集團主任崗位職責16篇

崗位職責是什么

集團主任，作為企業(yè)中的關鍵管理角色，主要負責協(xié)調和管理集團內部的多項業(yè)務，確保各項戰(zhàn)略目標的有效實施，同時為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略指導和支持。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 擁有卓越的領導能力，能夠激勵團隊成員，推動高效協(xié)作。

3. 精通企業(yè)管理和財務管理，能夠制定和執(zhí)行有效的運營策略。

4. 強大的溝通和談判技巧，能夠處理內外部關系，建立良好的企業(yè)形象。

5. 具備危機管理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出決策。

崗位職責描述

集團主任的角色涵蓋廣泛，日常工作中可能包括但不限于以下幾個方面：

1. 制定和監(jiān)督集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司發(fā)展方向與市場同步。

2. 組織和協(xié)調各部門工作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。

3. 監(jiān)控財務狀況，分析預算和業(yè)績報告，以實現(xiàn)盈利目標。

4. 參與重要項目的決策過程，提供戰(zhàn)略指導和風險評估。

5. 建立并維護與合作伙伴、客戶和政府機構的良好關系。

6. 關注員工成長，推動人才培養(yǎng)和團隊建設，提升組織效能。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責集團的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，設定短期和長期目標，并確保各業(yè)務部門有效執(zhí)行。

2. 運營管理：監(jiān)控集團的日常運營，解決運營中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務流程的順暢。

3. 財務管控：審批預算，監(jiān)控財務報表，控制成本，確保財務健康和合規(guī)運營。

4. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定預防措施，及時處理突發(fā)事件。

5. 關系維護：維護與股東、供應商、客戶及政府部門的聯(lián)系，處理公關事務。

6. 人力資源：參與招聘決策，提供培訓和發(fā)展機會，激勵員工提升績效。

7. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務模式和增長點，促進集團的持續(xù)發(fā)展。

作為集團主任，需在復雜多變的環(huán)境中保持冷靜，靈活應對各種挑戰(zhàn)，始終以集團的長期利益為重，推動企業(yè)穩(wěn)步前行。

集團主任崗位職責范文

第1篇 集團辦公室副主任崗位職責任職要求

集團辦公室副主任崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)調辦公室處理日常事務;

2、負責審核辦公室相關的制度流程并監(jiān)督指導執(zhí)行情況;

3、負責草擬或審核集團重要文稿;

4、組織相關會議、協(xié)調督辦集團重點工作和關系;

5、參與集團相關接待事務;

6、審核辦公經(jīng)費預算和支出;

7、根據(jù)到崗人員實際情況兼任辦公室相關崗位工作;

8、完成集團領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關工作經(jīng)驗5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領導工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

3、適應能力強，具備較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

集團辦公室副主任崗位

第2篇 集團辦主任崗位職責

集團總辦副主任 格林美股份有限公司 格林美股份有限公司,格林美,格林美 職責描述:

1、負責集團總部日常行政工作如后勤管理、辦公室管理等。

2、集團公文審核、撰寫等。

3、日常商務接待、會議組織。

4、集團各分子公司行政事務協(xié)調、規(guī)范。

任職要求:

1、研究生學歷,碩士及以上學位,英語水平較好或文字能力強者本科學歷可考慮。

2、具有較強語言表達能力及協(xié)調能力,邏輯思維能力及應變性較強。

3、有行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、年齡35周歲以下。

第3篇 崗位職責說明書：房地產集團總經(jīng)辦主任

房地產集團總經(jīng)辦主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:總經(jīng)辦副主任、人力資源專員、文秘

崗位概要:負責公司是日常行政事務、綜合管理及人力資源管理

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,組織擬定本集團公司的年度經(jīng)營計劃、集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃及用人費用預算,審核人力需求、招聘計劃、培訓計劃,負責組織計劃、預算執(zhí)行情況分析;負責制定本部門工作總結、工作計劃;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展人力資源管理、行政事務和綜合管理工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.信息管理:負責總經(jīng)理及總經(jīng)理助理指令的傳達貫徹,督辦、催辦各部門完成總經(jīng)理或總經(jīng)理助理批示或交代的重要工作,了解集團各部門及項目(部)公司各部門指令、制度執(zhí)行情況;及時處理公司內部出現(xiàn)的矛盾和沖突;

4.人力資源管理:組織開展員工招聘、人事管理、培訓管理、考核管理等工作,參與中、高層領導招聘面試工作;根據(jù)人力資源管理制度,審核人力計劃、員工錄用、離職審批、薪酬核定,負責組織部門考核及經(jīng)營層考核工作及人才梯隊建立;

5.文化建設:組織對外宣傳材料的起草并負責集團公司對外宣傳內容的審定,負責在集團公司內外企業(yè)文化理念的宣傳;

兼管工作:杭州__項目前期工作

一般工作

1.制度建設:組織擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、計劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.法務工作:負責收集、整理、研究與房地產開發(fā)相關的各種法律文件、資料;根據(jù)顧問協(xié)議,負責與法律顧問的聯(lián)系溝通工作;

3.協(xié)調支持:負責做好與公司相關部門之間的協(xié)調,并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務,對項目公司綜合辦提供人力資源及綜合管理方面的支持與服務;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本部門所提出各項制度、計劃、預算的形式符合規(guī)范,內容完整,數(shù)字準確、合理;

2.確證滿足因發(fā)展需要而提出的人力需求;

3.保證公司領導下達的各項指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的及時性和準確性;

4.保證公司各項工作的逐步規(guī)范化、制度化,保證計劃體系和考核體系的正常運作;

5.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障。

6.確保本部門的經(jīng)費開支合規(guī)合理;

7.保證本部門提供信息資料的及時性和準確性;

8.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

崗位權力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備、費用預算的權力;

2.要求和督促各部門按本部門所傳達的上級指示做好相關工作,并要求相關部門及時反饋執(zhí)行情況的權力;

3.根據(jù)上級授權,組織或召集公司其他部門和項目公司有關部門或人員協(xié)調開展一些綜合性工作的權力;

4.要求和督促各部門做好相應的計劃制定、績效考核等工作,對不合規(guī)范的部門有要求整改并提出處罰建議的權力;

5.根據(jù)工作需要,要求各部門按本部門要求提供相關信息、資料的權力;

6.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;

8.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

9.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:管理、經(jīng)濟類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗;

能力:具有一定的組織協(xié)調能力,較強的溝通協(xié)調能力,較強的外聯(lián)與公關能力,熟練運用各種辦公軟件的能力,較強的分析、解決問題能力;

品質:有強烈事業(yè)心和責任心,嚴謹敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進取;

知識結構:備扎實的綜合行政管理知識,熟悉國家相關法律制度,對房地產行業(yè)有一定的了解;

關鍵指標:計劃達成率、關鍵人才到位率、費用差異率、重大差錯次數(shù)

第4篇 辦公室主任崗位職責－報業(yè)集團

1.負責綜合分析黨組織和黨員領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及單位民主生活會的情況,負責監(jiān)督檢查、綜合分析黨風廉政建設情況。提出加強黨風廉政建設的建議,配合分管領導搞好黨風廉政建設檢

第5篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領導下,全面負責總務處工作。

2.根據(jù)學校工作計劃,上級有關文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議,組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習,合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作,協(xié)助主管副校長把好財經(jīng)關。

5.管理好校產,負責學校的基本建設,搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經(jīng)濟、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業(yè)務檔案,并以此為依據(jù)提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。

第6篇 編輯部主任(副主任)崗位職責內容(報業(yè)集團)

1.主持編輯部日常工作,根據(jù)本報工作要點制訂部門年度編輯工作計劃。

2.負責稿件的篩選和報紙文稿的編輯和初審,保證各版稿件內容的真實性和導向性正確。對整體版面設計、稿序排列和文字校對負總責。

3.協(xié)調好其他各部門的業(yè)務關系,組織部門編輯探討研究工作中的各種問題和各自思路,完成社內安排的其他工作。

第7篇 崗位職責說明書：房地產集團總經(jīng)辦副主任

房地產集團總經(jīng)辦副主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦副主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:總經(jīng)辦主任

直接下屬:文員、車隊隊長

崗位概要:負責行政事務、后勤、車輛管理及對外事務聯(lián)絡

職責描述

重點工作

1.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

2.行政管理:根據(jù)上級要求及職責權限,組織下屬做好辦公室日常行政事務、后勤管理工作;實施集團公司印章及介紹信的管理,確保公司印章使用安全無誤;

3.后勤工作:負責組織集團辦公環(huán)境的維護、檢查及辦公用品的采購、保管、分發(fā);負責集團總部車輛的維護、調配;

4.公共關系:負責工商年檢年審,房地產信用管理申報,公司其他類型資質的年檢年審或申報;負責與政府、新聞媒體等有關部門溝通聯(lián)絡;組織公司對外宣傳報道;負責做好來客接待、參觀工作;協(xié)助公司黨組織開展各種活動,組織企業(yè)內外的社會公益活動,協(xié)助領導處理突發(fā)事件;負責與各大飯店、賓館的外聯(lián)工作;

5.項目公司籌備:負責辦理項目公司工商注冊手續(xù),并向項目公司移交相關資料,協(xié)助項目公司做好前期籌備和啟動工作;

6.固定資產管理:負責固定資產之編碼、標識制作、 固定資產卡建檔、固定資產申購和處置審核,主導固定資產盤點及出具盤點報告;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和完善項目公司管理制度及操作流程、計劃管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.溝通協(xié)調:負責做好與公司相關部門之間的協(xié)調,并根據(jù)公司各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障

2.為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

3.確保信息傳遞的及時性及準確性;

崗位權力

1.根據(jù)工作需要,提出人員配置、費用預算的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.要求各部門配合本部門做好外聯(lián)公關、重要來賓接待、綜合事務協(xié)調等工作的權力;

4.根據(jù)財務管理制度享有一定額度內行政后勤辦公費用的采購審核權;

5.根據(jù)公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;

6.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

9.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:行政管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

能力:具有一定的組織協(xié)調能力,較強的溝通協(xié)調能力,較強的外聯(lián)與公關能力,熟練運用各種辦公軟件的能力,較強的分析、解決問題能力;

品質:有強烈事業(yè)心和責任心,嚴謹敬業(yè)、吃苦耐勞、積極進取;

知識結構:備扎實的綜合行政管理知識,熟悉國家相關法律制度,對房地產行業(yè)有一定的了解;

關鍵指標:計劃達成率、費用差異率、員工投訴次數(shù)、重大差錯次數(shù)

第8篇 編輯部主任崗位職責內容(報業(yè)集團)

1.在總編的領導下,協(xié)助總編完成各項工作。

2.負責編輯部常務具體業(yè)務工作。

3.聯(lián)系各職能部門、業(yè)務單位,及時了解各方面信息。

4.負責編輯、記者、通訊員的管理和培訓。

5.及時完成總編交辦的各項工作。

第9篇 總務處主任崗位職責(后勤管理集團)

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，在校長和主管副校長的領導下，全面負責總務處工作。

2.根據(jù)學校工作計劃，上級有關文件精神及學校人、財物的實際，制訂出總務處學期和學年工作計劃，并負責其計劃的實施，做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議，組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習，合理安排工作，充分發(fā)揮處室工作人員才干，并協(xié)調總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作，協(xié)助主管副校長把好財經(jīng)關。

5.管理好校產，負責學校的基本建設，搞好校舍和公物的維修，管好學校各項設備和用具，做好添置、發(fā)放登記等工作，不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂，使飯菜做到經(jīng)濟、衛(wèi)生、可口；協(xié)助宿舍管理人員，改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應，搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金，定期召開生活委員會議，聽取意見，改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作，不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作，每學年對他們寫出個人評語，建立業(yè)務檔案，并以此為依據(jù)提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障，為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。

第10篇 集團辦主任崗位職責任職要求

集團辦主任崗位職責

集團董辦主任(總經(jīng)理) 廈門盛世德才人力資源服務有限公司 廈門盛世德才人力資源服務有限公司，盛世德才職位描述:

職位描述:

1、主持公司日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標;

2、配合老板制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及落地執(zhí)行;

3、領導公司建立組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整;

4、領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。

任職要求:

1、43歲以下，形象氣質佳

2、經(jīng)濟、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。

3、 精通企業(yè)管理;

4、公關外聯(lián)能力極強，擅長對外聯(lián)系與業(yè)務拓展;

5、有較強的計劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調管理能力;

6、豐富的團隊管理經(jīng)驗，高效的執(zhí)行力，良好的語言表達與溝通協(xié)調能力。

7、10年以上領導秘書、行政文秘等工作經(jīng)驗，交際能力強，細致機敏，精力充沛，任勞任怨

集團辦主任崗位

第11篇 集團辦公室主任崗位職責

集團辦公室主任 工作職責:

一、日常事務

1、協(xié)助集團領導完善集團各項管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團領導進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團領導進行外部關系的維護和聯(lián)系。

4、負責集團運作中的各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效。

5、負責制定集團年度、季度及月度工作計劃及年度工作總結并控制計劃的執(zhí)行。

6、維護和完善集團行政秘書體系,提升行政秘書服務水平,保證行政秘書服務優(yōu)質、高效。

7、承擔總裁辦績效指標的分解工作,領導本部門員工完成集團下達的績效指標。

8、負責綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認真、細致、謹慎、及時的完成集團領導交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調職責

1、協(xié)助集團領導對公司管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關精神。

2、履行計劃管理職能,負責集團高管層及各部門計劃目標的上報匯總,認真審閱集團高管層及各部門計劃,在計劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

3、負責集團總裁辦公會、協(xié)調會等會議明確的完成事項的督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團副總裁對公司運作與各職能部門進行協(xié)調溝通,推動公司各項工作快速高效進行。

三、協(xié)助管理集團下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

1、 8年以上工作經(jīng)驗,有機關單位或國企同級別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長級別;

2、 形象好、氣質佳,40左右;

3、 有良好的學歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關專業(yè);

4、 優(yōu)秀的文筆;較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、組織能力;

5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。 工作職責:

一、日常事務

1、協(xié)助集團領導完善集團各項管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

2、協(xié)助集團領導進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

3、協(xié)助集團領導進行外部關系的維護和聯(lián)系。

4、負責集團運作中的各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準確、高效。

5、負責制定集團年度、季度及月度工作計劃及年度工作總結并控制計劃的執(zhí)行。

6、維護和完善集團行政秘書體系,提升行政秘書服務水平,保證行政秘書服務優(yōu)質、高效。

7、承擔總裁辦績效指標的分解工作,領導本部門員工完成集團下達的績效指標。

8、負責綜合檔案的管理。

9、做好保密工作,嚴格遵守公司的保密規(guī)定。

10、認真、細致、謹慎、及時的完成集團領導交辦的其他工作。

二、督辦、協(xié)調職責

1、協(xié)助集團領導對公司管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關精神。

2、履行計劃管理職能,負責集團高管層及各部門計劃目標的上報匯總,認真審閱集團高管層及各部門計劃,在計劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

3、負責集團總裁辦公會、協(xié)調會等會議明確的完成事項的督辦、協(xié)調、提醒、反饋工作。

4、協(xié)助集團副總裁對公司運作與各職能部門進行協(xié)調溝通,推動公司各項工作快速高效進行。

三、協(xié)助管理集團下屬其他行政、人事、秘書工作等。

任職資格:

1、 8年以上工作經(jīng)驗,有機關單位或國企同級別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長級別;

2、 形象好、氣質佳,40左右;

3、 有良好的學歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關專業(yè);

4、 優(yōu)秀的文筆;較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、組織能力;

5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。

第12篇 中心主任崗位職責內容(后勤管理集團)

中心主任在學校和集團的領導下,全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是:

1.結合本單位實際,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。

2.負責召集并主持辦公會。

3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。

4.負責辦公用品等采購審批工作。

5.負責中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。

第13篇 集團總裁辦主任崗位職責任職要求

集團總裁辦主任崗位職責

集團公司-總裁辦主任 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 一、負責文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;

二、負責組織會議、做好會議記錄，對會議精神進行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;

三、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;

四、負責企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護對外公共關系(政府、外賓、重要客戶等);

五、負責各類合同的合規(guī)性和風險性審核，并提出修正意見;

任職要求:

1、 全日制本科及以上學歷，理工科相關專業(yè);

2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關工作經(jīng)歷或有集團公司董事長助理工作經(jīng)驗;

3、 形象氣質佳，性格外向，會開車;

4、 較好的外聯(lián)公關能力、溝通協(xié)調能力、突發(fā)事件的處理能力、團隊管理能力

5、 策劃組織能力強，抗壓能力強，工作投入快速。

集團總裁辦主任崗位

第14篇 集團總裁辦主任崗位職責

集團總裁辦主任 薇琳醫(yī)療美容集團 上海薇琳醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司,薇琳 崗位職責:

1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;

2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

5、做好重要來賓的接待工作;

6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作;

7、協(xié)調、配合相關職能部門開展工作;

8、完成總裁交辦的其他工作。

崗位要求:

1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學等專業(yè)本科及以上學歷,工作經(jīng)驗不限;

3、具有良好的文字書寫能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細致認真;

4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

第15篇 集團公司日常廣告主任崗位職責

集團公司日常廣告主任崗位職責

1、在部門經(jīng)理領導下,維持集團日常廣告運作,協(xié)同進行市場調研;

2、負責部門重要文檔、資料、集團重大策劃方案的收集和管理;

3、負責集團例行(月、周)廣告及營銷計劃的擬定和實施;

4、復核部門相關策劃方案(平面廣告創(chuàng)意、文字、版式設計等等);

5、負責對集團廣告宣傳通路進行合理梳理、完善,在保證通路運作費用合理的基礎上,確保渠道順暢;

6、協(xié)同各商場相關人員,參與商場招商、續(xù)簽工作宣傳計劃的擬定;

7、各項營銷活動的策劃、督促工作;

8、完成領導交辦的其它事務。

第16篇 集團大辦公室主任崗位職責

一、素質能力基本要求:

1,該崗位對應知識結構及實踐經(jīng)驗:管理專業(yè)、礦業(yè)行業(yè)(地質、采礦、選礦等相關專業(yè))背景、公司法及公司治理結構相關現(xiàn)代企業(yè)制度等理論及經(jīng)驗;

2,對應素質能力之過往成功業(yè)績;

3,對應成功業(yè)績的職業(yè)(專業(yè))心得;

4,對“虛心學習、勤勉盡責、團隊意識、上進開闊”的個人理解。

二、職業(yè)道德修養(yǎng)理解和特別描述:

1,有責任感

2,有敬業(yè)精神

3,敢于擔當

4,有學習意識

三、簡歷資料大綱(務必認真準備,體現(xiàn)文字等綜合能力)。

1,該各位對應知識結構、素質、能力及真實性

2,相關實踐經(jīng)驗

3,典型業(yè)績案例

4,愛好專長

5,待遇要求

6,應聘資料特別要求:

要

系統(tǒng)

全面

真實

精致…

重在案例描述及佐證資料

7,德之述:

進取上進心(目標)

學習精神(虛心否)

團隊意識及理解;

8,工作作風:

主動積極自覺

接地氣否…

9,對東部礦業(yè)的了解、理解

10,其它…