技改崗位職責12篇

崗位職責是什么

技改崗位，即技術(shù)改造崗位，主要負責企業(yè)的設備和技術(shù)系統(tǒng)的升級優(yōu)化，以提升生產(chǎn)效率，降低成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)進步和競爭優(yōu)勢。

崗位職責要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識：技改崗位人員需具備相關(guān)工程或技術(shù)領域的深厚理論基礎，了解最新的技術(shù)發(fā)展趨勢。

2. 技術(shù)創(chuàng)新能力：應具備獨立分析問題和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工藝或設備的不足，提出創(chuàng)新改進方案。

3. 項目管理能力：需具備良好的項目管理技巧，能有效規(guī)劃、組織和實施技改項目，確保項目按時完成。

4. 團隊協(xié)作精神：與各部門密切合作，協(xié)調(diào)資源，確保技改工作順利進行。

5. 高效溝通能力：能夠清晰地向管理層和執(zhí)行層傳達技改目標和實施方案，爭取理解和支持。

崗位職責描述

技改崗位人員是企業(yè)技術(shù)進步的推動者，他們深入生產(chǎn)一線，通過改進設備、優(yōu)化流程、引入新技術(shù)，不斷提升企業(yè)的生產(chǎn)效能。他們不僅關(guān)注眼前的問題解決，更著眼于長遠的技術(shù)升級，以適應市場變化和競爭需求。他們的工作既包含技術(shù)層面的鉆研，也涉及管理層面的協(xié)調(diào)，是連接技術(shù)與生產(chǎn)的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)調(diào)研與分析：對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設備進行深入研究，找出改進空間，評估改造的可行性和效益。

2. 改造方案設計：制定詳細的技改方案，包括設備選型、工藝優(yōu)化、成本預算等，并進行風險評估。

3. 項目實施：協(xié)調(diào)資源，組織團隊進行技改項目的執(zhí)行，跟蹤進度，解決實施過程中遇到的問題。

4. 培訓與指導：對員工進行新設備、新工藝的操作培訓，確保順利過渡到新的生產(chǎn)模式。

5. 效果評估與反饋：對技改效果進行監(jiān)測和分析，根據(jù)結(jié)果調(diào)整方案，確保改造目標的實現(xiàn)。

6. 持續(xù)優(yōu)化：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)探索新的技術(shù)應用，推動企業(yè)技術(shù)的持續(xù)改進和升級。

技改崗位人員的工作涵蓋了從技術(shù)分析到項目實施的全過程，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。在不斷變化的市場環(huán)境中，他們扮演著至關(guān)重要的角色，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

技改崗位職責范文

第1篇 技改工程師崗位職責任職要求

技改工程師崗位職責

職責描述:

1.企業(yè)自動化生產(chǎn)線及設備的日常維護、維修工作。

2.企業(yè)生產(chǎn)線新設備的開箱、安裝、調(diào)試。

3.組織執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化、改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率。

4.對車間工序布局的layout改善及物流規(guī)劃，提升空間利用率和減少搬運浪費。

5.企業(yè)自動化生產(chǎn)線及設備升級和技術(shù)改造工作，企業(yè)工裝夾具、非標設備等設計、調(diào)試、技術(shù)改造等工作。

6.獨立完成設備自動化改造;熟練運用plc簡易程序編程。

7.積極協(xié)助企業(yè)其他部門解決技術(shù)問題

任職要求:

1、機電、電氣、自動化等專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2、熟悉機械制造行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，全面具備機械、電子、電氣、plc控制、自動化專業(yè)基礎知識?，F(xiàn)場改善和工藝優(yōu)化方面有成功經(jīng)驗者優(yōu)先

技改工程師崗位

第2篇 技改辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設備挖潛工作。

2.負責擬訂公司年度大修技改計劃,報批后監(jiān)督實施。

3.負責技改項目立項申報等前期工作。

4.負責技改工程的預決算,參與工程驗收工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

第3篇 技改工程師崗位職責

技改工程師 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 職責描述:

1、現(xiàn)場ie優(yōu)化(現(xiàn)場工業(yè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護與分析);

2、工藝數(shù)據(jù)的創(chuàng)建和維護;

3、現(xiàn)場工藝工藝技術(shù)支持;

4、工藝改善及技術(shù)改造項目的推進;

5、包括但不限于以上五點的其他職責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工業(yè)工程、機械、車輛工程等相關(guān)專業(yè),機械或相關(guān)行業(yè)任職經(jīng)歷2年以上;

2、有ie工藝工程師工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;

3、熟練使用autocad、office、sap、pdm等軟件。

第4篇 技改辦技術(shù)員崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，做好分管技術(shù)業(yè)務工作。

二、審核施工單位上報的施工組織設計和專項施工方案措施。

三、監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范進行施工。

四、協(xié)助審查施工單位上報的進度報表和現(xiàn)場驗收簽字。

五、監(jiān)督施工單位嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

六、協(xié)助組織項目工程的竣工驗收與評定工作。

七、負責收集施工地質(zhì)資料，標本采集，分類編號管理及繪制地質(zhì)柱狀圖。

八、完成領導交辦的其他工作。

第5篇 工藝技改崗位職責

鈑金工藝技改工程師 利歐集團 利歐集團股份有限公司,利歐股份,利歐集團,利歐 任職資格:

1、大專及以上學歷,機電一體化、機械設計相關(guān)專業(yè)

2、3年以上工藝設計、工藝技改相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟悉焊接與鈑金工藝

4、熟悉工藝圖紙設計,熟悉各種技術(shù)規(guī)范

5、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),親和力強、具團隊精神、工作穩(wěn)定性強。

7、工作內(nèi)容:

1)解決產(chǎn)品裝配工藝規(guī)程的設計,工藝方案的制定。優(yōu)化生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)、規(guī)范、工裝及工位器具的規(guī)劃和設計等工藝技術(shù)問題

2)研究整理廠區(qū)的重大工藝技術(shù),提出改善方案與執(zhí)行計劃,推動實施重大工藝技術(shù)的改進工作改善產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

第6篇 技改副總環(huán)保崗位職責

1、認真貫徹宣傳環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、在常務副總的領導下，對企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)工作的環(huán)境保護工作全面負責，對分管項目部門環(huán)境保護直接負責。

3、在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取防護措施；設計、制造新的生產(chǎn)設備，要有符合國家標準要求的環(huán)境保護防護措施；新、擴、改建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

4、定期組織召開相關(guān)會議，研究解決技術(shù)開發(fā)工作中的環(huán)境保護技術(shù)問題。

5、重視新產(chǎn)品、新材料、新設備和新工藝的使用、儲存和運輸，督促項目有關(guān)部門加強環(huán)境保護管理。

6、參加環(huán)境保護大檢查，對技術(shù)開發(fā)中的對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門實施。

7、參加重大環(huán)境保護事故調(diào)查，并組織進行技術(shù)方面的鑒定。

8、組織制訂、修訂分管工作范圍內(nèi)環(huán)境保護規(guī)程和環(huán)境保護管理制度。

第7篇 技改辦技術(shù)員工作崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,做好分管技術(shù)業(yè)務工作。

二、審核施工單位上報的施工組織設計和專項施工方案措施。

三、監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范進行施工。

四、協(xié)助審查施工單位上報的進度報表和現(xiàn)場驗收簽字。

五、監(jiān)督施工單位嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

六、協(xié)助組織項目工程的竣工驗收與評定工作。

七、負責收集施工地質(zhì)資料,標本采集,分類編號管理及繪制地質(zhì)柱狀圖。

八、完成領導交辦的其他工作。

第8篇 技改辦主任崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對本處室職責范圍內(nèi)的工作負全面責任并及時向公司領導匯報工作情況。

二、負責組織圖紙會審會議，解決圖紙上的疑難問題，建議修改不合理的設計，合理降低工程造價。

三、負責處室人員的調(diào)配，協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。

四、負責組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負責組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作，嚴格執(zhí)行各項管理制度，對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時掌握施工動態(tài)。

六、嚴格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，完成領導交辦的其他工作。

第9篇 技改辦技術(shù)專責崗位職責

1、協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作；

2、監(jiān)督實施技術(shù)改造工作；

3、負責完成技改相關(guān)設計工作；

4、負責生產(chǎn)設備大修、技改計劃的落實；

5、完成領導交辦的其他工作；

第10篇 技改辦主任的崗位職責

1.全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設備挖潛工作；

2.負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監(jiān)督實施;

3.負責技改項目立項申報等前期工作；

4.負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作；

5.完成領導交辦的其他工作.

第11篇 技改辦主任工作崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,對本處室職責范圍內(nèi)的工作負全面責任并及時向公司領導匯報工作情況。

二、負責組織圖紙會審會議,解決圖紙上的疑難問題,建議修改不合理的設計,合理降低工程造價。

三、負責處室人員的調(diào)配,協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。

四、負責組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負責組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作,嚴格執(zhí)行各項管理制度,對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌握施工動態(tài)。

六、嚴格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,完成領導交辦的其他工作。

第12篇 技改辦技術(shù)專責工作崗位職責

1、協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作;

2、監(jiān)督實施技術(shù)改造工作;

3、負責完成技改相關(guān)設計工作;

4、負責生產(chǎn)設備大修、技改計劃的落實;

5、完成領導交辦的其他工作;