崗位職責(zé)是什么
aba（applied behavior analysis）崗位主要涉及應(yīng)用行為分析，是一種科學(xué)方法，用于理解并改進(jìn)人類行為，尤其在教育和心理健康領(lǐng)域。aba專業(yè)人員負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控基于行為干預(yù)計(jì)劃，以幫助個(gè)人克服挑戰(zhàn)，提升生活質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 持有aba相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，如心理學(xué)、特殊教育或行為科學(xué)。
2. 必須具備行為分析師認(rèn)證委員會(huì)（bacb）認(rèn)證，如bcba或bcaba資格。
3. 熟悉并能應(yīng)用aba理論原則，如操作條件反射、強(qiáng)化、塑造和泛化等。
4. 具備良好的人際溝通技巧，能有效與患者、家屬及跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作。
5. 具備問(wèn)題解決能力，能夠針對(duì)個(gè)體需求定制干預(yù)策略。
6. 能夠記錄和分析數(shù)據(jù)，以評(píng)估干預(yù)效果并調(diào)整策略。
7. 遵守倫理準(zhǔn)則，尊重患者隱私，確保服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
aba專業(yè)人員的工作環(huán)境多樣，包括學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、家庭或社區(qū)中心。他們通常會(huì)與有特殊需求的兒童或成年人合作，如自閉癥譜系障礙患者。他們的主要任務(wù)是：
1. 進(jìn)行行為評(píng)估，識(shí)別需要改變的行為模式及其原因。
2. 設(shè)計(jì)個(gè)性化的干預(yù)計(jì)劃，設(shè)定明確的目標(biāo)和策略。
3. 實(shí)施干預(yù)計(jì)劃，可能包括一對(duì)一教學(xué)、小組活動(dòng)或家庭培訓(xùn)。
4. 監(jiān)控進(jìn)度，定期收集和分析數(shù)據(jù)，以評(píng)估干預(yù)效果。
5. 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整干預(yù)策略，確保持續(xù)改善。
6. 與家長(zhǎng)、教師和其他服務(wù)提供者溝通，協(xié)調(diào)一致的干預(yù)策略。
7. 提供培訓(xùn)和支持，幫助他人理解并應(yīng)用aba原則。
有哪些內(nèi)容
1. 行為干預(yù)計(jì)劃的開發(fā)與實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、技能教學(xué)和問(wèn)題行為管理。
2. 數(shù)據(jù)收集與分析，包括使用圖表和統(tǒng)計(jì)方法追蹤行為變化。
3. 家庭和學(xué)校的支持，提供培訓(xùn)和資源，協(xié)助家長(zhǎng)和教師融入aba理念。
4. 與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，如兒科醫(yī)生、言語(yǔ)病理學(xué)家和職業(yè)治療師，確保全面關(guān)懷。
5. 參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，保持對(duì)aba最新研究和技術(shù)的了解。
6. 解決復(fù)雜行為問(wèn)題，設(shè)計(jì)創(chuàng)新的解決方案，促進(jìn)患者的社會(huì)適應(yīng)和獨(dú)立生活能力。
7. 關(guān)注患者的整體福祉，關(guān)注情緒健康，確保干預(yù)過(guò)程的人性化和尊重。
aba崗位職責(zé)范文
第1篇 abap程序員崗位職責(zé)
abap程序員 物美 北京物美商業(yè)集團(tuán)股份有限公司,北京物美,北京物美集團(tuán),物美,物美商業(yè),物美商業(yè)集團(tuán),物美集團(tuán),物美 任職要求
?2年以上sap abap項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施與支持經(jīng)驗(yàn)
?本科及以上學(xué)歷,相關(guān)業(yè)務(wù)管理背景或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
?至少全程參與過(guò)一個(gè)sap實(shí)施項(xiàng)目
?熟練掌握abap report、alv、smartforms、sapscript forms、dialog等編程技術(shù),
?有醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?思維清晰,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力
?具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力
?能夠清晰、準(zhǔn)確編寫項(xiàng)目相關(guān)各類文檔能力;
能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,對(duì)需求進(jìn)行歸納和總結(jié)能力;
崗位職責(zé)
?參與公司sap項(xiàng)目實(shí)施,與sap實(shí)施團(tuán)隊(duì)溝通,負(fù)責(zé)各定制開發(fā)模塊的實(shí)施工作
?完成集團(tuán)內(nèi)部各類定制開發(fā)功能模塊、各類接口、各類數(shù)據(jù)報(bào)表的開發(fā),并進(jìn)行性能優(yōu)化,效率調(diào)優(yōu);
?依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)sap各個(gè)定制模塊的需求收集和分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、上線和推廣等
?完成sap各個(gè)模塊接口、報(bào)表定義、開發(fā)工作;
?負(fù)責(zé)方案講解與交流、產(chǎn)品演示、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;
?系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的業(yè)務(wù)需求的需求說(shuō)明書的編寫和管理;
?負(fù)責(zé)sap開發(fā)模塊的日常運(yùn)維工作例如問(wèn)題處理、問(wèn)題分析、關(guān)鍵用戶培訓(xùn)、文檔更新等
?與sap內(nèi)部顧問(wèn)配合,共同完成集團(tuán)內(nèi)部開發(fā)定制、接口定義及數(shù)據(jù)交互等任務(wù)
?對(duì)新增業(yè)務(wù)需求,與內(nèi)部顧問(wèn)共同完成分析并與業(yè)務(wù)部門溝通,提出建設(shè)性解決方案
第2篇 abap開發(fā)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、理解業(yè)務(wù)流程和程序的具體功能要求; 2、負(fù)責(zé)sap相關(guān)模塊的開發(fā)工作; 3、按照開發(fā)工作計(jì)劃,根據(jù)開發(fā)需求文檔進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)工作;任職要求: 1、2-3年相關(guān)的sap開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少參與一個(gè)以上完整sap項(xiàng)目; 3、具有abap開發(fā)技能; 4、精通abap各種程式的開發(fā)(報(bào)表、bapi、rfc、增強(qiáng)等) 5、善于夠通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神; 6、有服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)懂服裝生產(chǎn)流程優(yōu)先。
第3篇 abap顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)功能說(shuō)明書細(xì)化開發(fā)方案，通過(guò)開發(fā)滿足業(yè)務(wù)功能要求；
2、與內(nèi)外部顧問(wèn)、業(yè)務(wù)用戶有效溝通了解需求、交流開發(fā)方案，參與系統(tǒng)方案制定工作；
3、遵循開發(fā)規(guī)范，落實(shí)公司對(duì)代碼質(zhì)量、性能和安全的各項(xiàng)要求；
職位要求：
1、熟悉report、dialog、badi、rfc、smart form、bapi開發(fā)技術(shù)；
2、熟悉fico、mm或hcm模塊開發(fā)；
3、具有良好的英語(yǔ)語(yǔ)言能力，能夠流暢閱讀英文技術(shù)文檔，能夠以英語(yǔ)書面商務(wù)交流；
4、具有強(qiáng)烈求知欲、持續(xù)學(xué)習(xí)能力；具備團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力；
工作經(jīng)驗(yàn)：
優(yōu)先考慮三年或以上abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、參與了一個(gè)或以上全周期sap實(shí)施項(xiàng)目的候選人；優(yōu)先考慮熟悉fiori，hana開發(fā)的候選人；經(jīng)常出差，出差時(shí)間占總工作時(shí)間的比重40%。
第4篇 sap abap 顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、? 全面了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)完成相關(guān)程序或報(bào)表開發(fā)，滿足實(shí)際需求；
2、? 確認(rèn)和檢查報(bào)表、程序錯(cuò)誤問(wèn)題，分析、跟蹤并優(yōu)化；
3、? 負(fù)責(zé)sap的開發(fā)，sap系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，系統(tǒng)狀態(tài)檢查，技術(shù)問(wèn)題調(diào)查跟進(jìn)工作。
職位要求：
1、? 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，日語(yǔ)熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫；
2、? 具有3個(gè)完整的開發(fā)項(xiàng)目，從事sapabap開發(fā)兩年以上；
3、? 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，熟悉microsoftos，mssql數(shù)據(jù)庫(kù)管理等；
4、? 有sap工作經(jīng)驗(yàn)，具有fico或sdmm應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、? 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)問(wèn)題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力；
6、? 工作主動(dòng)積極，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能在一定的壓力下工作，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第5篇 開發(fā)工程師（abap）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap各模塊的abap開發(fā)及優(yōu)化工作；
2、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作；
3、主動(dòng)解決工作中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題
4、參與各類相關(guān)測(cè)試，確保軟件交付物的質(zhì)量；
5、按計(jì)劃完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少參與過(guò)一個(gè)完整的sap項(xiàng)目；
2、熟悉掌握?qǐng)?bào)表設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟練掌握dialog、增強(qiáng)、打印、rfc等開發(fā)技術(shù)，對(duì)系統(tǒng)并發(fā)有深刻理解；
3、有良好的代碼及文檔編寫范圍；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、幾倍較強(qiáng)的故障排除及分析的能力。
第6篇 abap內(nèi)部顧問(wèn)崗位職責(zé)
sap內(nèi)部開發(fā)顧問(wèn):abap 光大 重慶光大(集團(tuán))有限公司,光大 崗位職責(zé):
1、熟練掌握相關(guān)abap開發(fā)工具;
2、熟練sap開發(fā)工具,有sap bpm, bsp, webdynpro, bi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有編寫用戶需求說(shuō)明書、設(shè)計(jì)說(shuō)明書、測(cè)試方案和報(bào)告、部署指引、用戶手冊(cè)和操作指南的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者;
4、參與sap系統(tǒng)實(shí)施,負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)二次開發(fā)工作;
5、基于abap開發(fā),負(fù)責(zé)sap相關(guān)模塊的日常運(yùn)作支持;
6、負(fù)責(zé)公司sap系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓(xùn),并協(xié)助其他開發(fā)人員的工作;
7、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)sap 與非sap 系統(tǒng)接口等工作;
8、直接與業(yè)務(wù)顧問(wèn)/關(guān)鍵用戶進(jìn)行溝通并確認(rèn)客戶需求,最后編程實(shí)現(xiàn);
9、負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作;
10、對(duì)原有abap程序代碼進(jìn)行修改和維護(hù),原有程序的bug修改。
崗位要求:
1、4年sap abap 開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)sap功能模塊,fi/co, sd/mm/pp 等有一定的了解,能夠理解業(yè)務(wù)需求,并系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自學(xué)能力,善于研究新技術(shù)并能夠應(yīng)用于實(shí)踐;
4、有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力;
5、較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 abap軟件工程師崗位職責(zé)
軟件工程師(abap) 三一集團(tuán) 三一集團(tuán)有限公司,三一重工,三一集團(tuán) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)sap 后勤模塊的abap開發(fā)
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,制造或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上項(xiàng)目abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、在系統(tǒng)集成和程序性能調(diào)優(yōu)方面有一定經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉工程機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先;
第8篇 abap技術(shù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
abap技術(shù)顧問(wèn)(2019屆) 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能開發(fā)等工作
任職資格:
2019屆畢業(yè)生
本科及以上學(xué)歷
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
英語(yǔ)四級(jí)
能接受出差
第9篇 sap abap consultant崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
tasks
1.responsible for plan and build of the sap abap solutions
2.be part of the snp transformation projects (upgrade to s/4 hana or hana， migration， client move/copy on premise or cloud)
3.support customer in transformation related questions
4.responsible for testing and documenting the snp transformation tasks such as business blue print， analysis， conversion
5.assist to deliver full-cycle sap basis implementations， modifications， and enhancements， ensure the completion of project
6.be involved in the testing activities and in the actual implementation effort， inclusive user training and conversion activities
7.in the different phases of projects， to build effective relationships with client which lead to long-term business partnerships
8.solve the problem for customers according to their proposed deadline
9.learn snp transformation backbone with sap lt technology
requirements
1.strong understanding sap tables and table relationship
2.e_perience and knowledge of sap module such as fi/co， pp， qm， sd， mm， hr
3.more than 3 years abap e_perience
4.ms office (word， e_cel， outlook， ppt)
5.presentation skills required
6.knowledge preferred in: sap lt 1000， slo， slt， bods (data services)， sum/dmo
7.strong team work
8.strong customer-orientation
9.fluent english in written and speaking
10.qualification: bachelor degree or equivalent and sap certified preferred
第10篇 abap開發(fā)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.3年以上sap hcm塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨(dú)立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對(duì)客戶提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精，能接受出差。
第11篇 信息化配置開發(fā)工程師（abap）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與信息化建設(shè)，配合實(shí)施商完成sap二次開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的增強(qiáng)、報(bào)表和接口的二次開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布和運(yùn)維；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的審核和編寫，如fs、ts、開發(fā)規(guī)范等。
任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求）
1、3年以上sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)s/4 hana或crm完整項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握abap各類開發(fā)方法，至少掌握一類（web dynpro for abap、web ui、abap for hr）框架和技術(shù)；
3、熟悉sap crm或hcm e-learning模塊為佳；
4、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及研究能力、為人誠(chéng)信、正派，認(rèn)同華為企業(yè)文化。
第12篇 abap技術(shù)崗位職責(zé)
abap技術(shù)顧問(wèn)(2019屆) 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目功能開發(fā)等工作
任職資格:
2019屆畢業(yè)生
本科及以上學(xué)歷
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
英語(yǔ)四級(jí)
能接受出差
第13篇 sap abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司sap系統(tǒng)，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)中的開發(fā)任務(wù)，包括業(yè)務(wù)增強(qiáng)、系統(tǒng)接口程序、報(bào)表程序、打印程序等，使sap系統(tǒng)更加符合公司業(yè)務(wù)需求，滿足用戶使用，充分發(fā)揮sap平臺(tái)的功能，提升公司生產(chǎn)管理能力和效率。
2、分析開發(fā)任務(wù)，確定邏輯實(shí)現(xiàn)方案，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試案例，完成開發(fā)工作和測(cè)試工作，以及傳輸部署工作，和相應(yīng)的文檔記錄工作。
3、保證系統(tǒng)功能的正常運(yùn)行，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的獨(dú)特需求，并且提供穩(wěn)定準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)傳遞接口功能，以及良好的數(shù)據(jù)報(bào)表查看工具；
職位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上sap abap開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，要求對(duì)sap系統(tǒng)和軟件開發(fā)理論方法有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
第14篇 sap abap 開發(fā)顧問(wèn)-青島崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問(wèn)解決開發(fā)方面的各類問(wèn)題；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中級(jí)顧問(wèn)：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
初級(jí)顧問(wèn)：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；
4、能夠出差
第15篇 abap軟件開發(fā)崗位職責(zé)
sap abap軟件開發(fā) 崗位職責(zé):
1.對(duì)現(xiàn)有的sap abap程序的維護(hù)并基于abap,abap oo(指面向?qū)ο蟮腶bap)創(chuàng)建新的解決方案
2.sap接口(idoc,bape,ale)的設(shè)計(jì)與維護(hù)
3.開發(fā)基于新技術(shù)的用戶界面
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2.具有sap abap、abap/e 和其他面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.在組件、對(duì)象集等方面有相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)
4.良好的英語(yǔ)水平
5.獨(dú)立工作技能
6.有在全球執(zhí)行項(xiàng)目方面工作的經(jīng)驗(yàn)
7.具有良好的溝通能力,能在全球團(tuán)隊(duì)中有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé):
1.對(duì)現(xiàn)有的sap abap程序的維護(hù)并基于abap,abap oo(指面向?qū)ο蟮腶bap)創(chuàng)建新的解決方案
2.sap接口(idoc,bape,ale)的設(shè)計(jì)與維護(hù)
3.開發(fā)基于新技術(shù)的用戶界面
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2.具有sap abap、abap/e 和其他面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.在組件、對(duì)象集等方面有相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)
4.良好的英語(yǔ)水平
5.獨(dú)立工作技能
6.有在全球執(zhí)行項(xiàng)目方面工作的經(jīng)驗(yàn)
7.具有良好的溝通能力,能在全球團(tuán)隊(duì)中有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第16篇 abap開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行溝通，協(xié)助并解決其開發(fā)方面各個(gè)問(wèn)題
2.獨(dú)立進(jìn)行程序的開發(fā)和設(shè)計(jì)，包括報(bào)表、增強(qiáng)、接口、表單等內(nèi)容
3.負(fù)責(zé)編寫交付物文檔，包括技術(shù)文檔、接口文檔等
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)功能的單元測(cè)試，集成測(cè)試等工作
5.負(fù)責(zé)依據(jù)可維護(hù)性、可重用性和高性能性對(duì)代碼進(jìn)行優(yōu)化
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.4-7年以上abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有至少三個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用abap各個(gè)開發(fā)技巧，包括cds，amdp，webservice， rfc， ads， idoc， enhancement， debug， odata，
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、理解能力，能精確表達(dá)自己的思想和意圖，并達(dá)到良好的溝通效果
5.具有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力
6. 英文讀寫
第17篇 sap abap顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的接口方案及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)sap各功能模塊增強(qiáng)和報(bào)表開發(fā)進(jìn)行可行性分析，優(yōu)化abap程序；
3、負(fù)責(zé)對(duì)暫未實(shí)施sap部分的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行開發(fā)方案的設(shè)計(jì)及開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)sap erp日常維護(hù)開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題與技術(shù)難點(diǎn)的討論和解決；
職位要求：
1、兩年以上sap abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握sap系統(tǒng)架構(gòu)和平臺(tái)開發(fā)；熟悉sap各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程；
3、較強(qiáng)的溝通、組織、系統(tǒng)分析和問(wèn)題解決能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，工作勤奮.
第18篇 ms-sql/sybase database administrator職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
are you fluent in t-sql do you like to be part of the global database organization as a ms-sql/sybase database administrator to provide high level (level 3) database e_pertise for day to day support of production and development environments we’re looking for someone who can:
– design and implement comple_ changes
– troubleshoot and solve incidents
– act as problem manager
– monitor and analyze performance issues
– work with numerous technical teams to improve core infrastructure
– provide dba support for application development and production support teams
– ensure compliance with operational / change management guidelines
your team :
the ms-sql/sybase level 3 dba team is spread across the globe in numerous regions. it is a team of highly skilled and e_perienced technicians. we have an e_cellent track record of solving incidents and problems. our team has e_tensive performance tuning skills down to a sql code level. we take ownership until the database issue is solved.
your e_pertise :
you have:
– at least 5 to 8 years e_perience and knowledge of the ms-sql/sybase rdbms technologies
– good analytical and troubleshooting e_perience on above
– e_perience in large enterprise supporting 500 + servers
– good e_perience in high availability and disaster recovery solutions (db mirroring / always-on / clusters / replication)
you are:
– a strong communicator， fluent in english
– fle_ible， open-minded， team worker， with a friendly and pleasant personality
– self-driven， able to work under pressure (deadlines)
– very strong interpersonal and communication skills and e_perience， holding a demanding client-facing role
– ability to manage， prioritize and solve problems quickly and completely
– willing to work occasionally in nonstandard working hours (oncall and planned work)
第19篇 高級(jí)abap開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行綜合評(píng)估、業(yè)務(wù)與技術(shù)建議、編碼開發(fā)，測(cè)試部署上線，提高業(yè)務(wù)部門工作效率
2、對(duì)公司需要上線的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出初步解決方案
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和整理，并對(duì)數(shù)據(jù)規(guī)范和安全提出合理化建議
4、對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行集成以便使各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)流通暢通
5、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過(guò)程中的錯(cuò)誤進(jìn)行代碼優(yōu)化和功能測(cè)試
6、針對(duì)合作開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行前期的需求調(diào)研和相關(guān)文檔整理，并對(duì)交付結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉abap語(yǔ)言，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)
3.具良好的項(xiàng)目控制、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)合作能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心
第20篇 sap abap工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、編寫開發(fā)功能說(shuō)明書、相關(guān)操作手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等基礎(chǔ)資料；
2、對(duì)公司各部門（車間）提出的報(bào)表、表單進(jìn)行分析、開發(fā)，測(cè)試；
3、對(duì)公司各部門（車間）提出的關(guān)于業(yè)務(wù)操作上的增強(qiáng)的開發(fā)進(jìn)行分析，開發(fā)并測(cè)試；
4、對(duì)公司現(xiàn)有報(bào)表，表單，增強(qiáng)等使用頻率較高，且可能會(huì)對(duì)服務(wù)器資源造成緊張的程序進(jìn)行分析優(yōu)化；
5、配合業(yè)務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行需求分析，并給出相應(yīng)的開發(fā)建議；
6、sap內(nèi)部顧問(wèn)與開發(fā)之間的互相培訓(xùn)；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具有sap 報(bào)表、事務(wù)、rfc函數(shù)、增強(qiáng)等開發(fā)能力；
3、吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，具有團(tuán)體精神，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。
