運(yùn)行技術(shù)崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)行技術(shù)崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心組成部分，負(fù)責(zé)保障企業(yè)的信息系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及應(yīng)用程序的穩(wěn)定運(yùn)行，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握各種操作系統(tǒng)，如windows、linux、unix等，以及相關(guān)的系統(tǒng)管理工具。

2. 具備扎實的網(wǎng)絡(luò)知識，包括tcp/ip協(xié)議、路由交換、網(wǎng)絡(luò)安全等。

3. 精通數(shù)據(jù)庫管理，包括sql查詢、備份恢復(fù)、性能優(yōu)化等。

4. 對云計算平臺（如aws、azure、google cloud）有實踐經(jīng)驗。

5. 能夠進(jìn)行故障排查，快速定位并解決問題。

6. 持續(xù)關(guān)注新技術(shù)發(fā)展，具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力。

7. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)行技術(shù)崗位的日常工作涉及監(jiān)控和維護(hù)企業(yè)it基礎(chǔ)設(shè)施，包括硬件設(shè)備、軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)資源。他們需要定期進(jìn)行系統(tǒng)更新、性能調(diào)優(yōu)和安全檢查，預(yù)防潛在的技術(shù)問題。此外，他們還負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)，確保在突發(fā)情況下能迅速恢復(fù)業(yè)務(wù)運(yùn)行。運(yùn)行技術(shù)人員還需要與其他團(tuán)隊緊密合作，如開發(fā)團(tuán)隊，以確保新應(yīng)用的順利部署和現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定升級。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)安裝、配置、升級和維護(hù)各類操作系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

2. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維：管理和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、交換機(jī)，保證網(wǎng)絡(luò)連接的可靠性和速度。

3. 數(shù)據(jù)庫管理：執(zhí)行數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，包括數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、性能優(yōu)化和故障排除。

4. 云服務(wù)管理：管理和監(jiān)控云環(huán)境，包括資源分配、成本控制和合規(guī)性檢查。

5. 故障處理：快速響應(yīng)系統(tǒng)故障，分析問題原因，制定并實施解決方案。

6. 安全防護(hù)：實施防火墻策略，監(jiān)控日志，防止惡意攻擊，確保數(shù)據(jù)安全。

7. 項目協(xié)作：參與it項目，提供技術(shù)支持，協(xié)助完成項目部署和上線。

8. 文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，以便團(tuán)隊成員和其他部門參考。

9. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向其他員工提供技術(shù)培訓(xùn)，提升整個組織的it能力。

運(yùn)行技術(shù)崗位的工作人員是企業(yè)信息技術(shù)運(yùn)行的守護(hù)者，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到企業(yè)的業(yè)務(wù)連續(xù)性和客戶滿意度。通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，運(yùn)行技術(shù)人員在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中扮演著至關(guān)重要的角色。

運(yùn)行技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)行技術(shù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心7_24小時巡檢工作;

2.嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)數(shù)據(jù)中心內(nèi)系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行計劃;

3.定期地對各系統(tǒng)各設(shè)備進(jìn)行點檢、巡檢并定期地對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行評價;

4.處理各種應(yīng)急事件并配合運(yùn)行班長做好其它工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.對公共設(shè)施的運(yùn)行有深入的了解;

3. 有高壓入網(wǎng)證或暖通等相關(guān)專業(yè)操作證件。

第2篇 電氣運(yùn)行技術(shù)專工兼脫硝安全崗位職責(zé)

第3篇 脫硫運(yùn)行技術(shù)專工安全崗位職責(zé)

第4篇 鍋爐運(yùn)行技術(shù)專工安全崗位職責(zé)

第5篇 運(yùn)行技術(shù)員崗位職責(zé)

運(yùn)行技術(shù)員 上海碳索能源環(huán)境服務(wù)有限公司 上海碳索能源環(huán)境服務(wù)有限公司,碳索能源,碳索 1、設(shè)備監(jiān)控、運(yùn)行數(shù)據(jù)抄錄整理歸檔:系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)定時定點抄錄,將每日工作記錄于《工作日志》中,紙質(zhì)記錄歸檔定期歸檔并電子化歸檔;

2、運(yùn)維數(shù)據(jù)統(tǒng)計:提交設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計給項目運(yùn)維經(jīng)理,新項目和運(yùn)管項目每周不少于一次,其他項目每月不少于一次;

3、 客戶關(guān)系協(xié)助運(yùn)維經(jīng)理做好客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展等工作;

4、系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù):按照部門制定的《運(yùn)管手冊》對運(yùn)管項目進(jìn)行管控,對管控過程中遇到的問題及時處理匯報、業(yè)主進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào);

第6篇 運(yùn)行技術(shù)員崗位職責(zé)運(yùn)行技術(shù)員職責(zé)任職要求

運(yùn)行技術(shù)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)技術(shù)方案的調(diào)整與編制，保障達(dá)標(biāo)排放，協(xié)助方案實施;

(2) 工藝運(yùn)行管理，實現(xiàn)優(yōu)化工藝運(yùn)行參數(shù)，提高排放質(zhì)量，降本增效;

(3) 協(xié)助項目公司組織生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)保、成本控制以及各項制度流程的建立;

(4) 協(xié)助設(shè)備運(yùn)行管理，實現(xiàn)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，提升運(yùn)行效率，節(jié)能降耗。

(5) 參與公司收建、新建、擴(kuò)建、改建、大修等項目的方案制定;

(6) 協(xié)助組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)等培訓(xùn)工作，參與考核;

(7) 能夠與政府主管部門保持良好溝通，協(xié)助解決項目公司突發(fā)問題

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水相關(guān)專業(yè)，具有污水處理、運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。

2.3年以上污水處理項目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗。

3.具有獨(dú)立運(yùn)營管理污水廠的能力，熟悉運(yùn)營管理的規(guī)范化制度和流程，熟悉相關(guān)法規(guī)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

4.優(yōu)秀的溝通能力、文字表達(dá)能力，以及杰出的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。

5.能適應(yīng)出差。

第7篇 燃運(yùn)運(yùn)行技術(shù)專工崗位安全職責(zé)

序號

職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)分

工作標(biāo)準(zhǔn)

評價標(biāo)準(zhǔn)

重點評

價條款

扣分條款

扣分標(biāo)準(zhǔn)

1

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度

10

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度等文件,并組織有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)

未認(rèn)真貫徹執(zhí)行

2分/次

(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施

未制定具體的落實計劃、方案或措施

2分/次

(3)檢查有關(guān)計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未檢查有關(guān)計劃、方案或措施的執(zhí)行情況

2分/次

2

參加編制、修訂專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施及有關(guān)管理制度

10

(1)編制本單位運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理制度

運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理制度編制不及時

5分/項

(2)檢查本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

2分/次

(3)設(shè)備變更、改造后,及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖

現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設(shè)備變更、改造后內(nèi)容不相符合

5分/項

3

負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)及日常管理工作

10

(1)及時整理本專業(yè)的運(yùn)行記錄、圖紙、技術(shù)資料等管理工作,做好設(shè)備臺賬

資料不健全或管理混亂

3分/項

(2)檢查、審閱班組的安全技術(shù)資料

未及時審閱有關(guān)安全技術(shù)資料

2分/次

(3)負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行技術(shù)管理的有關(guān)事宜;對本專業(yè)運(yùn)行人員的工作進(jìn)行檢查考核和技術(shù)指導(dǎo)

未對本專業(yè)運(yùn)行人員的工作進(jìn)行檢查考核和技術(shù)指導(dǎo)

5分

(4)深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解運(yùn)行方式,查看運(yùn)行記錄,對異常參數(shù)進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)的防范措施

未及時分析運(yùn)行參數(shù)異常的原因

5分/次

未制定參數(shù)異常的防范措施

2分/次

(5)督促處理運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題及設(shè)備缺陷

存在未將設(shè)備缺陷及時通知檢修維護(hù)人員的現(xiàn)象

2分/次

(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)

運(yùn)行人員存在誤操作現(xiàn)象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報,提出處理意見,并做好記錄

未及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患

2分/次

(8)制定本專業(yè)有關(guān)安全技術(shù)措施及規(guī)章制度,指導(dǎo)、檢查各項技術(shù)措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況

簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際

2分/處

(9)根據(jù)季節(jié)特點,及時提出調(diào)整本專業(yè)有關(guān)運(yùn)行方式的建議

未及時提出調(diào)整本專業(yè)有關(guān)運(yùn)行方式的建議

2分/次

4

負(fù)責(zé)本專業(yè)崗位技術(shù)培訓(xùn)

10

(1)編制專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實施

未及時編制專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃

5分

(2)每月進(jìn)行現(xiàn)場考問,檢查有關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況

未進(jìn)行現(xiàn)場考問檢查人員的學(xué)習(xí)情況

2分/次

(3)針對設(shè)備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關(guān)專業(yè)編制“設(shè)備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性

設(shè)備檢修、變更、改造后無“設(shè)備異動情況”報告

2分/項

(4)設(shè)備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關(guān)人員對變更、改造后的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)

對變更、改造后的內(nèi)容未組織培訓(xùn)

3分/次

5

參與編制“反事故措施”計劃

10

(1)參與編制“反措”計劃

未編制“反措”計劃

10分

(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進(jìn)行總結(jié)

未組織落實“反措”計劃并按季度進(jìn)行檢查

2分/項

未進(jìn)行“反措”季度總結(jié)

5分/次

6

監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況

10

(1)監(jiān)督檢查生產(chǎn)人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見

未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督

2分/次

發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報

10分

(2)每天現(xiàn)場抽查“兩票”內(nèi)的安全措施、潛在風(fēng)險分析是否完善、正確

現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求

2分/處

(3)監(jiān)督、抽查運(yùn)行班組交、接班制度的執(zhí)行情況

未監(jiān)督、抽查運(yùn)行班組交、班情況

3分

(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質(zhì)量

未定期抽查巡檢質(zhì)量或因巡檢質(zhì)量問題發(fā)生不安全事件

5分

(5)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本專業(yè)定期工作以及重大操作

未對本專業(yè)有關(guān)切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)

5分/次

(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄

未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況

2分/次

7

及時參加安全生產(chǎn)各項生產(chǎn)

10

(1)組織和參加運(yùn)行專業(yè)安全分析、反事故學(xué)習(xí)活動,參加本單位反事故演習(xí)和防汛演習(xí)

未組織和參加有關(guān)安全活動

2分/次

(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,并認(rèn)真研究解決方案

未按規(guī)定參加班組安全日活動

2分/次

(3)按時參加本單位召開的安全工作會議

未按規(guī)定參加安全會議

2分/次

(4)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進(jìn)行自查、整改

未認(rèn)真開展安全性評價工作

3分

(5)針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況

未制定整改措施

2分/項

未跟蹤落實整改情況

2分/項

(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關(guān)專業(yè)設(shè)備、技術(shù)問題進(jìn)行整改指導(dǎo)和監(jiān)督,確保取得實效

未對班組開展的安全檢查情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)

2分/次

8

指導(dǎo)、開展反違章工作

5

(1)檢查、指導(dǎo)各班組開展查禁違章工作

班組未開展反違章工作

5分

(2)保證工作中個人不違章

本人發(fā)生違章

5分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分

(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見

未提出批評和處罰的建議或意見

1分/項

9

編制本專業(yè)應(yīng)急預(yù)案,并組織落實

10

(1)參加編制本專業(yè)應(yīng)急預(yù)案

編制的應(yīng)急預(yù)案不符合上級規(guī)定

2分/處

(2)指導(dǎo)對應(yīng)急預(yù)案的演練、實施

本專業(yè)人員未進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練

2分/項

(3)針對現(xiàn)場重復(fù)發(fā)生的問題,有針對性的制定預(yù)防措施,并監(jiān)督實施

未制定有效防范措施

2分/處

預(yù)防措施不完善或款監(jiān)督實施

1分/處

10

按照“四不放過”原則參加不安全事件的調(diào)查、分析,制定并落實防范措施

5

(1)事故發(fā)生后及時到達(dá)現(xiàn)場,指導(dǎo)、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理

未及時到場協(xié)調(diào)不安全事件處理

2分/次

(2)按照有關(guān)規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析

未參加分析本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析

2分/次

(3)填寫上報專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件的調(diào)查分析

專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件報告未及時上報

1分/次

(4)對因運(yùn)行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實

未制定防范措施

2分/次

防范措施未監(jiān)督落實

1分/項

11

認(rèn)真履行職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

5

認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”上規(guī)定的各項職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

未完成與部門簽訂的各項職責(zé)

5分

未完成本崗位年度安全目標(biāo)

加扣5分

考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故

加扣40 分

12

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作

5

及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

5分

第8篇 化水運(yùn)行技術(shù)專工安全崗位職責(zé)

第9篇 _小區(qū)物業(yè)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)員崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)員崗位職責(zé)

設(shè)備運(yùn)行技術(shù)員是在設(shè)備運(yùn)行班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助設(shè)備運(yùn)行班長開展公共設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)等具體工作的開展,其職責(zé)如下:

1.熟悉小區(qū)樓宇、各類設(shè)施的分布情況。

2.協(xié)助設(shè)備運(yùn)行班長處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3.實施小區(qū)內(nèi)各類房屋本體和各類公共設(shè)施的日常維修及養(yǎng)護(hù)工作。

4.發(fā)生停電、水、火警或其他事故時,及時趕到現(xiàn)場,迅速查明原因,采取應(yīng)急措施。

5.巡視住宅區(qū),掌握公共設(shè)施的狀況,定期進(jìn)行維護(hù),如發(fā)現(xiàn)有損壞、存在安全隱患或其他不正常情況,應(yīng)及時處理,確保公共設(shè)施、設(shè)備運(yùn)用、運(yùn)轉(zhuǎn)的正常,并做好相應(yīng)質(zhì)量記錄。

6.保證上下水管道、排污管道暢通,每季度疏通雨水井、污水井及管道一次,化糞池充滿達(dá)80%即應(yīng)及時處理,不得造成污水外溢。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 汽機(jī)運(yùn)行技術(shù)專工安全崗位職責(zé)

第11篇 除灰運(yùn)行技術(shù)專工崗位安全職責(zé)

序號

職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)分

工作標(biāo)準(zhǔn)

評價標(biāo)準(zhǔn)

重點評

價條款

扣分條款

扣分標(biāo)準(zhǔn)

1

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度

10

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度等文件,并組織有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)

未認(rèn)真貫徹執(zhí)行

2分/次

(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施

未制定具體的落實計劃、方案或措施

2分/次

(3)檢查有關(guān)計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未檢查有關(guān)計劃、方案或措施的執(zhí)行情況

2分/次

2

參加編制、修訂專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施及有關(guān)管理制度

10

(1)編制本單位運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理制度

運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理制度編制不及時

5分/項

(2)檢查本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見

未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

2分/次

(3)設(shè)備變更、改造后,及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖

現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設(shè)備變更、改造后內(nèi)容不相符合

5分/項

3

負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)及日常管理工作

10

(1)及時整理本專業(yè)的運(yùn)行記錄、圖紙、技術(shù)資料等管理工作,做好設(shè)備臺賬

資料不健全或管理混亂

3分/項

(2)檢查、審閱班組的安全技術(shù)資料

未及時審閱有關(guān)安全技術(shù)資料

2分/次

(3)負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行技術(shù)管理的有關(guān)事宜;對本專業(yè)運(yùn)行人員的工作進(jìn)行檢查考核和技術(shù)指導(dǎo)

未對本專業(yè)運(yùn)行人員的工作進(jìn)行檢查考核和技術(shù)指導(dǎo)

5分

(4)深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解運(yùn)行方式,查看運(yùn)行記錄,對異常參數(shù)進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)的防范措施

未及時分析運(yùn)行參數(shù)異常的原因

5分/次

未制定參數(shù)異常的防范措施

2分/次

(5)督促處理運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題及設(shè)備缺陷

存在未將設(shè)備缺陷及時通知檢修維護(hù)人員的現(xiàn)象

2分/次

(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)

運(yùn)行人員存在誤操作現(xiàn)象

10分

日常管理不到位

1分/次

(7)以發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報,提出處理意見,并做好記錄

未及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患

2分/次

(8)制定本專業(yè)有關(guān)安全技術(shù)措施及規(guī)章制度,指導(dǎo)、檢查各項技術(shù)措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況

簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際

2分/處

(9)根據(jù)季節(jié)特點,及時提出調(diào)整本專業(yè)有關(guān)運(yùn)行方式的建議

未及時提出調(diào)整本專業(yè)有關(guān)運(yùn)行方式的建議

2分/次

4

負(fù)責(zé)本專業(yè)崗位技術(shù)培訓(xùn)

10

(1)編制專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實施

未及時編制專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃

5分

(2)每月進(jìn)行現(xiàn)場考問,檢查有關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況

未進(jìn)行現(xiàn)場考問檢查人員的學(xué)習(xí)情況

2分/次

(3)針對設(shè)備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關(guān)專業(yè)編制“設(shè)備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性

設(shè)備檢修、變更、改造后無“設(shè)備異動情況”報告

2分/項

(4)設(shè)備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關(guān)人員對變更、改造后的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)

對變更、改造后的內(nèi)容未組織培訓(xùn)

3分/次

5

參與編制“反事故措施”計劃

10

(1)參與編制“反措”計劃

未編制“反措”計劃

10分

(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進(jìn)行總結(jié)

未組織落實“反措”計劃并按季度進(jìn)行檢查

2分/項

未進(jìn)行“反措”季度總結(jié)

5分/次

6

監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況

10

(1)監(jiān)督檢查生產(chǎn)人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見

未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督

2分/次

發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報

10分

(2)每天現(xiàn)場抽查“兩票”內(nèi)的安全措施、潛在風(fēng)險分析是否完善、正確

現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求

2分/處

(3)監(jiān)督、抽查運(yùn)行班組交、接班制度的執(zhí)行情況

未監(jiān)督、抽查運(yùn)行班組交、班情況

3分

(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質(zhì)量

未定期抽查巡檢質(zhì)量或因巡檢質(zhì)量問題發(fā)生不安全事件

5分

(5)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本專業(yè)定期工作以及重大操作

未對本專業(yè)有關(guān)切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)

5分/次

(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄

未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況

2分/次

7

及時參加安全生產(chǎn)各項生產(chǎn)

10

(1)組織和參加運(yùn)行專業(yè)安全分析、反事故學(xué)習(xí)活動,參加本單位反事故演習(xí)和防汛演習(xí)

未組織和參加有關(guān)安全活動

2分/次

(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,并認(rèn)真研究解決方案

未按規(guī)定參加班組安全日活動

2分/次

(3)按時參加本單位召開的安全工作會議

未按規(guī)定參加安全會議

2分/次

(4)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進(jìn)行自查、整改

未認(rèn)真開展安全性評價工作

3分

(5)針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況

未制定整改措施

2分/項

未跟蹤落實整改情況

2分/項

(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關(guān)專業(yè)設(shè)備、技術(shù)問題進(jìn)行整改指導(dǎo)和監(jiān)督,確保取得實效

未對班組開展的安全檢查情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)

2分/次

8

指導(dǎo)、開展反違章工作

5

(1)檢查、指導(dǎo)各班組開展查禁違章工作

班組未開展反違章工作

5分

(2)保證工作中個人不違章

本人發(fā)生違章

5分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分

(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見

未提出批評和處罰的建議或意見

1分/項

9

編制本專業(yè)應(yīng)急預(yù)案,并組織落實

10

(1)參加編制本專業(yè)應(yīng)急預(yù)案

編制的應(yīng)急預(yù)案不符合上級規(guī)定

2分/處

(2)指導(dǎo)對應(yīng)急預(yù)案的演練、實施

本專業(yè)人員未進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練

2分/項

(3)針對現(xiàn)場重復(fù)發(fā)生的問題,有針對性的制定預(yù)防措施,并監(jiān)督實施

未制定有效防范措施

2分/處

預(yù)防措施不完善或款監(jiān)督實施

1分/處

10

按照“四不放過”原則參加不安全事件的調(diào)查、分析,制定并落實防范措施

5

(1)事故發(fā)生后及時到達(dá)現(xiàn)場,指導(dǎo)、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理

未及時到場協(xié)調(diào)不安全事件處理

2分/次

(2)按照有關(guān)規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析

未參加分析本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析

2分/次

(3)填寫上報專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件的調(diào)查分析

專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件報告未及時上報

1分/次

(4)對因運(yùn)行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實

未制定防范措施

2分/次

防范措施未監(jiān)督落實

1分/項

11

認(rèn)真履行職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

5

認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”上規(guī)定的各項職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

未完成與部門簽訂的各項職責(zé)

5分

未完成本崗位年度安全目標(biāo)

加扣5分

考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故

加扣40 分

12

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作

5

及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

5分