浙江崗位職責20篇

崗位職責是什么

浙江崗位職責是指在浙江省內(nèi)各類企業(yè)、機構(gòu)中，不同職位所承擔的工作任務和責任。這些職責是根據(jù)企業(yè)的運營需求、部門設置及個人能力設定的，旨在確保組織的高效運行和目標實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 熟悉并掌握公司業(yè)務流程，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

2. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行本崗位的工作計劃。

4. 及時報告工作進展，對工作結(jié)果負責，確保質(zhì)量和效率。

5. 不斷學習提升，適應市場變化，推動部門創(chuàng)新與發(fā)展。

崗位職責描述

浙江崗位職責涵蓋了從基層員工到高級管理者的各個層次。例如，銷售經(jīng)理可能需要開發(fā)新的客戶渠道，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，以及制定銷售策略；財務人員則需處理日常賬務，進行財務分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；技術(shù)部門的工程師可能負責產(chǎn)品研發(fā)，解決技術(shù)問題，以及推進技術(shù)創(chuàng)新。

在浙江的企業(yè)環(huán)境中，崗位職責往往強調(diào)創(chuàng)新、務實和高效。員工不僅要完成日常工作，還要積極參與項目改進和流程優(yōu)化，以提升企業(yè)的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 職責范圍：明確列出該崗位需要完成的主要工作任務，如產(chǎn)品設計、市場調(diào)研、客戶服務等。

2. 績效指標：設定量化或質(zhì)化的業(yè)績標準，如銷售額、項目完成率、客戶滿意度等。

3. 團隊協(xié)作：闡述與其它部門或團隊的協(xié)作方式，如何共同達成企業(yè)目標。

4. 決策權(quán)限：明確該崗位在工作中可做出的決策范圍，以及需要上報的重大事項。

5. 職業(yè)發(fā)展：描述該崗位的職業(yè)晉升路徑，以及所需培養(yǎng)的技能和經(jīng)驗。

6. 培訓與學習：規(guī)定崗位所需的培訓機會和自我提升的要求，以保持專業(yè)素養(yǎng)的更新。

在浙江，每個崗位的職責都是動態(tài)的，隨著市場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。員工需靈活適應，持續(xù)提升自我，以滿足不斷發(fā)展的業(yè)務需求。

浙江崗位職責范文

第1篇 浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責

浙江營銷大區(qū)經(jīng)理 元祖 上海元祖夢果子股份有限公司，元祖 1、制定大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、預算計劃;

2、實施區(qū)域年度營銷任務及營銷可行方案，監(jiān)督計劃的執(zhí)行及策略的調(diào)整，銷售業(yè)績指標達成;

3、核心經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，對各項目營銷局面實施總控并協(xié)助營銷團隊的培養(yǎng)建設;

4、及時了解產(chǎn)品市場變化情況，品牌推廣，市場 (產(chǎn)品)行銷;

5、重大客戶關(guān)系維持與管理，與關(guān)系企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

崗位要求:

1、30~35歲，大專及以上學歷(全日制統(tǒng)考);

2、6年以上相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗;

3、連鎖直營門店經(jīng)驗，具有敏銳的商業(yè)觸覺、豐富區(qū)域管理和渠道銷售經(jīng)驗，銷售團隊百人以上管理經(jīng)驗;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及敏銳的洞察力;

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位

第2篇 售后維修工程師（浙江區(qū)域）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴，及時向客戶反饋結(jié)果并定期回訪；

2.為客戶提供現(xiàn)場服務工作，對公司提供的設備故障做判斷、分析、維修和保養(yǎng)；

3.指導終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息；

4.根據(jù)投訴總結(jié)與市場反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進意見，協(xié)調(diào)擬定改進方案，促進改善產(chǎn)品質(zhì)量；

5.根據(jù)客戶要求接受特殊訂單，配合做好售后技術(shù)支持；

6.結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實施對客戶技術(shù)培訓；

7.發(fā)掘潛在的服務機會，進行維修保養(yǎng)協(xié)議銷售工作，如提供服務介紹、公司產(chǎn)品和發(fā)展的宣傳。

職位要求：

1.一年以上機電或機械維修工作經(jīng)歷；

2.能吃苦耐勞，責任心強，工作認真，有較好的服務意識及壓力承受能力；

3.售后技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品維護及測試等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.良好的客戶服務意思、團隊合作精神及溝通表達能力；

5.工作講究效率，細致認真責任心強；

6.有電工操作證書或電焊工操作證書優(yōu)先考慮；

7.年齡35歲以下，能進行高空作業(yè)（10米左右），能適應周邊；

8.有駕照者優(yōu)先。

第3篇 銷售經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、參與項目前期銷售策劃工作，負責落實項目銷售前各項準備工作，開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作；

2、編制項目銷售計劃、銷售目標及銷售總結(jié)報告；

3、負責項目現(xiàn)場銷售管理；

職位要求：

1、學歷：大專以上；

2、工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗）；

3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強的觀察和人際溝通能力，團隊協(xié)作精神好，責任心強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 投資經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責職位要求

職責描述：

工作內(nèi)容：

1、負責制定撰寫并完善投資工作方案及公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告；

2、適時對宏觀投資市場、行業(yè)政策進行研究，關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢等進行戰(zhàn)略研究；

3、負責洞悉目標城市土地市場交易信息，并提出投資建議，為公司發(fā)展和領(lǐng)導決策提供依據(jù)，提供投資及資本運作方案；

4、負責與政府相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)，為公司爭取政府對新項目的特殊優(yōu)惠政策。

職位要求：

1、重點大學本科及以上學歷；

2、五年以上投資工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)劃，項目投資策劃預算及地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程、熟悉投資分析風險評估，熟悉投資融資流程，有房地產(chǎn)項目收并購成功案例經(jīng)驗，帶土地投資渠道者優(yōu)先；

3、熟練掌握本區(qū)域政府資源，有豐富的收土地并購合資源關(guān)系，具備成功案例誠實守信、責任心強，具有較強的管理能力和團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 浙江省省區(qū)經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執(zhí)行公司下達的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標；根據(jù)銷售目標及任務制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡：進行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進行分銷網(wǎng)絡規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)，達成業(yè)績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 土建主管（浙江紹興）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標、設備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。

職位要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；

3、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗；

4、勤奮敬業(yè)、責任心強，有較強溝通能力，注重團隊合作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇 土建工程師/主管（浙江余姚）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標、設備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。

職位要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；

3、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗；

4、勤奮敬業(yè)、責任心強，有較強溝通能力，注重團隊合作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第8篇 財務經(jīng)理（浙江湖州）崗位職責職位要求

職責描述：

1、認同陽光城企業(yè)文化，能夠主動幫助團隊形成合力與共贏

2、主動對接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務指標，并能按時高效完成

3、組織安排會計的工作并及時審核工作成果；

4、審核線上/線下各類審批，包括合同審批，付款審批等；

5、組織會計按時完成月末結(jié)帳，審核會計的憑證；

6、按時編制財務報表；

7、按月納稅、稅收申報及歸檔；

8、定期開展財務制度培訓；

9、定期檢查地區(qū)公司財務制度的執(zhí)行情況；

10、日常和稅務溝通，完成稅收減免優(yōu)惠政策申請。

職位要求：

1、35歲以下，管理學、經(jīng)濟學、全日制大學本科以上學歷；

2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有3年以上房產(chǎn)公司財務管理工作經(jīng)驗；

3、適應力強、有自我驅(qū)動意識、服務意識，有一定的服務敏感度；

4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力；

5、有一定的團隊管理能力強；

6、持有中級以上會計從業(yè)證書。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 室內(nèi)設計經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、對設計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設計優(yōu)化建議；

2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程的質(zhì)量、進度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個方面工作；

3、不定期對工地進場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、安全、進度、成本控制及交付驗收等工作進行全面跟蹤和檢查，保證實現(xiàn)工程項目的進度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，室內(nèi)設計、建筑學等相關(guān)專業(yè)；

2、具備房地產(chǎn)項目建設、施工技能等精裝修專業(yè)知識；

3、熟悉裝修工程施工標準與相關(guān)程序，了解建筑裝飾工藝及質(zhì)量要求；

4、語言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 浙江區(qū)域主管崗位職責任職要求

浙江區(qū)域主管崗位職責

區(qū)域營銷主管(浙江) 元祖 上海元祖夢果子股份有限公司，元祖 1、執(zhí)行公司季節(jié)性促銷計劃和新產(chǎn)品推廣;根據(jù)月度計劃制定分解銷售計劃，落實到門店;

2、協(xié)調(diào)管理門店的產(chǎn)品庫存和調(diào)撥，處理顧客產(chǎn)品投訴;

3、協(xié)助店經(jīng)理開展各種日常工作，以及對門店人員的各類績效考核;

4、銷售數(shù)據(jù)分析，包括日/周/月/季/年各項報表，分析門店“未達營業(yè)目標”的原因并提出可行性改善意見;

5、監(jiān)督并參于公司財務部門對門店進行盤店工作，確保帳實相符;

6、帶領(lǐng)店長定期拜訪客戶，保持并發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，及時反饋市場信息，協(xié)助各店店長開發(fā)新客戶;

7、管控門店營銷與人事費用;

8、負責轄區(qū)內(nèi)人力招聘與部分帶教培訓工作。

任職資格:

1、28-35歲，全日制大專及以上學歷。

2、3年以上區(qū)域營銷經(jīng)驗，熟悉零售連鎖行業(yè);

3、責任心強，誠信、細致、思路清晰，抗壓能力強;

4、具備較強的談判能力，較強的計劃制定與執(zhí)行能力;

5、具備良好的團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，極強的服務意識和責任感，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

浙江區(qū)域主管崗位

第11篇 浙江省級經(jīng)理崗位職責任職要求

浙江省級經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責區(qū)域的營運管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標和訂貨方案，并通過有效的店鋪運營策略，完成年度銷售目標和盈利目標;

2、有效管理所轄店鋪日常運營工作，高效整合協(xié)調(diào)商場等各項資源，以確保店鋪正常運營;

3、負責區(qū)域各類活動策劃和實施跟進，包括各類線上線下活動，提高服務質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;

4、負責指導和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運作效率;

5、管理所轄店鋪團隊，有效的建立店鋪人才梯隊，以確保店鋪穩(wěn)定運營。

二、任職資格

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、管理類、藝術(shù)設計領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先

3、熱愛時尚，具備較高的審美水平，形象氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。

4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時間管理能力，善于溝通和談判;

5、可適應頻繁出差。崗位職責:

1、全面負責區(qū)域的營運管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標和訂貨方案，并通過有效的店鋪運營策略，完成年度銷售目標和盈利目標;

2、有效管理所轄店鋪日常運營工作，高效整合協(xié)調(diào)商場等各項資源，以確保店鋪正常運營;

3、負責區(qū)域各類活動策劃和實施跟進，包括各類線上線下活動，提高服務質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;

4、負責指導和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運作效率;

5、管理所轄店鋪團隊，有效的建立店鋪人才梯隊，以確保店鋪穩(wěn)定運營。

二、任職資格

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、管理類、藝術(shù)設計領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先

3、熱愛時尚，具備較高的審美水平，形象氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。

4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時間管理能力，善于溝通和談判;

5、可適應頻繁出差。

浙江省級經(jīng)理崗位

第12篇 浙江行業(yè)經(jīng)理崗位職責

行業(yè)銷售經(jīng)理-常駐浙江 北京安點科技有限責任公司 北京安點科技有限責任公司,安點科技,安點 職責描述:

1. 從事工控網(wǎng)絡安全產(chǎn)品在石油化工、電力、軍工、市政等行業(yè)的銷售工作,完成銷售目標;

2. 跟進項目的前中后期運作、談判、投標、售后;

3. 維系合作廠家及用戶、設計單位等商務伙伴關(guān)系;

4. 對項目中出現(xiàn)的問題,提出及時有效的解決方案;

5. 積極開發(fā)拓展新項目、新用戶。

任職要求:

1、年齡在35歲以內(nèi),30歲左右更佳;

2、?？埔陨蠈W歷,電氣、自動化專業(yè);

3、售前工程師、解決方案工程師、技術(shù)工程師等職位出身的技術(shù)型銷售優(yōu)先;

4、該職位常駐浙江,請候選人務必注意;

5、具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

第13篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務。

職位要求：

1、10年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理50人以上團隊的能力；

2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第14篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)營業(yè)部下達的銷售目標和計劃，制定本區(qū)域的年度銷售計劃，并其細化到月度及每個片區(qū)主管和業(yè)務代表，并督促計劃落實，保證銷售業(yè)績達成;

2、依據(jù)常溫事業(yè)部銷售相關(guān)制度和流程，實施區(qū)域銷售管理工作，監(jiān)督訂單下達、出貨和資金回籠等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，管控銷售活動;

3、實時監(jiān)控銷售計劃和目標的完成情況，監(jiān)督指導業(yè)務代表開展銷售工作，發(fā)現(xiàn)、分析銷售工作中的問題并提出解決方案，確保按照事業(yè)部要求完成各項銷售目標;

4、監(jiān)督下屬建立、健全客戶檔案，確?？蛻糍Y料保存完整并及時更新;

5、組織參加行業(yè)展覽會、經(jīng)銷商會等活動，開發(fā)客戶資源;

6、反饋客戶反映的問題，協(xié)調(diào)督促各有關(guān)部門落實處理，對落實情況及時跟進，確?？蛻魸M意度;

7、依據(jù)銷售部的要求和權(quán)責，控制審批本區(qū)域的各項銷售費用，控制費用成本;

8、及時向部長匯報部門的情況和銷售的有關(guān)數(shù)據(jù)，按要求提供各項報表;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、 ?？萍耙陨蠈W歷;

2、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3、 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

4、 需要健康證證明。

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位

第15篇 sap系統(tǒng)顧問 (浙江海寧工作)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責描述崗位要求崗位：sap系統(tǒng)顧問

匯報對象：高級經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1. 負責sap系統(tǒng)的日常運維，包括但不限于：財務月結(jié)、經(jīng)營分析的bug修復；

2. 協(xié)助財務完成業(yè)務規(guī)則和流程梳理，完成新功能的實現(xiàn)；

3. 負責新功能上線、應用培訓推廣和功能的優(yōu)化；

4. 收集業(yè)務需求，跟蹤財務信息化項目實施進程，保證計劃完成；

職位要求：

1.大學本科或以上學歷，計算機或財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上fico相關(guān)工作經(jīng)驗，有abap開發(fā)經(jīng)驗和服裝行業(yè)信息化實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和問題解決能力；

4.具有吃苦耐勞精神，工作積極熱情，責任感強。

待遇福利：

1. 入職繳納五險一金、節(jié)假日正常、周末雙休；

2. 其他福利：生日福利、節(jié)日福利、餐飲補貼等；

3. 在海寧辦公期間提供“酒店式”住宿

第16篇 銷售經(jīng)理（浙江嘉興）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、參與項目前期銷售策劃工作，負責落實項目銷售前各項準備工作，開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作；

2、編制項目銷售計劃、銷售目標及銷售總結(jié)報告；

3、負責項目現(xiàn)場銷售管理；

職位要求：

1、學歷：大專以上；

2、工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗）；

3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強的觀察和人際溝通能力，團隊協(xié)作精神好，責任心強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第17篇 浙江開發(fā)主管崗位職責

1、逐漸熟悉本公司產(chǎn)品,按用戶要求給出產(chǎn)品圖紙,模具組裝圖,跟進模具加工、負責模具組裝、試模等全部過程,同時參與新設備的設計和研制生產(chǎn)。2、有較強的領(lǐng)導和管理能力,調(diào)動員工按時完成任務,團結(jié)、友善,有良好的團隊合作精神。3、公司新搬遷,提供免費住宿,伙食餐費減半。5、提供五項社會保險。

1、機械及相關(guān)專業(yè),熟悉各種機加工設備的性能,有五年以上從事制圖、模具加工、組裝經(jīng)驗。2、為人誠實,責任心強,身體健康,做事踏實、勤懇、認真,有上進心,好學,好思考。3、擅長三維軟件的使用,ug、solidwork、pro-e、cad等軟件,頭腦靈活,善于接受新知識。

第18篇 嬰童線浙江銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：香港虎鏢系列產(chǎn)品以及日后新產(chǎn)品在浙江嬰童線的推廣以及銷售團隊的建立。1、嬰童線連鎖的開發(fā)2、市場信息收集、反饋；3、市場規(guī)劃與活動方案

職位要求：1、大專以上學歷；2、熟悉全省嬰童線銷售渠道（業(yè)務員的銷售日報管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動文案；3、具備3年以上嬰童產(chǎn)品銷售團隊的管理經(jīng)驗；與公司同事共處的能力；

百年品牌、香港虎鏢，嬰童系列洗護用品2017年正式進入浙江市場，期待有夢想的你一起加入，共努力、共成長、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第19篇 置業(yè)顧問（浙江海鹽）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；

2、后期款項的催繳及客戶服務工作；

3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入；

4、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和親和力；

2、工作積極主動，吃苦耐勞，具有團隊精神，愿意接受挑戰(zhàn)；

3、性格積極向上，誠信，外向，勤奮，堅韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第20篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責

人力資源經(jīng)理(浙江片區(qū)) 四川科倫藥業(yè)股份有限公司 四川科倫藥業(yè)股份有限公司,科倫藥業(yè),科倫 職位描述:

1、負責公司人力資源全面工作,制定人力資源各項計劃;

2、制定與完善各項工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導計執(zhí)行;

3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;

4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上工作經(jīng)驗,具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3、掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī);

4、工作細致、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力,有較強的文字和語言表達能力;

5、能熟練運用辦公軟件 。