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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)主任是企業(yè)研發(fā)部門(mén)的核心角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)工作的順利進(jìn)行，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 研發(fā)主任需具備深厚的行業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持敏銳洞察。
2. 必須擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決團(tuán)隊(duì)沖突。
3. 應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效規(guī)劃和執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
4. 需要與市場(chǎng)、銷售等部門(mén)緊密合作，理解市場(chǎng)需求，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求相匹配。
5. 必須具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與供應(yīng)商、合作伙伴和上級(jí)管理層建立良好的工作關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)主任的角色不僅僅是技術(shù)專家，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和戰(zhàn)略規(guī)劃者。他們不僅要精通技術(shù)研發(fā)，還要掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)計(jì)劃。他們需要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)探索創(chuàng)新解決方案，同時(shí)確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和可行性。此外，研發(fā)主任還需關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，打造高效協(xié)作的研發(fā)環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)指導(dǎo)：研發(fā)主任需對(duì)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)方向進(jìn)行指導(dǎo)，確保技術(shù)路線的先進(jìn)性和實(shí)用性。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按期完成。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、銷售等部門(mén)協(xié)同，收集反饋，調(diào)整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，滿足市場(chǎng)需求。
5. 預(yù)算管理：編制和監(jiān)控研發(fā)預(yù)算，確保資金的有效利用，控制成本。
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處理專利申請(qǐng)和相關(guān)法律事務(wù)。
7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別潛在的技術(shù)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
8. 持續(xù)改進(jìn)：評(píng)估研發(fā)流程，引入新的管理方法和技術(shù)，提升研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
作為研發(fā)主任，不僅要在技術(shù)層面保持專業(yè)水平，還要具備全面的管理視野和協(xié)調(diào)能力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
研發(fā)主任崗位職責(zé)范文
第1篇 主任研發(fā)工程師崗位職責(zé)
研發(fā)主任工程師 隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司 隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)n型電池研發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)n型電池硼擴(kuò)、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。
任職要求:
1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有高效晶硅電池(n型)研發(fā)4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立制作完整電池且效率在21%以上;
3、具有獨(dú)立分析測(cè)試的能力,能夠進(jìn)行軟件模擬
第2篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)研發(fā)中心主任助理職責(zé)任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
研發(fā)中心主任助理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財(cái)務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗(yàn)收;
4、對(duì)外聯(lián)系合作，研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對(duì)于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護(hù)處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機(jī)密 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財(cái)務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗(yàn)收;
4、對(duì)外聯(lián)系合作，研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第3篇 主任研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
要求：
1、五年以上的汽車行業(yè)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有bms開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。五年以上的汽車電子產(chǎn)品功能安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通iso26262標(biāo)準(zhǔn)及開(kāi)發(fā)流程，有豐富的流程建立或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；精通功能安全管理工具的使用，包括流程管理工具、軟件開(kāi)發(fā)工具、測(cè)試工具等；精通汽車電子產(chǎn)品功能安全全生命周期的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，包括系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)、硬件安全設(shè)計(jì)、軟件安全設(shè)計(jì)。精通汽車電子產(chǎn)品功能安全測(cè)試用例的生成與測(cè)試實(shí)施。精通功能安全評(píng)審、驗(yàn)證、審核要點(diǎn)并有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉n_p/ti/infineon系列mcu，熟悉safelib和mcal配置，要求有實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用。
3、精通autosar標(biāo)準(zhǔn)，有基于vector或etas工具 配置&集成&測(cè)試 autosar bsw 的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉功能安全，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、熟悉多核操作系統(tǒng)為加分項(xiàng)。
5、優(yōu)秀的英文讀寫(xiě)為加分項(xiàng)。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目安全生命周期中的全部安全活動(dòng)，按計(jì)劃統(tǒng)籌項(xiàng)目過(guò)程中所有關(guān)于功能安全的活動(dòng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能安全的設(shè)計(jì)、評(píng)審，記錄安全計(jì)劃過(guò)程中各項(xiàng)安全活動(dòng)的輸出成果。引導(dǎo)項(xiàng)目組各項(xiàng)安全活動(dòng)的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)基于autosar架構(gòu)的bms項(xiàng)目。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目完成功能安全認(rèn)證。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)完成與客戶autosar方面的技術(shù)對(duì)接
第4篇 課程研發(fā)主任崗位職責(zé)
課程研發(fā)主任 浙江首選教育科技有限公司 浙江首選教育科技有限公司 職責(zé)描述:
1、熟悉國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系研發(fā)設(shè)計(jì),并依據(jù)課程體系制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教材的編寫(xiě)組織工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行邀請(qǐng)和管理。
5、有講師及教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠安排日常事務(wù)性工作。
6、熟悉高校工作流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,具備2年及以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的創(chuàng)新精神。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛(ài)教育事業(yè),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、熟練掌握常用辦公軟件。
上班時(shí)間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)
福利:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+不定期團(tuán)建
第5篇 工藝研發(fā)主任崗位職責(zé)任職要求
工藝研發(fā)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、人員管理
a. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員招聘，人員梯隊(duì)建設(shè)，組內(nèi)人員的技術(shù)和理論培訓(xùn);
b. 負(fù)責(zé)公司月度個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和半年度級(jí)別調(diào)整的提名;
c. 負(fù)責(zé)本部門(mén)所有研發(fā)人員和實(shí)驗(yàn)室操作員的工作安排;
d. 負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目管理專員基本績(jī)效數(shù)據(jù)，做績(jī)效考核用;
e. 代理人的培養(yǎng)， 使代理人能夠真正滿足組內(nèi)管理需求;
f. 承上啟下，將下屬研發(fā)組員工的需求和建議傳遞給公司管理層，同時(shí)督促下屬員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、項(xiàng)目管理
a. 主要從事公司系列產(chǎn)品、原料藥中間體及客戶定制產(chǎn)品工藝的研發(fā)與生產(chǎn);
b. 指導(dǎo)下屬完成成熟項(xiàng)目的放大制備;
c. 撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告書(shū);
d. 成本控制和最終產(chǎn)品的質(zhì)量控制;
e. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，定期召集組內(nèi)項(xiàng)目討論，解決研發(fā)人員合成中遇到的實(shí)際問(wèn)題， 掌控項(xiàng)目進(jìn)度，更新/匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。
3、實(shí)驗(yàn)室管理
a. 作為實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生環(huán)保工作;
b. 分解實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，并指定各項(xiàng)工作托管人員及其責(zé)任。
4、 產(chǎn)品管理
a. 負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品線的規(guī)劃和建立;
b. 負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的銷售報(bào)價(jià);
c. 建議本系列產(chǎn)品牌價(jià)。
任職要求:
1、 化學(xué)、化工、制藥工程類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、 5-6年有機(jī)合成相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(博士需要2-3年工作經(jīng)驗(yàn))，2-3年原料藥工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 2-3年5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成項(xiàng)目;很強(qiáng)的的執(zhí)行能力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力;有良好的管理能力。
工藝研發(fā)主任崗位
第6篇 產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)部主任 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心,國(guó)家 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集分析用戶意見(jiàn)反饋,挖掘用戶真正需求,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;
3.協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)已上線模塊的需求跟蹤和控制,協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等人員的緊密合作;
5.研究市場(chǎng)和用戶需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
6.研究掌握行業(yè)市場(chǎng)情況,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,并針對(duì)具體情況提供有建設(shè)性的建議;
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站web端、app、微信、公眾號(hào)的設(shè)計(jì),后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理;
8.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,研發(fā)新產(chǎn)品;
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部的日常管理工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)平臺(tái)型產(chǎn)品有深刻的認(rèn)知,熟悉主流的在線學(xué)習(xí)平臺(tái),有醫(yī)學(xué)類在線教育產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.能獨(dú)立進(jìn)行需求分析,熟練使用a_ure等原型搭建工具;
5.具備獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解;
6.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品ui、ue有獨(dú)到的見(jiàn)解,熟悉目前主要的各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特點(diǎn);
7.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;
8.善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;
9.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的創(chuàng)新能力。
第7篇 研發(fā)主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心工作的全面開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目組織申請(qǐng)、具體實(shí)施的把控；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、科研計(jì)劃、項(xiàng)目申請(qǐng)審批；
4、參與項(xiàng)目工程技術(shù)方案的制定與對(duì)接，提出合理化建議并指導(dǎo)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)新技術(shù)；
6、及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部體系的建立及團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研前沿動(dòng)態(tài)，具有相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)方案提出和指導(dǎo)能力；
3、熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)及維護(hù)工作；
4、熟悉生態(tài)環(huán)境項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)營(yíng)工作；
5、5年及以上環(huán)境工程實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6、年齡：30-40歲，男女不限。
第8篇 研發(fā)主任工程師崗位職責(zé)
研發(fā)主任工程師 隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司 隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)n型電池研發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)n型電池硼擴(kuò)、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。
任職要求:
1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有高效晶硅電池(n型)研發(fā)4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立制作完整電池且效率在21%以上;
3、具有獨(dú)立分析測(cè)試的能力,能夠進(jìn)行軟件模擬
第9篇 課程研發(fā)主任崗位職責(zé)任職要求
課程研發(fā)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系研發(fā)設(shè)計(jì)，并依據(jù)課程體系制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教材的編寫(xiě)組織工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行邀請(qǐng)和管理。
5、有講師及教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠安排日常事務(wù)性工作。
6、熟悉高校工作流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具備2年及以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的創(chuàng)新精神。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、熟練掌握常用辦公軟件。
上班時(shí)間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)
福利:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+不定期團(tuán)建
課程研發(fā)主任崗位
第10篇 硬件研發(fā)主任崗位職責(zé)
硬件主任研發(fā)工程師 江蘇亨通光電股份有限公司 江蘇亨通光電股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)量子通信系統(tǒng)及應(yīng)用產(chǎn)品硬件電路元器件、fpga芯片的選型;
2、 負(fù)責(zé)硬件電路和fpga開(kāi)發(fā)方案、原理圖的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
3、 能夠帶領(lǐng)硬件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)研發(fā)工作;
4、 負(fù)責(zé)制定、改進(jìn)公司各類硬件產(chǎn)品技術(shù)文件,協(xié)助制定相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助規(guī)劃的中長(zhǎng)期發(fā)展路線;
5、 參與科技項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目申報(bào)、可行性分析、統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)等管理工作;
6、 依據(jù)研發(fā)成果申請(qǐng)專利或者發(fā)表論文。
任職要求:
1、 年齡:25歲以上,性別不限;
2、 教育背景:電子學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、 工作經(jīng)驗(yàn):博士具有1年以上、碩士具有3年以上、本科具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 技能要求:
(1)熟悉各種電子元器件選型,熟練掌握verilog或vhdl基本硬件設(shè)計(jì)語(yǔ)言;
(2)熟悉電路設(shè)計(jì)流程,能獨(dú)立完成硬件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
(3)具有altera、_ilin_或lattice公司fpga芯片開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5、基本素質(zhì):良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德,主動(dòng)、務(wù)實(shí),責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
第11篇 主任研發(fā)工程師崗位職責(zé)主任研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
主任研發(fā)工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
(1)電動(dòng)機(jī)市場(chǎng)需求分析;
(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)分析;
(3)公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;
(4)電動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品立項(xiàng)及研發(fā)(電磁設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通風(fēng)冷卻設(shè)計(jì)、潤(rùn)滑與軸承設(shè)計(jì)、勵(lì)磁設(shè)計(jì)等);
(5)對(duì)已有電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升;
(6)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、模塊化設(shè)計(jì);
(7)負(fù)責(zé)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場(chǎng)投標(biāo)與技術(shù)交流;
(8)電動(dòng)機(jī)訂單產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù);
(9)參加電動(dòng)機(jī)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，編制公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等;
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)為電氣工程、電機(jī)與電器者優(yōu)先;中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語(yǔ)cet-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動(dòng)機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動(dòng)機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。能力業(yè)績(jī)特別突出、獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)者可適當(dāng)放寬工作年限要求。
(3)從事過(guò)大功率、高速、防爆或特種電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，在國(guó)內(nèi)主要電機(jī)研制企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
第12篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會(huì)議安排、記錄,決議事項(xiàng)追蹤等)。
任職要求:
1.機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
第13篇 研發(fā)電子主任崗位職責(zé)
電子研發(fā)科主任 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 熟悉電子線路板的開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用,
最好有儀表行業(yè)的相關(guān)測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn),
熟悉電子互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)應(yīng)用,
能有效組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),
對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有效管理
第14篇 合成研發(fā)主任崗位職責(zé)
有機(jī)合成研發(fā)主任 南京藥石科技 南京藥石科技股份有限公司,南京藥石科技,南京藥石藥物,南京藥石藥物研發(fā)有限公司,藥石科技,藥石藥物 崗位職責(zé)
上級(jí):研發(fā)副總裁
下級(jí):組長(zhǎng)、組員,5-20人
1. 負(fù)責(zé)所屬研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、預(yù)算、執(zhí)行;
2. 主要從事新化合物的設(shè)計(jì)和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成;
3. 指導(dǎo)下屬研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行小試研發(fā)、合成;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
5. 負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室安全環(huán)保工作。
崗位要求
1. 有機(jī)合成、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的研發(fā)背景;
2. 碩士5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及相當(dāng);
3. 優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,并能夠積極地調(diào)動(dòng)組員的工作積極性;
4. 具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn),用中英文撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告;
5. 有較強(qiáng)責(zé)任心,創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。
第15篇 研發(fā)主任崗位職責(zé)
研發(fā)中心主任 北京日出楓林園林工程有限公司 北京日出楓林園林工程有限公司,北京日出楓林,日出楓林 工作內(nèi)容:
1、 主持研發(fā)中心的全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。
2、 組建一支專業(yè)、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)不合格員工,可建議辭退。任免和調(diào)配研發(fā)中心各級(jí)干部員工報(bào)副總裁(工程)批準(zhǔn)。
3、 制訂園林綠化、市政、物業(yè)等公司涉及行業(yè)的工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)定辦法、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法等。
4、 結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展及自身儲(chǔ)備地塊發(fā)展需求,做好設(shè)計(jì)管理及方案匯報(bào)工作。
5、 做好全公司的安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)制定、考核檢查工作。
6、 負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),并制定培訓(xùn)考核實(shí)施方案,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的推廣與改進(jìn)。
7、 通過(guò)自主研發(fā),并與高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,為公司主營(yíng)業(yè)務(wù)提供有力的技術(shù)支撐和全程服務(wù)。
8、 加強(qiáng)公司隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織各類技術(shù)比武大賽等團(tuán)體活動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、確定研發(fā)中心崗位人員,確定研發(fā)中心各崗位人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲;
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)研發(fā)中心整體工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制園林綠化、市政、物業(yè)、行政等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、辦法、流程,負(fù)責(zé)編制園林綠化、市政、物業(yè)等公司業(yè)務(wù)范圍的施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)依據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)化文件,組織培訓(xùn),結(jié)合行政人力做好考核評(píng)定工作;
5、負(fù)責(zé)公司涉及項(xiàng)目或儲(chǔ)備地塊的設(shè)計(jì)方案編制、管理、匯報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司全部項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化制定及檢查、考核工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理研發(fā)中心的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職要求:
1、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
2、熟悉園林綠化行業(yè)國(guó)家、北京市施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉園林綠化工程施工工序及把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
4、具有宣講素質(zhì)能力,能夠?qū)⒅贫ǖ臉?biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到指導(dǎo)工程施工目標(biāo);
第16篇 生物研發(fā)主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目課題組的日常管理
2.負(fù)責(zé)生物研發(fā)團(tuán)隊(duì)新靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證,細(xì)胞和分子水平的生物學(xué)和藥理機(jī)制研究,建立相應(yīng)的體外體內(nèi)生物學(xué)檢測(cè)方法,解決項(xiàng)目進(jìn)程中的各種疑難問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)對(duì)生物研究中的pk/pd,動(dòng)物藥效體內(nèi)體外毒理等研究提供意見(jiàn);
4.協(xié)作溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展項(xiàng)目,指導(dǎo)下屬并分配實(shí)驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)對(duì)組員的工作情況進(jìn)行審定,協(xié)調(diào)資源并能確保項(xiàng)目研究工作的高效推進(jìn)
任職要求:
1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士和博士,對(duì)新藥研發(fā)有濃厚興趣;
2.擁有扎實(shí)的細(xì)胞生物學(xué),分子生物學(xué)以及免疫學(xué)相關(guān)背景知識(shí);
3.熟悉化合物在多種靶點(diǎn)和酶水平和細(xì)胞水平上的評(píng)價(jià);
4.具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,熟悉基本的分子與細(xì)胞生物實(shí)驗(yàn)如ptpcr, sirna/shrna. primary cell culture, cell based assay, cell signaling assay, immunoassay, facs等,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并具有解決問(wèn)題的能力;
5.良好的英語(yǔ)閱讀水平和文獻(xiàn)檢索能力,在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí);
6.熱愛(ài)工作,責(zé)任心強(qiáng)。愿意和伙伴們合作、分享、共同成長(zhǎng)。
