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崗位職責是什么
首席技術(shù)官（chief technology officer，cto）是企業(yè)中的關(guān)鍵領(lǐng)導角色，負責引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和科技戰(zhàn)略方向。cto作為技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威，不僅需要掌握尖端技術(shù)動態(tài)，還要能夠?qū)⑦@些技術(shù)應用到業(yè)務實踐中，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 深厚的技術(shù)底蘊：cto需具備廣泛而深入的行業(yè)知識，對新興技術(shù)和市場趨勢有敏銳洞察。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：應具備制定和執(zhí)行長期技術(shù)路線圖的能力，確保技術(shù)發(fā)展與公司愿景和目標相一致。
3. 團隊管理：需有效地領(lǐng)導和激勵技術(shù)團隊，培養(yǎng)創(chuàng)新文化和卓越執(zhí)行力。
4. 協(xié)作與溝通：與各部門及管理層有效協(xié)作，確保技術(shù)決策與業(yè)務需求相協(xié)調(diào)。
5. 風險管理：識別并管理技術(shù)風險，為公司的技術(shù)投資和創(chuàng)新提供穩(wěn)健的決策依據(jù)。
崗位職責描述
cto在日常工作中扮演多重角色，包括技術(shù)顧問、項目管理者、團隊領(lǐng)導者和企業(yè)代表。他們需要：
1. 設定技術(shù)標準：確立和維護公司的技術(shù)規(guī)范和標準，確保產(chǎn)品和服務的高質(zhì)量和可靠性。
2. 研發(fā)管理：監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)進程，確保項目按時、按預算完成，同時關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新和效率提升。
3. 技術(shù)合作與伙伴關(guān)系：與外部合作伙伴建立和維護關(guān)系，尋找技術(shù)合作機會，促進資源共享和協(xié)同創(chuàng)新。
4. 人才發(fā)展：招聘和培養(yǎng)技術(shù)人才，打造高效、多元的技術(shù)團隊，激發(fā)團隊潛力。
5. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：引導企業(yè)利用新技術(shù)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運營效率，優(yōu)化客戶體驗。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：cto需關(guān)注前沿技術(shù)，如ai、大數(shù)據(jù)、云計算等，探索其在業(yè)務中的應用可能性，推動企業(yè)技術(shù)進步。
2. 技術(shù)架構(gòu)設計：負責構(gòu)建和優(yōu)化企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設施，確保其穩(wěn)定、安全、可擴展。
3. 數(shù)據(jù)治理：管理和保護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，制定數(shù)據(jù)策略，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。
4. 技術(shù)預算與資源分配：制定技術(shù)部門預算，合理分配資源，確保資金的有效利用。
5. 應對挑戰(zhàn)：面對技術(shù)更新快速、競爭激烈的市場環(huán)境，cto需要靈活調(diào)整策略，應對技術(shù)挑戰(zhàn)和市場變化。
首席技術(shù)官是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心驅(qū)動力，通過其專業(yè)技能和領(lǐng)導力，推動企業(yè)技術(shù)進步，實現(xiàn)業(yè)務增長和競爭優(yōu)勢。
首席技術(shù)崗位職責范文
第1篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責任職要求
首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;
6、負責重大技術(shù)項目的決策、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第2篇 首席技術(shù)專家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3. 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負
責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4. 負責研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需
求設計大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5. 負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)
節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進度；
6. 負責承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模
塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；
7. ，負責構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構(gòu)設計與開發(fā)流程，扎實linu_/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4. 高度精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；
5. 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項目的設計， 架構(gòu)， 對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個過程；
6. 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；
7. 工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)
創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心
強，正直誠實，值得信賴；
第3篇 cto首席技術(shù)崗位職責cto首席技術(shù)職責任職要求
cto首席技術(shù)崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;
6、負責重大技術(shù)項目的決策、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第4篇 cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責任職要求
cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;
6、負責重大技術(shù)項目的決策、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第5篇 首席技術(shù)執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術(shù)方向與路線，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對公司整體技術(shù)負責，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；
8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
第6篇 首席算法技術(shù)負責人（廣告方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；
2、應用機器學習相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價值，提升廣告投放系統(tǒng)的核心算法能力，包括用戶畫像，精準匹配，分配優(yōu)化等；
3、設計并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價機制、預算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；
4、負責流量預估、出價建議、流失預測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機，數(shù)學，機器學習，統(tǒng)計學，自然語言處理或相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘；
4、熟悉python、java等編程語言，有pyspark、hive的實際使用經(jīng)驗。
第7篇 首席技術(shù)官cto崗位職責
cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:
1、指導并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;
6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
第8篇 首席技術(shù)官崗位職責
cto 職位描述:
1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術(shù)團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。
5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。
7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
4、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
職位描述:
1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術(shù)團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。
5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。
7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
4、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
第9篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術(shù)風險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；
4、負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求
1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關(guān)專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學歷；
2、三年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中；
3、在知名的自動化研發(fā)機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；
5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
第10篇 首席技術(shù)官cto 內(nèi)資世界500強職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先
1.2負責制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準
1.3負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點技術(shù)攻關(guān)
2.1全面負責公司技術(shù)層面整體運營，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和技術(shù)管理
2.2負責指導處理協(xié)調(diào)和解決公司項目推進中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目正常進行并按時完成
2.3負責技術(shù)方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制項目風險
3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應用轉(zhuǎn)化
3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實施
3.3負責公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理
4.1負責公司整體信息安全，完善數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復政策和程序
4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行
4.3負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理
5.1負責技術(shù)團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率
5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務分配
任職要求：
1、 具有8年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、目前在行業(yè)領(lǐng)先的大型公司擔任cto職務；
3、熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)，有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領(lǐng)域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；
4、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。
第11篇 首席技術(shù)官崗位職責任職要求
首席技術(shù)官崗位職責
崗位職責:
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、崗位職責:
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。
6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位
第12篇 cto首席技術(shù)官崗位職責
cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:
1、指導并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;
6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
第13篇 hlw-4-人工智能首席技術(shù)官(cto)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施；
2、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程；
3、 負責公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理。
4、 負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
5、 進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應用轉(zhuǎn)化。
7、完成上司交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機、軟件、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人工智能前沿技術(shù)優(yōu)先；
3、有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及編碼開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領(lǐng)域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；
5、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。
第14篇 首席信息官cio/信息技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用；為公司業(yè)績目標的持續(xù)達成提供堅實的基礎(chǔ)；
2、建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃；
3，負責各系統(tǒng)及網(wǎng)絡平臺的架構(gòu)、開發(fā)、建設和維護管理，對網(wǎng)站及相關(guān)it系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、信息安全性等指標負責；
4，負責對信息化建設過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及業(yè)務平臺的對接工作，梳理及定義各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系、功能劃分、協(xié)同關(guān)系；
5，參與通過it推動新業(yè)務發(fā)展和業(yè)務變革的規(guī)劃與實施；
任職要求：
1，大學本科以上學歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2，5年以上企業(yè)信息化管理和軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4，有信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的搭建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉計算機網(wǎng)絡、服務器操作系統(tǒng)及主流數(shù)據(jù)庫；
5，有針對多個復雜信息系統(tǒng)進行分析、規(guī)整、改造、重構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，良好的溝通表達能力和人際影響力，較強的團隊建設能力。
第15篇 首席技術(shù)官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2.主持服務器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；
3.指導團隊成員解決服務器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，組織完成服務器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；
4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。
基本要求：
1、具有服務器行業(yè)科研、產(chǎn)品管理和團隊管理的實操經(jīng)驗；
2、具有較強的團隊管理、研發(fā)項目管理和產(chǎn)品設計開發(fā)能力；
3、具有較強的服務器項目需求分析與項目綜合協(xié)調(diào)能力，具有較寬廣的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識面；
4、具有踏實敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習慣；
5、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有海外經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有良好的英語溝通能力。
第16篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經(jīng)驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經(jīng)驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗；
4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
