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崗位職責(zé)是什么
學(xué)院院長是高等教育機構(gòu)中的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理和運營一所學(xué)院，確保教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的持續(xù)提升，同時推進(jìn)學(xué)院的戰(zhàn)略發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，對學(xué)科有深入理解。
2. 熟悉高等教育政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
3. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理技巧，能夠激發(fā)教職員工的潛力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與校內(nèi)外各方建立有效合作關(guān)系。
5. 能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的教育環(huán)境，及時調(diào)整學(xué)院發(fā)展方向。
崗位職責(zé)描述
作為學(xué)院院長，其工作職責(zé)涵蓋了學(xué)院的日常運營、學(xué)術(shù)研究、師資建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等多個方面。他們需要制定并實施學(xué)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略，以確保學(xué)院在學(xué)術(shù)界保持領(lǐng)先地位。他們需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗，營造有利于學(xué)生全面發(fā)展和成長的環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并執(zhí)行學(xué)院的學(xué)術(shù)和運營戰(zhàn)略，包括課程設(shè)置、學(xué)科發(fā)展、科研項目規(guī)劃等。
2. 教學(xué)質(zhì)量管理：監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保課程設(shè)置符合教育標(biāo)準(zhǔn)，評估教師的教學(xué)效果，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。
3. 師資隊伍建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和激勵教師團(tuán)隊，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，推動教師的專業(yè)發(fā)展。
4. 學(xué)術(shù)研究：支持并推動學(xué)院的科研活動，爭取外部資金支持，建立和維護(hù)與國內(nèi)外學(xué)術(shù)機構(gòu)的合作關(guān)系。
5. 行政管理：管理學(xué)院預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保學(xué)院的日常運作順暢。
6. 學(xué)生事務(wù)：關(guān)注學(xué)生的需求，參與學(xué)生事務(wù)決策，支持學(xué)生服務(wù)和課外活動，提升學(xué)生滿意度。
7. 對外關(guān)系：與校友、社區(qū)、企業(yè)和其他利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的關(guān)系，尋求合作機會，為學(xué)院帶來資源和支持。
8. 危機管理：應(yīng)對突發(fā)事件，如學(xué)術(shù)爭議、政策變化等，確保學(xué)院穩(wěn)定運行。
9. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估學(xué)院的運營狀況，識別改進(jìn)點，推動學(xué)院的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
學(xué)院院長的角色不僅僅是管理者，更是教育家和領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要引領(lǐng)學(xué)院在教育和學(xué)術(shù)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，同時確保學(xué)院的和諧穩(wěn)定，為學(xué)生和教職員工創(chuàng)造一個充滿活力和機遇的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。
學(xué)院院長崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)
培訓(xùn)學(xué)院院長 (一)崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。 (二)任職要求:
1、市場營銷、金融學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮
3、有較強的市場拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解
4、有極強的團(tuán)隊組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。
第2篇 學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院院長崗位職責(zé)
商學(xué)院院長 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、搭建公司整體醫(yī)美培訓(xùn)體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度;
2、核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課;
3、內(nèi)部團(tuán)隊培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓(xùn)事宜的對接等;
4、上級交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
2，蒙妮坦，克麗緹娜，專業(yè)的美容學(xué)校
3， 美容專業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)，管理商學(xué)院專業(yè)
4、熱愛培訓(xùn)工作， 具創(chuàng)意，并對美容及零售行業(yè)有興趣，能獨立開發(fā)核心課程及授課;
學(xué)院院長崗位
第3篇 教育學(xué)院院長崗位職責(zé)
國際教育學(xué)院--執(zhí)行院長 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司 上海立洋教育科技(集團(tuán))有限公司,立洋 主要職責(zé):
(1)在集團(tuán)國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學(xué)院發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)國際教育學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理;
(3)負(fù)責(zé)引進(jìn)和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源;
(4)推廣集團(tuán)自主研發(fā)和引進(jìn)的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品;
(5)發(fā)展與教育主管部門、 國內(nèi)外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系;
(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類項目和活動
任職要求:
(1)國際國內(nèi)高等學(xué)府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標(biāo)準(zhǔn)模式;
(2)10年以上國內(nèi)著名師范院校教學(xué)或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗; 5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;
(3)中英文雙語溝通順暢流利
(4)具備國際社交能力、 有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;
(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外教師教育及培訓(xùn)資源整合能力
第4篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店運營管理流程與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以及不同階段流程與標(biāo)準(zhǔn)制度的升級修訂，落地實施;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)核心人才培養(yǎng)項目的設(shè)計，評估，實施，建立人才梯隊，滿足公司用人需求。
3、其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，30-45歲，性別不限;
2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、有連鎖企業(yè)人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。
管理學(xué)院院長崗位
第5篇 學(xué)院院長助理崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院院長助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)學(xué)院院長助理 鋸斧家居科技(上海)有限公司 鋸斧家居科技(上海)有限公司，鋸斧 一、負(fù)責(zé)校招與對外事務(wù);
二、協(xié)助院長掌管學(xué)院的各類經(jīng)費收支;
三、協(xié)助院長管理好學(xué)院的固定資產(chǎn);
四、協(xié)助院長組織安排學(xué)院院務(wù)會議和學(xué)院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實;
五、協(xié)助院長起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;
六、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況;
七、做好學(xué)院長領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作;
八、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù);
九、有企業(yè)大學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
要求:形象氣質(zhì)好，有文字功底，會外語，有管理能力，語言表達(dá)能力好，上海工作(一年能接受約兩個月左右出差，地點基本在北京，深圳，沈陽)
學(xué)院院長助理崗位
第6篇 學(xué)院院長崗位工作職責(zé)
1、召集和主持學(xué)院管理層會議,組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程。
3、負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,做好學(xué)科調(diào)整,實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)。引進(jìn)并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負(fù)責(zé)主持教材編訂工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資產(chǎn)的申報,依法合理使用學(xué)校經(jīng)費和資金。
9、負(fù)責(zé)建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團(tuán)的各項會議,負(fù)責(zé)對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第7篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、指導(dǎo)并協(xié)助各運營商召開項目發(fā)布會；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的編制與執(zhí)行；
3、主持公司大型項目發(fā)布會（200—500人）；
4、公司講師團(tuán)的授課評估與培訓(xùn)安排；
5、開發(fā)培訓(xùn)課件，對公司各部門、各崗位員工進(jìn)行分級培訓(xùn)、考核；
6、每月新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，擔(dān)任主持與授課，1-2次/月;
7、每周2-5次的yy語音線上培訓(xùn);
8、全國講師培訓(xùn)會前期策劃、安排，并擔(dān)任主持及授課老師，并做回訪調(diào)查；
9、對市場進(jìn)行調(diào)研，作出相應(yīng)的市場指導(dǎo)和培訓(xùn)；
10、引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行跟進(jìn)，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才；
11、協(xié)同部門同事一起搭建培訓(xùn)體系，做好人才梯隊建設(shè)；
12、建立培訓(xùn)資料庫；
13、指導(dǎo)、協(xié)助各省級、市級經(jīng)銷商召開招商會、培訓(xùn)會，且擔(dān)任會議的主講老師；
14、協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務(wù)；
15、協(xié)助、指導(dǎo)經(jīng)銷商帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊；
16、下到終端加盟店做終端促銷活動；
17、定期培訓(xùn)經(jīng)銷商公司的銷售人員及業(yè)務(wù)人員（專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、商務(wù)禮儀等課程）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 外語學(xué)院院長崗位職責(zé)
院長崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)全院教學(xué)、科研和行政等工作;實施和完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)、科研、行政等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)全院人事、財務(wù)等方面的工作;對全院教職員工負(fù)責(zé);
3.主持制定學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;就教學(xué)改革、人事管理改革、人事調(diào)配、經(jīng)費使用等重大問題組織調(diào)查研究并提出意見,交學(xué)院辦公會議討論并做出決定,報學(xué)校批準(zhǔn)后付諸實施;
4.負(fù)責(zé)召開黨政聯(lián)席會議,協(xié)調(diào)和督促開展學(xué)院工作;通過各種渠道了解教學(xué)、科研等任務(wù)貫徹執(zhí)行情況,及時采取必要措施,以保證教學(xué)、科研等項任務(wù)的順利完成;
5.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本院教師參加各種學(xué)術(shù)會議以及進(jìn)修活動;
6.按照學(xué)校下?lián)艿慕?jīng)費指標(biāo),制定計劃,合理使用各項經(jīng)費;
7.負(fù)責(zé)本院教職工的考勤,審批院內(nèi)教職工的假期;
8.負(fù)責(zé)我院研究生和本科生的招生工作以及全日制研究生的管理工作。
第9篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)
商學(xué)院院長 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團(tuán)隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團(tuán)隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。
第10篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的籌建及整體經(jīng)營，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實施;
6、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源;建立學(xué)習(xí)效果評估機制。
(二)、任職要求:
1、30歲-40歲之間，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢公司工作經(jīng)驗，專長設(shè)計各種層級培訓(xùn)項目;
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，良好的工作激情;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題，學(xué)習(xí)能力強;
6、具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
商學(xué)院院長崗位
第11篇 國際學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
國際學(xué)院院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項決定決議;
2.根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體執(zhí)行措施;
3.積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;
4.負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際，組織擬訂學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的誰、申報，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo);
5.組織開展科學(xué)研究、積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動;
6.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè):
(1)根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;
(2)負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作
(3)做好學(xué)科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作
(4)負(fù)責(zé)學(xué)院教職工考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作
7.負(fù)責(zé)學(xué)院實訓(xùn)基地建設(shè)、管理工作;
8.負(fù)責(zé)留學(xué)生管理工作;
9.學(xué)校安排的其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語及相關(guān)專業(yè);
2.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力;
3.熟悉學(xué)科前沿與發(fā)展趨勢，能正確把握學(xué)院學(xué)科特點，帶領(lǐng)英語教師團(tuán)隊進(jìn)行教育教學(xué)和科研工作;
4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識，邏輯和系統(tǒng)思維能力強;善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;
5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
3年以上高校國際學(xué)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項決定決議;
2.根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體執(zhí)行措施;
3.積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;
4.負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際，組織擬訂學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的誰、申報，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo);
5.組織開展科學(xué)研究、積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動;
6.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè):
(1)根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;
(2)負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作
(3)做好學(xué)科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作
(4)負(fù)責(zé)學(xué)院教職工考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作
7.負(fù)責(zé)學(xué)院實訓(xùn)基地建設(shè)、管理工作;
8.負(fù)責(zé)留學(xué)生管理工作;
9.學(xué)校安排的其他事項。
任職要求:
1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語及相關(guān)專業(yè);
2.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力;
3.熟悉學(xué)科前沿與發(fā)展趨勢，能正確把握學(xué)院學(xué)科特點，帶領(lǐng)英語教師團(tuán)隊進(jìn)行教育教學(xué)和科研工作;
4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識，邏輯和系統(tǒng)思維能力強;善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;
5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
3年以上高校國際學(xué)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
國際學(xué)院院長崗位
第12篇 培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)
工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運營，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學(xué)院的業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃;
2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負(fù)責(zé)組織商學(xué)院框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓(xùn);
4、開發(fā)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)課件、及建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理、考核。
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;
7、整合內(nèi)外學(xué)習(xí)資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)策略、制和管理體系，進(jìn)行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結(jié)構(gòu);
8、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。
【任職要求】
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力，具備對課程現(xiàn)場良好的把控力;
3、 擅長搭建培訓(xùn)體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計及搭建布局上有深入實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團(tuán)隊工作的能力，以及能承受高強度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)商學(xué)院整體運營，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學(xué)院的業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃;
2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負(fù)責(zé)組織商學(xué)院框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓(xùn);
4、開發(fā)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)課件、及建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理、考核。
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;
7、整合內(nèi)外學(xué)習(xí)資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)策略、制和管理體系，進(jìn)行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結(jié)構(gòu);
8、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。
【任職要求】
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力，具備對課程現(xiàn)場良好的把控力;
3、 擅長搭建培訓(xùn)體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計及搭建布局上有深入實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團(tuán)隊工作的能力，以及能承受高強度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情。
第13篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
航空學(xué)院副院長(教務(wù)、學(xué)工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作計劃,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評估。
5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
第14篇 國際學(xué)院院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)學(xué)院招生工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)院與中等職業(yè)院校及普通高中合作聯(lián)系。任職要求:1、從事民辦高等院校招生工作3年以上;2、具有一定的教育領(lǐng)域資源渠道。
第15篇 學(xué)院院長崗位職責(zé)
糧商學(xué)院院長 大宗糧油供求信息網(wǎng) 山東中時通電子商務(wù)有限公司,中時通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時通,中時通電子 職責(zé)描述:
1、組建培訓(xùn)團(tuán)隊成立糧商學(xué)院;
2.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊、客服團(tuán)隊等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;
3、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;
4、制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費;
5、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估;
6、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展。
8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗,有成功培訓(xùn)案例,特別是銷售團(tuán)隊的培訓(xùn);
3、具備獨立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計培訓(xùn)方案的能力,能夠獨立帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊,開發(fā)公司客戶的培訓(xùn)需求;
4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓(xùn)教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;
5、形象佳,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強的邏輯分析能力、溝通能力。
第16篇 外語學(xué)院院長工作崗位職責(zé)
師范學(xué)院外語學(xué)院院長工作崗位職責(zé)
院長是院的行政負(fù)責(zé)人,在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本院的行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定、決定,其工作崗位職責(zé)如下:
一、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定本院的工作計劃并組織實施;主持院務(wù)會議和教學(xué)工作例會,研究處理全院教學(xué)、科研和行政管理等方面的重大問題。
二、主持制定本院各專業(yè)教學(xué)計劃,并抓好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、語言實驗室建設(shè)等工作。
三、負(fù)責(zé)組織落實學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行,指導(dǎo)副院長抓好教學(xué)各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理以及教學(xué)改革工作,保證教學(xué)質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)本院的師資隊伍建設(shè)和教學(xué)管理工作;負(fù)責(zé)本院教師的考勤、選派、外聘、聘任;組織實施教師的進(jìn)修、培養(yǎng)、考核、獎勵和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦評聘工作。
五、組織院務(wù)委員會對重大問題進(jìn)行討論研究,并作出決定。
六、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查和評估以及教師教學(xué)工作量的審核。
七、領(lǐng)導(dǎo)外院學(xué)術(shù)委員會開展工作、審查本院教研、科研項目的立項申報、優(yōu)質(zhì)課、精品課申報、成果鑒定、學(xué)術(shù)論文評價,以及本院學(xué)術(shù)討論,對外交流活動等。
八、負(fù)責(zé)審查本院各課程教材的選用方案和購置計劃,執(zhí)行學(xué)校教材管理制度,做好本院教材建設(shè)工作。
九、按照學(xué)校規(guī)定對本院學(xué)生管理及教育工作提出要求,配合院總支做好協(xié)調(diào)工作。
十、負(fù)責(zé)安排和審批本院各項經(jīng)費的開支,并按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,組織好創(chuàng)收工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
__師范學(xué)院外語學(xué)院
2022年10月9日
第17篇 學(xué)院院長助理崗位職責(zé)
波普學(xué)院院長助理及財務(wù) 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責(zé):
1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學(xué)院的日常行政事務(wù);
2,協(xié)助院長、副院長組織學(xué)院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;
3,協(xié)助副院長督促學(xué)院決定事項的落實;
4,協(xié)助副院長起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;
5,及時向副院長匯報學(xué)院教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;
6,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7,處理學(xué)院的財務(wù)收支,保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。
任職要求:
1,全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;
3,處理仔細(xì)、耐心和機智,善于溝通;
4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 教育學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
教育學(xué)院院長崗位職責(zé)
學(xué)前教育學(xué)院院長 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院，上海思博 1、全面主持二級學(xué)院的教學(xué)、學(xué)生、黨建等工作，制定并落實學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)一流學(xué)前教育專業(yè)群。
3、指導(dǎo)教師圍繞學(xué)前教育領(lǐng)域開展應(yīng)用研究，加強科研平臺建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)整合行業(yè)企業(yè)資源，大力推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、激發(fā)辦學(xué)活力;
5、聘期內(nèi)明顯提升學(xué)院辦學(xué)水平和社會服務(wù)能力。
6、校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求:
1、政治立場堅定，遵守法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神;
2、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有博士學(xué)位和高級職稱。
3、在學(xué)前教育領(lǐng)域有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐碩的教學(xué)科研成果;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)與合作能力;有較強的整合行業(yè)企業(yè)資源能力;熟悉高等職業(yè)教育規(guī)律，有豐富的高等院?；蛴變簣@管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育學(xué)院院長崗位
第19篇 二級學(xué)院院長崗位工作職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國國高等教育法》,為促使學(xué)院行政工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提高學(xué)院行政工作效率,保證學(xué)校以培養(yǎng)人才為中心的各項任務(wù)的完成,結(jié)合學(xué)校工作實際情況,制定我校學(xué)院院長職責(zé)。
第一條在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作,與學(xué)院黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委、行政的各項決定、決議。
第二條根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織擬定學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,提出具體改革措施。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)工作,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,嚴(yán)格教學(xué)管理,保證教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。研究學(xué)院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求,結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際,組織擬定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報,實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。
第五條組織開展科學(xué)研究,積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動,做好教學(xué)、科研立項和成果的組織申報工作。
第六條組織學(xué)院教學(xué)分委員會、學(xué)位分委員會、學(xué)術(shù)分委員會和教學(xué)督導(dǎo)組工作等,支持他們開展工作、履行職責(zé)。
第七條負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求,結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實際需要,擬定本單位師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作;做好學(xué)科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作,建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊;配合人事部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
第八條負(fù)責(zé)學(xué)院教職工崗位聘任、考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作;組織系、教研室、實驗室對教學(xué)及教輔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);配合學(xué)院黨總支做好教職工的思想政治工作,不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第九條負(fù)責(zé)組織拓展學(xué)院教學(xué)、科研和社會服務(wù)事業(yè),不斷增強培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會能力,爭取社會力量對本學(xué)院建設(shè)的支持。
第十條做好招生和學(xué)生的日常管理、獎懲等工作,配合學(xué)院黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
第十一條建立和完善本院經(jīng)費的使用和管理辦法,提高學(xué)院各種經(jīng)費的使用效率。
第十二條負(fù)責(zé)學(xué)院所屬實驗室(中心)、專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)和管理工作;按照教學(xué)計劃安排,認(rèn)真組織教學(xué)實踐活動。
第十三條擬定學(xué)院教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備、行政辦公設(shè)備和圖書資料等申購計劃,配合學(xué)校國有資產(chǎn)管理部門,做好學(xué)院國有資產(chǎn)管理工作,充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。
第十四條負(fù)責(zé)學(xué)院治安綜合治理、安全保衛(wèi)和后勤保障工作,配合學(xué)院黨總支做好穩(wěn)定、保密等工作,維護(hù)正常的教學(xué)和管理秩序。
第十五條配合和支持學(xué)院黨總支共同做好宣傳工作、精神文明建設(shè)等工作。
第十六條負(fù)責(zé)組織開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動,做好德育教育教學(xué)工作,師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè),支持工會、二級教代會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織按照各自章程開展工作,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局。
第十七條配合學(xué)院黨總支抓好反腐倡廉建設(shè)。
第十八條負(fù)責(zé)學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研和其他行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好院務(wù)公開工作。
第十九條加強行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制,積極開展批評與自我批評,確保行政決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,保證學(xué)院工作的順利開展。
第二十條堅持和完善學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度,凡屬學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度規(guī)定的議事內(nèi)容均應(yīng)提交黨政聯(lián)席會議討論決定。
第二十一條完成學(xué)院行政范圍內(nèi)的其他工作,以及學(xué)校黨委和校長下達(dá)的其他各項任務(wù)。
第二十二條本職責(zé)適用于學(xué)校所屬二級學(xué)院,信息學(xué)院參照執(zhí)行。
第二十三條本職責(zé)由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。自發(fā)布之日起執(zhí)行。
