崗位職責(zé)是什么
nvh，全稱noise, vibration, and harshness，是汽車工程領(lǐng)域中一個(gè)至關(guān)重要的專業(yè)方向，主要關(guān)注車輛在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的噪聲、振動(dòng)以及不平順性。nvh工程師的職責(zé)是確保車輛的舒適性和駕駛質(zhì)量，通過減少這些因素對乘客體驗(yàn)的影響。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解nvh理論基礎(chǔ)，包括聲學(xué)、振動(dòng)分析和動(dòng)力學(xué)原理。
2. 熟練掌握相關(guān)測試設(shè)備和技術(shù)，如聲級計(jì)、振動(dòng)分析儀、仿真軟件等。
3. 具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和物理背景，以便進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和建模。
4. 具有良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以協(xié)調(diào)跨部門合作。
5. 對汽車制造流程有深入認(rèn)知，包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。
6. 能夠在壓力下工作，快速響應(yīng)問題，并提出有效的解決方案。
崗位職責(zé)描述
nvh工程師的工作涉及多個(gè)階段，從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)驗(yàn)證，他們需要不斷評估和優(yōu)化車輛的nvh性能。這包括：
1. 在設(shè)計(jì)初期，參與概念審查，預(yù)測可能的噪聲和振動(dòng)問題。
2. 進(jìn)行仿真分析，預(yù)測車輛在各種工況下的nvh表現(xiàn)，如發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)、路面行駛等。
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施測試計(jì)劃，驗(yàn)證仿真結(jié)果，可能包括路試、風(fēng)洞試驗(yàn)等。
4. 分析測試數(shù)據(jù)，識別問題源，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作改進(jìn)。
5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保零部件的nvh性能符合標(biāo)準(zhǔn)。
6. 在生產(chǎn)階段，監(jiān)控nvh性能，確保批量生產(chǎn)的車輛保持一致的品質(zhì)。
有哪些內(nèi)容
1. 噪聲控制：研究和改進(jìn)隔音材料，優(yōu)化發(fā)動(dòng)機(jī)艙、車門、車窗等部位的密封性，降低車內(nèi)噪聲。
2. 振動(dòng)分析：評估車輛結(jié)構(gòu)的固有頻率，防止共振，提高車身剛性。
3. 不平順性改善：優(yōu)化懸掛系統(tǒng)，減少路面?zhèn)鬟f給車廂的震動(dòng)，提升乘坐舒適性。
4. 問題解決：針對客戶反饋的nvh問題，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，制定并實(shí)施改善措施。
5. 標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)合規(guī)：確保車輛的nvh性能符合國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤nvh領(lǐng)域的最新技術(shù)和研究成果，推動(dòng)技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新。
作為nvh工程師，你的工作將直接影響到汽車的品質(zhì)感和用戶滿意度，需要你具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，敏銳的問題洞察力，以及持續(xù)的技術(shù)追求。在不斷提升車輛nvh性能時(shí)，為消費(fèi)者帶來更寧靜、平穩(wěn)的駕駛體驗(yàn)。
nvh崗位職責(zé)范文
第1篇 nvh結(jié)構(gòu)崗位職責(zé)
結(jié)構(gòu)cae及nvh仿真工程師 科力車輛控制 浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司,浙江科力,科力車輛控制,科力車輛 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司計(jì)劃和要求,明確開發(fā)設(shè)計(jì)需求和輸入,按照開發(fā)流程和體系文件完成相關(guān)項(xiàng)目如:真空泵、空氣壓縮機(jī)、氣閥及水泵產(chǎn)品、零部件的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度校核,以及疲勞等有限元分析;負(fù)責(zé)泵、空氣壓縮機(jī)等產(chǎn)品轉(zhuǎn)子動(dòng)力學(xué)仿真及模態(tài)分析; 進(jìn)行真空泵、空氣壓縮機(jī)、水泵等產(chǎn)品的振動(dòng)噪聲(nvh)分析以及產(chǎn)品的改進(jìn)及其驗(yàn)證等過程,并最終形成明確交付;
2.編寫、繪制、校對各類產(chǎn)品開發(fā)文件,包括但不限于相關(guān)的dfema、結(jié)構(gòu)有限元及nvh仿真報(bào)告并組織評審;
3.擬定nvh測試標(biāo)準(zhǔn),測試方案,分析測試結(jié)果,指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn);
4.各種產(chǎn)品的探索cae仿真分析新技術(shù),改進(jìn)產(chǎn)品模擬分析方法;
5.與內(nèi)部工程師和外部客戶進(jìn)行交流,提出技術(shù)報(bào)告和改進(jìn)方案;
6.與相關(guān)部門或人員溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品試制,并對試制樣機(jī)進(jìn)行評審和改進(jìn);
7.配合相關(guān)部門或人員完成相關(guān)產(chǎn)品零部件、產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證測試,對測試結(jié)果進(jìn)行分析和評審,對產(chǎn)品做出優(yōu)化改進(jìn);
8.負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品在現(xiàn)場生產(chǎn)過程和售后過程中遇到的技術(shù)性問題提供分析和解決方案;負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)并建立故障數(shù)據(jù)庫;
9.與項(xiàng)目工程師和外部客戶進(jìn)行交流,提出技術(shù)報(bào)告和改進(jìn)方案;
10.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)商技術(shù)接口、規(guī)范等管理以及產(chǎn)品審核等;
11.負(fù)責(zé)零部件及系統(tǒng)產(chǎn)品競品分析;參與產(chǎn)品平臺規(guī)劃;積極開展或參與技術(shù)研發(fā)工作,促進(jìn)公司技術(shù)研發(fā)實(shí)力提升;
12.參與其它相關(guān)apqp文件和各項(xiàng)工程標(biāo)準(zhǔn)的編制,并監(jiān)督執(zhí)行;
13.參與并配合公司進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、專利申報(bào)等工作;
14.執(zhí)行公司管理規(guī)定和iatf16949質(zhì)量體系文件;
15.培養(yǎng)公司現(xiàn)有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員的靜力學(xué)分析能力。
16.部門和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械及固體力學(xué)等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷限制;
2.可以是應(yīng)屆畢業(yè)生,有電子水泵、屏蔽泵、空氣壓縮機(jī)、氣閥以及真空泵等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3.熟悉結(jié)構(gòu)有限元技術(shù),熟練使用有限元軟件ansys mechnical等結(jié)構(gòu)有限元分析軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)疲勞強(qiáng)度分析及優(yōu)化;熟練進(jìn)行系統(tǒng)及零部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析;熟練進(jìn)行系統(tǒng)及零部件振動(dòng)噪聲分析;
4.熟悉材料力學(xué)原理,彈性和可塑性,熱疲勞,不連續(xù)及連續(xù)系統(tǒng)振動(dòng)分析及傳熱;
5.熟練使用catia、solidworks等三維繪圖軟件;
6.數(shù)字信號處理技巧,使其運(yùn)用于時(shí)域及頻率模式分析,包含錘擊及搖動(dòng)測試的模式測試;
7.具備分析判定cae仿真結(jié)果與實(shí)測偏差的工程經(jīng)驗(yàn);
8.了解用仿真分析手段指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和原料篩選的輔助設(shè)計(jì)流程;
9.熟練掌握使用ms office辦公軟件;
10.具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟悉iatf16949體系優(yōu)先;
11.原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),誠信,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
12.具備一定的英語閱讀、寫作及口語能力。
第2篇 底盤nvh工程師崗位職責(zé)
德資動(dòng)力總成/底盤nvh工程師 工作職責(zé):
1. manager & maintenance local the product testing machine.
2. implement the product test. vehicle nvh test.
3. assistant the product test with scw, and spread the product to local customers
職位任職條件 basic requirements
工作經(jīng)歷
working
e_perience
the product vehicle calibration e_perience
教育水平
education
bachelor/master degree in mechanical engineering or electrical and
mechanical professional
英語水平
english
advanced level listening, speaking, reading and writing skills
德語水平
german
an advantage
計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平
computer
proficiency in ms office software,
專業(yè)資格
qualification
none
職位任職者需要展現(xiàn)的專業(yè)能力 professional skills and abilities
1. willing to work in mechanical and electrical products, like test to design.
2. knowledge and e_perience in testing area special the product testing.
3. working in team, supporting and implementing team decisions
4. learning by doing and continuous improvement;
5. strong communication skills
特殊要求 special requirements
1. willing to work abroad for several months
2. ability to work in team and within an intercultural environment 工作職責(zé):
1. manager & maintenance local the product testing machine.
2. implement the product test. vehicle nvh test.
3. assistant the product test with scw, and spread the product to local customers
職位任職條件 basic requirements
工作經(jīng)歷
working
e_perience
the product vehicle calibration e_perience
教育水平
education
bachelor/master degree in mechanical engineering or electrical and
mechanical professional
英語水平
english
advanced level listening, speaking, reading and writing skills
德語水平
german
an advantage
計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平
computer
proficiency in ms office software,
專業(yè)資格
qualification
none
職位任職者需要展現(xiàn)的專業(yè)能力 professional skills and abilities
1. willing to work in mechanical and electrical products, like test to design.
2. knowledge and e_perience in testing area special the product testing.
3. working in team, supporting and implementing team decisions
4. learning by doing and continuous improvement;
5. strong communication skills
特殊要求 special requirements
1. willing to work abroad for several months
2. ability to work in team and within an intercultural environment
第3篇 nvh工程師崗位職責(zé)
nvh engineer 聲學(xué)工程師 曼胡默爾 曼胡默爾濾清器(上海)有限公司,曼胡默爾,曼胡默爾上海,曼胡默爾濾清器,曼胡默爾 job responsibility:
? gt-power simulation for snorkel noise, transmission loss, noise reduction, etc.
? virtual. lab (sysnoise) simulation for 3d acoustic performance, i.e. transmission loss, noise reduction, radiation noise, etc.
? fea simulation for dynamic stiffness, resonance, vibration, modal, etc.
? define nvh test plan acc. to customer sor/requirement.
? organize nvh resource internally and e_ternally (nvh simulation and testing facility, etc) to support quotation and product development.
? acoustic tuning for intake system on dyno in acoustic room or test in test field, to control snorkel noise, radiation noise, insertion loss, etc.
? structure modal test, dynamic stiffness test, sound intensity test, sound power test, sound source identification, sound and vibration signal analysis, etc.
? create professional simulation and acoustic tuning report.
? discussion with product engineer for idea e_change to establish cad model, discussion with customer about simulation results.
? support for new idea validation from product & design engineers.
? support for quality issue, trouble shooting and solution searching
job description
job description prepared by/date:
job description updated by/date:
job description approved by:
education qualification
master degree or above, major in vehicle & engine, mechanics and mechanical engineer, acoustic engineering.
no. of years of e_perience
0-2 years, and special with talent, e_cellent master or phd can be considered as well.
professional e_posure
(technical skills)
3d & 1d acoustic simulation,
acoustic & vibration fundamental,
digital signal process,
acoustic devices knowledge (sound source, microphone, acceleration transducer, hammer, etc),
familiar with engine and vehicle testing
preferred previous e_periences
plastic component development e_perience
programming background, such as matlab, c++
work e_perience in oem or tier 1 supplier is preferred
functional skills
be good at ms-office software and presentation skill
basic vehicle structure knowledge under hood
behavioural skills
good communication skill, good team work
good hand work ability
ability to work under pressure
fluent in english
special knowledge/skills required
familiar with gt-power, lms. virtual lab, abaqus. muller-bbm,
any others
driving license c1
willingness to travelling and testing in customer
第4篇 高級nvh工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)整車市場定位進(jìn)行性能目標(biāo)定義并分解到關(guān)鍵系統(tǒng)總成中去；
2、整車nvh方案設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)模態(tài)設(shè)計(jì)、聲學(xué)隔斷方案、聲學(xué)產(chǎn)品選型等；
3、整車nvh方案仿真校核。
4、整車nvh試驗(yàn)方案制定以及試驗(yàn)驗(yàn)證，數(shù)據(jù)分析。
5、根據(jù)試驗(yàn)問題，制定整車nvh性能優(yōu)化改進(jìn)方案；
職位要求：
1、211/985院校碩士研究生學(xué)歷及以上（博士優(yōu)先），有從事nvh相關(guān)工作至少三年工作經(jīng)驗(yàn)；（硬性要求）
2、熟悉整車nvh性能開發(fā)流程，管控手段，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、掌握nvh性能相關(guān)技術(shù)理論，以及改進(jìn)手段，有仿真校核能力的優(yōu)先考慮；
4、熟悉nvh性能測試方法，會操作相關(guān)檢測設(shè)備及軟件。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第5篇 汽車nvh崗位職責(zé)
汽車cae、nvh 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車身、底盤、電器等結(jié)構(gòu)件拓?fù)鋬?yōu)化,對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)優(yōu)化方案;
2、根據(jù)相關(guān)結(jié)構(gòu)模型數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、模態(tài)、耐久疲勞等分析;
3、針對分析結(jié)果提出相應(yīng)的分析可行性、改善建議或協(xié)助設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)仿真分析評審、仿真分析標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定與實(shí)施;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、力學(xué)、汽車類等相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上cae分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對汽車結(jié)構(gòu)及性能有相當(dāng)了解;
3、熟悉有限元技術(shù)、力學(xué)理論基本知識扎實(shí),能夠熟練運(yùn)用hyperworks、optistruct、isight、nastran、abaqus、ansys等分析優(yōu)化軟件;
4、思路清晰,優(yōu)秀的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車身、底盤、電器等結(jié)構(gòu)件拓?fù)鋬?yōu)化,對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)優(yōu)化方案;
2、根據(jù)相關(guān)結(jié)構(gòu)模型數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、模態(tài)、耐久疲勞等分析;
3、針對分析結(jié)果提出相應(yīng)的分析可行性、改善建議或協(xié)助設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)仿真分析評審、仿真分析標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定與實(shí)施;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、力學(xué)、汽車類等相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上cae分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對汽車結(jié)構(gòu)及性能有相當(dāng)了解;
3、熟悉有限元技術(shù)、力學(xué)理論基本知識扎實(shí),能夠熟練運(yùn)用hyperworks、optistruct、isight、nastran、abaqus、ansys等分析優(yōu)化軟件;
4、思路清晰,優(yōu)秀的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 nvh技術(shù)工程師崗位職責(zé)
歐洲企業(yè)nvh技術(shù)支持工程師 1. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作
2. 聲學(xué)、振動(dòng)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的售前宣傳、演示和技術(shù)交流
3. 售后的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)
4. 技術(shù)講座和技術(shù)培訓(xùn)班的主講或翻譯
5. 技術(shù)文獻(xiàn)的撰寫和翻譯等
6. 協(xié)助審核標(biāo)書、技術(shù)文件的技術(shù)部分內(nèi)容
7. 協(xié)助技術(shù)開發(fā)工作
8. 幫助公司市場工作
9. 協(xié)助技術(shù)支持總監(jiān)及技術(shù)支持行業(yè)經(jīng)理的工作
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作
11. 需要經(jīng)常出差
任職資格:
基本要求
1. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力
2. 技術(shù)能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好
3. 責(zé)任心強(qiáng),始終把公司和客戶利益放在第一位
4. 待人熱心、周到
5. 能耐心、細(xì)致解答用戶各類技術(shù)問題
6. 有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù)要求:
1. 對聲學(xué)、振動(dòng)專業(yè)知識具有良好、深入的理解
2. 熟悉車輛nvh測試
3. 對技術(shù)培訓(xùn)的方法和技巧有較為深入的了解
4. 動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立實(shí)施聲學(xué)振動(dòng)測試、分析
工作經(jīng)驗(yàn):
1. 具有3年以上聲學(xué)、振動(dòng)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具有技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:
聲學(xué)、振動(dòng)、汽車或機(jī)械專業(yè)碩士或以上學(xué)位
外語要求:
1. 能熟練地用英語閱讀、翻譯和撰寫技術(shù)文件
2. 能用英語口語進(jìn)行技術(shù)交流、討論
1. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作
2. 聲學(xué)、振動(dòng)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的售前宣傳、演示和技術(shù)交流
3. 售后的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)
4. 技術(shù)講座和技術(shù)培訓(xùn)班的主講或翻譯
5. 技術(shù)文獻(xiàn)的撰寫和翻譯等
6. 協(xié)助審核標(biāo)書、技術(shù)文件的技術(shù)部分內(nèi)容
7. 協(xié)助技術(shù)開發(fā)工作
8. 幫助公司市場工作
9. 協(xié)助技術(shù)支持總監(jiān)及技術(shù)支持行業(yè)經(jīng)理的工作
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作
11. 需要經(jīng)常出差
任職資格:
基本要求
1. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力
2. 技術(shù)能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好
3. 責(zé)任心強(qiáng),始終把公司和客戶利益放在第一位
4. 待人熱心、周到
5. 能耐心、細(xì)致解答用戶各類技術(shù)問題
6. 有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù)要求:
1. 對聲學(xué)、振動(dòng)專業(yè)知識具有良好、深入的理解
2. 熟悉車輛nvh測試
3. 對技術(shù)培訓(xùn)的方法和技巧有較為深入的了解
4. 動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立實(shí)施聲學(xué)振動(dòng)測試、分析
工作經(jīng)驗(yàn):
1. 具有3年以上聲學(xué)、振動(dòng)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具有技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:
聲學(xué)、振動(dòng)、汽車或機(jī)械專業(yè)碩士或以上學(xué)位
外語要求:
1. 能熟練地用英語閱讀、翻譯和撰寫技術(shù)文件
2. 能用英語口語進(jìn)行技術(shù)交流、討論
第7篇 nvh開發(fā)工程師崗位職責(zé)
nvh開發(fā)工程師 工作職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)動(dòng)力總成nvh測試及分析工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力、車輛工程、nvh相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上汽車nvh行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉動(dòng)力總成nvh相關(guān)的測試工具
4、鉆研能力強(qiáng)、悟性高、責(zé)任心強(qiáng)、愿意長期鉆研cae以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語通過cet-6,具備良好的口語能力; 工作職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)動(dòng)力總成nvh測試及分析工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力、車輛工程、nvh相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上汽車nvh行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉動(dòng)力總成nvh相關(guān)的測試工具
4、鉆研能力強(qiáng)、悟性高、責(zé)任心強(qiáng)、愿意長期鉆研cae以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語通過cet-6,具備良好的口語能力;
第8篇 nvh性能開發(fā)工程師崗位職責(zé)nvh性能開發(fā)工程師職責(zé)任職要求
nvh性能開發(fā)工程師崗位職責(zé)
整車性能開發(fā)工程師-nvh工程師 法國賽科技術(shù)工程集團(tuán)中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司，賽科 responsibilities:
vehicle performance synthesis
to work with technical department on all vehicle performance and make necessary action plan to solve any issue from test and validation activities with clear qcdp
to animate the regular performance meetings during launch phases till amc
to control the conformity of parts/subsystem and assembly on line
to make the synthesis of performance status at each milestone review
to support ecotech activities
piv management and vehicle management
to manage the vehicles usage/planning according to piv planning
to manage the urgent needs of vehicles
to participate test and validation activities with technical department when necessary
to get synthesis of test and validation reports on parts/subsystem/vehicle levels
support between jv， apfs and dapf
to make the strong support between jv， apfs and dapf on the project activities
to participate and animate serial life quality topics and ecotech activities
requirement:
bachelor degree or master degree in automotive or mechanical industrial
vehicle performance knowledge and e_perience
candidates with 2 years working e_perience minimum
good level in office skills (e_cel/word etc…) and cad tools (catia)
being able to keep information as confidential
english is mandatory and french speaking is preferred
第9篇 nvh開發(fā)工程師崗位職責(zé)nvh開發(fā)工程師職責(zé)任職要求
nvh開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)燃料電池整機(jī)nvh指標(biāo)的分解和確認(rèn)，系統(tǒng)及零部件技術(shù)規(guī)范中nvh指標(biāo)的定義和可行性研究;
2.對系統(tǒng)和零部件的nvh相關(guān)設(shè)計(jì)進(jìn)行前期校核和指導(dǎo);
3.nvh驗(yàn)證試驗(yàn)的組織和執(zhí)行;
4.整改方案的制定，主導(dǎo)整改方向和整改技術(shù)的落地應(yīng)用;
5.建立正向的nvh開發(fā)和驗(yàn)證流程及體系
任職要求:
1.5年及以上動(dòng)力系統(tǒng)nvh開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉常用的nvh測試工具和分析軟件。并能獨(dú)立的進(jìn)行試驗(yàn)設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
3.熟悉nvh集成開發(fā)流程，具備完整的虛擬仿真和產(chǎn)品驗(yàn)證開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的制定可執(zhí)行的nvh目標(biāo)并跟蹤執(zhí)行。
4.熟悉動(dòng)力系統(tǒng)中發(fā)動(dòng)機(jī)、進(jìn)排氣、增壓系統(tǒng)、電機(jī)nvh開發(fā)過程和常見的nvh問題整改措施。
5.能夠獨(dú)立進(jìn)行仿真分析(結(jié)構(gòu)或多體動(dòng)力學(xué))為佳。
第10篇 nvh試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求
nvh試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)標(biāo)桿車和競品車的nvh性能測試;
2、負(fù)責(zé)跟蹤整車nvh性能開發(fā)目標(biāo)達(dá)成、問題關(guān)閉;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)各階段nvh樣車的測試、調(diào)教工作;協(xié)助各部門解決售后、生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生的nvh問題;
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，車輛工程，機(jī)械工程，力學(xué)，振動(dòng)噪聲等理工類專業(yè)
文字處理能力 常用辦公文書:通知、通報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等文書的寫作和分析
外語要求 本科cet-4，碩士cet6，能夠熟練應(yīng)用至少一門外語進(jìn)行閱讀、翻譯專業(yè)資料，良好的口語能力
計(jì)算機(jī)知識要求 熟練使用日常辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 (法律法規(guī)或國家政策、公司制度對持證上崗方面的要求，特殊技能證等)
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時(shí)請注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會計(jì)等):
專業(yè)知識技能 1.熟悉整車nvh性能開發(fā)流程;
2.熟悉公司平臺車型的nvh性能目標(biāo)區(qū)間、技術(shù)路線方案、時(shí)間周期等;
3.熟悉整車nvh性能開發(fā)的測試方法，軟件(lms testlab、artmis軟件至少會一個(gè));
4.了解整車nvh開發(fā)理論、汽車構(gòu)造及設(shè)計(jì)制造理論;
5.掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 汽車行業(yè)工作3年以上(碩士1年)
管理經(jīng)驗(yàn) 至少1款整車項(xiàng)目或相近工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)劃管理能力 根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時(shí)、有序的處理問題，按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 能夠推動(dòng)工作開展
組織能力 積極促進(jìn)技術(shù)工作的開展和日常工作的處理。
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn)
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 主動(dòng)尋找各種資源，對掌握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
nvh試驗(yàn)工程師崗位
第11篇 nvhengineer崗位職責(zé)
development and operations manager key responsibilities:
? consult internal business partners on requirements
? create concepts and deliver cost estimation
? active contribution to make-or-buy decisions - consider internal know-how and capacity and give recommendation for using e_ternal consultants
? planning, coordination, technical control and consultancy during development of applications
? steering of development / e_ecuting development
? perform quality assurance / testing (own or e_ternal developments)
? deliver early consulting
? ensure smooth transition of changes and projects into ongoing mode
? ensure ongoing operation for the area of responsibility according slas
? contribute actively in optimization of delivery model (e.g. automatization, housekeeping, preventive maintenance)
? assume project manager role when required
? collaborate with internal business partners (operating divisions and functions)
? contact for bi & reporting in the region / on site
? initial consulting for regional projects / change requests according to the bi strategy
? increase awareness / promote bi & reporting (with the relevant community) in partnership with information system (is) business relationship management and application owners
? advise the right usage of reporting tools based on the defined standards from enterprise architecture
key requirements:
? university graduate, preferably in business administration or information systems
? 4-6 years of e_perience in business consulting and/or sap consulting and/or process e_pertise. e_perience with the b2r (book to report) process is an advantage. preference given to those with sap bw and/or hana e_perience, with other comparable bi tools and frontend / self-service tools like tableau, powerbi, altery_ etc.
? knowledge of business processes and applications, it skills, quality management, human relations and communications skills are important to: develop and establish cooperation and rapport with users at working levels and of different nationalities
? work closely integrated in the international team despite being remote with the other members of the global teams key responsibilities:
? consult internal business partners on requirements
? create concepts and deliver cost estimation
? active contribution to make-or-buy decisions - consider internal know-how and capacity and give recommendation for using e_ternal consultants
? planning, coordination, technical control and consultancy during development of applications
? steering of development / e_ecuting development
? perform quality assurance / testing (own or e_ternal developments)
? deliver early consulting
? ensure smooth transition of changes and projects into ongoing mode
? ensure ongoing operation for the area of responsibility according slas
? contribute actively in optimization of delivery model (e.g. automatization, housekeeping, preventive maintenance)
? assume project manager role when required
? collaborate with internal business partners (operating divisions and functions)
? contact for bi & reporting in the region / on site
? initial consulting for regional projects / change requests according to the bi strategy
? increase awareness / promote bi & reporting (with the relevant community) in partnership with information system (is) business relationship management and application owners
? advise the right usage of reporting tools based on the defined standards from enterprise architecture
key requirements:
? university graduate, preferably in business administration or information systems
? 4-6 years of e_perience in business consulting and/or sap consulting and/or process e_pertise. e_perience with the b2r (book to report) process is an advantage. preference given to those with sap bw and/or hana e_perience, with other comparable bi tools and frontend / self-service tools like tableau, powerbi, altery_ etc.
? knowledge of business processes and applications, it skills, quality management, human relations and communications skills are important to: develop and establish cooperation and rapport with users at working levels and of different nationalities
? work closely integrated in the international team despite being remote with the other members of the global teams
第12篇 nvh主管崗位職責(zé)
nvh主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證大綱編制,評審;
2、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證開發(fā)方案策劃;
3、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證總體進(jìn)度編制;
4、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證總體資源確認(rèn)和合理規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證日報(bào)匯報(bào)和問題反饋;
6、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證現(xiàn)場問題確認(rèn),排查、溝通,反饋;
7、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗(yàn)證總結(jié)
任職要求:
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有6年以上從事汽車整車nvh性驗(yàn)證技術(shù)經(jīng)驗(yàn),并具有2年以上汽車nvh試驗(yàn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車整車nvh性試驗(yàn)驗(yàn)證方法;
4、有nvh試驗(yàn)驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決整車耐久驗(yàn)證相關(guān)工作疑難問題;
5、有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、受過汽車整車nvh及nvh試驗(yàn)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先;
第13篇 總成nvh崗位職責(zé)
德資動(dòng)力總成/底盤nvh工程師 工作職責(zé):
1. manager & maintenance local the product testing machine.
2. implement the product test. vehicle nvh test.
3. assistant the product test with scw, and spread the product to local customers
職位任職條件 basic requirements
工作經(jīng)歷
working
e_perience
the product vehicle calibration e_perience
教育水平
education
bachelor/master degree in mechanical engineering or electrical and
mechanical professional
英語水平
english
advanced level listening, speaking, reading and writing skills
德語水平
german
an advantage
計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平
computer
proficiency in ms office software,
專業(yè)資格
qualification
none
職位任職者需要展現(xiàn)的專業(yè)能力 professional skills and abilities
1. willing to work in mechanical and electrical products, like test to design.
2. knowledge and e_perience in testing area special the product testing.
3. working in team, supporting and implementing team decisions
4. learning by doing and continuous improvement;
5. strong communication skills
特殊要求 special requirements
1. willing to work abroad for several months
2. ability to work in team and within an intercultural environment 工作職責(zé):
1. manager & maintenance local the product testing machine.
2. implement the product test. vehicle nvh test.
3. assistant the product test with scw, and spread the product to local customers
職位任職條件 basic requirements
工作經(jīng)歷
working
e_perience
the product vehicle calibration e_perience
教育水平
education
bachelor/master degree in mechanical engineering or electrical and
mechanical professional
英語水平
english
advanced level listening, speaking, reading and writing skills
德語水平
german
an advantage
計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平
computer
proficiency in ms office software,
專業(yè)資格
qualification
none
職位任職者需要展現(xiàn)的專業(yè)能力 professional skills and abilities
1. willing to work in mechanical and electrical products, like test to design.
2. knowledge and e_perience in testing area special the product testing.
3. working in team, supporting and implementing team decisions
4. learning by doing and continuous improvement;
5. strong communication skills
特殊要求 special requirements
1. willing to work abroad for several months
2. ability to work in team and within an intercultural environment
第14篇 nvh分析工程師崗位職責(zé)
nvh分析工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 1.負(fù)責(zé)整車級nvh性能目標(biāo)設(shè)定(vts);
2.負(fù)責(zé)子系統(tǒng)nvh性能目標(biāo)分解(ssts);
3.負(fù)責(zé)標(biāo)桿車車nvh分析,并對標(biāo)試驗(yàn)結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)整車及各系統(tǒng)零件nvh仿真分析優(yōu)化,負(fù)責(zé)在分析階段達(dá)成分析目標(biāo);
5.參與nvh整車試驗(yàn),提供仿真支持,配合試驗(yàn)工程師完成樣車路試的所有振動(dòng)和異響問題整改;
6.編寫nvh分析規(guī)范和分析流程。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、熟練掌握hyperworks、lms.virtual lab或msc.nastran等主流分析軟件;
3、熟悉汽車構(gòu)造,對汽車振動(dòng)、噪聲有較深的理解,對nvh相關(guān)的試驗(yàn)有一定的理解,并具有較豐富的nvh問題解決的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);有整車聲包優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.汽車行業(yè)nvh工程師,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電動(dòng)汽車nvh工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),性格開朗,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。
第15篇 nvh開發(fā)崗位職責(zé)
nvh開發(fā)工程師 工作職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)動(dòng)力總成nvh測試及分析工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力、車輛工程、nvh相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上汽車nvh行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉動(dòng)力總成nvh相關(guān)的測試工具
4、鉆研能力強(qiáng)、悟性高、責(zé)任心強(qiáng)、愿意長期鉆研cae以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語通過cet-6,具備良好的口語能力; 工作職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)動(dòng)力總成nvh測試及分析工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力、車輛工程、nvh相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上汽車nvh行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉動(dòng)力總成nvh相關(guān)的測試工具
4、鉆研能力強(qiáng)、悟性高、責(zé)任心強(qiáng)、愿意長期鉆研cae以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語通過cet-6,具備良好的口語能力;
第16篇 nvh仿真工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、碩士及以上學(xué)歷，車輛、力學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上主機(jī)廠nvh仿真工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過至少2款整機(jī)開發(fā)的nvh分析，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、熟練使用acoustics、va-one等主流噪聲分析軟件
4、較強(qiáng)的專業(yè)前瞻性與創(chuàng)新力，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心與科研攻關(guān)精神；
6、汽車行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
第17篇 nvh工程師崗位職責(zé)任職要求
nvh工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. coordinate support from other functional areas (ta， qm， mf， mt) as needed to test turbocharger parts;
2. 100% on time test turbocharger parts per internal or e_ternal requirements;
3. evaluate turbocharger parts reliability by engine or vehicle test and gas stand test per internal or e_ternal requirements;
4. 100% required documentation of test results per internal or e_ternal requirements;
5. responsible for installation / dis-assembly of turbocharger part on test facility. also responsible of inspection and documentation of validation and test sample in support of internal function;
6. enforce health， safety， security and emergency systems awareness;
7. any other tasks assigned by supervisor;
任職要求:
1. university degree or above on mechanical engineering， or internal combustion engine， or vehicle engineering， or similar e_pert knowledge of internal combustion engines;
2. fluent english;
3. vehicle/engine test/ validation e_perience;
4. software knowledge (artemis suite);
5. e_pert knowledge in nvh topics of engines and vehicles;
6. e_pertise with nvh vehicle test;
7. nvh test and development e_perience in the automotive industry is preferred;
8. understanding of nvh test equipment and test procedure;
9. understanding the manufacturing process of turbochargers or automotive components;
10. customer contact requires professional verbal and written communication skills and ability to manage technical details;
11. must be a team player and have good organizational skills including the ability to prioritize， handle multiple projects simultaneously， and meet deadlines;
12. 1 years interrelated nvh working e_perience is preferred; theoretical background of noise and vibration analysis and solving technical issues by test & validation process is needed;
13. engineering background， mechanical is preferred and especially nvh master degree is a plus.
nvh工程師崗位
第18篇 nvhengineer崗位職責(zé)nvhengineer職責(zé)任職要求
nvhengineer崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? 收集數(shù)據(jù)和準(zhǔn)備各種往來函件，報(bào)告和使用適合的軟件設(shè)備展示產(chǎn)品服務(wù)。收集維護(hù)銷售部所有的電子和紙質(zhì)文件。
? 合作協(xié)議的擬訂，商務(wù)合約的起草。
?管理總監(jiān)的日程，按照要求協(xié)助差旅預(yù)訂，會議安排等。
? 按照要求準(zhǔn)備，參與和支持各類展會，學(xué)術(shù)會等。
? 與各區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人及其他合作部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
? 銷售部門數(shù)據(jù)收集，分析，整理。協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門管理。
? 不定期與美國總部溝通。
? 按照要求履行行政秘書職責(zé)，包括但不限于:會見招待來訪客戶，管理文件(紙質(zhì)和電子)，準(zhǔn)備和撰寫往來信件，處理文件，差旅協(xié)助支持，提供會議安排支持，商務(wù)文件的準(zhǔn)備等。
? 執(zhí)行上級安排的其他工作。
任職要求:
- 五年以上的高級行政銷售助理經(jīng)驗(yàn)。良好的英文水平。
- 能夠有效地使用微軟辦公程序，包括word ，e_cel，powerpoint和outlook.
- 員工需要注重細(xì)節(jié)和有效的處理多元化的工作。
- 有組織的，及時(shí)的處理工作中產(chǎn)生的意外情況。及時(shí)有效地和團(tuán)隊(duì)成員以及主管溝通，精確專業(yè)的處理日常事務(wù)。另外，要求不斷提升自己的知識和能力。
- 有醫(yī)療行業(yè)特別是醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作職責(zé):
? 收集數(shù)據(jù)和準(zhǔn)備各種往來函件，報(bào)告和使用適合的軟件設(shè)備展示產(chǎn)品服務(wù)。收集維護(hù)銷售部所有的電子和紙質(zhì)文件。
? 合作協(xié)議的擬訂，商務(wù)合約的起草。
? 管理總監(jiān)的日程，按照要求協(xié)助差旅預(yù)訂，會議安排等。
? 按照要求準(zhǔn)備，參與和支持各類展會，學(xué)術(shù)會等。
? 與各區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人及其他合作部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
? 銷售部門數(shù)據(jù)收集，分析，整理。協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門管理。
? 不定期與美國總部溝通。
? 按照要求履行行政秘書職責(zé)，包括但不限于:會見招待來訪客戶，管理文件(紙質(zhì)和電子)，準(zhǔn)備和撰寫往來信件，處理文件，差旅協(xié)助支持，提供會議安排支持，商務(wù)文件的準(zhǔn)備等。
? 執(zhí)行上級安排的其他工作。
任職要求:
- 五年以上的高級行政銷售助理經(jīng)驗(yàn)。良好的英文水平。
- 能夠有效地使用微軟辦公程序，包括word ，e_cel，powerpoint和outlook.
- 員工需要注重細(xì)節(jié)和有效的處理多元化的工作。
- 有組織的，及時(shí)的處理工作中產(chǎn)生的意外情況。及時(shí)有效地和團(tuán)隊(duì)成員以及主管溝通，精確專業(yè)的處理日常事務(wù)。另外，要求不斷提升自己的知識和能力。
- 有醫(yī)療行業(yè)特別是醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第19篇 nvh測試崗位職責(zé)nvh測試職責(zé)任職要求
nvh測試崗位職責(zé)
nvh測試工程師 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成及零部件nvh測試;負(fù)責(zé)動(dòng)力總成及零部件模態(tài)試驗(yàn);負(fù)責(zé)nvh相關(guān)問題整改、優(yōu)化
2、熟悉動(dòng)力總成nvh工作流程和方法，熟悉汽車及發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)
3、能熟練運(yùn)用lms、bbm、b&k、朗德等測試系統(tǒng)之一 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成及零部件nvh測試;負(fù)責(zé)動(dòng)力總成及零部件模態(tài)試驗(yàn);負(fù)責(zé)nvh相關(guān)問題整改、優(yōu)化
2、熟悉動(dòng)力總成nvh工作流程和方法，熟悉汽車及發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)
3、能熟練運(yùn)用lms、bbm、b&k、朗德等測試系統(tǒng)之一
第20篇 汽車nvh工程師崗位職責(zé)
長安汽車輕型車-nvh工程師 長安售貨車 保定長安客車制造有限公司,長安售貨車,長安 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整車nvh對標(biāo),目標(biāo)制定工作;
2、負(fù)責(zé)整車nvh目標(biāo)把控工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目nvh問題優(yōu)化整改工作
4、協(xié)助動(dòng)力傳動(dòng)/懸置/進(jìn)排氣/聲包/車身/底盤某一子系統(tǒng)領(lǐng)域牽頭建設(shè)工作
任職要求:本科,nvh相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年及以上,c及駕照級以上,本科cet4,碩士cet6。
