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崗位職責是什么
技術架構師是企業(yè)信息技術團隊的核心成員,負責設計和規(guī)劃組織的技術基礎設施,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效和可擴展性。
崗位職責要求
1. 具備深厚的技術背景,熟悉各類編程語言、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術和云計算平臺。
2. 精通軟件設計原則,能夠制定和實施架構策略,滿足業(yè)務需求和性能指標。
3. 擁有良好的項目管理能力,能協(xié)調(diào)跨部門合作,推動技術項目的執(zhí)行。
4. 對新興技術保持敏銳的洞察力,能評估新技術對企業(yè)的影響和適用性。
5. 具備出色的溝通技巧,能有效向非技術人員解釋復雜的技術概念。
6. 有解決復雜問題的能力,能夠在壓力下做出明智的決策。
崗位職責描述
技術架構師的工作涵蓋了從技術選型到系統(tǒng)實施的全過程,他們需要深入理解業(yè)務流程,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為可行的技術解決方案。他們不僅負責現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和優(yōu)化,還負責前瞻性的規(guī)劃,以適應未來可能的業(yè)務變化和技術發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 技術規(guī)劃:制定長期和短期的技術路線圖,確保技術架構與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致。
2. 架構設計:設計可擴展、安全和高性能的系統(tǒng)架構,包括應用程序、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡和安全組件。
3. 技術咨詢:為開發(fā)團隊提供技術指導,解決開發(fā)過程中遇到的問題,保證項目進度。
4. 風險評估:識別潛在的技術風險,并提出應對策略,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
5. 技術創(chuàng)新:研究和引入新的技術工具、框架和平臺,提升系統(tǒng)的效率和創(chuàng)新能力。
6. 協(xié)調(diào)合作:與項目經(jīng)理、業(yè)務分析師和開發(fā)團隊緊密協(xié)作,確保技術實現(xiàn)與業(yè)務需求的無縫對接。
7. 性能監(jiān)控:持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能,進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高效運行。
8. 培訓和指導:為團隊成員提供技術培訓,分享最佳實踐,提高整體技術水平。
技術架構師是企業(yè)的技術領導者,他們通過精心設計的技術架構,驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持技術領先。他們的工作既需要扎實的技術功底,又需要卓越的領導力和戰(zhàn)略思維,是企業(yè)信息技術部門不可或缺的關鍵角色。
技術架構師崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)技術架構師崗位職責
大數(shù)據(jù)技術架構師 中發(fā)智迅科技北京 北京中發(fā)智迅科技發(fā)展有限公司,中發(fā)智迅,中發(fā)智迅科技,中發(fā)智迅科技北京,中發(fā)智迅 1、具備扎實的java編程基礎和多線程高并發(fā)編程經(jīng)驗和能力,熟悉jvm原理,熟悉java web服務常見框架,有豐富的web service開發(fā)項目經(jīng)驗;
2、具備分布式相關項目經(jīng)驗,分布式系統(tǒng)、分布式存儲、分布式數(shù)據(jù)倉庫合作開發(fā)項目經(jīng)驗或基本技能,熟練掌握主流的大數(shù)據(jù)技術框架及技術,包括hadoop、spark 、storm、kafka等;
3、具備機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理等相關能力和工作經(jīng)驗;
4、具有3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,具有多個300萬以上大數(shù)據(jù)項目的交付實施經(jīng)驗;
5、本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗。
第2篇 it技術架構師崗位職責it技術架構師職責任職要求
it技術架構師崗位職責
工作職責
1、mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、管理、遷移;
2、向開發(fā)人員提供技術支持;
3、優(yōu)化sql語句,部署測試環(huán)境;
4、負責數(shù)據(jù)庫的日常管理:包括數(shù)據(jù)庫的備份恢復、性能優(yōu)化、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、解決突發(fā)和疑難問題;
5、依據(jù)業(yè)務需求優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結構,負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫定期檢查以及性能分析與調(diào)優(yōu)
任職資格
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機以及相關專業(yè),
2、經(jīng)驗要求: 5年以上dba運維相關工作經(jīng)驗,3年以上dba運維管理經(jīng)驗
3、技能要求:
(1)熟悉mysql數(shù)據(jù)庫的運行機制,精通mysql數(shù)據(jù)庫的日常管理,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
(2)熟悉mysql性能優(yōu)化,故障處理,精通日常備份恢復操作和原理
(3)熟悉高可用技術的管理和故障處理(rac/data guard/rman/goldengate等)mysql mha等
(4)精通sql&pl/sql的編程,熟悉主流linu_(centos、redhat),熟悉linu_命令行腳本編程者優(yōu)先;
(5)能夠設計升級和遷移方案,并進行實施,熟悉python/perl/shell 一種或幾種
4、通用要求:
(1)具有較強的項目管理能力和協(xié)調(diào)能力
(2)具有良好的團隊協(xié)作精神,善于與人溝通,能夠承擔一定的工作壓力;
(3)具有較強的技術文檔整理、分析、撰寫能力;
第3篇 it技術架構師崗位職責
財經(jīng)it產(chǎn)品經(jīng)理/技術架構師 崗位職責:
1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。
2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業(yè)務需求。
3、負責it架構設計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。
4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術發(fā)展,結合產(chǎn)品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發(fā)架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。
崗位職責:
1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。
2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業(yè)務需求。
3、負責it架構設計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。
4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術發(fā)展,結合產(chǎn)品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發(fā)架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。
第4篇 導航技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
-負責整體技術架構優(yōu)化和工程能力提升。規(guī)劃設計實施地圖整體的日志統(tǒng)計、用戶畫像、定位指紋、場景識別等基礎挖掘加工及服務系統(tǒng),提升海量數(shù)據(jù)吞吐和服務能力,支撐地圖整體業(yè)務高效快速迭代提升
- 基于海量路網(wǎng)數(shù)據(jù)、用戶個體特征,實時變化的動態(tài)交通信息,構建可擴展、高性能、高時效、高穩(wěn)定性的路線規(guī)劃系統(tǒng),支持百億用戶不同場景下的出行需求
- 負責相應技術方向的難點攻關、前瞻研究以及初級工程師的指導
任職要求:
-有豐富的架構設計與研發(fā)實施能力,精通常用的圖論算法,有多年系統(tǒng)分析和設計的實踐經(jīng)驗
-本科以上學歷,至少5年以上工作經(jīng)驗,精通linu_/uni_平臺上的c/c++編程
-具有寬廣的技術視野,精深的技術功底,優(yōu)秀的分析和解決問題能力
-為人正直,良好的團隊合作能力和溝通能力,抗壓能力強,具有較強的自我驅(qū)動力,有導航,地圖從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 技術架構師(java)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務,在技術上指導和監(jiān)督整個團隊,對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持,解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;
2、負責新技術的研究探索和技術積累,進行關鍵技術的技術驗證;要對公司所在行業(yè)具有深入理解,對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
3、參與公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程,能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。
4、統(tǒng)籌管理技術部所有團隊成員,把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量,并及時處理過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)背景,6年以上技術開發(fā)經(jīng)驗,2年以上研發(fā)團隊(20人以上)管理經(jīng)驗。獨立組織完成至少3個以上實際開發(fā)項目,大型互聯(lián)網(wǎng)平臺背景優(yōu)先。
2、深入掌握面向?qū)ο蠹夹g和設計模式,精通java,數(shù)據(jù)結構和算法,精通spring等開發(fā)框架,熟練掌握postgresql、mysql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術及優(yōu)化管理工作; 熟練掌握多線程高性能架構開發(fā)技術;熟悉windows/linu_開發(fā)、分布式、負載均衡,緩存等運維環(huán)境;
3、良好的溝通交流能力。善于溝通與,能通過培訓等方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高;能組織部門內(nèi)部績效管理工作,規(guī)范、優(yōu)化部門管理流程和業(yè)務流程,制定服務標準和專業(yè)能力提升計劃,改善技術部工作質(zhì)量;
4、具有清晰的統(tǒng)籌與管理能力,條理性強。 具備對工作流程的塑造和改造的能力。較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力;
5、有產(chǎn)品意識,能從產(chǎn)品以及用戶體驗的角度進行相對應的學習與開發(fā);有成本意識,合理控制費用;
6、工作態(tài)度細致、耐心,責任心強,工作主動性強,學習能力強,具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神。
第6篇 技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷;
2、五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,五年以上系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗、三年以上團隊管理與項目管理經(jīng)驗
3、精通java平臺相關技術,熟悉大規(guī)模分布式高可用b2c架構及大型b2b平臺系統(tǒng)架構,對其中之一有深入研究與長期實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局、產(chǎn)品、用戶有深入研究
5、優(yōu)秀的書面表達能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力
6、自我驅(qū)動,追求卓越
任職資格:
1、公司技術平臺架構的頂層規(guī)劃設計
2、相關開發(fā)規(guī)范編制
3、各類技術方案審核與指導
4、核心技術方案設計,核心代碼開發(fā)
5、指導協(xié)助各級技術經(jīng)理與工程師完成工作,參與代碼評審等
6、重點項目整體負責
第7篇 高級技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責一個基礎模塊或領域的架構設計,以及核心代碼編寫;
2、優(yōu)化現(xiàn)有技術架構,解決系統(tǒng)中存在的疑難問題,對系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能和擴展性負責;
3、負責團隊技術能力提升,追求卓越的技術氛圍。
任職要求:
1、計算機及其相關專業(yè),3年以上系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗;
2、精通java體系相關的主流開源框架,并能了解框架核心的工作原理和機制;
3、熟悉oracle、mysql和nosql等主流數(shù)據(jù)庫,并能熟練使用常見的緩存、消息、搜索等中間件;
4、熟練掌握分布式系統(tǒng)的架構設計,在微服務架構、分布式架構、高并發(fā)架構等方面有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對疑難問題有自己的解決方法和思路,對系統(tǒng)的優(yōu)化精益求精,良好的編碼習慣、質(zhì)量意識;
6、具備良好的需求分析能力,業(yè)務建模能力和數(shù)據(jù)庫設計能力;
7、積極性高,有擔當,具有良好的溝通,協(xié)調(diào)和抗壓能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏高強度的工作特點。
第8篇 開發(fā)技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1、根據(jù)需求文檔和頂層設計,完成產(chǎn)品的詳細設計與功能開發(fā);
2、參與前端、后端開發(fā)規(guī)范和標準化的制定;
3、參與框架、組件的設計、開發(fā);
4、解決日常開發(fā)中疑難問題;
5、帶領開發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)容。
任職資格:
1、具備5年以上的java開發(fā)經(jīng)驗(技術特別優(yōu)秀者不受此條件約束);
2、java基礎扎實,熟練掌握springmvc、mybatis及maven構建工具開發(fā);
3、掌握微服務架構的原理,熟練運用springboot、springcloud,具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、熟練掌握oracle、mysql數(shù)據(jù)庫,具有es開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗;
5、了解最新的前端開發(fā)技術,熟悉react、vue.js,
6、熟悉主流的工作流引擎,flowable、activiti,有政務流程項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備esb和消息中間件的項目經(jīng)驗,熟練使用lin_u操作系統(tǒng);
8、熟悉tomcat、jboss等常見應用服務器,具有apache,ngin_相關部署、配置經(jīng)驗;
9、具備良好的學習能力、溝通與表達能力,有較強的責任心及良好的團隊合作精神,具備良好的技術文檔編寫能力;
第9篇 數(shù)據(jù)中心自控技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、 深入了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)范、標準及先進技術應用
2、 制定符合公司需求的自控系統(tǒng)技術架構,推動新型技術的研發(fā)試驗及落地推廣,完善自控系統(tǒng)企業(yè)標準
3、 負責制冷群控系統(tǒng)和樓宇自控系統(tǒng)的前期調(diào)研,方案架構設計,現(xiàn)場實施指導和技術支持,以及運維過程的改進和優(yōu)化
4、 深入了解被控對象架構及特性,建設高度自動化的節(jié)能型自控系統(tǒng)
任職要求:
1、 電氣及自動化、自動化控制、機電、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷
2、 五年以上數(shù)據(jù)中心自控系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)中心常用制冷系統(tǒng)架構了解清晰
3、 熟悉自控系統(tǒng)配置原理及相關知識,熟悉大型數(shù)據(jù)中心中被控對象的系統(tǒng)原理及架構
4、 精通plc/ddc系統(tǒng)結構設計和程序開發(fā),熟悉及使用過市場上多種主流plc/ddc品牌
第10篇 互聯(lián)網(wǎng)技術架構師崗位職責
技術總監(jiān)/java架構師(需互聯(lián)網(wǎng)背景) 1、負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。
任職資格
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、五年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;
3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術,對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;
4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設計經(jīng)驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業(yè)務,并利用技術手段解決業(yè)務的問題;
5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務的需求和技術團隊自身的成長之間的關系。 薪資open
負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。 1、負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。
任職資格
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、五年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;
3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術,對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;
4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設計經(jīng)驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業(yè)務,并利用技術手段解決業(yè)務的問題;
5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務的需求和技術團隊自身的成長之間的關系。
第11篇 企業(yè)信息化技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1、作為技術架構師,與人事ehr、智能行政、財務、采購平臺、資產(chǎn)平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團隊一起,推動重大的平臺架構升級,打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺;
2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解,結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_產(chǎn)品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃,找到產(chǎn)品的技術突破口和完成團隊布局;
3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師,協(xié)助提升團隊工程能力;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產(chǎn)品的架構經(jīng)驗;
2、有系統(tǒng)架構經(jīng)驗,獨立主導過重大產(chǎn)品架構演化及推進落地;
3、對技術和業(yè)務有前瞻性的思考,能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地;
4、具有強烈的自我驅(qū)動能力和高效學習、把控新技術的能力;
5、協(xié)同能力,具備良好的團隊溝通協(xié)同能力,能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進,結果導向帶領團隊拿到結果;
6、敬業(yè)精神及抗壓能力,有ownership,有很強的抗壓能力和心力,能在關鍵時刻找到突破點;
第12篇 devops技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、設計和實現(xiàn)萬科研發(fā)協(xié)作平臺的源代碼配置管理、代碼構建、單元測試、持續(xù)集成、代碼發(fā)布、監(jiān)控等自動化工具和支撐;
2、參與各業(yè)務系統(tǒng)的設計與實施,參與系統(tǒng)架構的可運維性設計,根據(jù)業(yè)務需求規(guī)劃系統(tǒng)部署架構,優(yōu)化各項目的交付協(xié)作體系;
3、負責開發(fā)運維一體化體系實踐工作,建立和實施系統(tǒng)部署自動化和標準化及日常操作,實現(xiàn)項目持續(xù)集成、持續(xù)交付;
4、負責參與公司項目的微服務技術改造;
5、按照devops機制,協(xié)助高并發(fā)、微服務、分布式系統(tǒng)相關項目進行devops落地;
6、開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構,發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術問題,協(xié)助各項目系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計;
任職要求:1、 有互聯(lián)網(wǎng)公司運維開發(fā)經(jīng)驗,熟悉對devops工具鏈和生態(tài)系統(tǒng),具備devops領域的架構設計與實踐經(jīng)驗;
2、 有豐富的持續(xù)集成、持續(xù)交付等工具平臺研發(fā)經(jīng)驗;
3、 掌握ci/cd的開源工具,學習能力強,具有快速掌握新工具的能力;
4、 熟練掌握linu_環(huán)境下的java/c++/go/python/shell/javascript等一種以上編程語言,掌握多種語言優(yōu)先;
5、 熟悉自動化測試和性能測試工具及實際經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 熟悉項目管理常用軟件和軟件過程管理;有敏捷實施經(jīng)驗;
7、 熟練掌握jenkins/maven/git、且有基于開源技術棧搭建cicd流水線經(jīng)驗及豐富的系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
8、 熟悉基于spring boot、spring cloud的微服務架構;
9、 熟悉docker、mesos、rancher等容器技術并有實際使用經(jīng)驗;