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崗位職責是什么
技術(shù)副廠長是企業(yè)生產(chǎn)運營體系中的關(guān)鍵角色，主要負責技術(shù)指導、工藝優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量控制以及技術(shù)創(chuàng)新等方面的工作，確保生產(chǎn)流程的高效運行和持續(xù)改進。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的工程技術(shù)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)標準。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效整合資源，推動技術(shù)項目實施。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，能制定和執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制策略。
4. 具備良好的戰(zhàn)略思維，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，推動企業(yè)的技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新。
5. 能夠應(yīng)對復雜的技術(shù)問題，提出解決方案，并確保技術(shù)決策的科學性和前瞻性。
崗位職責描述
技術(shù)副廠長在日常工作中，需密切關(guān)注生產(chǎn)線的運行狀況，確保各項技術(shù)指標符合預期。他們需要與生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，優(yōu)化工藝流程，提升生產(chǎn)效率，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。此外，技術(shù)副廠長還需關(guān)注環(huán)保和安全問題，確保生產(chǎn)活動的合規(guī)性。
在技術(shù)創(chuàng)新層面，技術(shù)副廠長應(yīng)引導研發(fā)團隊探索新技術(shù)、新材料和新設(shè)備的應(yīng)用，以提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強企業(yè)的市場競爭力。他們還應(yīng)定期分析行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)的技術(shù)發(fā)展提供方向性建議。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)指導：對生產(chǎn)過程進行技術(shù)監(jiān)督，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，確保工藝流程的順暢。
2. 工藝優(yōu)化：評估現(xiàn)有工藝，尋找改進點，實施工藝改造，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量控制系統(tǒng)，制定質(zhì)量標準，監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準和客戶需求。
4. 技術(shù)研發(fā)：推動技術(shù)創(chuàng)新，參與新產(chǎn)品的研發(fā)，引入先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提升企業(yè)的技術(shù)水平。
5. 團隊管理：領(lǐng)導技術(shù)團隊，培養(yǎng)技術(shù)人才，構(gòu)建高效的技術(shù)研發(fā)和實施體系。
6. 決策支持：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供技術(shù)支持，為重大決策提供專業(yè)意見。
7. 培訓與教育：組織技術(shù)培訓，提升員工的技術(shù)能力和安全生產(chǎn)意識。
8. 合規(guī)性管理：確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保法規(guī)和安全規(guī)定，降低環(huán)境風險和生產(chǎn)事故的發(fā)生。
技術(shù)副廠長的角色至關(guān)重要，他們的工作直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。通過他們的專業(yè)技能和管理才能，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)進步，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)副廠長崗位職責范文
第1篇 技術(shù)副廠長崗位職責
藥業(yè)技術(shù)副廠長 北京諾康達醫(yī)藥科技股份有限公司 北京諾康達醫(yī)藥科技股份有限公司,諾康達 崗位職責:
1.負責建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地,包括數(shù)字化工廠,通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;
2. 負責組織、建立符合fda標準的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;
3. 貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策,符合公司的安全規(guī)定及相關(guān)要求;
4. 負責藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,落實實施公司制定的計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的良性運營,達成藥廠的各項經(jīng)營指標,并能夠持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
教育背景: 藥學或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷,年齡在40歲左右
業(yè)務(wù)技能:
1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗;
2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制,了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制的管理能力和經(jīng)驗;
4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有專業(yè)英文基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗: 三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗
第2篇 技術(shù)副廠長-崗位職責
每一個生產(chǎn)行業(yè)或企業(yè),對于技術(shù)副廠長的工作有哪些具體的崗位職責的安排呢以下是某煉鋼廠技術(shù)副廠長崗位職責的資料,僅供參考。
1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作,負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整,最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓工作。
第3篇 鋼筋混凝土預應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長的崗位職責
1.在廠長的領(lǐng)導下，負責全廠的技術(shù)管理工作，組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃，并組織實施和落實。
2.負責組織圖紙會審和技術(shù)交底工作，抓好技術(shù)管理工作。
3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的問題，及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
4.遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術(shù)革新活動，提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5.認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想，定期組織有關(guān)人員進行質(zhì)量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結(jié)經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。
6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學習，不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；組織好職工的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。
7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。
第4篇 技術(shù)副廠長崗位職責內(nèi)容
1、在正職領(lǐng)導下,分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理工作。
2、負責抓好各車間的工藝操作工作,定期召開爐況分析、高爐操作技術(shù)、工藝技術(shù)、對 標挖潛方面的會議,總結(jié)經(jīng)驗,及時整改。
3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行工藝技術(shù)培訓,提高員工的技術(shù)水平。
4、 負責對本單位的工藝制度、 工藝技術(shù)、 技改項目等, 不斷提出改進意見, 報上級批準。
5、 生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作, 發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要保護 現(xiàn)場,立即報告有關(guān)部門,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行事故調(diào)查,按照“四不放過”的原則進行事 故分析。
第5篇 生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位職責
1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓工作。
第6篇 技術(shù)副廠長崗位職責任職要求
技術(shù)副廠長崗位職責
職責描述:
1、有10年以上的化妝品工廠生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、熟悉標準彩妝工廠生產(chǎn)運行的各個控制環(huán)節(jié);
3、熟悉生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程，產(chǎn)能規(guī)劃，能快速掌握新型彩妝產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
4、有技術(shù)管理能力，組建一流彩妝工廠技術(shù)團隊。
工作內(nèi)容:根據(jù)彩妝執(zhí)行總裁的要求負責工廠各類彩妝產(chǎn)品的生產(chǎn)實現(xiàn)，確保彩妝生產(chǎn)到出庫的所有環(huán)節(jié)順利進行和完成。
任職要求:
學歷要求:中專以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
語言要求:普通話。
其他:有良好的溝通能力，有責任心。
技術(shù)副廠長崗位
第7篇 生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位職責要求
1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作,負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整,最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓工作。
第8篇 選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導下達指令；
1.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤技術(shù)管理和設(shè)備管理的各項工作；
1.3? 負責技術(shù)組的全面行政管理工作。
2 工作內(nèi)容
2.1 負責協(xié)助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；
2.1.1負責制定年度技術(shù)工作計劃，為確保各項工作任務(wù)完成提供技術(shù)保證；
2.1.2負責技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用；
2.1.3負責選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。
2.1.4負責組織實施技術(shù)改造、設(shè)備安裝、基建項目等工作的落實；
2.1.5 負責選煤廠技術(shù)培訓工作，對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和考核，
2.1.6 負責技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負責對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務(wù)保安工作。
2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評估和驗收工作；
2.1.9 負責組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預測，加以合理控制。
2.1.10 負責進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術(shù)數(shù)據(jù)信息；
2.1.11 負責全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。
2.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠設(shè)備管理工作；
2.2.1 負責制定全廠設(shè)備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.2.2 負責做好設(shè)備完好工作，組織進行設(shè)備完好檢查，上報檢查結(jié)果；
2.3?? 負責協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；
2.3.1 負責做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；
2.3.2 負責做好“學習型班組”建設(shè)的各項工作；
2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設(shè)的各項工作；
2.4?? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；
2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；
2.5?? 負責完成上級領(lǐng)導交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術(shù)工作，安排下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術(shù)會議討論解決相關(guān)問題，及時提供技術(shù)信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)技術(shù)：
3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的計劃，推動新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用；
3.3.2落實生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的前期準備工作；
3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術(shù)監(jiān)督，提供準確的技術(shù)信息和技術(shù)分析；
3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導生產(chǎn)；
3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；
3.3.6每周進行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進行設(shè)備檢查和考核。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；
3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；
3.4.3為每項設(shè)備改造提供技術(shù)保障；
3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量
3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；
4? 工作標準：
4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。
4.2 強化培訓，提高員工素質(zhì)。
4.3 機電設(shè)備實現(xiàn)動態(tài)達標。
4.4 機電設(shè)備檢修率達98%以上。
4.5 設(shè)備完好率100%。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
工作程序
5.1 請示匯報程序
5.1.1.接受廠長等上級領(lǐng)導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；
5.1.3 同全礦各單位業(yè)務(wù)主管、職能部門領(lǐng)導進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領(lǐng)導批準；
5.2.2.主管領(lǐng)導批準后請主要領(lǐng)導批準；
5 2.3.主要領(lǐng)導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
第9篇 預應(yīng)力空心板廠技術(shù)副廠長崗位職責
1.在廠長的領(lǐng)導下,負責全廠的技術(shù)管理工作,組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃,并組織實施和落實。
2.負責組織圖紙會審和技術(shù)交底工作,抓好技術(shù)管理工作。
3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)中的問題,及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
4.遵照國家規(guī)范,抓好原材料檢驗,混凝土強度檢驗,產(chǎn)品質(zhì)量(結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動群眾提合理化意見,開展技術(shù)革新活動,提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5.認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想,定期組織有關(guān)人員進行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結(jié)經(jīng)驗教訓,消滅各項隱患。
6.搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學習,不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;組織好職工的技術(shù)培訓,不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。
7.組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。
