崗位職責(zé)是什么
重慶崗位職責(zé)指的是在重慶市內(nèi)各企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，特定工作崗位所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，它定義了員工在工作中需要完成的工作內(nèi)容、目標(biāo)和期望。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：員工需具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
2. 組織協(xié)調(diào)：能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 目標(biāo)導(dǎo)向：明確個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4. 問題解決：面對挑戰(zhàn)和困難，能夠迅速找到解決方案，減少負(fù)面影響。
5. 責(zé)任心強(qiáng)：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，勇于承擔(dān)責(zé)任。
崗位職責(zé)描述
重慶崗位職責(zé)涵蓋各個(gè)行業(yè)，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、it業(yè)等。每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的職責(zé)要求，例如：
1. 銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定銷售策略，管理銷售團(tuán)隊(duì)，拓展客戶資源，達(dá)成銷售目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
2. 項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控制預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付，并處理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
3. 技術(shù)研發(fā)工程師：進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，編寫代碼，測試和優(yōu)化系統(tǒng)性能，同時(shí)保持與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的有效溝通。
4. 人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，維護(hù)員工關(guān)系，推動公司文化建設(shè)和員工發(fā)展。
5. 財(cái)務(wù)分析師：分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策建議，編制預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保合規(guī)運(yùn)營。
有哪些內(nèi)容
重慶崗位職責(zé)的具體內(nèi)容可能包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 工作任務(wù)：明確列出日常需要完成的工作內(nèi)容，如撰寫報(bào)告、處理訂單、客戶服務(wù)等。
2. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長期的工作目標(biāo)，如提高銷售額、提升客戶滿意度、降低運(yùn)營成本等。
3. 權(quán)限范圍：明確員工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)可以行使的權(quán)力和應(yīng)遵守的規(guī)定。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：描述與同事、上級、下屬的協(xié)作方式，包括會議、報(bào)告、反饋等溝通機(jī)制。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，支持員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)和技能提升。
6. 評估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評估員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和周期，如季度評估、年度考核等。
重慶崗位職責(zé)旨在確保每個(gè)員工清楚了解自己的工作角色，以便高效、專業(yè)地履行職責(zé)，共同推動企業(yè)的成功和發(fā)展。
重慶崗位職責(zé)范文
第1篇 重慶-維修專家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程；
獨(dú)立完成接車前準(zhǔn)備工作、完成維修制單、執(zhí)行維修、維修過程中溝通協(xié)調(diào)、質(zhì)檢、結(jié)算、交車；視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施；
管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系、提升用戶滿意度；
負(fù)責(zé)指定工具、設(shè)備、設(shè)施、車輛的日常養(yǎng)護(hù)、定期保養(yǎng)工作；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。
崗位要求
4年以上汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任高端品牌4s店維修技師或后市場連鎖門店維修技師崗位4年以上，具備服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
持有維修職業(yè)資格高級證書、具有國家下發(fā)低壓電工證書（或入職2月內(nèi)獲取低壓電工證書即可）
中專及以上學(xué)歷、c1及以上駕照，駕駛熟練；
具備用戶服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)，并貫徹到日常工作中；
具有獨(dú)立迅速解決問題的能力，極強(qiáng)的表達(dá)技巧和書面表達(dá)能力，具有追求成效的精神。
全國各城市，依據(jù)您所在城市就近安排（北京、上海、天津、廣州、深圳、成都、武漢、蘇州、杭州、重慶、鄭州、西安、南京）
第2篇 重慶渝中區(qū)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key responsibilities
? perform pre-checking under rmb/fcy payment transactions;
? assistant in account opening/maintenance handling;
? preparation source data for internal and e_ternal reports ;
? prepare the handover with hub;
? other tasks assigned by manager;
the role will include but not limited in:
? use of internal it systems
? liaise with sales， customer service， ib operations， loan operations and db clients
? close co-operation and communication with middle office and operations staffs
selection criteria
? university degree
? 1-2 years relevant e_perience in a banking area;
? good general pc skills with e_ceptional knowledge of microsoft e_cel
? e_cellent communication， interpersonal and problem-solving skills
? ability to focus and prioritize in high-pressure environment
? attention to details is essential
? work as a team player and support manager to achieve the team target
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 重慶門店前臺接待崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為用戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢提醒服務(wù)；
2、接聽售后客戶電話咨詢;
3、登記來店車輛信息，并給予客戶專業(yè)的維修方案，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行接車，檢驗(yàn)，交車；規(guī)范流程，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)建立、完善用戶檔案，并及時(shí)更新；
5、其他上級安排的工作。
崗位要求
1、教育背景大專以上文化程度，汽車或汽車維修等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)有1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有中高端4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識及維修和營銷常識。
第4篇 市場經(jīng)理（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.按照總部的整體市場策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計(jì)劃；
2.策劃社區(qū)市場活動，準(zhǔn)備市場物料，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成落地實(shí)施；
任職資格：
1.可塑性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.想法多，熟悉并能靈活運(yùn)用各種市場手段和方法；
3.強(qiáng)烈的用戶導(dǎo)向、營銷費(fèi)效比意識，有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠獨(dú)立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 重慶臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 作為臨床研究團(tuán)隊(duì)成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗(yàn)方案，在研究中心進(jìn)行工作；
2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成各項(xiàng)工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問題，適應(yīng)在團(tuán)隊(duì)中工作；
6、夠嚴(yán)格保密。
職位要求
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、表達(dá)能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；
3、工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極主動；
4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，無嚴(yán)格年齡限制：
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 數(shù)據(jù)分析師-重慶崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 圍繞內(nèi)容質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、效率等方面挖掘業(yè)務(wù)問題，通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析，形成報(bào)告為業(yè)務(wù)部門決策提供分析方案和提出行動建議；
2、建立并持續(xù)完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其實(shí)用性及可?量性;
3、 提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)化能力，與相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有快速學(xué)習(xí)和思考能力，優(yōu)秀的商業(yè)分析能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、結(jié)構(gòu)化思維能力；
3、 兩年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢公司分析經(jīng)驗(yàn)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司用戶運(yùn)營工作優(yōu)先；
4_?? 精通e_cel、ppt，能使用sql數(shù)據(jù)庫軟件者加分；
5、 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力；
6、 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。
第7篇 駐場工程師-重慶崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施工程師完成項(xiàng)目驗(yàn)收；
2. 負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場，跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)了解、接收客戶反饋信息；
3. 進(jìn)行項(xiàng)目維護(hù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)處理客戶現(xiàn)場問題。
工作要求：
1. 熟練掌握 linu_ 系統(tǒng)以及 windows 系統(tǒng)；
2. 具備獨(dú)立工作能力，在獨(dú)自完成工作時(shí)，對客戶的提問可以沉著應(yīng)對；
3. 有良好的客戶服務(wù)意識，能抓住客戶需求的核心，并站在客戶的角度思考問題；
4. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識，如交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，帶寬的計(jì)算等；
5. 熟練掌握存儲（如：nas/san）、服務(wù)器（如：raid）、虛擬化（如：vmware）相關(guān)知識；
6. 具備良好的文檔書寫能力，可以獨(dú)立完成測試報(bào)告、部署說明。
第8篇 店副理（重慶南川）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
-有一個(gè)機(jī)會，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴-
崗位職責(zé)：
· 協(xié)助和支持店經(jīng)理工作，實(shí)現(xiàn)營運(yùn)和組織目標(biāo)；
· 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)，向店經(jīng)理匯報(bào)；
· 在值班期間運(yùn)用營運(yùn)工具指導(dǎo)伙伴進(jìn)行工作，以實(shí)現(xiàn)杰出營運(yùn)；
· 評估伙伴績效、為伙伴提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會；
· 監(jiān)督和指導(dǎo)伙伴員、制定人員編制決策；
職位要求：
· 大專以上學(xué)歷；
· 接受輪班制工作 (門店一般營運(yùn)時(shí)間7:00am – 12:00pm)，平均每周工作四十小時(shí)；
· 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力；
· 快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；
· 五年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
在星巴克，你將獲得：
· 溫暖而有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，愿意幫你成長的伙伴，完善的營運(yùn)體系支持
· 快速的職業(yè)發(fā)展通道
· 成為咖啡大師的機(jī)會
· 充分的認(rèn)可和激勵(lì)機(jī)制
· 完善的薪酬福利——津貼/獎(jiǎng)金/年底雙薪/股票/父母關(guān)愛計(jì)劃/家庭補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等等
第9篇 店鋪經(jīng)理/主管（重慶石橋鋪仁悅天地）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
一、管理店鋪員工
1、按照銷售的工作計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)分派工作任務(wù)，對店員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)，激發(fā)店員的工作熱情和積極性；
2、負(fù)責(zé)按照品牌的服務(wù)準(zhǔn)則督導(dǎo)店員，確保給與顧客周到的服務(wù)和美好的購物體驗(yàn)；
二、管理店鋪運(yùn)營
1、安排和監(jiān)督每日盤點(diǎn)，配合庫管安排月底盤點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)開店至晚上關(guān)店過程中全部商品出入庫的數(shù)目核對及安全擺放，
2、店鋪商品陳列管理，及留意店內(nèi)整體環(huán)境，保持整潔有序；
3、管理和上交店鋪運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)憑據(jù)；
4、完成日常報(bào)告并且確保準(zhǔn)確性；
5、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，包括各種投訴，并且及時(shí)協(xié)助銷售顧問的銷售工作。
三、 銷售計(jì)劃的實(shí)施和匯報(bào)
1、達(dá)到與銷售經(jīng)理相互認(rèn)可的店鋪銷售目標(biāo)，包括銷售額和商品組合；
2、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，維持與客戶的長期良好關(guān)系；
3、了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關(guān)信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上服裝/快時(shí)尚行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉店鋪管理工作，對店鋪運(yùn)營相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策能力、影響能力、靈活性、全局意識、市場導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心；
4、熟悉辦公自動化軟件操作（word / e_cel/ power point ）。
第10篇 重慶銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第11篇 人事客服專員（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助客戶崗位職責(zé)職位要求工作；
2、人事流程跟蹤和手續(xù)辦理；
3、人事檔案管理和人事日常服務(wù)；
4、所負(fù)客戶人員社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理；
5、考勤管理、工資及獎(jiǎng)金表制作；
6、協(xié)助客戶公司開具社保公積金獨(dú)立賬戶；
7、辦理社涉及社保和公積金所有相關(guān)事務(wù)；
8、提供專業(yè)的政策咨詢服務(wù)
9、負(fù)責(zé)提供薪資類報(bào)表數(shù)據(jù)；
10、積極主動完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各項(xiàng)勞動人事政策、法規(guī)；
3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；
4、具備良好人際溝通技巧和富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致、積極主動，能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力；
6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 重慶崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售代表
匯報(bào)對象：地區(qū)銷售經(jīng)理
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；
按照公司要求建立客戶資料庫 · 以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。
基本要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有一定的英語和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 銷售工程師（重慶）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、理工科、國際貿(mào)易、市場營銷、英語、工商管理類等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、有市場開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，汽車或汽車零部件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，品行良好，體貌端正，有強(qiáng)烈責(zé)任感；
崗位職責(zé)：
1、重慶市場開拓及公關(guān)；
2、收集市場及項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)的外部市場信息；
3、對競標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)，依據(jù)項(xiàng)目情況獨(dú)立進(jìn)行報(bào)價(jià)方案及策略制定；
4、新老客戶關(guān)系維護(hù)及服務(wù)；
5、貨款跟蹤；
6、客戶信息的傳遞、跟蹤與獨(dú)立協(xié)調(diào)處理；
7、部門安排的其他臨時(shí)工作。
第14篇 醫(yī)美產(chǎn)品銷售（重慶）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、有市場潛力的新產(chǎn)品開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域代理商的招商；
3、維護(hù)已有客戶，做好售后服務(wù)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，???物、醫(yī)藥、化工、營銷等專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善溝通、有工作激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、精通互聯(lián)網(wǎng)和office辦公軟件；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資為底薪+提成（提成無上限）
總公司在常州，此崗位為負(fù)責(zé)重慶業(yè)務(wù)的，常駐工作區(qū)域 。
第15篇 項(xiàng)目工程師（工作地點(diǎn)：重慶）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)產(chǎn)品制程維護(hù)，提升產(chǎn)品良率。
2、主導(dǎo)分析產(chǎn)品制程過程中存在的問題，制定改善方案，并召集各部門執(zhí)行。
3、項(xiàng)目啟動時(shí)參與項(xiàng)目可制造性評估（評估項(xiàng)目生產(chǎn)時(shí)會出現(xiàn)什么問題，及規(guī)避方案），預(yù)測量產(chǎn)制造良率。
4、主導(dǎo)項(xiàng)目試產(chǎn)產(chǎn)前協(xié)調(diào)（包括工藝設(shè)計(jì)、計(jì)劃、物料）、過程制程維護(hù)及良率提升（協(xié)調(diào)各部門共同完成）
5、主導(dǎo)編寫產(chǎn)品工藝文件設(shè)計(jì)。
6、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更，新工藝開發(fā)及推進(jìn)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具有2年以上鋰電池工作經(jīng)驗(yàn)（懂軟包電芯設(shè)計(jì)優(yōu)先）；
3.外向、善于溝通，良好的組織，協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉常用的工程分析方法；
第16篇 店鋪經(jīng)理（重慶新光天地）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、銷售管理：切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷：專科以上
電腦軟件：word e_cel ppt
到崗時(shí)間：8月底-9月初
第17篇 重慶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第18篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理-重慶職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上的java項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu)；
（2）java基礎(chǔ)扎實(shí)，精通spring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架和底層原理；熟練使用常用的設(shè)計(jì)模式；
（3）熟悉其中至少一種web前端技術(shù)：es6、angularjs、react、vue、nodejs、gulp、webpack等；
（4）熟練掌握并使用mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的sql功底；
（5）有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉spring cloud、docker、k8s等優(yōu)先；
（6）具有較強(qiáng)的溝通與解決問題能力；具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理方法者優(yōu)先；具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
第19篇 重慶分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
重慶分公司總經(jīng)理 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第20篇 重慶 咨詢副經(jīng)理 零售地產(chǎn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
？為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)與市場預(yù)招商服務(wù)
？帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成
？充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機(jī)會
？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
職位要求：
requirements:
？愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力
？喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維
？對零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開發(fā)有一定程度了解
？人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
？5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
skills required:
？中英語說寫流利
？溝通協(xié)調(diào)能力良好
？熟悉office系統(tǒng)
？曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
