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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目運(yùn)營，是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施和管理特定項(xiàng)目以達(dá)成組織目標(biāo)的關(guān)鍵角色。這個職位需要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時間管理、資源調(diào)配以及風(fēng)險控制等多個方面展現(xiàn)出卓越的能力。
崗位職責(zé)要求
1. 敏銳的商業(yè)洞察力：項(xiàng)目運(yùn)營應(yīng)具備理解市場趨勢和客戶需求的能力，以便制定有效的項(xiàng)目策略。
2. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力：需協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 出色的溝通技巧：能夠清晰地傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)度，與團(tuán)隊(duì)成員、利益相關(guān)者保持有效溝通。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間管理和執(zhí)行力：能設(shè)定并追蹤項(xiàng)目里程碑，確保項(xiàng)目按時完成。
5. 風(fēng)險管理能力：識別潛在問題，提前制定應(yīng)對策略，降低項(xiàng)目風(fēng)險。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目運(yùn)營的工作涵蓋項(xiàng)目的整個生命周期，從初期規(guī)劃到后期評估。他們需要：
1. 項(xiàng)目策劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，提出項(xiàng)目概念，制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，激勵團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3. 進(jìn)程監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期報告給管理層，及時調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對變化。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和沖突。
5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施和應(yīng)急方案，降低項(xiàng)目失敗的可能性。
6. 結(jié)果評估：項(xiàng)目完成后，進(jìn)行成果評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的項(xiàng)目提供參考。
有哪些內(nèi)容
項(xiàng)目運(yùn)營的具體工作內(nèi)容可能包括：
1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃：明確項(xiàng)目目標(biāo)、時間表、預(yù)算和關(guān)鍵里程碑。
2. 組織項(xiàng)目啟動會議：介紹項(xiàng)目目標(biāo)、預(yù)期結(jié)果和團(tuán)隊(duì)分工。
3. 實(shí)施項(xiàng)目管理工具：如gantt圖或項(xiàng)目管理軟件，以跟蹤進(jìn)度和資源。
4. 參與決策過程：為項(xiàng)目相關(guān)的決策提供建議，確保符合項(xiàng)目目標(biāo)和預(yù)算。
5. 定期審查項(xiàng)目狀態(tài)：與團(tuán)隊(duì)成員、利益相關(guān)者會面，討論項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)。
6. 管理變更請求：評估項(xiàng)目變更的影響，批準(zhǔn)或拒絕變更申請。
7. 解決沖突：調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或與外部合作伙伴的矛盾，保持項(xiàng)目穩(wěn)定。
8. 項(xiàng)目收尾：確保所有項(xiàng)目成果交付，整理項(xiàng)目文檔，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。
作為項(xiàng)目運(yùn)營，他們的工作是確保每個項(xiàng)目都成功地從開始到結(jié)束，不斷優(yōu)化流程，提高效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)大教育集團(tuán)新產(chǎn)品調(diào)研、分析、規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)新產(chǎn)品項(xiàng)目發(fā)展，制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成年度預(yù)算及各項(xiàng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化迭代；
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營，技術(shù)等團(tuán)隊(duì)合作，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、定期進(jìn)行市場分析、競品分析和用戶研究，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)、相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；
2、三年以上教育培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)、教學(xué)、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)，綜合能力優(yōu)秀；
3、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、推廣；
4、對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入了解，熟悉k12教育領(lǐng)域；有過班組產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、接受經(jīng)常出差；
6、有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
7、有強(qiáng)烈的好奇心、求知欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具有創(chuàng)新開拓精神、責(zé)任心強(qiáng)，工作高效；
8、熱愛教育事業(yè)，專注，具有工匠精神。
第2篇 醫(yī)藥項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目運(yùn)營(醫(yī)藥) 餓了么 拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡(luò),餓了么,餓小閑,拉扎斯 崗位職責(zé):
1、 洽談醫(yī)藥廠家,使其對餓了么平臺有完整的理解,對餓了么醫(yī)藥健康有全新的認(rèn)識,對醫(yī)藥健康開展的合作項(xiàng)目有清晰的了解;
2、 了解廠家痛點(diǎn)和需求,與其進(jìn)行多倫溝通后盡快促成合作。
3、 協(xié)助醫(yī)藥廠家豐富商品信息、參與活動落地、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作,并從中檢查不足,不斷改進(jìn)。
4、 處理項(xiàng)目落地運(yùn)營工作中的問題,有效合理解決,推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。
5、 提高廠家自營銷能力,能使廠家獨(dú)立完成后臺運(yùn)營活動配置,上線。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 3年及以上醫(yī)藥廠家接觸經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥廠家的運(yùn)作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥的運(yùn)營,有過平臺商家(醫(yī)藥)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 良好的溝通能力,較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析有效解決實(shí)際存在的問題;
4、 有良好的服務(wù)意識,抗壓力能力強(qiáng),能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力,適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;
5、 有團(tuán)隊(duì)合作意識,認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),能夠很好的按時準(zhǔn)確完成自己的工作。
第3篇 項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)
運(yùn)營管理部-項(xiàng)目管理崗 中國太平 太平人壽保險有限公司,中國太平,太平 崗位職責(zé):
1.自動化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營崗崗位職責(zé)
運(yùn)營管理部-項(xiàng)目管理崗 中國太平 太平人壽保險有限公司,中國太平,太平 崗位職責(zé):
1.自動化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 項(xiàng)目運(yùn)營部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營部經(jīng)理 河北高碑店項(xiàng)目 北京匯眾恒泰商業(yè)管理有限公司 北京匯眾恒泰商業(yè)管理有限公司,匯眾恒泰 職責(zé)描述:
1.熟悉商場運(yùn)營工作流程和日常管理,協(xié)助、指導(dǎo)專業(yè)部門編制業(yè)指導(dǎo)書,建立工作標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)督管理及分析,推廣活動實(shí)施監(jiān)管;
3.組織培訓(xùn)專業(yè)部門人員學(xué)習(xí)公司體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)對專業(yè)部門培訓(xùn)實(shí)施、服務(wù)質(zhì)量、體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,依據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評估分析,指導(dǎo)相關(guān)部門整改,并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
5.依據(jù)現(xiàn)場服務(wù)開展?fàn)顩r,提出服務(wù)提出合理化服務(wù)質(zhì)量提升方案,組織專業(yè)部門推行實(shí)施;
6.協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下,管理、法律、營銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;
2.五年以上大型商場或購物中心的招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,有知名代理行背景或大型商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有豐富的多業(yè)態(tài)品牌資源,對新型商業(yè)有較高的認(rèn)識;
4.具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力。
第6篇 項(xiàng)目運(yùn)營工作崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.案場(售樓處)日常行政管理的運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)案場的檔案管理;
3.負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報表制作;
4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作,及其他上級布置的事務(wù)性工作 。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
2.熟練操作常用辦公軟件,工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心;
3.具房產(chǎn)銷售或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 項(xiàng)目運(yùn)營中各工作崗位職責(zé)
一、 公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)工程全面管理工作,依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域及項(xiàng)目特點(diǎn)分配項(xiàng)目任務(wù)給項(xiàng)目經(jīng)理;
2、 統(tǒng)籌安排,合理協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源(人、機(jī)、料)給項(xiàng)目經(jīng)理,以保證各項(xiàng)目能夠及時、高效、優(yōu)質(zhì)的交付;
3、 督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作,審核項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》;
4、 通過公司郵箱(查收項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《項(xiàng)目施工情況日報》、《項(xiàng)目實(shí)施情況周報》,針對項(xiàng)目經(jīng)理日報、周報中反饋的問題給予支持、協(xié)調(diào)處理;
5、 每周一15:00時召集各項(xiàng)目干系人(項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)/采購負(fù)責(zé)人等)參加“項(xiàng)目協(xié)調(diào)周例會”,針對項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題商議解決方案,并落實(shí)責(zé)任人及完成時間;
6、 項(xiàng)目施工過程中,審核項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《變更(異動)費(fèi)用審批表》;項(xiàng)目完成后,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算,審核項(xiàng)目經(jīng)理的《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》;
7、 依據(jù)項(xiàng)目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績效考核規(guī)定,對項(xiàng)目人員進(jìn)行績效考核。
二、 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
1、 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目交付運(yùn)營第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)/采購、發(fā)運(yùn)及安裝驗(yàn)收全過程計(jì)劃管理及跟蹤運(yùn)作;
2、 組織制定項(xiàng)目成本計(jì)劃(費(fèi)用計(jì)劃)、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃(人、機(jī)、料)報批;
3、 施工前,進(jìn)行現(xiàn)場勘察,落實(shí)施工進(jìn)場行走路線;落實(shí)施工用吊裝、施工用氣詢價工作,確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價;落實(shí)施工人員食宿事宜;
4、 依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場勘察結(jié)果進(jìn)行安裝費(fèi)及工作量預(yù)算,《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報批后與施工隊(duì)長確認(rèn)簽字;
5、 組織施工人員現(xiàn)場收貨、驗(yàn)貨并簽收回單;
6、 指導(dǎo)施工隊(duì)長進(jìn)行現(xiàn)場施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和安全管理;
7、 跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度,每日郵件匯報工程現(xiàn)場施工情況及費(fèi)用使用情況,《項(xiàng)目施工情況日報》每日郵件公司郵箱:;
8、 實(shí)施項(xiàng)目全過程計(jì)劃管理,每周日郵件匯報本周項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況、費(fèi)用使用情況及下周項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用使用計(jì)劃,《項(xiàng)目實(shí)施情況周報》每周日郵件公司郵箱;
9、 項(xiàng)目施工過程中,依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場實(shí)際情況審核施工變更(異動)費(fèi)用,整理《變更(異動)費(fèi)用審批表》報批;
10、 項(xiàng)目完成后,依據(jù)進(jìn)場施工前同施工隊(duì)長簽訂的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》、施工過程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更(異動)費(fèi)用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊(duì)長進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算,《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長審核后報批;
11、 負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交驗(yàn)資料,協(xié)助銷售經(jīng)理組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
12、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績效考核,調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員積極性,確保項(xiàng)目及時、優(yōu)質(zhì)的交付; 項(xiàng)目交付驗(yàn)收后,擬定項(xiàng)目人員激勵方案報批;
13、 在項(xiàng)目銷售運(yùn)營階段,參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,為項(xiàng)目銷售運(yùn)營提供售前支持。
三、 工程部管理員職責(zé)
1、 依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報》及施工隊(duì)長(施工人員)現(xiàn)場反饋信息進(jìn)行《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護(hù);
2、 依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報》及施工隊(duì)長(施工人員)現(xiàn)場反饋信息申請現(xiàn)場費(fèi)用(每周六申請現(xiàn)場人員下周生活費(fèi))并報批;
3、 依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對工程部人員考勤;
4、 依據(jù)《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報銷相關(guān)規(guī)定核查本部門出差人員報銷票據(jù);
5、 依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門辦公用品;
6、 負(fù)責(zé)工程部與其他部門日常聯(lián)絡(luò)事務(wù),工程部部長安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。
四、 施工隊(duì)長職責(zé)
1、 施工隊(duì)長負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,是工程安裝現(xiàn)場安全第一責(zé)任人;
2、 組織現(xiàn)場施工,依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的《項(xiàng)目安裝進(jìn)度計(jì)劃》及進(jìn)場施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員的管理與考核,依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實(shí)際施工情況開具各崗位工時單;
4、 合理統(tǒng)籌資源,專用工具、專業(yè)人員需提前一周(特殊區(qū)域提前十天)向項(xiàng)目經(jīng)理申報;
5、 依據(jù)施工進(jìn)場前確認(rèn)的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》控制施工費(fèi)用,提前一周向項(xiàng)目經(jīng)理申請費(fèi)用計(jì)劃;
6、 嚴(yán)格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工質(zhì)量管理,每日向項(xiàng)目經(jīng)理匯報現(xiàn)場施工情況(包括:當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費(fèi)用);
7、 完工后,組織運(yùn)行調(diào)試,同業(yè)主(監(jiān)理)簽署《安裝調(diào)試驗(yàn)收單》。
五、 安全員職責(zé)
安全員由施工隊(duì)長兼任,其主要職責(zé)如下:
1、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳;
2、 落實(shí)現(xiàn)場安全防護(hù)措施;制定現(xiàn)場施工安全專項(xiàng)方案,同施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底;
3、 做好日常安全檢查并做好記錄,建立安全管理臺帳;
4、 發(fā)生安全事故及時向項(xiàng)目經(jīng)理及公司人事行政部匯報,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。
第8篇 信息項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)
hr信息流程運(yùn)營項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1、承接集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,建立并迭代hr信息化平臺;
2、建立并迭代hr全流程數(shù)據(jù)可視化平臺;
3、負(fù)責(zé)小微e-hr平臺建設(shè);。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上it項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、it專業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析/洞察能力;具有創(chuàng)客精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于創(chuàng)新;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、開放整合能力和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力;
5. 具有很強(qiáng)的溝通推動能力,能有效跨業(yè)務(wù)線跨部門溝通協(xié)調(diào)推動項(xiàng)目進(jìn)展。 1、承接集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,建立并迭代hr信息化平臺;
2、建立并迭代hr全流程數(shù)據(jù)可視化平臺;
3、負(fù)責(zé)小微e-hr平臺建設(shè);。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上it項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、it專業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析/洞察能力;具有創(chuàng)客精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于創(chuàng)新;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、開放整合能力和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力;
5. 具有很強(qiáng)的溝通推動能力,能有效跨業(yè)務(wù)線跨部門溝通協(xié)調(diào)推動項(xiàng)目進(jìn)展。
第9篇 項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位說明：
項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理是賽惟項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)者和溝通樞紐，需要進(jìn)行以下工作：
1. 與客戶進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營層面的溝通：項(xiàng)目立項(xiàng)以后，作為客戶和內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間主要溝通者，準(zhǔn)確了解客戶的需求并傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以及項(xiàng)目過程中的全面客戶溝通；
2. 內(nèi)部項(xiàng)目管理：
項(xiàng)目培訓(xùn)：組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目啟動前的內(nèi)部培訓(xùn)；
項(xiàng)目進(jìn)度管理：對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的進(jìn)度全面管理；
項(xiàng)目成本管理：對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目成本進(jìn)行全面管理。
職位要求：
1. 喜歡應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于獨(dú)立解決問題
2. 善于和人溝通、交流
3. 優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 本科學(xué)歷
5. 兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（有同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）
第10篇 項(xiàng)目運(yùn)營副總崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目運(yùn)營副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營銷管理以及客戶服務(wù)等工作，保障項(xiàng)目的順利銷售和及時回款，完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo);
2、落實(shí)公司的營銷管理制度，組織編制和完善項(xiàng)目公司營銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、組織制定所在城市的階段性營銷方案、營銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實(shí)施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;
4、組織制定城市營銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上作為項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可)，擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、對產(chǎn)品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶市場的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識;
5、執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
項(xiàng)目運(yùn)營副總崗位
第11篇 項(xiàng)目運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理/運(yùn)營副總經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);
3、對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤)負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);
3、對項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤)負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。
第12篇 項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營商合作項(xiàng)目經(jīng)理 斯凱網(wǎng)絡(luò) 杭州斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,sky-mobi,斯凱,斯凱網(wǎng)絡(luò),杭州斯凱網(wǎng)絡(luò),斯凱 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)合作運(yùn)營商項(xiàng)目申報、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目過程中公司各項(xiàng)資源,保障項(xiàng)目質(zhì)量;準(zhǔn)確掌握相關(guān)考核辦法,有效識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)系統(tǒng)后臺、整理每周kpi數(shù)據(jù)、各種報告數(shù)據(jù)整理,如會議紀(jì)要、文檔管理等;
3、負(fù)責(zé)合同的管理以及合同執(zhí)行監(jiān)督工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 一年以上電信行業(yè)運(yùn)營商或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練office和文案組織與匯總,精通e_cel各種計(jì)算、統(tǒng)計(jì)方式和ppt文案制作;
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和高效溝通能力,能夠承受一定的工作壓力;
5. 思維清晰,邏輯性強(qiáng),具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠獨(dú)立思考和解決問題。
第13篇 項(xiàng)目運(yùn)營中各崗位職責(zé)
一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程全面管理工作，依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域及項(xiàng)目特點(diǎn)分配項(xiàng)目任務(wù)給項(xiàng)目經(jīng)理；
2、統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源（人、機(jī)、料）給項(xiàng)目經(jīng)理，以保證各項(xiàng)目能夠及時、高效、優(yōu)質(zhì)的交付；
3、督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作，審核項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》；
4、通過公司郵箱（查收項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《項(xiàng)目施工情況日報》、《項(xiàng)目實(shí)施情況周報》，針對項(xiàng)目經(jīng)理日報、周報中反饋的問題給予支持、協(xié)調(diào)處理；
5、每周一15：00時召集各項(xiàng)目干系人（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)/采購負(fù)責(zé)人等）參加“項(xiàng)目協(xié)調(diào)周例會”，針對項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題商議解決方案，并落實(shí)責(zé)任人及完成時間；
6、項(xiàng)目施工過程中，審核項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《變更（異動）費(fèi)用審批表》；項(xiàng)目完成后，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，審核項(xiàng)目經(jīng)理的《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》；
7、依據(jù)項(xiàng)目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績效考核規(guī)定，對項(xiàng)目人員進(jìn)行績效考核。
二、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目交付運(yùn)營第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)/采購、發(fā)運(yùn)及安裝驗(yàn)收全過程計(jì)劃管理及跟蹤運(yùn)作；
2、組織制定項(xiàng)目成本計(jì)劃（費(fèi)用計(jì)劃）、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃（人、機(jī)、料）報批；
3、施工前，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，落實(shí)施工進(jìn)場行走路線；落實(shí)施工用吊裝、施工用氣詢價工作，確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價；落實(shí)施工人員食宿事宜；
4、依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場勘察結(jié)果進(jìn)行安裝費(fèi)及工作量預(yù)算，《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報批后與施工隊(duì)長確認(rèn)簽字；
5、組織施工人員現(xiàn)場收貨、驗(yàn)貨并簽收回單；
6、指導(dǎo)施工隊(duì)長進(jìn)行現(xiàn)場施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和安全管理；
7、跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度，每日郵件匯報工程現(xiàn)場施工情況及費(fèi)用使用情況，《項(xiàng)目施工情況日報》每日郵件公司郵箱：；
8、實(shí)施項(xiàng)目全過程計(jì)劃管理，每周日郵件匯報本周項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況、費(fèi)用使用情況及下周項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用使用計(jì)劃，《項(xiàng)目實(shí)施情況周報》每周日郵件公司郵箱；
9、項(xiàng)目施工過程中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場實(shí)際情況審核施工變更（異動）費(fèi)用，整理《變更（異動）費(fèi)用審批表》報批；
10、項(xiàng)目完成后，依據(jù)進(jìn)場施工前同施工隊(duì)長簽訂的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》、施工過程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更（異動）費(fèi)用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊(duì)長進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長審核后報批；
11、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交驗(yàn)資料，協(xié)助銷售經(jīng)理組織項(xiàng)目驗(yàn)收；
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績效考核，調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員積極性，確保項(xiàng)目及時、優(yōu)質(zhì)的交付； 項(xiàng)目交付驗(yàn)收后，擬定項(xiàng)目人員激勵方案報批；
13、在項(xiàng)目銷售運(yùn)營階段，參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，為項(xiàng)目銷售運(yùn)營提供售前支持。
三、工程部管理員職責(zé)
1、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報》及施工隊(duì)長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息進(jìn)行《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護(hù)；
2、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日報》及施工隊(duì)長（施工人員）現(xiàn)場反饋信息申請現(xiàn)場費(fèi)用（每周六申請現(xiàn)場人員下周生活費(fèi)）并報批；
3、依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對工程部人員考勤；
4、依據(jù)《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報銷相關(guān)規(guī)定核查本部門出差人員報銷票據(jù)；
5、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門辦公用品；
6、負(fù)責(zé)工程部與其他部門日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)，工程部部長安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。
四、施工隊(duì)長職責(zé)
1、施工隊(duì)長負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，是工程安裝現(xiàn)場安全第一責(zé)任人；
2、組織現(xiàn)場施工，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的《項(xiàng)目安裝進(jìn)度計(jì)劃》及進(jìn)場施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員的管理與考核，依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實(shí)際施工情況開具各崗位工時單；
4、合理統(tǒng)籌資源，專用工具、專業(yè)人員需提前一周（特殊區(qū)域提前十天）向項(xiàng)目經(jīng)理申報；
5、依據(jù)施工進(jìn)場前確認(rèn)的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》控制施工費(fèi)用，提前一周向項(xiàng)目經(jīng)理申請費(fèi)用計(jì)劃；
6、嚴(yán)格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工質(zhì)量管理，每日向項(xiàng)目經(jīng)理匯報現(xiàn)場施工情況（包括：當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費(fèi)用）；
7、完工后，組織運(yùn)行調(diào)試，同業(yè)主（監(jiān)理）簽署《安裝調(diào)試驗(yàn)收單》。
五、安全員職責(zé)
安全員由施工隊(duì)長兼任，其主要職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳；
2、落實(shí)現(xiàn)場安全防護(hù)措施；制定現(xiàn)場施工安全專項(xiàng)方案，同施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；
3、做好日常安全檢查并做好記錄，建立安全管理臺帳；
4、發(fā)生安全事故及時向項(xiàng)目經(jīng)理及公司人事行政部匯報，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。
第14篇 移動項(xiàng)目運(yùn)營崗位職責(zé)
基礎(chǔ)編輯/運(yùn)營編輯/高級編輯(移動公司項(xiàng)目) 中投視訊文化傳媒(上海)有限公司 中投視訊文化傳媒(上海)有限公司,中投上海,中投視訊 基礎(chǔ)編輯
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)板塊內(nèi)分省運(yùn)營熱點(diǎn)的選擇,重點(diǎn)頁面的選題,重點(diǎn)位置圖文的更新,常規(guī)專題策劃與制作。
2、負(fù)責(zé)對板塊運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)容基礎(chǔ)信息進(jìn)行修正補(bǔ)充和問題跟進(jìn)。
4、定期收集運(yùn)營數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析優(yōu)化。、
任職要求:
1、傳媒新聞或相關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生,或有相關(guān)的1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;熟悉移動通信行業(yè)背景知識;了解移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及發(fā)展趨勢;有較強(qiáng)的文字功底;
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè),熱愛視頻影音內(nèi)容,對視頻行業(yè)抱有很大熱情;為人正直誠實(shí),認(rèn)真細(xì)致,紀(jì)律意識強(qiáng),能遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求;有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻(xiàn)的精神;抗壓能力強(qiáng),心理素質(zhì)好,適應(yīng)性強(qiáng),有突發(fā)應(yīng)對能力;
4、互聯(lián)網(wǎng)公司、影視公司相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)優(yōu)先。
運(yùn)營編輯
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接總部媒資管理人員,對運(yùn)營工作提供內(nèi)容支撐。
2、對接總部版權(quán)部門,處理內(nèi)容版權(quán)的糾紛,配合內(nèi)容的上下線。
3、對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定針對不同用戶的內(nèi)容運(yùn)營策略并落地執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,新聞、傳媒、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有視頻類網(wǎng)站的工作為佳;
3、熟練使用辦公軟件;熟練掌握photoshop等圖片處理軟件;熟悉移動通信行業(yè)背景知識;有較強(qiáng)的文字功底;具有圖片審美能力;
4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解用戶需求及偏好,針對不同用戶進(jìn)行不同的內(nèi)容推薦;
5、具備出色的協(xié)調(diào)能力匯總運(yùn)營的產(chǎn)品及后臺需求,提升用戶體驗(yàn)。
高級運(yùn)營編輯
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)頻道規(guī)劃,主導(dǎo)大型專題策劃,打造內(nèi)容產(chǎn)品。
2、全面負(fù)責(zé)分省運(yùn)營熱點(diǎn)的選擇,重點(diǎn)頁面的選題,重點(diǎn)位置圖文的更新。
3、負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)分省運(yùn)營各板塊的數(shù)據(jù)分析和對標(biāo),對工作進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,新聞、傳媒、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有視頻類網(wǎng)站的工作為佳;
3、熟練使用辦公軟件;熟練掌握photoshop等圖片處理軟件;熟悉移動通信行業(yè)背景知識;有較強(qiáng)的文字功底;具有圖片審美能力;
4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解用戶需求及偏好,針對不同用戶進(jìn)行不同的內(nèi)容推薦;
5、具備出色的協(xié)調(diào)能力匯總運(yùn)營的產(chǎn)品及后臺需求,提升用戶體驗(yàn)。
第15篇 地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營副總監(jiān)(房地產(chǎn)項(xiàng)目) 職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;
2、負(fù)責(zé)多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動線設(shè)計(jì)、運(yùn)營等工作;
2、負(fù)責(zé)多個區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
第16篇 項(xiàng)目運(yùn)營主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理單元制度及流程的制定、實(shí)施和優(yōu)化；團(tuán)隊(duì)管理中嚴(yán)格執(zhí)行公司級管理制度。
2、基于公司目標(biāo)，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成管理單元目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施計(jì)劃，有效推動目標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)管理單元預(yù)算工作的制定、實(shí)施、 監(jiān)控、調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)管理單元業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營交付。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程于工藝的優(yōu)化，運(yùn)營效能的提升。
6、負(fù)責(zé)作業(yè)相關(guān)it系統(tǒng)的運(yùn)行支持。
7、支持銷售團(tuán)隊(duì)在新老客戶業(yè)務(wù)拓展上的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、方案支持。
8、負(fù)責(zé)管理單元員工日?？己思翱冃гu定。
9、部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的信息安全管理、運(yùn)營過程的合規(guī)管理。
10、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，it、財(cái)經(jīng)、管理、營銷相關(guān)專業(yè)
2、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理或pm管理經(jīng)驗(yàn)3-5年
3、醫(yī)藥或快消品行業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
