系主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

系主任是高等教育機構中負責某一學科或專業(yè)領域的行政領導者，他們扮演著協(xié)調教學、科研、師資隊伍建設和學生發(fā)展的核心角色。

崗位職責要求

1. 系主任需具備深厚的學術背景和專業(yè)知識，能在該領域內提供指導和引領。

2. 必須擁有優(yōu)秀的組織和管理能力，以確保教育質量和學術標準的維持。

3. 需要善于溝通，能夠與教師、學生、行政人員以及其他系部建立良好的工作關系。

4. 應具備戰(zhàn)略思維，能制定并實施長期發(fā)展規(guī)劃，推動系部的持續(xù)進步。

5. 必須遵守教育法規(guī)和學校政策，確保系部運作的合法性與合規(guī)性。

崗位職責描述

系主任的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 教學管理：監(jiān)督課程設置、教學質量，以及教師的教學表現(xiàn)評估。

2. 學術研究：促進和支持系內的學術研究活動，包括項目申請、論文發(fā)表和研討會組織。

3. 師資隊伍建設：招聘新教師，提供職業(yè)發(fā)展指導，以及維護教師的工作滿意度。

4. 學生事務：關注學生的學習進度，參與學生評價體系的設定，處理學生投訴和問題。

5. 行政管理：管理系部預算，規(guī)劃設施使用，協(xié)調內外部資源，以支持系部運行。

有哪些內容

1. 制定和更新教學大綱，確保課程內容與時俱進，符合學科發(fā)展趨勢。

2. 組織定期的教學研討會，促進教師間的交流和教學方法的改進。

3. 審核和批準教師的研究計劃，協(xié)助尋找研究資金，并為教師提供必要的研究支持。

4. 參與學生招生和畢業(yè)審核，確保入學和畢業(yè)標準得到嚴格執(zhí)行。

5. 與校內外其他部門合作，如圖書館、教務處等，以優(yōu)化教育資源配置。

6. 監(jiān)督并參與學生實習和就業(yè)指導，提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

7. 參與制定和修訂系部政策，確保其符合學?？傮w戰(zhàn)略目標。

8. 代表系部出席學校會議，傳達和執(zhí)行學校決策，同時反饋系部的需求和建議。

9. 評估和改進系部的行政流程，提高工作效率和響應速度。

10. 關注教育行業(yè)的動態(tài)，適時調整系部的發(fā)展策略，以適應不斷變化的教育環(huán)境。

作為系主任，其職責是全面而多元的，需要在學術與行政之間找到平衡，既保持學科的專業(yè)性，又確保教育的管理水平，為師生提供一個高效、有序且充滿活力的學習和工作環(huán)境。

系主任崗位職責范文

第1篇 商務英語系系主任崗位職責范例

商務英語系系主任崗位職責

1、協(xié)助學院領導,主持商務英語系工作,協(xié)調各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

4、根據(jù)學院的辦學定位和學生培養(yǎng)目標,主持制(修)訂適合我院以及相關學院學生特點的英語專業(yè)(涉外方向)的培養(yǎng)方案(含教學計劃以及每學年執(zhí)行情況說明);

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

10、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展:實踐(實習)教學方面,特別要加大學生課內實訓的力度,加快實踐(實習)基地的建設,同時做到教學大綱制作規(guī)范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動則要結合本專業(yè)特點,做到計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

11、教研方面:鼓勵本系教師明確專業(yè)研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學,不斷提高自身業(yè)務素質。同時鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

13、根據(jù)本專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質的培養(yǎng),組織好學生的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

14、完成學院下達的其他任務。

第2篇 土木工程系主任崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下，全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“____”要求，踐行“科學發(fā)展觀”，帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃，制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃，并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見，組織對本系教職工進行考核，進行培養(yǎng)調配，并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署，做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作，引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題，檢查本系各科研項目的工作進度和科研經費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作，經常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況，保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作，加強大學生思想政治教育，監(jiān)督學生經費的使用。

7、負責召集系務會議，完成院長布置的其他任務，配合學院各職能部門的工作。

第3篇 質量體系管理主任崗位職責

質量體系管理主任工程師(j10945) 長城華冠 北京長城華冠汽車科技股份有限公司,北京長城華冠,長城華冠,華冠 工作職責:

1、負責公司質量管理體系建立、推進、實施及完善;

2、組織推動整車產品開發(fā)流程(qtp),持續(xù)改進整車開發(fā)流程;

3、指導員工編制及細化整車開發(fā)流程文件;

4、指導員工編制質量體系文件并發(fā)現(xiàn)問題積極改進;

5、組織公司的內審及外審,并按期完成不符合項的整改;

6、推動項目日常檢查工作。

任職資格:

本科及以上學歷;8年及以上的工作經驗

第4篇 學院系副主任崗位職責

1、協(xié)助系主任全面貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策，落實培養(yǎng)目標，認真執(zhí)行上級和學院的各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助系主任做好教學、科研和各項行政工作。

3、協(xié)助系主任搞好全系教職工的業(yè)務考核、晉級、考勤、獎懲等各項工作并督促、檢查教研室、辦公室等各類人員執(zhí)行崗位責任制。

4、負責本系成人教育工作。組織好各類成人教育教學的教學和管理工作。

5、主管本系實驗室工作。制定本系實驗室發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，組織定期檢查。

6、負責本系安全保衛(wèi)、保密、愛國衛(wèi)生、文體等工作。不斷改善生活、教學環(huán)境。

7、做好系職權范圍內的教職工辦公、學生用房、財產等后勤保障工作。

8、做好院領導、系黨總支和系主任交辦的其他工作。

第5篇 公共關系主任崗位職責

辦公室主任(公共關系) 安華美博 廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安 崗位職責:

1、制定本公司人力資源與行政管理規(guī)章制度,并落實制度的貫徹執(zhí)行;

2、組織本公司常規(guī)會議,參與公司重大決策的研討和制定;

3、負責集團總部與本公司的工作協(xié)調和信息溝通工作,督辦各事項、決議的落實和執(zhí)行;

4、負責組織省市區(qū)等來訪領導的接待和相關外聯(lián)工作,維護公司與政府及相關部門關系;

5、負責組織協(xié)調公司的各種會議、企業(yè)文化活動及大型慶典活動。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理、工商管理或人力資源管理相關專業(yè);

2、6年以上大中型企業(yè)同崗位工作經驗,具有國企工作經歷者優(yōu)先考慮;

3、善于人際交往,具有省市重要領導來訪接待經驗者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的公關能力、危機處理能力和溝通協(xié)調能力;

5、擅長企業(yè)文化建設和各類大型活動的組織策劃;

6、熟練運用office辦公軟件。

第6篇 電機系統(tǒng)主任崗位職責

電機系統(tǒng)開發(fā)主任工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:

負責負責電機系統(tǒng)的方案設計,設計要求及策略分析;

負責分解各項整車性能指標到電機系統(tǒng);

負責對電機系統(tǒng)動力性能的計算,匹配電機和電機控制器;

負責整車電機系統(tǒng)設計失效分析、電機系統(tǒng)dv驗證計劃編制;

負責電機系統(tǒng)國內外標準分析、研究和公司標準制定;

負責電機系統(tǒng)技術協(xié)議等相關技術文件編制,項目開發(fā)計劃及節(jié)點交付物;

負責電機系統(tǒng)測試跟蹤及現(xiàn)場支持等。

任職要求:

本科及以上學歷

電力電子、自動控制、機電等專業(yè)

英語cet-4 1、懂得汽車理論,有5年整車廠工作經驗,5年以上電機驅動經驗;

2、有至少3個新能源整車項目開發(fā)經歷;

3、精通新能源整車開發(fā)流程、電機系統(tǒng)開發(fā)流程,熟練掌握電機資源、電機選型、電機技術、電機產品、標準法規(guī)、測試認證等環(huán)節(jié)內容;

4、熟悉電機和控制器的性能、試驗驗證、動力匹配;

第7篇 系統(tǒng)開發(fā)主任崗位職責

it系統(tǒng)開發(fā)主任工程師 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 昆山寶創(chuàng)新能源科技有限公司 1、負責公司it各應用系統(tǒng)相關開發(fā)相關制度與流程的編寫、修訂和執(zhí)行;

2、協(xié)助進行年度、月度等系統(tǒng)開發(fā)工作規(guī)劃的編制,并且負責年度開發(fā)相關預算的編制;

3、進行例行應用軟件系統(tǒng)查核及問題排除,并依專案進行程式開發(fā)及程式代碼編寫;并進行適用性、技術評估和采購選型建議并配合落實;

4、負責公司ap間整合接口的評估并提出處理方案,進行相關系統(tǒng)的sa、sd、st文件的編寫;

5、負責開發(fā)方案的編制及依據(jù)開發(fā)方案進行系統(tǒng)開發(fā);

6、負責公司各信息系統(tǒng)維護期的評估新需求與系統(tǒng)匹配性并提出處理方案,進行bug修改、代碼優(yōu)化、對user教育訓練與測試等;

7、負責組織對user教育訓練信息系統(tǒng)的操作培訓;

8、參與開展公司信息系統(tǒng)運行管理與用戶支持工作;

9、負責組織各軟件系統(tǒng)的驗收,與業(yè)務部門確定功能的可操作性及流程的正確性;

10、負責各系統(tǒng)開發(fā)相關操作手冊、技術、開發(fā)等資料整理、審核和歸檔;

11、負責操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件平臺的開發(fā)及日常維護工作;

12、其他軟件開發(fā)服務相關工作。

任職資格:

1、計算機科學類相關專業(yè)、電子信息技術類相關專業(yè)(信息管理等)、計算機科學類相關專業(yè);

2、6年及以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗,精通計算機軟件開發(fā)、維護與調試,具有系統(tǒng)開發(fā)工作經歷;熟悉.net、java、abap等編程語言及sql數(shù)據(jù)庫管理與開發(fā);能撰寫sd文件;獨立處理程序bug及異常;

3、 java、.net或abap相關的編程語言;

4、熟悉關系型數(shù)據(jù)庫(ms sql server等),熟悉sql;

5、能獨立編寫程式代碼,程式介面的設計,數(shù)據(jù)邏輯處理,數(shù)據(jù)結構的設計;

6、具備開發(fā)方案的編寫能力;

7、具備良好的溝通協(xié)調能力。

第8篇 日語系系主任崗位職責范例

日語系系主任崗位職責

1、協(xié)助學院領導,主持日語系工作,協(xié)調各課程教師工作關系及外籍教師的教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、負責日語專業(yè)培養(yǎng)方案的制定和修訂,以及課程建設、教材建設計劃的制訂和實施;

4、嚴格執(zhí)行校、院教學規(guī)章制度, 結合本專業(yè)教學和建設, 制訂相應的規(guī)章制度, 維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;

8. 負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規(guī)范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

10、根據(jù)本系的學科和專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質的培養(yǎng),組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業(yè)。組織好各專業(yè)的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等。

11、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。

13、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

14、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

15、完成學院下達的其他任務。

第9篇 控制系統(tǒng)總體設計崗副主任師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責控制系統(tǒng)項目總體設計、系統(tǒng)集成等工作策劃與實施、以及相應技術文件審核

2.負責控制系統(tǒng)項目技術協(xié)調，解決設計、試制、試驗中的技術問題，以及技術狀態(tài)控制

3.負責控制系統(tǒng)的總體設計流程、工具、標準、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等策劃與實施

4.負責制定控制系統(tǒng)總體設計技術發(fā)展路線

5.責控制系統(tǒng)總體的關鍵技術研究工作策劃與實施

職位要求：

1.航空航天控制系統(tǒng)設計10年（碩士研究生8年，博士研究生5年）及以上經驗，在控制系統(tǒng)設計和集成驗證領域具有型號經驗者優(yōu)先；

2.熟悉航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設計及集成驗證的流程，具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機原理、自動控制、健康管理技術、適航等專業(yè)知識；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告；

4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語言。

第10篇 換熱系統(tǒng)設計主任工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、可獨立編制本專業(yè)的設計方案，熟悉換熱系統(tǒng)流程及原理；

2、編制設計說明及計算資料；

3、將設計圖紙進行現(xiàn)場協(xié)調及深化施工圖紙設計；

4、參與設計協(xié)調會議及提供有關問題的解決方案；

5、指導工程師設計，負責設計部基本事務性工作。

任職資格：

1、給排水及環(huán)境工程等相關專業(yè)，本科或以上學歷；

2、四年以上設計院或施工單位工作經驗，從事過換熱機組設計尤佳；

3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；

4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；

5、具有良好的專業(yè)素質、團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；

6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第11篇 液壓系統(tǒng)設計主任職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、崗位職責

1.全面負責部門各方面管理工作；

2.部門計劃管理、制度及工作流程的管理與完善，并持續(xù)改進；

3.部門的人才培養(yǎng)、發(fā)展及各方面管理工作；

4.展開工作所需資源的支持。

二、任職要求

1.教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機械設計制造及自動化等液壓機械相關專業(yè)，本科以上學歷，985/211學歷優(yōu)先；

2.工作經驗：8年以上液壓產品設計工作經驗，并有3年以上研發(fā)團隊負責人或部門負責人經驗，有管理、領導你研發(fā)團隊或研發(fā)部門完成多個復雜液壓系統(tǒng)產品（項目）研發(fā)及產品標準化案例經驗；

3.能夠進行復雜的液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的液壓系統(tǒng)原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統(tǒng)和液壓機械結構件；

4.熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件；

5.具備良好的英語文獻讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內英文資料和文獻。

注明：具體薪資待遇面議。

第12篇 學院系主任崗位職責

1.主持本系工作，組織實施各項工作職責，抓好師德建設與隊伍建設；

2.負責本系的專業(yè)建設、教研與科研活動；

3.按照學院下達的教學任務，合理安排教學，負責本系教師執(zhí)行規(guī)范的檢查；

4.負責組織新生入學教育；組織開展畢業(yè)論文（設計）及答辯工作；

5.負責組織本系有關課程的教材、教學資料、習題集的編寫工作；

6.負責組織教師參加院、系及校際間的教學交流活動和業(yè)務進修；

7.負責對教師進行業(yè)務考核，協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術職務的評聘工作；

8.負責檢查系教學設備的使用與管理，教學資料的搜集與整理；

9.負責組織本系的業(yè)務學習，總結教學經驗，做好本系教學質量督導；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第13篇 系統(tǒng)支持主任崗位職責

營銷支持主任(ka系統(tǒng)) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責:

1、協(xié)助部門總監(jiān)對部門的管理工作,擬定規(guī)章制度和工作流程,協(xié)助編寫文件通知,并傳達跟進執(zhí)行;

2、協(xié)助建立部門工作標準及流程的編制及修訂,包括部門各項工作流程、操作規(guī)范等,并協(xié)助開展部門各項規(guī)范流程的宣講和檢查;

3、信息及數(shù)據(jù)的收集、加工、反饋、設計報表,并出具部門日常銷量固定報表;

4、日常行政工作支持。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。

2、具有三年或以上快消品行業(yè)相關工作經歷,數(shù)據(jù)處理工作經歷,1年以上相關管理經驗。

3、具備良好的較好文字功底、邏輯性思維能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神,工作態(tài)度端正。

4、熟悉word/ppt/e_cel等辦公軟件的操作,細致且耐心,溝通能力強。

第14篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第15篇 員工關系主任崗位職責

coe員工關系主任專員 華星光電 深圳市華星光電技術有限公司,華星,華星光電,華星光電集團,華星集團,華星 職責描述:

1.主導并不斷完善員工溝通平臺和渠道建設,營造和實施順暢溝通的相關活動;

2.完善整體的員工關懷體系,推動業(yè)務相關的項目性工作在公司實施(敬業(yè)度滿意度調研、eap項目或其它項目性工作);

3.研究法律法規(guī)及用工政策,診斷并防范勞動用工風險,從政策制定到賦能培訓的相關活動,持續(xù)推動公司勞動關系處理的能力提升;協(xié)調或指導處理重大的勞動關系事件;

4.診斷和識別全公司人員流動的因素,系統(tǒng)性推動離職管理的改善和優(yōu)化;

5.根據(jù)公司企業(yè)文化規(guī)劃,推動企業(yè)文化載體/渠道的建設和應用,豐富文化宣傳渠道,利用各種渠道進行企業(yè)文化的宣傳推廣,協(xié)助完善、優(yōu)化企業(yè)文化管理制度;

6.負責公司各類企業(yè)文化落地活動的策劃制訂與組織實施,負責公司各類企業(yè)文化踐行案例的挖掘、整理、宣導;

任職要求:

1.人力資源工作經驗四年或以上,其中員工關系的經驗兩年以上,熟悉hr三支柱運作模式,理解并能站在hrcoe角度思考并規(guī)劃、推動業(yè)務;

2.勞動關系&溝通關懷&文化氛圍等方向工作至少擅長其中之一,主導以及實施過所在方向的項目工作或對勞動關系有一定研究并參與重大勞動事件的處理;

3.集團化運營的hrcoe崗位,需要具有一定的項目性、系統(tǒng)性、邏輯性的思維;

第16篇 系科研副主任崗位工作職責

一、在系主任的領導下,負責全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐管理工作,組織貫徹執(zhí)行上級相關方面的方針、政策和規(guī)定。

二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規(guī)劃,對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見,交系務會議討論后組織實施。

三、組織制定科研工作規(guī)劃,負責組織申報各級各類縱向科研課題,聯(lián)系橫向項目,負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作,督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。

四、組織制定實驗室建設規(guī)劃,審核實驗室教學計劃,審核實驗設備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

五、組織申報優(yōu)秀科研成果,負責科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應用。

六、負責科研機構的管理工作,組織制定科研機構的發(fā)展目標和研究計劃,并組織實施。

七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施,并做好檢查、督促工作。

八、主持全系學術交流活動,負責系際、校際和國際學術交流活動。

九、完成系主任交給的其他工作。