崗位職責(zé)是什么
浙江崗位職責(zé)是指在浙江省內(nèi)各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，不同職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需求、部門設(shè)置及個(gè)人能力設(shè)定的，旨在確保組織的高效運(yùn)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉并掌握公司業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行本崗位的工作計(jì)劃。
4. 及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量和效率。
5. 不斷學(xué)習(xí)提升，適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)部門創(chuàng)新與發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
浙江崗位職責(zé)涵蓋了從基層員工到高級(jí)管理者的各個(gè)層次。例如，銷售經(jīng)理可能需要開發(fā)新的客戶渠道，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，以及制定銷售策略；財(cái)務(wù)人員則需處理日常賬務(wù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；技術(shù)部門的工程師可能負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，解決技術(shù)問題，以及推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。
在浙江的企業(yè)環(huán)境中，崗位職責(zé)往往強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)和高效。員工不僅要完成日常工作，還要積極參與項(xiàng)目改進(jìn)和流程優(yōu)化，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 職責(zé)范圍：明確列出該崗位需要完成的主要工作任務(wù)，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)等。
2. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定量化或質(zhì)化的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、項(xiàng)目完成率、客戶滿意度等。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：闡述與其它部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式，如何共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
4. 決策權(quán)限：明確該崗位在工作中可做出的決策范圍，以及需要上報(bào)的重大事項(xiàng)。
5. 職業(yè)發(fā)展：描述該崗位的職業(yè)晉升路徑，以及所需培養(yǎng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。
6. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：規(guī)定崗位所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和自我提升的要求，以保持專業(yè)素養(yǎng)的更新。
在浙江，每個(gè)崗位的職責(zé)都是動(dòng)態(tài)的，隨著市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。員工需靈活適應(yīng)，持續(xù)提升自我，以滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求。
浙江崗位職責(zé)范文
第1篇 浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
浙江營(yíng)銷大區(qū)經(jīng)理 元祖 上海元祖夢(mèng)果子股份有限公司，元祖 1、制定大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;
2、實(shí)施區(qū)域年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行方案，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及策略的調(diào)整，銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、核心經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷局面實(shí)施總控并協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè);
4、及時(shí)了解產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，品牌推廣，市場(chǎng) (產(chǎn)品)行銷;
5、重大客戶關(guān)系維持與管理，與關(guān)系企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
崗位要求:
1、30~35歲，大專及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)考);
2、6年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖直營(yíng)門店經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的商業(yè)觸覺、豐富區(qū)域管理和渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售團(tuán)隊(duì)百人以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力;
浙江大區(qū)經(jīng)理崗位
第2篇 售后維修工程師（浙江區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴，及時(shí)向客戶反饋結(jié)果并定期回訪；
2.為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，對(duì)公司提供的設(shè)備故障做判斷、分析、維修和保養(yǎng)；
3.指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識(shí)并收集整理客戶的反饋信息；
4.根據(jù)投訴總結(jié)與市場(chǎng)反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量；
5.根據(jù)客戶要求接受特殊訂單，配合做好售后技術(shù)支持；
6.結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊(cè)組織實(shí)施對(duì)客戶技術(shù)培訓(xùn)；
7.發(fā)掘潛在的服務(wù)機(jī)會(huì)，進(jìn)行維修保養(yǎng)協(xié)議銷售工作，如提供服務(wù)介紹、公司產(chǎn)品和發(fā)展的宣傳。
職位要求：
1.一年以上機(jī)電或機(jī)械維修工作經(jīng)歷；
2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，有較好的服務(wù)意識(shí)及壓力承受能力；
3.售后技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)及測(cè)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的客戶服務(wù)意思、團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力；
5.工作講究效率，細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)；
6.有電工操作證書或電焊工操作證書優(yōu)先考慮；
7.年齡35歲以下，能進(jìn)行高空作業(yè)（10米左右），能適應(yīng)周邊；
8.有駕照者優(yōu)先。
第3篇 銷售經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期銷售策劃工作，負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目銷售前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開展與組織現(xiàn)場(chǎng)銷售推廣工作；
2、編制項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售總結(jié)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售管理；
職位要求：
1、學(xué)歷：大專以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)）；
3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強(qiáng)的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的觀察和人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 投資經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定撰寫并完善投資工作方案及公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；
2、適時(shí)對(duì)宏觀投資市場(chǎng)、行業(yè)政策進(jìn)行研究，關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行戰(zhàn)略研究；
3、負(fù)責(zé)洞悉目標(biāo)城市土地市場(chǎng)交易信息，并提出投資建議，為公司發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，提供投資及資本運(yùn)作方案；
4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)，為公司爭(zhēng)取政府對(duì)新項(xiàng)目的特殊優(yōu)惠政策。
職位要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)劃，項(xiàng)目投資策劃預(yù)算及地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程、熟悉投資分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，熟悉投資融資流程，有房地產(chǎn)項(xiàng)目收并購(gòu)成功案例經(jīng)驗(yàn)，帶土地投資渠道者優(yōu)先；
3、熟練掌握本區(qū)域政府資源，有豐富的收土地并購(gòu)合資源關(guān)系，具備成功案例誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 浙江省省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 完成銷售任務(wù)：執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營(yíng)銷策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷、渠道維護(hù) 和拓展等策略；
2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)：進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場(chǎng)；
3、管理銷售團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；促銷費(fèi)用審批
4、 市場(chǎng)信息反饋，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；職位要求：1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力。
4、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，良好的市場(chǎng)應(yīng)變和開拓能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 土建主管（浙江紹興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；
2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場(chǎng)施工配合；
3、為設(shè)計(jì)方案合理性提出專業(yè)建議；
4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；
5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標(biāo)、設(shè)備、材料采購(gòu)工作；
6、參加工程專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工備案驗(yàn)收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項(xiàng)目各階段管理要點(diǎn)，掌握各階段施工工藝要求；
3、具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 土建工程師/主管（浙江余姚）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；
2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場(chǎng)施工配合；
3、為設(shè)計(jì)方案合理性提出專業(yè)建議；
4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；
5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標(biāo)、設(shè)備、材料采購(gòu)工作；
6、參加工程專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工備案驗(yàn)收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項(xiàng)目各階段管理要點(diǎn)，掌握各階段施工工藝要求；
3、具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理（浙江湖州）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、認(rèn)同陽光城企業(yè)文化，能夠主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)形成合力與共贏
2、主動(dòng)對(duì)接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能按時(shí)高效完成
3、組織安排會(huì)計(jì)的工作并及時(shí)審核工作成果；
4、審核線上/線下各類審批，包括合同審批，付款審批等；
5、組織會(huì)計(jì)按時(shí)完成月末結(jié)帳，審核會(huì)計(jì)的憑證；
6、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
7、按月納稅、稅收申報(bào)及歸檔；
8、定期開展財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)；
9、定期檢查地區(qū)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；
10、日常和稅務(wù)溝通，完成稅收減免優(yōu)惠政策申請(qǐng)。
職位要求：
1、35歲以下，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有3年以上房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)力強(qiáng)、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，有一定的服務(wù)敏感度；
4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力；
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
6、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)從業(yè)證書。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制、文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化等各個(gè)方面工作；
3、不定期對(duì)工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制及交付驗(yàn)收等工作進(jìn)行全面跟蹤和檢查，保證實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標(biāo)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、施工技能等精裝修專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉裝修工程施工標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)程序，了解建筑裝飾工藝及質(zhì)量要求；
4、語言表達(dá)能力清晰，理解能力強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)任職要求
浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域營(yíng)銷主管(浙江) 元祖 上海元祖夢(mèng)果子股份有限公司，元祖 1、執(zhí)行公司季節(jié)性促銷計(jì)劃和新產(chǎn)品推廣;根據(jù)月度計(jì)劃制定分解銷售計(jì)劃，落實(shí)到門店;
2、協(xié)調(diào)管理門店的產(chǎn)品庫(kù)存和調(diào)撥，處理顧客產(chǎn)品投訴;
3、協(xié)助店經(jīng)理開展各種日常工作，以及對(duì)門店人員的各類績(jī)效考核;
4、銷售數(shù)據(jù)分析，包括日/周/月/季/年各項(xiàng)報(bào)表，分析門店“未達(dá)營(yíng)業(yè)目標(biāo)”的原因并提出可行性改善意見;
5、監(jiān)督并參于公司財(cái)務(wù)部門對(duì)門店進(jìn)行盤店工作，確保帳實(shí)相符;
6、帶領(lǐng)店長(zhǎng)定期拜訪客戶，保持并發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助各店店長(zhǎng)開發(fā)新客戶;
7、管控門店?duì)I銷與人事費(fèi)用;
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力招聘與部分帶教培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、28-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售連鎖行業(yè);
3、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致、思路清晰，抗壓能力強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的談判能力，較強(qiáng)的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
浙江區(qū)域主管崗位
第11篇 浙江省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
浙江省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)運(yùn)管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標(biāo)和訂貨方案，并通過有效的店鋪運(yùn)營(yíng)策略，完成年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo);
2、有效管理所轄店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，高效整合協(xié)調(diào)商場(chǎng)等各項(xiàng)資源，以確保店鋪正常運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域各類活動(dòng)策劃和實(shí)施跟進(jìn)，包括各類線上線下活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運(yùn)作效率;
5、管理所轄店鋪團(tuán)隊(duì)，有效的建立店鋪人才梯隊(duì)，以確保店鋪穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
二、任職資格
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗(yàn)，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先
3、熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平，形象氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。
4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時(shí)間管理能力，善于溝通和談判;
5、可適應(yīng)頻繁出差。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)運(yùn)管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標(biāo)和訂貨方案，并通過有效的店鋪運(yùn)營(yíng)策略，完成年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo);
2、有效管理所轄店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，高效整合協(xié)調(diào)商場(chǎng)等各項(xiàng)資源，以確保店鋪正常運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域各類活動(dòng)策劃和實(shí)施跟進(jìn)，包括各類線上線下活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運(yùn)作效率;
5、管理所轄店鋪團(tuán)隊(duì)，有效的建立店鋪人才梯隊(duì)，以確保店鋪穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
二、任職資格
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗(yàn)，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先
3、熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平，形象氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。
4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時(shí)間管理能力，善于溝通和談判;
5、可適應(yīng)頻繁出差。
浙江省級(jí)經(jīng)理崗位
第12篇 浙江行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
行業(yè)銷售經(jīng)理-常駐浙江 北京安點(diǎn)科技有限責(zé)任公司 北京安點(diǎn)科技有限責(zé)任公司,安點(diǎn)科技,安點(diǎn) 職責(zé)描述:
1. 從事工控網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在石油化工、電力、軍工、市政等行業(yè)的銷售工作,完成銷售目標(biāo);
2. 跟進(jìn)項(xiàng)目的前中后期運(yùn)作、談判、投標(biāo)、售后;
3. 維系合作廠家及用戶、設(shè)計(jì)單位等商務(wù)伙伴關(guān)系;
4. 對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,提出及時(shí)有效的解決方案;
5. 積極開發(fā)拓展新項(xiàng)目、新用戶。
任職要求:
1、年齡在35歲以內(nèi),30歲左右更佳;
2、?？埔陨蠈W(xué)歷,電氣、自動(dòng)化專業(yè);
3、售前工程師、解決方案工程師、技術(shù)工程師等職位出身的技術(shù)型銷售優(yōu)先;
4、該職位常駐浙江,請(qǐng)候選人務(wù)必注意;
5、具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
第13篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jī)；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、10年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理50人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第14篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、依據(jù)營(yíng)業(yè)部下達(dá)的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，制定本區(qū)域的年度銷售計(jì)劃，并其細(xì)化到月度及每個(gè)片區(qū)主管和業(yè)務(wù)代表，并督促計(jì)劃落實(shí)，保證銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、依據(jù)常溫事業(yè)部銷售相關(guān)制度和流程，實(shí)施區(qū)域銷售管理工作，監(jiān)督訂單下達(dá)、出貨和資金回籠等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，管控銷售活動(dòng);
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表開展銷售工作，發(fā)現(xiàn)、分析銷售工作中的問題并提出解決方案，確保按照事業(yè)部要求完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);
4、監(jiān)督下屬建立、健全客戶檔案，確?？蛻糍Y料保存完整并及時(shí)更新;
5、組織參加行業(yè)展覽會(huì)、經(jīng)銷商會(huì)等活動(dòng)，開發(fā)客戶資源;
6、反饋客戶反映的問題，協(xié)調(diào)督促各有關(guān)部門落實(shí)處理，對(duì)落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度;
7、依據(jù)銷售部的要求和權(quán)責(zé)，控制審批本區(qū)域的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，控制費(fèi)用成本;
8、及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)部門的情況和銷售的有關(guān)數(shù)據(jù)，按要求提供各項(xiàng)報(bào)表;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、 需要健康證證明。
浙江片區(qū)經(jīng)理崗位
第15篇 sap系統(tǒng)顧問 (浙江海寧工作)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)描述崗位要求崗位：sap系統(tǒng)顧問
匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維，包括但不限于：財(cái)務(wù)月結(jié)、經(jīng)營(yíng)分析的bug修復(fù)；
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)完成業(yè)務(wù)規(guī)則和流程梳理，完成新功能的實(shí)現(xiàn)；
3. 負(fù)責(zé)新功能上線、應(yīng)用培訓(xùn)推廣和功能的優(yōu)化；
4. 收集業(yè)務(wù)需求，跟蹤財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，保證計(jì)劃完成；
職位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上fico相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和服裝行業(yè)信息化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和問題解決能力；
4.具有吃苦耐勞精神，工作積極熱情，責(zé)任感強(qiáng)。
待遇福利：
1. 入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日正常、周末雙休；
2. 其他福利：生日福利、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼等；
3. 在海寧辦公期間提供“酒店式”住宿
第16篇 銷售經(jīng)理（浙江嘉興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期銷售策劃工作，負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目銷售前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開展與組織現(xiàn)場(chǎng)銷售推廣工作；
2、編制項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售總結(jié)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售管理；
職位要求：
1、學(xué)歷：大專以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)）；
3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強(qiáng)的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的觀察和人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第17篇 浙江開發(fā)主管崗位職責(zé)
1、逐漸熟悉本公司產(chǎn)品,按用戶要求給出產(chǎn)品圖紙,模具組裝圖,跟進(jìn)模具加工、負(fù)責(zé)模具組裝、試模等全部過程,同時(shí)參與新設(shè)備的設(shè)計(jì)和研制生產(chǎn)。2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,調(diào)動(dòng)員工按時(shí)完成任務(wù),團(tuán)結(jié)、友善,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、公司新搬遷,提供免費(fèi)住宿,伙食餐費(fèi)減半。5、提供五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
1、機(jī)械及相關(guān)專業(yè),熟悉各種機(jī)加工設(shè)備的性能,有五年以上從事制圖、模具加工、組裝經(jīng)驗(yàn)。2、為人誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),身體健康,做事踏實(shí)、勤懇、認(rèn)真,有上進(jìn)心,好學(xué),好思考。3、擅長(zhǎng)三維軟件的使用,ug、solidwork、pro-e、cad等軟件,頭腦靈活,善于接受新知識(shí)。
第18篇 嬰童線浙江銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：香港虎鏢系列產(chǎn)品以及日后新產(chǎn)品在浙江嬰童線的推廣以及銷售團(tuán)隊(duì)的建立。1、嬰童線連鎖的開發(fā)2、市場(chǎng)信息收集、反饋；3、市場(chǎng)規(guī)劃與活動(dòng)方案
職位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉全省嬰童線銷售渠道（業(yè)務(wù)員的銷售日?qǐng)?bào)管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動(dòng)文案；3、具備3年以上嬰童產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；與公司同事共處的能力；
百年品牌、香港虎鏢，嬰童系列洗護(hù)用品2017年正式進(jìn)入浙江市場(chǎng)，期待有夢(mèng)想的你一起加入，共努力、共成長(zhǎng)、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第19篇 置業(yè)顧問（浙江海鹽）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；
2、后期款項(xiàng)的催繳及客戶服務(wù)工作；
3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入；
4、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和親和力；
2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿意接受挑戰(zhàn)；
3、性格積極向上，誠(chéng)信，外向，勤奮，堅(jiān)韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第20篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源經(jīng)理(浙江片區(qū)) 四川科倫藥業(yè)股份有限公司 四川科倫藥業(yè)股份有限公司,科倫藥業(yè),科倫 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作,制定人力資源各項(xiàng)計(jì)劃;
2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、掌握勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī);
4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力;
5、能熟練運(yùn)用辦公軟件 。
