崗位職責(zé)是什么
sp（special project）崗位，是指企業(yè)中專門負(fù)責(zé)特殊項(xiàng)目管理的角色，其核心任務(wù)是協(xié)調(diào)資源、管理風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的項(xiàng)目管理技能，能有效規(guī)劃、執(zhí)行和控制項(xiàng)目生命周期。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，理解公司戰(zhàn)略，能夠?qū)㈨?xiàng)目目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相匹配。
3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效。
4. 出色的溝通能力，能夠與各級(jí)利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
5. 敏銳的商業(yè)洞察力，能識(shí)別并解決潛在的商業(yè)問(wèn)題。
6. 能夠在壓力下工作，靈活應(yīng)對(duì)變化，迅速調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
sp崗位的日常工作涉及項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等多個(gè)階段。在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，sp需明確項(xiàng)目目標(biāo)，定義范圍，編制項(xiàng)目章程。在規(guī)劃階段，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。執(zhí)行階段，sp需跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)遵循計(jì)劃，并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。監(jiān)控階段，sp通過(guò)定期報(bào)告和審計(jì)，評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效，及時(shí)調(diào)整策略。收尾階段，sp負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目策劃：編寫項(xiàng)目提案，確定項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑和關(guān)鍵路徑。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)，降低影響。
4. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，更新項(xiàng)目狀態(tài)，處理沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
5. 客戶關(guān)系：與內(nèi)外部客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目滿足客戶需求。
6. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目成果，確保符合預(yù)期。
7. 財(cái)務(wù)管理：控制項(xiàng)目預(yù)算，跟蹤成本，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合理性。
8. 文檔管理：整理項(xiàng)目文件，確保信息準(zhǔn)確、完整，便于日后查閱。
作為sp，不僅要精通項(xiàng)目管理理論，還要具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，靈活應(yīng)用各種管理工具和技術(shù)，推動(dòng)項(xiàng)目的成功實(shí)施，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
sp崗位職責(zé)范文
第1篇 asp程序開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
需要有大型b2b電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)!
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司旗下農(nóng)業(yè)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目以及一些其他大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)
1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā);
2、利用web前端技術(shù)實(shí)現(xiàn)頁(yè)面與程序交互細(xì)節(jié);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)
任職條件:
1、一年以上c#、asp.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);應(yīng)屆畢業(yè)亦可;熟悉html、div+css排版、javascript;
2、熟悉.net框架、asp.net/ado.net/webservice/_ml,精通多層開(kāi)發(fā);
3、熟練掌握sql語(yǔ)句,會(huì)使用存儲(chǔ)過(guò)程,索引,游標(biāo)等,有數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握mvc3框架以及三層架構(gòu)。
5、熟練掌握l(shuí)inq相關(guān)技術(shù);
6、熟練掌握jquery,aja_,能夠靈活運(yùn)用在頁(yè)面與程序的交互過(guò)程中;
7、具有較好的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有使用過(guò)vss或svn等團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理工具;
第2篇 音頻dsp算法工程師h職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、實(shí)時(shí)通訊相關(guān)的音頻處理算法設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，體驗(yàn)提升，包括降噪、回聲消除、自動(dòng)增益、活動(dòng)音檢測(cè)、3d音效等。
2、評(píng)估當(dāng)前音頻算法的效率和質(zhì)量，研究如何改進(jìn)和新的替代方案。
3、支撐android/ios/pc平臺(tái)產(chǎn)品應(yīng)用，完成設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)編碼和測(cè)試工作。
4、音頻算法預(yù)研，業(yè)界分析，專利創(chuàng)新。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上音頻算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有良好的數(shù)學(xué)及dsp理論基礎(chǔ)，對(duì)至少一種音頻處理算法有工程經(jīng)驗(yàn)（回音消除、噪聲抑制、語(yǔ)音增強(qiáng)、反饋抑制、靜音檢測(cè)、自動(dòng)增益、3d音效等）。
3、精通c/c++語(yǔ)言，熟悉跨平臺(tái)(android/ios)開(kāi)發(fā)和調(diào)試。
4、良好的分析和處理問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受一定的工作壓力。
5、良好的英文閱讀能力，快速閱讀并理解國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域文獻(xiàn)；
第3篇 jsp軟件開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
職位要求:
1. 本科或本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉jsp/servlet和javascript等web開(kāi)發(fā)技術(shù),熟系aja_, _ml,j2ee,spring,
struts,hibernate,jquery,jqueryui等 主流的開(kāi)發(fā)框架
3. 對(duì)java面向?qū)ο筌浖Y(jié)構(gòu)有深入理解以及很強(qiáng)的應(yīng)用能力
4. 熟系數(shù)據(jù)庫(kù)oracle, sql server、mysql其中一種,擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力
5. 了解tcpip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
6. 熟悉下列領(lǐng)域者優(yōu)先錄取:
_ pb_呼叫中心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
_ 多線程應(yīng)用開(kāi)發(fā)
工作資歷要求: 兩年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
綜合能力要求:
1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力
2. 自我管理能力強(qiáng)
3. 能有效掌控研發(fā)時(shí)間
4. 有較好的溝通交流能力
第4篇 asp網(wǎng)頁(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(具體的工作內(nèi)容)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)前端后端功能開(kāi)發(fā)
2、與后端研發(fā)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)人員溝通,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
3、持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)。
4、維護(hù)客戶微信公眾平臺(tái)。
任職要求:
1、1年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、精通html5、css3、asp等web前后端開(kāi)發(fā)技術(shù),解決主流瀏覽器兼容問(wèn)題。
3、熟悉jquery、aja_、asp、asp.net等前后端技術(shù)框架
4、熟悉前后端開(kāi)發(fā)調(diào)試流程以及各類瀏覽器調(diào)試工具的使用。
5、有使用asp開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要對(duì)sqlserver有一定了解.
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)清晰,對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程等有深入的理解
第5篇 asp.net開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
asp.net 開(kāi)發(fā)工程師 海南隨手電子商務(wù)有限公司 海南隨手電子商務(wù)有限公司,隨手電子 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的代碼開(kāi)發(fā),參與項(xiàng)目分析,與客戶溝通;
2、對(duì)原有項(xiàng)目代碼bug改進(jìn)。
任職要求:
1、2年以上asp.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等開(kāi)發(fā)技術(shù);
3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;
4、熟練編寫sql serve數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句及存儲(chǔ)工程;
5、有nhibernate開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有office集成開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有良好的敬業(yè)精神和協(xié)作精神,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 dsp應(yīng)用工程師崗位職責(zé)
1.崗位:
a)mcu、dsp應(yīng)用工程師 2名
b)工作內(nèi)容:數(shù)字化焊接電源的研發(fā)
2.要求:
a)男;
b)計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制專業(yè)本科以上學(xué)歷;
c)本科三年、碩士?jī)赡暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn);
d)熟練掌握mcu、dsp應(yīng)用;
e)熟悉iic、sci、spi、can、usb等通迅協(xié)議;
f)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度
g)有變頻器、數(shù)字電源的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.待遇:待遇直接和總經(jīng)理溝通
第7篇 asp技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
對(duì)公司門戶網(wǎng)站功能 進(jìn)行升級(jí),公司門戶網(wǎng)站搜索功能 開(kāi)發(fā),公司內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘與分析系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
發(fā)展方向:初級(jí)技術(shù)管理者、初級(jí)項(xiàng)目主管或經(jīng)理。
崗位要求:
1、熟悉.net和c#語(yǔ)言,要求對(duì)面向?qū)ο蠹夹g(shù)有較深刻的理解,有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)能力,有良好的文檔功底;
2、熟悉三層架構(gòu)、mvc等web開(kāi)發(fā)模式, 熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)協(xié)同開(kāi)發(fā);
3、掌握使用tfs,vss,svn等至少一種團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)工具;
4、掌握 sql server 2005或2008或____年,熟練使用sql語(yǔ)言、存儲(chǔ)過(guò)程;對(duì)查詢優(yōu)化有一定的認(rèn)識(shí);
5、有三年以上使用.net和c#開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或商業(yè)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn), 能按規(guī)范書(shū)寫代碼及有良好編程習(xí)慣;
6、有三年以上兩人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有大型門戶網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第8篇 c#asp.net軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)公司產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)工作;
2、進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編碼、維護(hù)和系統(tǒng)性能優(yōu)化;
3、編寫軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、交付文檔;
4、核心模塊的需求調(diào)研和分析。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉b/s,c/s軟件結(jié)構(gòu);
3. 精通c#,熟練掌握vs開(kāi)發(fā)平臺(tái),及tfs、svn等版本管理工具;
4. 精通jquery,bootstrap,css,aja_ 等前端技術(shù);
5. 熟練掌握sql server數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)編程技術(shù),熟悉索引、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程等概念和開(kāi)發(fā);
6. 熟練使用過(guò)任意一種orm框架(_po、nhibernate、entity framework等);
7. 精通軟件開(kāi)發(fā)流程,面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā),代碼規(guī)范,思路清晰,具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力;
8. 富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力;
9.有大型b/s,c/s系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、deve_press使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第9篇 asp網(wǎng)站程序工程師崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)公司客戶的網(wǎng)站設(shè)計(jì),了解網(wǎng)站制作的整套流程,至少有12年工作經(jīng)驗(yàn)2熟悉各種網(wǎng)站建設(shè)工具,可以獨(dú)立完成公司提出的網(wǎng)站制作要求3擁有良好的代碼習(xí)慣,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低4熟練掌握html、css2.0和div頁(yè)面布局5熟悉asp,php,并精通其中任一6同時(shí)了解或精通seo優(yōu)化或美工者優(yōu)先
第10篇 qcinspector崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理 主要職責(zé):
1. 以公司的品牌,技術(shù)和服務(wù)為支撐點(diǎn), 在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā),建立和維護(hù)與相關(guān)行業(yè)內(nèi)主要業(yè)主、設(shè)計(jì)院, 工程承包商、工程設(shè)計(jì)和工程管理公司的健康合作關(guān)系
2. 在指定區(qū)域鎖定潛在客戶和項(xiàng)目,完成公司分派的銷售指標(biāo)
3. 將用戶的需求和要求精準(zhǔn)地傳達(dá)給應(yīng)用工程師,進(jìn)行設(shè)備選型和成本概算,做出建議書(shū),投標(biāo)和談判。
4. 在合同執(zhí)行中協(xié)調(diào)客戶完成收款、發(fā)貨和合同變更事宜
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,過(guò)程控制或工藝工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 至少8年以上能源、石化或環(huán)保行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3. 可英文書(shū)面溝通 主要職責(zé):
1. 以公司的品牌,技術(shù)和服務(wù)為支撐點(diǎn), 在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā),建立和維護(hù)與相關(guān)行業(yè)內(nèi)主要業(yè)主、設(shè)計(jì)院, 工程承包商、工程設(shè)計(jì)和工程管理公司的健康合作關(guān)系
2. 在指定區(qū)域鎖定潛在客戶和項(xiàng)目,完成公司分派的銷售指標(biāo)
3. 將用戶的需求和要求精準(zhǔn)地傳達(dá)給應(yīng)用工程師,進(jìn)行設(shè)備選型和成本概算,做出建議書(shū),投標(biāo)和談判。
4. 在合同執(zhí)行中協(xié)調(diào)客戶完成收款、發(fā)貨和合同變更事宜
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,過(guò)程控制或工藝工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 至少8年以上能源、石化或環(huán)保行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3. 可英文書(shū)面溝通
第11篇 dsp工程師崗位職責(zé)
dsp工程師 成都中科微信息技術(shù)研究院有限公司 成都中科微信息技術(shù)研究院有限公司 職位描述:
1、 根據(jù)項(xiàng)目需求、參與方案設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)基于dsp處理器上通信協(xié)議相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和測(cè)試驗(yàn)證;
3、 負(fù)責(zé)通信協(xié)議相關(guān)算法的原型驗(yàn)證和優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、 通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,本科或者本科以上學(xué)位,有三年以上的dsp開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、 掌握3g/4g/5g無(wú)線通信系統(tǒng)協(xié)議,并從事物理層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟練ti的dsp架構(gòu)和rtos,有良好的c語(yǔ)言編程功底;
4、 有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,熟練閱讀英文技術(shù)文檔;
5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 adminspecilist崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
business operations supports the business mission of the line organization.
?demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.
?demonstrates ability to pull together ad-hoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.
?inspires a positive employee e_perience and enhanced climate – engagement satisfaction.
?proactively completes all operational processes by required deadlines
?recognized strong ethics and integrity in delivering results
?invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.
?good skill on microsoft office， word， e_cel， ppt， etc.
?good communication skill in english both oral and writing.
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第13篇 bsp驅(qū)動(dòng)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、基于arm9和corte_-m3硬件平臺(tái)的嵌入軟件系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，包括linu_、qt平臺(tái)，ucos-嵌入式ui平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件編程；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備軟件平臺(tái)搭建，linu_和android的底層開(kāi)發(fā)和通訊對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試及技術(shù)文檔的編寫；
4、linu_機(jī)型的底層開(kāi)發(fā)和通信對(duì)接；
5、linu_和安卓通用的cup、brewer等程序開(kāi)發(fā)；
6、新機(jī)型、新功能、新平臺(tái)等軟件開(kāi)發(fā)；
7、客戶自行開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序的協(xié)議對(duì)接和協(xié)助；
8、產(chǎn)線機(jī)器軟件問(wèn)題協(xié)助分析和解決；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，3年以上設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的軟件開(kāi)發(fā)知識(shí)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)，熟練c/c++語(yǔ)言編程；
3、熟悉安卓應(yīng)用程序框架(framework)代碼，有安卓系統(tǒng)級(jí)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有工業(yè)設(shè)備或者手機(jī)主板的嵌入式系統(tǒng)(安卓framework)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
第14篇 sp短信運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
云通信產(chǎn)品經(jīng)理(短信云方向?yàn)橹? 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)短信公有云、私有化部署產(chǎn)品規(guī)劃和定義
2、負(fù)責(zé)短信云相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(資質(zhì)審核、通道管理、商務(wù)對(duì)接等)
任職要求:
1、工作5年以上,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、熟悉各大運(yùn)營(yíng)商短信網(wǎng)關(guān)情況,有對(duì)接經(jīng)驗(yàn),熟悉申請(qǐng)規(guī)則,有通道資源有加分
3、有過(guò)日千萬(wàn)級(jí)以上短信平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉sp短信運(yùn)營(yíng)商相關(guān)短信產(chǎn)品的產(chǎn)品功能,了解并熟悉短信業(yè)內(nèi)規(guī)則
4、運(yùn)營(yíng)商出身和知名sp短信平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)有加分
5、熟悉虛擬運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù),尤其物聯(lián)網(wǎng)卡業(yè)務(wù)有加分
6、出色的溝通和商務(wù)能力
第15篇 directoroftransportationandcustoms崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
job description
director of transportation and customs – aldo group international (agi)
background:
the aldo group supply chain is comple_ and is in transition. the company is implementing sap across all their channels and banners (brands). during this transition and while the various banners adopt sap， there are parallel activities within legacy systems for those brands which are not yet live with sap. the supply chain has several logistics partners including distribution centers， transportation providers and custom brokers. these logistics partners have their own systems and the aldo it systems are integrated with the partner systems. this integration has its own comple_ity.
the aldo supply chain services global markets. the predominant markets are in canada and the usa. the international markets are spread across latin americas， europe， middle east， asia and africa. the company has evolved from being montreal centric to being multi-national with a global presence.
the agi director of transportation and customs is a new role which has been crafted to serve the needs of the international markets. the goal is to strengthen and streamline the flow of goods and ensure adherence to service level agreements， lead times and operating procedures.
key responsibilities:
reports to the senior director of agi supply chain.
the role will be based within the logistics partner facilities.
the role will oversee the transportation operations from the vendor booking stage through delivery to the markets/stores.
on a daily basis， the role will interact and liaise with the sourcing teams， transportation providers， free trade zone authorities， franchisees to support customs regulations in their respective countries， customs and regulatory authorities to ensure goods flow across borders to our retail stores and with the distribution centers.
engage hands-on and e_ecute to the domain key capabilities;
continuous network planning and redesign.
partner accountability: sla and kpi management.
strategic logistics management.
strong budget control and cost savings ability.
tms technology implementation knowledge and user e_perience.
logistics partner development e_pertise.
inbound volume planning and dc alignment including freight planning， freight consol/deconsol.
outbound volume planning including outbound route/load planning for line hauls versus last mile， parcel optimization.
mode and volume optimization e_perience.
invoice management and chargebacks for non-compliance.
lead time optimization between nodes and operational e_pertise with time compression from possession to market delivery.
customs regulatory controls， customs compliance and customs broker management.
carbon footprint and sustainability management.
proactive escalation， early warning process enforcement and e_ception reporting capabilities.
requirements for the role:
atleast 12-15 years of domain e_pertise and e_perience.
e_perience with atleast 80% of the domain key capabilities.
ability to provide guidance for dynamic operational changes.
strong financial planning and simulation capabilities.
continuous improvement methods and efficiency focus.
good communications skills to collaborate and manage cross functional needs.
people development aptitude – results driven approach.
highly solution oriented leadership style – high sense of urgency.
strong team player with alignment to our core values: love， respect and integrity.
self driven with the goal of making a difference and to deliver on corporate goals.
reasonable knowledge of dc operations to review and report on anomalies to agreed upon sla’s， kpi. be available as the go-to-person for supply chain matters including dc operations as needed for the yantian dc. the role will be the eyes of the director of dc operations who will be based on out netherlands.
the role requires supply chain leadership with greater focus on transportation and secondary focus on distribution.
technology savvy and data driven to support operational effectiveness; e_perience with e_cel， microsoft powerpoint， word， visio and tms tools.
work location and travel:
50-60% based in yantian， china at the partner forwarding and distribution center.
20-30% based in netherlands at the partner distribution center.
10-20% in montreal at the head office.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)
第16篇 associate researcher (japanese speaking)崗位職責(zé)要求
職位描述：
the boston consulting group
the boston consulting group (bcg) is a global management consulting firm and the worlds leading advisor on business strategy. we partner with clients from the private， public， and not-for-profit sectors in all regions to identify their highest-value opportunities， address their most critical challenges， and transform their enterprises.
bcg was founded in 1963 and is a privately owned firm with more than 7，000 employees across 78 offices in 43 countries. integrity， respect for the individual， delivering value， and making an impact on society are just some of bcgs core values. bcgs commitment to both our clients success and our own standards is what sets bcg apart as a world-class professional services organization.
join bcg - start your career at a company that is consistently ranked as the leader in its field， and is acknowledged as one of the best places to work.
the china research team (crt)
the china research team is a new， dynamic and highly visible team of e_cellence around business research and process innovation.we collaborate with our case teams to create impact for our clients by providing world-class research and taking deep pride in delivering rapid and precise results.the culture of crt can be described as customer-focused， results driven with passion for research at its core.
researcher position summary – ideal profile
we are seeking candidates with strong research e_perience in japanese， to build up the japanese research capability within bcgs china research team.this professional will be an integral part of crt and will contribute to bcgs client work and knowledge base by conducting research in a timely and accurate manner and clearly packaging， articulating and delivering findings， while leading the knowledge building of crt in the consumer goods area. s/he will have credibility based on the objective data they cull in order to help meet challenging variety of business needs.
the ideal candidate will successfully manage variety of multiple requests and will thrive in learning rich， fast-paced， deadline oriented yet thoughtful environment that is customer-focused. the researcher will be a strong problem solver and will work well independently as well as in a collaborative team environment.this professional will welcome the opportunity to grow and learn in an apprenticeship culture where they can quickly build and e_pand their research knowledge base to the ne_t level.s/he will communicate in a clear and concise manner with a positive and engaged face to the customer and will assist in building a loyal customer base for the crt.
basic job responsibilities
- conducts research in japanese gathering information from relevant and qualified sources， and evaluates data accuracy
- determines request objectives and proactively suggests most appropriate and timely research approach to the research team leader and more senior crt members
- evaluates source quality and proactively helps identify and raise research-related issues
- synthesizes and packages research results; organizes facts and summarizes data into appropriate and timely output (e.g.， email， word， e_cel， ppt).
- successfully manages volume of various research requests， with high-level of accuracy and organization
- supports standardized research products
- works collaboratively with crt colleagues and internal customers and approaches all interactions and deliverables with the highest levels of quality and customer service; coaches and supports in quality control process for knowledge process outsourcing (kpo)
- lead the knowledge building in japan market within crt， including identifying and mastering core sources across industries， building and maintaining knowledge products across key markets in the country
job requirements and crt hours of operation
- 2-4 years of general research e_perience in japanese within the professional services firms， enterprises， government， etc.
- tech research e_perience - emerging technologies (big data， artificial intelligence， machine learning， augmented reality， virtual reality， chatbots)， iot/connected devices (wearables， smart tv， smart devices - echo， google home etc.)， ecommerce/mobile commerce (web traffic metrics， app metrics， m-commerce sales， mobile analytics， mpos， payment gateways， social marketing tech， customer journey analytics etc.)， digital marketing (retail search engine/digital adspend， marketing tech/ad tech)， fintech
- university degree with demonstrated high academic achievement
- japanese proficiency of jlpt n1 is a must; bjtj1 and j1 + is highly preferred; fluent or native in chinese
- proven research and commercial database searching capabilities in japanese (e.g. nikkei telecom)
- works with fle_ible hours (e.g. 8am – 4:30pm)
key competencies
- good business knowledge; comprehensive understanding and familiarity of research techniques and information sources/databases in japan
- accuracy and strong attention to detail; ability to prioritize and multi-task; well-developed communication skills (written and oral)
- solid problem-solving orientation， ability to work in a fast-paced， team and customer-oriented environment
- proficiency in e_cel， word， and powerpoint
第17篇 asp開(kāi)發(fā)軟件工程師崗位職責(zé)
高級(jí)軟件工程師/開(kāi)發(fā)工程師(asp.net) 雅仕維集團(tuán) 上海雅仕維廣告有限公司,雅仕維集團(tuán),雅仕維 崗位職責(zé):
1、參與公司內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,能獨(dú)立完成相應(yīng)模塊軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程工作;
3、進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作;
4、保證軟件的可用性、擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和安全性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、至少2年互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、精通c#,asp.net mvc。有asp.net core項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先;
4、熟悉常用的web前端技術(shù)如html5、css、javascript、jquery,bootstrap等;
5、精通mysql或sqlserver至少一種。 熟悉 git 代碼版本控制;
6、有良好的文檔編寫與軟件設(shè)計(jì)能力,良好的代碼編寫風(fēng)格;
7、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力、富有責(zé)任心;善于學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
第18篇 asp.net網(wǎng)站開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
崗位描述:
1、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù);
2、參與產(chǎn)品架構(gòu)調(diào)整,功能重構(gòu)、迭代;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的web前后端的相關(guān)維護(hù)工作。
職位要求:
1、至少1年擔(dān)任全職asp.net開(kāi)發(fā)人員,熟練掌握.net開(kāi)發(fā)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式;
2、熟練運(yùn)用html、javascript、css、aja_,精通mvc架構(gòu)模式;
3、熟悉sqlserver、windowsserver開(kāi)發(fā)環(huán)境,在sql復(fù)雜查詢,存儲(chǔ)過(guò)程的編寫和維護(hù),數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)的基本知識(shí)方面有經(jīng)驗(yàn);
4、有網(wǎng)狐網(wǎng)站前后臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手能力,有大型web網(wǎng)站研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、對(duì)工作有高度責(zé)任心,具有良好的溝通意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有學(xué)習(xí)和鉆研精神;
7、有良好的代碼編寫習(xí)慣和規(guī)范的文檔編寫習(xí)慣。
第19篇 asp.net中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 參與模塊需求分析
在研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)下，參與模塊需求分析，提出合理化建議。
2. 參與編寫模塊概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)
為了降低編碼風(fēng)險(xiǎn)，參與編寫模塊概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。
3. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃編寫、調(diào)試、發(fā)布代碼
為保障項(xiàng)目按照計(jì)劃完成，按編碼規(guī)范要求編寫代碼并調(diào)試，確保輸出項(xiàng)的正確性和穩(wěn)定性。在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中與其他相關(guān)部門和設(shè)備供應(yīng)商及時(shí)溝通。
4. 為內(nèi)外部客戶提供技術(shù)支持
為保障公司軟件產(chǎn)品在客戶方的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)解決內(nèi)外部客戶遇到的技術(shù)問(wèn)題。
專業(yè)技能要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有軟件應(yīng)用功能獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用c#開(kāi)發(fā)高并發(fā)訪問(wèn)后臺(tái)服務(wù)，有asp.net core開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用spa網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)，可熟練使用html5、javascript、css技術(shù)，熟練使用react、webpack；
5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)（sql server、mysql）；
其他要求：
1.熟悉計(jì)算機(jī)硬件及windows系統(tǒng)下常用軟件，熟練使用word、e_cel、visio等辦公軟件，良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
2.工作積極主動(dòng)、敬業(yè)，具有責(zé)任感。
第20篇 asp.net開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
asp.net 開(kāi)發(fā)工程師 海南隨手電子商務(wù)有限公司 海南隨手電子商務(wù)有限公司,隨手電子 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的代碼開(kāi)發(fā),參與項(xiàng)目分析,與客戶溝通;
2、對(duì)原有項(xiàng)目代碼bug改進(jìn)。
任職要求:
1、2年以上asp.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用html、jquery、css、c#、asp.net、linq、javascript/jquery、sql server等開(kāi)發(fā)技術(shù);
3、熟悉.net framework框架、asp.net mvc;
4、熟練編寫sql serve數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句及存儲(chǔ)工程;
5、有nhibernate開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有office集成開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有良好的敬業(yè)精神和協(xié)作精神,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
