、具有服務意識,有較強的溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的職業(yè)精神和人格品德。
第3篇 鋼材銷售經理崗位職責
鋼材銷售經理 圓融供應鏈 合肥圓融供應鏈管理有限公司,圓融供應鏈 崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的銷售目標和營銷方案,配合團隊完成月度、季度、年度銷售任務與目標;
2.負責開發(fā)新客戶和維護,老客戶信息的跟進、反饋及服務;
3.通過拜訪、調研、洽談,了解客戶需求,根據(jù)公司產品信息,做好售前報價和售后技術支持與服務;
4.在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
5.做好每天、每周、每月客戶回訪信息,進行各類報表和輔助相關銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W歷,冶金類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有2年以上鋼材行業(yè)工作經驗;
3.對鋼材市場比較了解,且有興趣在鋼材行業(yè)長遠發(fā)展;
4.有較強的溝通表達能力、有較強的抗壓能力,具有團隊協(xié)作精神;
5.性格開朗、健談,能吃苦耐勞。
第4篇 鋼材助理崗位職責
業(yè)務助理(鋼材) 蘇美達國際技術貿易 蘇美達國際技術貿易有限公司(分支機構) 崗位職責:
2019屆畢業(yè)生暑期實習崗位,參與鋼鐵貿易的客戶維護和市場拓展
任職資格:
1、符合鋼鐵冶金、金屬材料、國際經濟與貿易、金融、市場營銷等相關專業(yè)的2019屆本、碩應屆畢業(yè)生;
2、通過cet4,熟練操作常用辦公軟件;
3、善與人溝通、有團隊合作精神;
4、具有商、工科疊加的專業(yè)背景、黨員或學生干部、工作所在地生源和有文體特長者優(yōu)先。
第5篇 鋼材貿易崗位職責
鋼材貿易主管 工作職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導下屬進行大宗商品業(yè)務市場開發(fā)、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態(tài),定期分析市場勱向、特點和發(fā)展趨勢,分析行情, 發(fā)現(xiàn)投資機會,參不期現(xiàn)投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據(jù)制作流程,幵負責業(yè)務過程中的風險控制。
4. 負責開發(fā)、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業(yè)經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業(yè)務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現(xiàn)貨業(yè)務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業(yè)務拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴謹?shù)膸x作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規(guī),具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 工作職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規(guī)格、性能以及鋼材交易市場的規(guī)程、管理和交易規(guī)則,指導下屬進行大宗商品業(yè)務市場開發(fā)、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態(tài),定期分析市場勱向、特點和發(fā)展趨勢,分析行情, 發(fā)現(xiàn)投資機會,參不期現(xiàn)投資方案的制定不執(zhí)行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據(jù)制作流程,幵負責業(yè)務過程中的風險控制。
4. 負責開發(fā)、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業(yè)經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業(yè)務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現(xiàn)貨業(yè)務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業(yè)務拓展和創(chuàng)新能力,具備良好的職業(yè)操守和嚴謹?shù)膸x作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規(guī),具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第6篇 鋼材配送基地門吊司機崗位職責
1、司機必須熟悉本臺機械的性能和操作方法。
2、在裝卸主管和臺長的領導下，精心愛護機械，負責進行日常保養(yǎng)，樹立愛貨、愛車、愛設備、愛機具的“四愛”思想。
3、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行規(guī)章制度及操作規(guī)程，安全迅速地完成裝卸任務。
4、嚴格交接班制度，上下班和作業(yè)前，進行檢查機械和保養(yǎng)備品，管好用好檢修工具，及時填寫交接記錄和日點檢查，發(fā)現(xiàn)有不良狀態(tài)而危及安全時，立即停機，并向隊長匯報。
5、操作時，必須注意機械周圍人員和貨物安全時，并嚴格聽從隊長匯報。
6、刻苦鉆研技術業(yè)務，不斷提高自開、自檢、自修的水平。
7、嚴禁非司機操縱機械。
8、刻苦鉆研技術，能處理常見故障，門吊在進行檢修和故障處理時，要配合維修人員共同進行維修。
9、做好防風、防火、防觸電工作。
第7篇 建筑鋼材崗位職責任職要求
建筑鋼材崗位職責
運營中心采購總監(jiān) 上海鈺翔投資控股集團有限公司 上海鈺翔投資控股集團有限公司，鈺翔 1、年度采購工作計劃與預算安排與審核。
2、采購考核制度健立與完善。
3、掌握全國鋼材市場動態(tài)，了解各大鋼廠生產銷售信息，進行市場分析，及時向副總裁提供有價值的建議和意見;熟悉鋼材產品的專業(yè)知識，了解建筑類鋼材各種產品型號及其特點，熟悉上游鋼廠、一級代理商資源。
4、供應商評估、鋼廠關系維護;采購合同審核。
5、負責資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控;根據(jù)各事業(yè)部工程項目配合節(jié)奏，落實采購計劃安排及執(zhí)行;
6、對采購鋼材相關重點要素進行跟蹤和監(jiān)管。重大事故的協(xié)調與解決。
二、應聘條件:
1、30-40歲年齡;第一學歷全日制本科，經濟貿易類相關專業(yè)。
2、有良好的鋼廠資源，熟悉鋼廠銷售政策，5年以上鋼材采購及采購管理等相關工作經驗;
3、優(yōu)秀的商務談判能力，有快速學習產品知識、產品行業(yè)市場信息的能力，有敏銳的市場行情洞察力和判斷能力;普通話標準。
建筑鋼材崗位
第8篇 鋼材配送基地裝卸主管工作崗位職責
1、在鋼材配送基地副經理、基地運營主任領導下,負責作業(yè)班組的行政管理和生產指揮,領導全體隊員認真貫徹執(zhí)行國家政策、法令和鐵路有關的規(guī)章制度以及實施細則。
2、努力搞好生產管理,按照鋼材基地下達的生產任務,安全有效、質量良好地完成和超額完成各項生產任務。
3、參加基地、杜塢車站交班會和裝卸點名會,掌握全面生產情況,及時傳達上級命令,提示、規(guī)定、督促檢查各項制度的執(zhí)行情況,作業(yè)隊各工種的崗位責任制,加強兩紀一化的考核,定期召開會議,研究解決生產生活問題。
4、每日按時匯報生產情況,選擇最優(yōu)的卸車方案,總結班組先進作業(yè)經驗及存在問題。
5、努力學習技術業(yè)務、不斷提高管理水平,組織開展技術革新,提高機械化作業(yè)水平,積極開展勞動競賽,表彰好人好事,打擊歪風邪氣,杜絕野蠻裝卸,不斷提高裝卸水質量,努力兌現(xiàn)基地“優(yōu)質服務承諾書”。
6、關心現(xiàn)場裝卸員工生活,逐步改善勞動保護和生活設施,管好、用好裝卸機械設備和工具備品,
7、負責主持裝卸機械、工傷事故、裝卸責任貨運事故及嚴重違章、事苗的調查、統(tǒng)計、分析會,及時匯報情況,并采取有力措施杜絕事故、事苗的發(fā)生。
8、積極完成上級領導布置的各項任務。
第9篇 鋼材銷售業(yè)務崗位職責任職要求
搜索整理市場信息，尋找并確定優(yōu)質客戶，根據(jù)客戶類別進行立項制定開發(fā)方案并每周總結，完成商務洽談以及內部流程審批并簽訂合同。
第10篇 鋼材貿易公司崗位工作職責
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算。
第11篇 鋼材出口銷售崗位職責任職要求
鋼材出口銷售崗位職責
1、 根據(jù)公司年度人員編制要求獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約;
2、 利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，對候選人進行主動搜索有效甄選;
3、獨立完成部分崗位的招聘工作，滿足公司各部門的用人需求;
4、 跟進招聘進程，獨立進行復試安排和offer溝通并做好反饋工作;
5、 部門安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，1年以上招聘模塊專項工作經驗，能夠接受出差;
2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道資源，具備豐富的招聘經驗及面試技巧;
3、有較強的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能獨立開展工作，抗壓能力強;
4、具備優(yōu)秀的語言表達，協(xié)調能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、熟練使用各類常用辦公軟件。
第12篇 鋼材營銷經理崗位職責任職要求
鋼材營銷經理崗位職責
職責描述:
1. 發(fā)掘工程客戶的需求;
2. 負責制定鋼材貿易業(yè)務開發(fā)計劃、方案策劃，開展商務交流合作;
3. 負責鋼材產品銷售、庫存管理、交貨管理;
4. 負責整合內外部資源，為客戶提供鋼材的整體解決方案。
任職要求:
年 齡:35歲以內
專 業(yè):鋼鐵冶金、冶金材料或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
學 歷:本科及以上(優(yōu)秀者可予以適當放寬)
經 驗:5年以上鋼材行業(yè)工作經歷
技 能:溝通能力強、總結分析能力強，能熟練與客戶交流商務問題。
其他所需事項:
1. 有獨立發(fā)掘國內工程客戶鋼材需求的能力;
2. 掌握鋼材貿易和工程結算相關知識，具備技術交流能力;
3. 具備鋼材貿易方面的商務談判和實務操作能力;
4. 具備工程項目的運營和物流管理能力;
5. 能適應較頻繁的差旅工作;
6. 有較強的組織策劃和文字總結能力。
鋼材營銷經理崗位
第13篇 鋼材業(yè)務經理崗位職責
鋼材托盤業(yè)務事業(yè)部總經理 必達控股集團有限公司 必達控股集團有限公司,必達控股,必達控股集團,必達 職責描述:
1、負責采銷鋼材托盤業(yè)務,全面完成全年銷售計劃;
2、負責拓展鋼材托盤業(yè)務,有上游鋼廠資源和下游貿易公司資源;
3、對業(yè)務合作進行初步風險調查,防范業(yè)務風險,在此基礎上擬定業(yè)務合作模式及產品結構;
任職要求:
1、三年以上托盤公司相關業(yè)務經驗,具備上下游拓展能力;
2、熟悉鋼材托盤業(yè)務線,具備良好的風險分析能力和風險控制能力;
3、能夠適應經常性出差任務;
4、具備托盤公司從業(yè)經歷,有上下游客戶資源者儲備優(yōu)先。
第14篇 鋼材配送基地運營主任崗位職責
1、協(xié)助經理班子做好基地日常生產事務，經營項目擴展。重點抓好經營安全、路風、福利、保險、隊伍穩(wěn)定工作。
2、根據(jù)車務段運輸生產組織需要，抓好基地裝卸生產的勞力組織、機械輔助作業(yè)的管理協(xié)調，確?；赝瓿缮a任務和各項活動目標計劃。
3、制定各部門的工作計劃、目標并檢查督促倉管、裝卸作業(yè)班組及各職能口做好安全生產、路風建設、合法經營等工作。
4、優(yōu)化基地裝卸、倉儲、配送等物流環(huán)節(jié)流程，規(guī)劃基地在鋼材貨物的調配與調度，評估和選擇最優(yōu)裝卸作業(yè)方案、物流承運商及運輸價格，提高裝卸、運輸服務質量，降低物流成本和貨物流轉過程的風險。
5、負責業(yè)務客戶的聯(lián)系溝通，統(tǒng)計各項收入及分析工作。做好裝卸收費各項作業(yè)單據(jù)、票據(jù)的日常檢查。
6、貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《安全生產法》等勞動安全政策、法令和有關部門文電精神，抓好檢查落實，對事故、事苗，要及時組織召集或參加分析會，提出相應的整改防范措施。
7、抓好基地裝卸班組隊伍建設管理工作，關心生產班組人員、工作人員的生產、生活困難，搞好有關勞動安全防護，勞保福利和相關保險工作，保持基地職工隊伍穩(wěn)定。
8、執(zhí)行對第三方物流（承運商）的考核工作，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。
9、建立基地客戶檔案，定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對基地服務的意見及建議，詳細記錄客戶對基地的意見和建議并及時反饋。
10、負責基地消防、路風紀律檢查工作。
11、完成上級布置的其它臨時任務。
第15篇 鋼材配送基地經理崗位職責
1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。
2、根據(jù)總部下達的各項任務指標，制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。
3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質服務”的經營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產教育。經常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質量，保證生產安全，為客戶提供優(yōu)質服務。
4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監(jiān)督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經驗。
5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
6、抓好基礎管理和班組建設，應用現(xiàn)代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創(chuàng)建安全文明生產基地。
7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿足基地安全生產和服務客戶的需要。
9、努力學習技術業(yè)務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理，組織開展技術革新，增產節(jié)約，增收節(jié)支等，執(zhí)行總公司財經紀律，努力提高經濟效益。
10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。
第16篇 建筑鋼材崗位職責
分公司總經理(建筑鋼材) 中浩德控股集團有限公司 中浩德控股集團有限公司,中浩德控股,中浩德 崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域銷售管理工作(建筑鋼材:螺紋鋼、盤螺、線材等),并根據(jù)市場需求組織銷售運作,制定相應的銷售計劃及銷售政策;
2、負責公司產品的推廣和銷售活動,積極拓展市場占有率;
3、支持經銷商銷售并協(xié)助經銷商進行談判;
4、尋求開發(fā)新的客戶渠道,開拓市場,完成銷售目標及支持公司業(yè)務的持續(xù)增長;
5、負責本區(qū)域銷售費用的控制與管理;
6、根據(jù)制定的部門年度目標制定本區(qū)域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃;
7、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、三年以上市場開拓及銷售管理經驗,并有良好的業(yè)績,熟悉鋼貿相關行業(yè)市場及社會資源的優(yōu)先;
2、能夠獨立組織制定和執(zhí)行市場規(guī)劃、市場/銷售策略及進行產品拓展等工作;
3、具備銷售團隊管理或大客戶銷售管理能力和經驗;
4、有市場營銷經驗,主要負責公司某區(qū)域的銷售工作;
5、良好的管理、溝通、組織能力;較強的談判能力和說服力;
6、 積極、上進、富有團隊精神;較強的人際交往、公關及團隊管理能力。
7、能承受一定的工作壓力,及時完成公司既定銷售目標;
8、大專及以上學歷,熟練使用辦公應用軟件;
9、能夠服從公司安排出差。
第17篇 鋼材銷售崗位職責
鋼材銷售經理 圓融供應鏈 合肥圓融供應鏈管理有限公司,圓融供應鏈 崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的銷售目標和營銷方案,配合團隊完成月度、季度、年度銷售任務與目標;
2.負責開發(fā)新客戶和維護,老客戶信息的跟進、反饋及服務;
3.通過拜訪、調研、洽談,了解客戶需求,根據(jù)公司產品信息,做好售前報價和售后技術支持與服務;
4.在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
5.做好每天、每周、每月客戶回訪信息,進行各類報表和輔助相關銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
任職資格:
1.?？萍耙陨蠈W歷,冶金類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有2年以上鋼材行業(yè)工作經驗;
3.對鋼材市場比較了解,且有興趣在鋼材行業(yè)長遠發(fā)展;
4.有較強的溝通表達能力、有較強的抗壓能力,具有團隊協(xié)作精神;
5.性格開朗、健談,能吃苦耐勞。
第18篇 鋼材營銷經理崗位職責
【任職條件】
年 齡:35歲以內
專 業(yè):鋼鐵冶金、冶金材料或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
學 歷:本科及以上優(yōu)先
經 驗:有3年以上鋼材銷售工作經歷,有工程服務和鋼坯銷售經驗者優(yōu)先。
技 能:溝通能力強、總結分析能力強,能熟練與客戶交流商務問題。
其他所需事項:
1. 有獨立發(fā)掘國內工程客戶鋼材需求的能力;
2. 掌握鋼材貿易和工程結算相關知識,具備技術交流能力;
3. 具備鋼材貿易方面的商務談判和實務操作能力;
4. 具備工程項目的運營和物流管理能力;
5. 能適應較頻繁的差旅工作;
6. 有較強的組織策劃和文字總結能力。
【工作職責】
1. 發(fā)掘工程客戶的需求;
2. 負責制定鋼材貿易業(yè)務開發(fā)計劃、方案策劃,開展商務交流合作;
3. 負責鋼材產品銷售、庫存管理、交貨管理;
4. 負責整合內外部資源,為客戶提供鋼材的整體解決方案。
第19篇 鋼材采購主管崗位職責
1.開發(fā)有現(xiàn)貨庫存的貿易商、鋼廠,確定合作意向,發(fā)展為持續(xù)供貨的鋼材供應商;
2.確保鋼材資源真實可靠,價格貼近市場價;
3.配合其他部門共同幫客戶促成在線交易;
4.管理和維護客戶關系。
任職條件:
1.兩年以上鋼材銷售或采購工作經驗;
2.熟悉鋼材知識和鋼材行情,有型材和管材采購經驗優(yōu)先;
3.具備良好的面談能力和談判技巧。
第20篇 鋼材配送基地倉管主管崗位職責
1、在基地運營主任領導下負責倉管班組的日常管理和生產指揮，領導班組認真貫徹執(zhí)行國家政策，法令和鐵路有關的規(guī)章制度以及實施細則。
2、負責基地堆場整體日常工作的安排努力搞好生產管理，按照基地下達的生產任務，安全有效、質量良好地配合完成和超額完成各項生產任務。
3、做好與基地其他部門的溝通與協(xié)調，做好倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對堆場現(xiàn)場各個工作點進行把控。 4、參與基地物流配送的方案管理和策略制定，審訂和修改堆場的工作操作流程和管理制度。
5、認真、細致做好每日到營業(yè)大廳提取貨票，及時上交經濟核算員員。
6、及時與廠家取得聯(lián)系，準確掌握每日車輛到達信息及明細，進行仔細核對。
7、對倉管員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。 8、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準，簽發(fā)堆場各級文件和單據(jù)。
9、積極完成上級布置的其它臨時任務。
