業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)顧問是一個(gè)關(guān)鍵的職位，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，以優(yōu)化運(yùn)營效率，提升市場競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)模式和市場動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力。

2. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。

3. 熟悉企業(yè)管理和運(yùn)營流程，能提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。

4. 良好的溝通技巧，能有效影響決策層，并協(xié)調(diào)各部門合作。

5. 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深度研究，能夠預(yù)見潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)顧問的角色涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進(jìn)措施。

2. 進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對(duì)手策略，為公司制定差異化競爭策略。

3. 協(xié)助制定銷售和營銷計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。

4. 參與重要項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

5. 與管理層密切協(xié)作，提供戰(zhàn)略建議，支持重大決策。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，如客戶行為分析、市場份額評(píng)估等。

2. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新興市場和趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。

3. 業(yè)務(wù)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)指導(dǎo)，解答業(yè)務(wù)問題，提升團(tuán)隊(duì)效率。

4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，解決過程中遇到的問題。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：分享行業(yè)知識(shí)，提升員工業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)公司整體發(fā)展。

作為業(yè)務(wù)顧問，需持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，定期提交報(bào)告，評(píng)估策略效果，并根據(jù)反饋調(diào)整方案。在保持專業(yè)素養(yǎng)時(shí)，也要具備創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，推動(dòng)公司的持續(xù)變革和進(jìn)步。

業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/銷售顧問 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級(jí)銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)

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崗位職責(zé):

1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達(dá)成簽單;

2、根據(jù)公司的銷售資源,對(duì)接客戶需求,促成客戶與服務(wù)者達(dá)成服務(wù)關(guān)系;

3、客情維護(hù),跟進(jìn)服務(wù)效果及客戶滿意度,提升客戶體驗(yàn),提高復(fù)購率;

4、負(fù)責(zé)售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;

5、公司定期進(jìn)行營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升營銷技能并提高工作效率;

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;

3、熟練操作電腦,office軟件;

4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力;

第2篇 招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢;

2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作;

3、甄別并推薦候選人簡歷;

4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

5、協(xié)助進(jìn)行offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作;

6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

7、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系;

二、崗位要求:

1、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)

2、積極主動(dòng)，勤奮自律;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3、溝通表達(dá)能力好，邏輯思維縝密，善于思考總結(jié)

4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓及情緒管理能力

三、 公司優(yōu)勢(shì):

全國25家分公司，人員規(guī)模近600多人，產(chǎn)值過億元，沉淀久，客戶資源豐富，資深顧問多，人員穩(wěn)定;

四、薪酬待遇:

1、 補(bǔ)助:餐補(bǔ)+電話補(bǔ)+出差補(bǔ)

2、 福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出國游+團(tuán)建(每月一次)+下午茶歇+節(jié)日禮品+ +年底分紅+每季度漲薪一次+周末雙休

3、 提成:行業(yè)領(lǐng)先

4、 新人入職3-6個(gè)月平均每周2節(jié)培訓(xùn)課程

招聘業(yè)務(wù)顧問崗位

第3篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

sap業(yè)務(wù)顧問 正維電子技術(shù)武漢 武漢正維電子技術(shù)有限公司,正維電子技術(shù),正維電子技術(shù)武漢,武漢正維電子,正維 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目實(shí)施及推廣,包括需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、上線等;

2、負(fù)責(zé)sap日常運(yùn)維,解決用戶提出的問題,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶業(yè)務(wù)操作;

3、分析用戶需求,提供相應(yīng)解決方案,編寫相應(yīng)的功能設(shè)計(jì)及說明書。

任職資格:

1、3年以上sd/fi/co/abap/bw模塊的實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、具備abap language 程序語言開發(fā)能力;

4、良好的溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致。

第4篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問（制造/分銷/財(cái)務(wù)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設(shè)計(jì)文檔；

3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；

4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項(xiàng)目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擅長財(cái)務(wù)/制造/分銷功能之一

3.實(shí)際至少參與過3個(gè)以上完整項(xiàng)目

4.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和態(tài)度，積極主動(dòng)。

第5篇 私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)招募私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，和強(qiáng)背景創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起打造專業(yè)化的、為投資人服務(wù)的金融數(shù)據(jù)平臺(tái)，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財(cái)務(wù)或中后臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。

客戶簡介

創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。團(tuán)隊(duì)均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺(tái)。

工作內(nèi)容

協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)

深入了解和分析私募股權(quán)市場中政府引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財(cái)務(wù)匯報(bào)、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報(bào)、年終審計(jì)等具體需求及實(shí)際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)

進(jìn)一步的職責(zé)是與私募行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中后臺(tái)保持密切溝通，建立并保持合作關(guān)系

熟悉母基金（或lp）經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測(cè)、投資風(fēng)險(xiǎn)管理等投后管理具體實(shí)踐，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供客戶需求分析，幫助設(shè)計(jì)執(zhí)中私募股權(quán)信息平臺(tái)

理想的求職者

全日制本科生或碩士生，有財(cái)務(wù)背景

有4-5年各類gp與政府引導(dǎo)基金或者產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財(cái)務(wù)或中后臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直接參與基金創(chuàng)設(shè)與募集工作者優(yōu)先考慮

熟悉各類基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要的報(bào)表和信息披露

有cpa、acca或cfa者優(yōu)先

福利待遇

激勵(lì)性薪酬；

可參與到平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)組建當(dāng)中；

和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共事。

第6篇 信貸業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)顧問 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程,有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等,有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗(yàn)。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問(for manager)完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作,包括分析客戶需求,編寫業(yè)務(wù)需求文檔,與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。

組織(for manager)或參與項(xiàng)目售前工作,準(zhǔn)備方案建議書,并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。

第7篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、拓客，進(jìn)行產(chǎn)品的推介和銷售;

2、為客戶提供售前、售中、售后的持續(xù)服務(wù);

3、根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)化的保險(xiǎn)服務(wù)。

任職資格:

1、持有基金或保險(xiǎn)從業(yè)資格證者優(yōu)先;

2、1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作office常用模塊;

4、良好的溝通能力和執(zhí)行力。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)顧問崗位

第8篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

第9篇 pp業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化方案設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)與制造系統(tǒng)集成方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)；

3、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化方案的系統(tǒng)實(shí)施包括現(xiàn)狀梳理、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試及上線支持；

4、快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)及管理問題；

5、moe成果固化在sap系統(tǒng)中的落地。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或財(cái)經(jīng)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握sap pp模塊的系統(tǒng)配置和優(yōu)化；

3、掌握單件小批及重復(fù)制造的計(jì)劃及車間管理知識(shí)；

4、要具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

5、了解sap其他模塊的功能及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系；

6、具備項(xiàng)目組織能力。

第10篇 bi業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

bi業(yè)務(wù)顧問 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)分銷.制造.財(cái)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求分析和bi業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)

2. 負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)人員與業(yè)務(wù)部門的需求承接

3. 負(fù)責(zé)需求規(guī)格和方案的輸出

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,有4以上年財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈erp實(shí)施或bi業(yè)務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

2. 具有良好的溝通表達(dá)能力,有一定的用戶需求分析和理解能力

3. 具有良好文檔編寫能力

4. 工作細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的適應(yīng).溝通.表達(dá)能力

5. 有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6. 有建模軟件(uml/ visio/rational rose/powerdesign)優(yōu)先

7.有biee,pl/sql軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇 業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營項(xiàng)目。

2.基于運(yùn)營商提供的運(yùn)營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實(shí)為可供評(píng)估的業(yè)務(wù)咨詢報(bào)告。

3.面向運(yùn)營商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運(yùn)營解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫。

第12篇 oracle ebs財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)顧問（中高級(jí)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

oracle ebs財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)顧問（中高級(jí)）

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為管理類、財(cái)務(wù)類、信息技術(shù)類;

2.3年（5年）及以上oralce ebs實(shí)施/開發(fā)/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，參與過2個(gè)以上完整的ebs實(shí)施項(xiàng)目;

3.熟悉opm，熟悉cst模塊，能獨(dú)立實(shí)施財(cái)務(wù)成本。

4.善于溝通，能主動(dòng)了解客戶業(yè)務(wù)和需求并給出合理化建議，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度把控及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí)

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能適應(yīng)高效率的工作節(jié)奏;

6.有運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者或希望從事穩(wěn)定運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目者優(yōu)先;

7.擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理或具備售前工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

包含但不限于：

1.日常系統(tǒng)運(yùn)維問詢處理，解決用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題；

2.業(yè)務(wù)新需求應(yīng)對(duì)，針對(duì)用戶業(yè)務(wù)新需求，提供方案建議，并跟進(jìn)開發(fā)實(shí)現(xiàn)；

3.和關(guān)鍵用戶進(jìn)行需求溝通、方案確認(rèn)，并完后功能設(shè)計(jì)和開發(fā)測(cè)試。

第13篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

sap業(yè)務(wù)顧問職位要求

1.2019屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。

2.邏輯能力強(qiáng)、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)。

sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

1.實(shí)施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進(jìn)行功能說明書編寫和后臺(tái)配置等系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，編寫測(cè)試案例及用戶文檔，進(jìn)行最終用戶培訓(xùn)，完成上線切換等；

2.日常運(yùn)維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。

第14篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)顧問(杭州) 深圳市金斧子資本管理有限公司 深圳市維多利亞資本管理有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售,開拓,服務(wù)高凈值客戶及內(nèi)部理財(cái)師團(tuán)隊(duì);

2、了解和掌握國內(nèi)及海外保險(xiǎn)產(chǎn)品,完成指定的業(yè)績指標(biāo);

3、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)客戶及內(nèi)部理財(cái)師團(tuán)隊(duì),根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財(cái)服務(wù);

4、通過對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、維護(hù)客戶關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者適當(dāng)放寬);

2、有國內(nèi)外保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、工作積極熱情,責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力;

4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理及營銷技巧。

第15篇 hr業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、參與hr業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究，并參與相關(guān)報(bào)告撰寫。

2、參與hr咨詢項(xiàng)目實(shí)施，為客戶提供咨詢服務(wù)。

3、參與非咨詢項(xiàng)目需求調(diào)研和分析。

4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以及功能需求分析。

5、需要經(jīng)常性出差（全國）。

職位要求：

1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備人力資源項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、e_cel等文檔工具；

4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目咨詢方案和設(shè)計(jì)所需的建設(shè)方案等文檔編寫。

5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力、溝通能力。

第16篇 plm業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶plm業(yè)務(wù)需求的訪談、評(píng)估，進(jìn)行現(xiàn)狀分析和未來規(guī)劃 。

2.根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)功能描述，撰寫相關(guān)的系統(tǒng)功能描述文檔 。

3.負(fù)責(zé)和客戶各職能部門建立良好的溝通渠道和溝通關(guān)系 。

4.負(fù)責(zé)向客戶管理層以及用戶演示和報(bào)告未來系統(tǒng)的功能以及帶來的效益 。

5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目變更控制 。

6.參與項(xiàng)目實(shí)施的所有階段，保證最終的交付系統(tǒng)滿足當(dāng)初的功能設(shè)計(jì)要求 。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，制造及產(chǎn)品設(shè)計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)或信息管理相關(guān)專業(yè) 。

2.掌握產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)（汽車、電子、醫(yī)療、工業(yè)裝備等）。

3.具備一定的研發(fā)業(yè)務(wù)流程梳理能力，熟悉制造型企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)過程。

4.具有5年以上在pdm/plm領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有撰寫方案建議書和工作說明書的經(jīng)驗(yàn)。

6.優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。