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業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)14篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):45

業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的角色,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略藍(lán)圖,確保組織的運(yùn)營(yíng)流程、技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的一致性與協(xié)調(diào)性。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解業(yè)務(wù):業(yè)務(wù)架構(gòu)師需要全面了解公司的核心業(yè)務(wù),包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求和內(nèi)部運(yùn)作模式。

2. 技術(shù)敏感度:具備一定的技術(shù)背景,能理解信息技術(shù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變革。

3. 協(xié)作能力:需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)、it團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者建立有效的溝通,以推動(dòng)架構(gòu)的落地。

4. 分析思維:擅長(zhǎng)從復(fù)雜問(wèn)題中提煉出清晰的解決方案,并能預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5. 戰(zhàn)略視野:能夠站在全局角度思考,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定架構(gòu)規(guī)劃。

崗位職責(zé)描述

作為業(yè)務(wù)架構(gòu)師,你的工作將涵蓋以下幾個(gè)方面:

1. 業(yè)務(wù)流程分析:評(píng)估現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,識(shí)別效率低下和改進(jìn)的空間,提出優(yōu)化建議。

2. 架構(gòu)設(shè)計(jì):構(gòu)建業(yè)務(wù)架構(gòu)模型,明確各組件之間的關(guān)系,確保其符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)。

3. 跨部門協(xié)作:與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品、it等部門緊密合作,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)與實(shí)際運(yùn)營(yíng)的無(wú)縫對(duì)接。

4. 項(xiàng)目管理:參與或主導(dǎo)架構(gòu)相關(guān)的項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行和交付。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,以保障架構(gòu)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo):向團(tuán)隊(duì)成員傳授業(yè)務(wù)架構(gòu)知識(shí),提升整個(gè)組織的架構(gòu)意識(shí)和應(yīng)用能力。

有哪些內(nèi)容

1. 需求收集與分析:收集來(lái)自各方的需求,通過(guò)分析提煉出關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求。

2. 架構(gòu)文檔編制:編寫詳細(xì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)文檔,包括業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)模型和接口規(guī)范等。

3. 技術(shù)選型:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,評(píng)估并選擇合適的技術(shù)解決方案,確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的匹配。

4. 變更管理:在業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整時(shí),管理和協(xié)調(diào)相關(guān)變更,減少對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。

5. 持續(xù)改進(jìn):定期評(píng)估業(yè)務(wù)架構(gòu)的效果,尋找持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

在實(shí)際工作中,業(yè)務(wù)架構(gòu)師需不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神,以推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)。

業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)架構(gòu)師 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司,寅睿企業(yè)管理咨詢,寅睿 職責(zé)描述:

1、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;

4、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通spring aloud,擅長(zhǎng)多種開源技術(shù)應(yīng)用能力;

3、有大型系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、精通mvc,http restful后臺(tái)服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、精通mysql,nosql (mongodb, redis);

5、對(duì)代碼規(guī)范有嚴(yán)格的要求 ;

6、良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;

第2篇 大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、對(duì)接政府業(yè)務(wù)部門,主導(dǎo)政務(wù)客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求,提供行業(yè)個(gè)性化數(shù)據(jù)交換,數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)服務(wù),大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)解決方案。

2、研究政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景及發(fā)展趨勢(shì),挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),滿足目標(biāo)用戶群特定場(chǎng)景的需求,同時(shí)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值;

3、主導(dǎo)與政務(wù)行業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)的溝通,把相關(guān)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)的高效落地;

4、從行業(yè)用戶的痛點(diǎn)中抽象需求,并推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足客戶需求;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)資源,高效完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的推動(dòng)與落地;

6、為公司的行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)等提供建議

任職資格:

1、5年以上政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、具備司法、水利、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、自然資源、衛(wèi)健、醫(yī)療、教育、民政、應(yīng)急、社保、公安、信用、城市管理、財(cái)政等任一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的業(yè)務(wù)規(guī)劃、售前支撐、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和能力,深入理解任一行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì);

3、思維活躍,邏輯清晰,善于思辨和抽象,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;

4、具備良好的自驅(qū)能力,善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累

第3篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢,尋找客戶痛點(diǎn),深度挖掘客戶需求;

3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料;

4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案;

5、配合市場(chǎng)部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力,可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。

2、知識(shí)面較寬,熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力,包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等;

4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理,熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程(熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先);

5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力,包括政府行文,方案、ppt等形式;

6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn);

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù),不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)公司平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作,面向公司所有核心產(chǎn)品,包括但不限于設(shè)備服務(wù)、帳號(hào)服務(wù)、用戶通知平臺(tái)等;

2、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足,定位系統(tǒng)瓶頸,提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

3、深入思考研發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求,為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案;

5、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力,負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

任職要求:

1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;

2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的基本功,熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的知識(shí)體系,并能結(jié)合到實(shí)際工作中;

4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣:結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低;對(duì)于java/python/golang/c++至少精通其中一種;

5、具備良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

1)負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作,組織過(guò)中等以上規(guī)模項(xiàng)目的;

2)具備多種語(yǔ)言研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深入了解語(yǔ)言特點(diǎn)并能靈活運(yùn)用的;

3)對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

第5篇 產(chǎn)品經(jīng)理&業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、精通數(shù)夢(mèng)/阿里大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,為大數(shù)據(jù)項(xiàng)目提供對(duì)外技術(shù)支持;

2、根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求,設(shè)計(jì)整體業(yè)務(wù)架構(gòu)方案;

3、指導(dǎo)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成雪亮、環(huán)保、交通、政務(wù)等大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目實(shí)施交付;

4、沉淀業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),規(guī)劃;能抽象需求,并且能推動(dòng)公司平臺(tái)及產(chǎn)品來(lái)滿足這些需求;抽象行業(yè)需求和痛點(diǎn)為行業(yè)解決方案,從而規(guī)?;臑榭蛻舴?wù);

5、參與合作伙伴技術(shù)合作,并從中結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;

6、能為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計(jì);

7、有很好的協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)各方(客戶,平臺(tái),生態(tài)伙伴等),實(shí)現(xiàn)共贏,繁榮生態(tài)。

任職資格:

任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上;

2、至少4年以上大數(shù)據(jù)或java開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品,對(duì)數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻的認(rèn)識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);云計(jì)算、開源軟件、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件,如hadoop/spark/storm/mpp 數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、開源軟件、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)類產(chǎn)品有一定的深度與廣度的認(rèn)識(shí);

5、至少掌握一門開發(fā)語(yǔ)言,java/python/c++;

6、有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、推薦算法、數(shù)據(jù)建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、熟悉阿里云計(jì)算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品并有實(shí)踐者優(yōu)先,如odps,ads,表格存儲(chǔ),數(shù)加等;

8、具備雪亮、環(huán)保、交通、公安、政務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;對(duì)行業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展、大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景有較為深刻的理解;

9、具有嫻熟的溝通談判技巧,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。

第6篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-商業(yè)賦能方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)商業(yè)化系統(tǒng)/大型crm系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

工作內(nèi)容:

1.帶領(lǐng)小組同學(xué)實(shí)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)域的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo),并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng);

2.深入理解業(yè)務(wù),圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃,并且能夠驅(qū)動(dòng)落地;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案評(píng)審,負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);

4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力。

任職要求:

1.?具備在大型互聯(lián)網(wǎng)公司的任職經(jīng)歷,至少3年以上;

2.?具備復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力,至少有一段對(duì)于復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)做大型重構(gòu)升級(jí)的經(jīng)驗(yàn),具備“在飛行中換發(fā)動(dòng)機(jī)”的能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.?能適應(yīng)快速的業(yè)務(wù)變動(dòng),并在變動(dòng)中不斷抽離的抽象能力,并提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)積累;

4.?精通領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)方法,并具備實(shí)際落地到核心系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

5.?對(duì)于架構(gòu)與工作效率有較深入的理解,能從架構(gòu)設(shè)計(jì)角度去規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn),改善團(tuán)隊(duì)效率;

6.?有較強(qiáng)的邏輯思維能力,跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力,項(xiàng)目推動(dòng)能力,能用正能量來(lái)影響周邊的人。

如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好,可以參考以下tips來(lái)接近你的目標(biāo)喔:

1.?豐富的項(xiàng)目實(shí)踐;

2.?參加技術(shù)評(píng)審;

3.?參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議;

4.?與行業(yè)專家交流取經(jīng),?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。

第7篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師(健康信息平臺(tái))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)全民健康信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)和策劃、完成平臺(tái)原型設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)以及需求文檔的撰寫;

2、督促產(chǎn)品質(zhì)量,促進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,提交各類開發(fā)項(xiàng)目文檔

3、參與用戶交流、行業(yè)需求調(diào)研和產(chǎn)品分析;

4、負(fù)責(zé)跟蹤后期產(chǎn)品的用戶反饋,通過(guò)定性和定量的分析,持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或醫(yī)療信息化相關(guān)專業(yè);3年以上全民健康信息平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)全民健康信息平臺(tái)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、法規(guī)、用戶體驗(yàn)和交互操作流程有個(gè)人見解;

3、熟悉掌握全民健康信息平臺(tái)設(shè)計(jì)、開發(fā)流程,及時(shí)響應(yīng)客戶個(gè)性化需求;

4、能夠高度明確產(chǎn)品目標(biāo),對(duì)所負(fù)責(zé)的技術(shù)及產(chǎn)品具有預(yù)見性,制定切實(shí)可行的產(chǎn)品計(jì)劃;熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),具有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的溝通能力,與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);

6、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力;

7、具有高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;

第8篇 高級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

高級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司,浩鯨 職責(zé)描述:

1.參與項(xiàng)目需求分析、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)概要和詳細(xì)設(shè)計(jì);

2.規(guī)劃產(chǎn)品的開發(fā)方向,對(duì)于產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、研發(fā)、實(shí)施交付進(jìn)行全程管理,對(duì)整體產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)、改進(jìn)與優(yōu)化,協(xié)助開發(fā)中碰到的各種技術(shù)問(wèn)題;

4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫;

任職要求:

1.至少3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握常見原型工具,對(duì)交互設(shè)計(jì)有深刻認(rèn)識(shí);

4.良好的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力;

5.對(duì)產(chǎn)品有熱情,優(yōu)秀的文案撰寫能力,word、ppt編寫能力強(qiáng);

6.具有電信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第9篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-在這里,你就是luckin最核心的電商系統(tǒng)的構(gòu)建者;

-對(duì)接電商系統(tǒng)需求方,維護(hù)電商系統(tǒng)的全局業(yè)務(wù)模型;

-依據(jù)電商系統(tǒng)的架構(gòu)模型,迭代設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求的解決方案,聯(lián)合研發(fā)轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案,并承擔(dān)核心代碼的編寫;

-熟悉研發(fā)交付流程,分析需求交付的效率質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案與業(yè)務(wù)模式的不匹配處,推動(dòng)系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化;

-主動(dòng)向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí),把握業(yè)務(wù)場(chǎng)景的發(fā)展趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整電商系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模型及對(duì)應(yīng)架構(gòu)模型;

任職資格:

-具有良好的服務(wù)業(yè)務(wù)意識(shí),善于換位思考和溝通,挖掘出功能需求背后的業(yè)務(wù)意圖;

-優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、抽象分析和領(lǐng)域建模能力,熟悉ddd方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

-統(tǒng)招本科學(xué)歷,至少5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),編程基礎(chǔ)扎實(shí),理解io、多線程、集合、jvm等語(yǔ)言機(jī)制;

-熟悉業(yè)界廣泛使用的java應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域解決方案;

-熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理論和落地實(shí)現(xiàn),熟悉微服務(wù)架構(gòu),熟悉消息總線等系統(tǒng)解耦組件;

-熟悉軟件研發(fā)流程管理方法,熟悉持續(xù)交付實(shí)踐者優(yōu)先。崗位職責(zé):

-在這里,你就是luckin最核心的電商系統(tǒng)的構(gòu)建者;

-對(duì)接電商系統(tǒng)需求方,維護(hù)電商系統(tǒng)的全局業(yè)務(wù)模型;

-依據(jù)電商系統(tǒng)的架構(gòu)模型,迭代設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求的解決方案,聯(lián)合研發(fā)轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案,并承擔(dān)核心代碼的編寫;

-熟悉研發(fā)交付流程,分析需求交付的效率質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案與業(yè)務(wù)模式的不匹配處,推動(dòng)系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化;

-主動(dòng)向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí),把握業(yè)務(wù)場(chǎng)景的發(fā)展趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整電商系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模型及對(duì)應(yīng)架構(gòu)模型;

任職資格:

-具有良好的服務(wù)業(yè)務(wù)意識(shí),善于換位思考和溝通,挖掘出功能需求背后的業(yè)務(wù)意圖;

-優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、抽象分析和領(lǐng)域建模能力,熟悉ddd方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

-統(tǒng)招本科學(xué)歷,至少5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),編程基礎(chǔ)扎實(shí),理解io、多線程、集合、jvm等語(yǔ)言機(jī)制;

-熟悉業(yè)界廣泛使用的java應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域解決方案;

-熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理論和落地實(shí)現(xiàn),熟悉微服務(wù)架構(gòu),熟悉消息總線等系統(tǒng)解耦組件;

-熟悉軟件研發(fā)流程管理方法,熟悉持續(xù)交付實(shí)踐者優(yōu)先。

第10篇 售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師(大數(shù)據(jù))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1.收集整理公司、行業(yè)內(nèi)部外部資料,結(jié)合客戶與市場(chǎng)需求,編寫公司各類大數(shù)據(jù)售前文檔。

2.與客戶溝通交流,向客戶介紹、展示公司與個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)能力、方案、產(chǎn)品、案例。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)中心和銷售部門構(gòu)思大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目,編寫大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目相關(guān)的解決方案。

4、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)項(xiàng)目的售前支持工作,完成售前方案的編寫、投標(biāo)技術(shù)文件、講解以及相關(guān)產(chǎn)品演示,協(xié)助銷售完成項(xiàng)目簽單;

5、協(xié)助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)、系統(tǒng)建設(shè)等層面的規(guī)劃,提供整體解決方案和業(yè)務(wù)引導(dǎo);

二、任職要求:

1. 熟悉大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)概念和基本架構(gòu),熟悉hadoop生態(tài)系列的相應(yīng)系統(tǒng),熟悉阿里系大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品,有阿里大數(shù)據(jù)acp認(rèn)證者優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有2年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前與方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧與ppt編寫能力,能對(duì)客戶流利地進(jìn)行產(chǎn)品宣講、方案介紹、技術(shù)培訓(xùn)

4.能夠主動(dòng)、高效地學(xué)習(xí)新的知識(shí),快速適應(yīng)新的行業(yè)、客戶、業(yè)務(wù)需要

5.品行端正,愛崗敬業(yè),工作以目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,不推諉、不拖延

6. 能適應(yīng)經(jīng)常性的出差

第11篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東珠海市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢,尋找客戶痛點(diǎn),深度挖掘客戶需求;

3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料;

4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案;

5、配合市場(chǎng)部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力,可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。

2、知識(shí)面較寬,熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力,包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等;

4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理,熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程(熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先);

5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力,包括政府行文,方案、ppt等形式;

6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn);

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù),不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢,尋找客戶痛點(diǎn),深度挖掘客戶需求;

3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料;

4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案;

5、配合市場(chǎng)部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力,可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。

2、知識(shí)面較寬,熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力,包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等;

4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理,熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程(熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先);

5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力,包括政府行文,方案、ppt等形式;

6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn);

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù),不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢,尋找客戶痛點(diǎn),深度挖掘客戶需求;

3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料;

4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案;

5、配合市場(chǎng)部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力,可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。

2、知識(shí)面較寬,熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力,包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等;

4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理,熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程(熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先);

5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力,包括政府行文,方案、ppt等形式;

6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn);

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù),不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書,并在開發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、有實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)稅務(wù)管理項(xiàng)目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)

3、對(duì)企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)有研究習(xí)慣,擅長(zhǎng)總結(jié)抽象

4、有國(guó)外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書,并在開發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、有實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)稅務(wù)管理項(xiàng)目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)

3、對(duì)企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)有研究習(xí)慣,擅長(zhǎng)總結(jié)抽象

4、有國(guó)外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)14篇

業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的角色,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略藍(lán)圖,確保組織的運(yùn)營(yíng)流程、技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的一致性與協(xié)調(diào)性。崗位職責(zé)要求1.深入理解業(yè)務(wù):業(yè)
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    業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的角色,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略藍(lán)圖,確保組織的運(yùn)營(yíng)流程、技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的一致性與協(xié)調(diào)性。崗位職責(zé)要求1.深入理解業(yè)務(wù):業(yè) ...[更多]

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