電器主任崗位職責3篇

崗位職責是什么

電器主任是一個關(guān)鍵職務(wù)，負責管理和協(xié)調(diào)電器產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量控制以及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，確保公司的電器產(chǎn)品滿足市場和客戶的需求。

崗位職責要求

1. 具備深厚的電器工程專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)和標準。

2. 擁有良好的團隊領(lǐng)導能力，能夠指導和激勵工程師和技術(shù)人員。

3. 熟練掌握項目管理技巧，能有效分配資源，確保項目按時完成。

4. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，以協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作。

5. 對市場趨勢有敏銳洞察，能制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略。

崗位職責描述

電器主任在日常工作中，需要負責監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)流程，從概念設(shè)計到最終產(chǎn)品發(fā)布，確保每個階段都符合質(zhì)量和安全標準。他們需要與設(shè)計團隊緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品性能，同時兼顧成本效益。此外，他們還需要監(jiān)控生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，并解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。

在管理層面，電器主任需制定和執(zhí)行部門預(yù)算，評估員工績效，推動團隊專業(yè)發(fā)展。他們還需與供應(yīng)商、銷售團隊和其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系，以確保供應(yīng)鏈的順暢和市場的有效對接。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)：確定電器產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格，制定研發(fā)計劃，參與產(chǎn)品原型測試和改進。

2. 生產(chǎn)監(jiān)控：確保生產(chǎn)流程的高效運行，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，實施質(zhì)量控制措施。

3. 團隊管理：招募和培訓電器工程師，設(shè)定和評估員工工作目標，激發(fā)團隊潛力。

4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商進行價格談判，確保物料質(zhì)量和交貨時間，維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。

5. 市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集競品信息，為產(chǎn)品改進和新項目開發(fā)提供方向。

6. 客戶服務(wù)與支持：處理客戶投訴，協(xié)調(diào)售后維修和技術(shù)支持，提升客戶滿意度。

7. 風險管理：識別潛在的技術(shù)、市場和合規(guī)風險，制定應(yīng)對策略，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

電器主任的角色是多維度的，既要有技術(shù)專家的深度，又要有管理者的眼界，他們通過全面的協(xié)調(diào)和決策，推動電器業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

電器主任崗位職責范文

第1篇 電器主任工程師崗位職責任職要求

電器主任工程師崗位職責

職責描述:

音效改善:1、新車型揚聲器布置確認2、音效評價和評價體系建立3、提供音效改善方案4、培養(yǎng)該方向人員儲備;

無線電改善:1針對鑰匙、胎壓等信號出現(xiàn)的問題進行分析2、各類天線布置確認3、改善方案

hmi交互改善:

1、對儀表/多媒體等產(chǎn)品的ui設(shè)計、布局進行評價，制定改善方案

2、對整車各種提示、設(shè)置項操作等功能進行評價，制定改善方案

3、對整車按鍵、鑰匙按鍵等布局進行評價，制定改善方案

車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:1、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維和車輛駕駛體驗等挖掘車輛聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)意;2、對創(chuàng)意點進行實用性、可行性及經(jīng)濟效益性分析;3、給予互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘方向、挖掘經(jīng)驗組織相關(guān)培訓交流;

曲面顯示屏技術(shù):1、前沿顯示技術(shù)在車型上的應(yīng)用可行性分析;2、對曲面顯示屏在整車上布置的技術(shù)分析;3、參與顯示屏評價手段建立等;

任職要求:

1、音效改善:在聲學領(lǐng)域有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實際工作經(jīng)驗，汽車聲場設(shè)計設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;10年以上汽車聲學設(shè)計或評價工作經(jīng)驗，或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

2、無線電改善:在天線領(lǐng)域有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實際工作經(jīng)驗;10年以上天線布置和性能分析經(jīng)驗，或有天線問題解決方案實例優(yōu)先考慮，或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

3、hmi交互改善:在車載hmi交互設(shè)計及布置人機校核方面有實際工作經(jīng)驗;10年以上車載hmi交互工作經(jīng)驗，或有hmi交互設(shè)計實例優(yōu)先考慮;

4、車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:10年以上互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘工作經(jīng)驗，有車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘應(yīng)例的優(yōu)先考慮;

5、曲面顯示屏技術(shù):10年以上顯示屏行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗，有前沿顯示技術(shù)研究成果的優(yōu)先考慮;

6、其他:工作積極主動、富有責任心，溝通能力強;較好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的團隊合作意識。

電器主任工程師崗位

第2篇 電器設(shè)計主任崗位職責

職位描述:職位描述:負責新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術(shù)方案把關(guān),通過設(shè)計評審。能獨立完成新車型電器原理的設(shè)計。能獨立完成線束2d圖設(shè)計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設(shè)計和失效分析。能承擔初級的技術(shù)標準及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內(nèi)部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...

第3篇 電器主任工程師崗位職責

工作職責:

1.汽車的整車電源分配、電氣原理設(shè)計;

2.整車線束3d設(shè)計及2d線束圖紙設(shè)計;

3.線束的試裝和改進;

4.編制線束設(shè)計規(guī)范、測試規(guī)范等相關(guān)的技術(shù)文件。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,車輛、電子信息、機電相關(guān)專業(yè);

2.有分析解決問題能力和溝通能力;

3.了解汽車各用電器及其系統(tǒng)的工作原理,能系統(tǒng)的進行各用電器功率分配的計算;

4.了解汽車線束各零部件的性能及要求;

5.基本了解汽車線束一般的試驗要求.了解汽車線束設(shè)計與開發(fā)流程;

6.能夠熟練操作catia、autocad、office等軟件;

7.高級經(jīng)理10年以上經(jīng)驗、主任工程師8年以上經(jīng)驗。