崗位職責(zé)是什么
主任副主任崗位是組織管理層的重要組成部分，主要負責(zé)協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進行日常管理，推動各項工作的有效執(zhí)行，并確保團隊的協(xié)調(diào)與合作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能引導(dǎo)團隊達成目標(biāo)。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和戰(zhàn)略眼光。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能處理復(fù)雜問題。
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，注重工作效率和質(zhì)量。
5. 善于激勵員工，營造積極的工作氛圍。
6. 能夠遵守公司規(guī)章制度，維護企業(yè)文化和價值觀。
崗位職責(zé)描述
主任副主任的角色在組織中扮演著承上啟下的關(guān)鍵角色，他們既要向上級匯報工作進展，又要向下傳達指示，確保信息暢通無阻。他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，將高層的決策轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保項目按時按質(zhì)完成。
此外，主任副主任還需關(guān)注團隊成員的發(fā)展，通過指導(dǎo)、培訓(xùn)和反饋，提升團隊的整體能力。他們需要建立有效的溝通機制，促進部門間的協(xié)作，解決可能出現(xiàn)的沖突，保持團隊的和諧穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 計劃與執(zhí)行：制定部門工作計劃，分配任務(wù)，跟蹤進度，確保任務(wù)順利完成。
2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、評估團隊成員，激發(fā)潛力，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低對公司運營的影響。
5. 質(zhì)量控制：監(jiān)控工作質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。
6. 報告與分析：定期向上級匯報工作成果，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。
7. 制度建設(shè)：參與制定和完善部門規(guī)章制度，推動組織的規(guī)范化運作。
8. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出創(chuàng)新建議，推動組織的持續(xù)改進和成長。
主任副主任需始終保持敏銳的洞察力，對內(nèi)外部環(huán)境變化做出快速反應(yīng)，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。他們的工作不僅限于日常管理，更在于引領(lǐng)團隊面對挑戰(zhàn)，把握機遇，實現(xiàn)組織的長遠目標(biāo)。
主任副主任崗位職責(zé)范文
第1篇 采編部主任副主任崗位職責(zé)
1.對館長負責(zé),做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實施,進行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。
3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù),從事相關(guān)的行政管理工作。
4.廠解師生對圖書情報的需求,提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議,并參與管理;每學(xué)期召開文獻資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻資源采購質(zhì)量。
5.負責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護;認真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費預(yù)算,每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告,年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。
6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。
7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。
8.完成館長交辦的其他事宜。
9.完成館里下達的年度目標(biāo)任務(wù)。
10.副主任協(xié)助部主任開展工作,并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。
第2篇 采編部主任副主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對館長負責(zé),做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實施,進行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。
3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù),從事相關(guān)的行政管理工作。
4.廠解師生對圖書情報的需求,提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議,并參與管理;每學(xué)期召開文獻資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻資源采購質(zhì)量。
5.負責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護;認真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費預(yù)算,每月按時提出書刊經(jīng)費使用情況報告,年終提交書刊經(jīng)費使用決算報告。
6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。
7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。
8.完成館長交辦的其他事宜。
9.完成館里下達的年度目標(biāo)任務(wù)。
10.副主任協(xié)助部主任開展工作,并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。
第3篇 實驗中心辦公室主任副主任崗位職責(zé)
辦公室主任在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,接受中心工作安排,起到上傳下達作用,積極主動地搞好各項工作,努力為教學(xué)和科研服務(wù)。
一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定,并督促檢查各室按時完成。
二、在每學(xué)期放假前協(xié)調(diào)有關(guān)院(部)安排好下學(xué)期的教學(xué)工作,并做出有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時處理文件,并做好文件歸檔。
四、做好實驗中心的綜合治理工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛(wèi)生工作,保障水、電的正常供給。
五、負責(zé)做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范。
六、做好實驗中心工作人員考勤匯總,按時發(fā)放各種津貼。
七、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作。
八、做好調(diào)查研究工作,經(jīng)常深入教學(xué)單位,了解情況,處理問題,及時向中心領(lǐng)導(dǎo)提供信息當(dāng)好參謀。
九、認真完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第4篇 學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)
一、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學(xué)習(xí)貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識,不斷提高管理水平。
二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學(xué)院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀(jì)律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。
三、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。
四、做到文明服務(wù)。團結(jié)班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。
五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。
六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。
七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務(wù)工作。
八、嚴格遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對象,妥善解決問題。
第5篇 教務(wù)處主任副主任崗位職責(zé)
1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)教育教學(xué)的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)管理的決策,擬定教學(xué)工作計劃和教學(xué)管理的規(guī)章制度,指導(dǎo)、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學(xué)執(zhí)行情況做出教學(xué)工作總結(jié)。
3、負責(zé)督促、檢查教務(wù)管理、師資管理、教材管理和教學(xué)研究等工作。
4、組織教學(xué)例會等教學(xué)會議,檢查、督促會議決議、決定的執(zhí)行情況。
5、負責(zé)檢查、考核教研室執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度的情況。
6、建立教學(xué)質(zhì)量評估檢查監(jiān)控體系,加強教師教學(xué)水平考核,做好每學(xué)期教學(xué)檢查和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
7、深入實際,調(diào)查研究,及時了解掌握教學(xué)情況,積極進行教學(xué)改革。
8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。
第6篇 影像科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)和指導(dǎo)本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)等項工作。
2.定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告,參加并指導(dǎo)對疑難病例的診斷和院內(nèi)、外會診工作。
3.指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢
第7篇 科研處主任副主任崗位職責(zé)
1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)教育科研的管理工作。
2、負責(zé)學(xué)校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié)。負責(zé)擬定、修訂、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的規(guī)章制度。
3、負責(zé)全體教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),定期開辦業(yè)務(wù)講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質(zhì)。
4、負責(zé)開展教育教學(xué)研討、觀摩、競賽等活動,對全體教師進行教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、指導(dǎo)與評價。
5、負責(zé)組織論文、教材、著作的編撰,負責(zé)教學(xué)信息化建設(shè)。
6、承擔(dān)各類科研課題的研究與落實工作,科學(xué)、規(guī)范管理教育科研檔案材料。
7、 配合教務(wù)處,做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、科研處副主任協(xié)助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。
第8篇 學(xué)生宿舍管理中心主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)生宿舍管理中心主任(副主任)崗位職責(zé)
1、貫徹落實上級的有關(guān)政策和決定,掌握全面工作,熟知全面工作情況。
2、負責(zé)制定學(xué)生宿舍管理工作目標(biāo)、計劃以及措施,并貫徹落實,完成工作任務(wù)。
3、負責(zé)對宿舍管理中心工作人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、獎懲、以及思想政治工作。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)配合各院、部對學(xué)生進行政治思想、校紀(jì)校規(guī)、衛(wèi)生習(xí)慣及心理健康的教育。
5、對學(xué)生在宿舍區(qū)域內(nèi)違紀(jì)處分提出意見,并配合保衛(wèi)部門、各院、部查處宿舍發(fā)生的突發(fā)性事件。
6、對學(xué)生宿舍的建設(shè)、改造、維修等項目提出計劃和建議,報請主管部門批準(zhǔn)并溝通職能部門解決。
7、對上級請示匯報、對外有關(guān)單位聯(lián)系工作,負責(zé)學(xué)生宿舍對外接待工作的計劃安排及會議服務(wù)等。
8、負責(zé)學(xué)生的住宿安排及宿舍調(diào)整方案的制定實施。
9、負責(zé)學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、維修和服務(wù)等項具體工作的監(jiān)督檢查。
10、負責(zé)學(xué)生宿舍星級寢室評比、舍務(wù)委員會管理、宿舍文化建設(shè)以及相關(guān)情況的考核工作。
第9篇 車間主任副主任安全崗位職責(zé)
1 車間主任是車間的安全負責(zé)人,對車間安全工作負全面責(zé)任,認真貫徹執(zhí)行本公司的各項安全規(guī)章制度。
2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3 組織落實二級安全教育,定期進行考核。
4 負責(zé)本部門的安全檢查,并落實整改措施。
5 支持安全員的工作,充分發(fā)揮安全員、班組的作用。
6 對本單位發(fā)生的事故,應(yīng)本著“四不放過”的原則,及時檢查、處理和上報。
7 組織車間內(nèi)安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,無力整改的要采取臨時安全措施,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。
8 嚴格執(zhí)行有關(guān)的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定。
第10篇 新產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)
新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務(wù)中心主任(副主任)崗位職責(zé)
1.嚴格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。
2.負責(zé)制定年度工作計劃及月工作計劃,負責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計劃的制定、實施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效,建立員工培訓(xùn)檔案。
3.負責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。
4.負責(zé)組織與園區(qū)企業(yè)溝通,及時認真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報并解決。收集各類信息,采納合理化建議。
5.負責(zé)園區(qū)日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費,完成部門下達的任務(wù)及各項指標(biāo)。
6.負責(zé)對下屬員工進行公正合理的月工作效績考核,并報本部領(lǐng)導(dǎo)
7.監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護、保養(yǎng)情況。
8.每周五制定《周工作情況報表》報公司。
9.及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作,并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作質(zhì)量與進度。
10.確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
11.負責(zé)對園區(qū)文化建設(shè)的計劃、實施、控制。
12.內(nèi)建外聯(lián)做好園區(qū)的招商工作。
13.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責(zé)任及義務(wù)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
第11篇 總編室主任副主任崗位職責(zé)
1.總編室主任(副主任)是總編輯處理日常業(yè)務(wù)的助手。協(xié)助總編輯做好報紙出版的各項工作,包括組稿、編輯、版式設(shè)計、核檢、報紙出版工作。
2.根據(jù)本報工作要點制訂本部門具體工作計劃。
3.負責(zé)采編人員的工作量考核和各項統(tǒng)計工作。
4.負責(zé)采編人員的各項獎懲稿酬、值班費登記工作。
5.負責(zé)確定每期報紙印數(shù)并下達通知單。
6.負責(zé)本報的稿件質(zhì)量、版面質(zhì)量、印刷質(zhì)量。
7.負責(zé)總編室日常業(yè)務(wù)及本部門員工的管理工作。
8.協(xié)調(diào)新聞部、編輯部、廣告部做好新聞選題、版面、廣告活動的策劃和計劃的實施。
第12篇 某學(xué)校后勤總公司公室主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)校后勤總公司公室主任、副主任崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真落實質(zhì)量目標(biāo)規(guī)定的各項指標(biāo),管理,組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工的學(xué)習(xí),完成辦公室的各項工作任務(wù)。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。
二、建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、加強員工的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實師生至上,服務(wù)第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務(wù)意識。
四、主持公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),傳達公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。
五、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備和公共設(shè)施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。
六、做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。
七、加強財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益,防止國有資產(chǎn)的流失。
八、積極協(xié)調(diào)本部和各管理服務(wù)部門之間的關(guān)系,樹立為基層服務(wù)的思想。
九、定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 學(xué)校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真落實質(zhì)量目標(biāo)規(guī)定的各項指標(biāo),管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工的學(xué)習(xí),完成辦公室的各項工作任務(wù)。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。
(2)建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
(3)加強員工的思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),堅持以人為本,貫徹落實師生至上,服務(wù)第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務(wù)意識。
(4)主持公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),傳達公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。
(5)負責(zé)公司固定資產(chǎn)、儀器設(shè)備和公共設(shè)施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。
(6)做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務(wù)工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制。
(7)加強資產(chǎn)管理,提高經(jīng)濟效益,防止國有資產(chǎn)的流失。
(8)積極協(xié)調(diào)本部門和各管理服務(wù)中心之間的關(guān)系,樹立為基層服務(wù)的思想。
(9)定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 廣告部主任副主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)本社年度工作要點制訂本部門年度具體經(jīng)營計劃。
2.主持廣告部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù),做好廣告把關(guān)工作(價格關(guān)、合同關(guān)、合法關(guān)、面積關(guān)、收費關(guān)、審
第15篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)
12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計劃。
12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。
12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評審工作。
12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗室的檢驗、試驗工作，檢查各單位、項目部的檢驗和試驗工作。
12.2.5? 對程序文件中規(guī)定的主管控制程序進行過程控制，并負責(zé)編制、修改。
12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評審。
12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評審，并組織其處置實施情況的驗證。
12.2.8? 負責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn)，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比。
12.2.9? 牽頭組織對重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。
12.2.10? 組織開展qc小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。
12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。
第16篇 理療科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1.負責(zé)指導(dǎo)并參與本科室主要診斷治療、教學(xué)和科研工作。
2.掌握先進精密儀器使用,參加疑難病例會診討論,與臨床科室共同制定診療計劃,解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問題,負責(zé)疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù),提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作,嚴防差錯事故。
3.組織并擔(dān)任教學(xué),幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。
4.掌握國內(nèi)外專業(yè)新進展、新動向,開展并指導(dǎo)下級醫(yī)生開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。
5.副主任醫(yī)師在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。
