業(yè)務崗位崗位職責16篇

崗位職責是什么

業(yè)務崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責推動公司的銷售、市場拓展及客戶關系管理等工作。這個崗位的人員需具備高度的商業(yè)敏感性和溝通能力，以確保企業(yè)的業(yè)務目標得以實現。

崗位職責要求

1. 具備扎實的行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和競爭環(huán)境。

2. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和客戶服務意識，能夠建立和維護良好的客戶關系。

3. 熟練掌握銷售策略和技巧，能有效地推動業(yè)務發(fā)展。

4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)同各部門共同完成項目。

5. 能夠獨立分析市場數據，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務計劃。

崗位職責描述

業(yè)務崗位的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：

1. 市場調研：定期收集和分析市場信息，評估潛在的商業(yè)機會和風險。

2. 客戶開發(fā)：尋找新的業(yè)務機會，建立和維護客戶數據庫，開展銷售活動。

3. 銷售執(zhí)行：制定銷售計劃，跟進銷售進度，確保達成銷售目標。

4. 關系管理：處理客戶咨詢，解決客戶問題，提升客戶滿意度。

5. 合作伙伴協(xié)調：與內部團隊（如產品、技術、售后等部門）緊密合作，確保業(yè)務流程順暢。

有哪些內容

1. 客戶拜訪：定期進行客戶拜訪，了解客戶需求，提供定制化的解決方案。

2. 項目提案：根據客戶需求，準備并呈現具有競爭力的業(yè)務提案。

3. 合同談判：參與合同條款的討論和談判，確保合同的公平和雙贏。

4. 業(yè)績報告：定期提交銷售報告，分析業(yè)績數據，提出改進策略。

5. 培訓與發(fā)展：參與公司內部的培訓活動，不斷提升業(yè)務能力和行業(yè)知識。

6. 行業(yè)活動：參加行業(yè)會議和展覽，擴大公司影響力，開拓新商機。

業(yè)務崗位的角色是企業(yè)與市場的橋梁，需要不斷適應變化，尋找新的增長點，同時確?，F有業(yè)務的穩(wěn)定運行。這一角色需要具備敏銳的洞察力、卓越的溝通技巧和持續(xù)的學習能力，以驅動企業(yè)的業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務崗位職責范文

第1篇 擔保公司業(yè)務崗位職責

1、開展市場調查,維護客戶關系,推進市場拓展,選拔優(yōu)質客戶,確定明確目標。 2、嚴格執(zhí)行公司業(yè)務流程規(guī)定,對客戶提出的擔保業(yè)務申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進行調查,并寫出調查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔保實施的客戶進行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務信息的整理,對潛在風險客戶實施名單制定,負責制定風險防控的計劃并組織實施。

第2篇 西安業(yè)務崗位職責

鋼材業(yè)務(西安區(qū)域) 廈門象嶼股份有限公司(分支機構) 廈門象嶼股份有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、維護現有客戶關系,開發(fā)新客戶,關注市場信息,拓展市場;

2、配合業(yè)務經理要求,按照業(yè)務流程操作,按期完成銷售指標;

3、完成公司下達的任務指標及上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、具有3年以上從事大宗原料(鋼材等)進口或內貿的采購及銷售經驗,熟悉進口或內貿的各種業(yè)務模式;

2、具備一定的的客戶資源和銷售渠道;

3、責任心強并具有較好的溝通能力和團隊領導能力,能承受一定工作壓力;

4、大中型國企或同類職位業(yè)務經驗者優(yōu)先。

第3篇 環(huán)境檢測業(yè)務崗位職責

環(huán)境檢測業(yè)務經理 廣東準星檢測有限公司 廣東準星檢測有限公司 職責描述:

1、負責區(qū)域內客戶的發(fā)掘,區(qū)域內銷售業(yè)績的完成,項目后續(xù)跟蹤、簽單、售后協(xié)調及收款等一系列工作;

2、協(xié)調帶動業(yè)務部發(fā)展,有領導力和執(zhí)行力;

3、區(qū)域內市場信息的收集與反饋,提出市場開拓的分析建議等;

4、領導臨時交辦的其他事項。

任職要求:

1、有空氣檢測、水質檢測、土壤檢測等或第三方檢測機構業(yè)務經驗者優(yōu)先;

2、思路清晰,有良好的語言表達能力,溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,有良好的團隊協(xié)作性;

3、能帶動團隊氛圍,為人正直誠信,有職業(yè)道德;

4、會使用常用辦公軟件,對標書及合同等常用文件的制作有一定了解;

5、有2年以上同行業(yè)銷售經驗,大專及以上學歷,能力及品德突出者可不考慮學歷。

第4篇 組團業(yè)務崗位職責

物業(yè)客服主管 雅居樂-雅生活集團 雅居樂雅生活服務股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團,雅居樂雅 職責描述:

1、根據公司要求全面負責組團的各項日常管理工作;

2、根據公司年度責任指標和組團實際情況合理制定組團年度工作計劃,并制定措施確保計劃嚴格落實;

3、負責組團內各部門的日常管理、工作督導和溝通協(xié)調,監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序的落實情況;

4、時刻關注組團經營管理狀況,積極設法提升組團指標完成率,同時充分利用各種資源,制定組團有償服務等經營計劃;

5、注重團隊建設,營造團隊良好工作氛圍;

6、監(jiān)督各部門的培訓工作,提高組團整體業(yè)務水平與服務標準;

7、及時處理各種突發(fā)事件和重大投訴,維護并理順業(yè)戶與公司的良好關系,樹立公司良好形象;

8、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、5年以上物業(yè)管理經驗,3年以上團隊管理經驗,行業(yè)top15工作經驗優(yōu)先考慮

第5篇 行業(yè)業(yè)務崗位職責

銷售總監(jiān) 天海醫(yī)療 重慶天海醫(yī)療設備有限公司,天海醫(yī)療,天海

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立檢驗行業(yè)客戶數據庫,了解不同規(guī)模用戶的現狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求:

1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設備的銷售工作和市場營銷或管理工作經驗。

2、具有較強的市場開拓與銷售技能;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、有很好的器械行業(yè)人際資源。

第6篇 保險業(yè)務崗位職責任職要求

保險業(yè)務崗位職責

保險業(yè)務 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部，復星保德信職位描述:

行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理;

●根據業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經驗，最好有管理經驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗，無p2p從業(yè)經驗

保險業(yè)務崗位

第7篇 制作業(yè)務崗位職責制作業(yè)務職責任職要求

制作業(yè)務崗位職責

職責描述

-manage and maintain chief officers calendar， including appointments， conferences， events， travel arrangement and etc.

管理和維護首席官的日程，包括會議、活動、商務旅行安排等

-be responsible for arranging major meetings and conferences， including making arrangements for visiting e_ecutives， taking meeting minute， tracking & chasing the meeting action plan on time delivered and so on

負責安排各類重大會議，包括安排來訪高管的行程，制作會議紀要，跟蹤會議行動計劃及按時交付等

-support to business reports， presentations and analysis as required

支持制作業(yè)務報告、演示文稿和分析

-assist carry out certain business projects independently or as a team member as required

根據需要獨立或作為團隊成員協(xié)助完成某些業(yè)務項目

-other ad hoc assignments by chief officer

其他首席官安排的臨時性工作

任職資格:

requirements任職資格

-bachelors degree or above， major in secretary or other appropriate discipline. study abroad e_perience preferred

本科及以上學歷，秘書或相關專業(yè)，海外留學經驗優(yōu)先

-minimum 5 years relevant work e_perience in multinational company， minimum 3 years to support e_ecutive management

5年以上跨國公司相關工作經驗，3年以上執(zhí)行管理層助理經驗

-be able to accept frequently domestic and oversea business travel

能夠接受經常性的國內外商務旅行

-fluent in oral and written english

流利的英語口語和書面表達能力

-proficient in using outlook， word， e_cel， powerpoint software

熟練使用outlook、word、e_cel、powerpoint等軟件

-ability to work under pressure， short deadlines and fle_ible time

能夠在壓力下，較短的截止日期和靈活的時間內完成工作

-mature interpersonal skills， pleasant personality， organizing ability， coordinating ability， team work spirit

人際交往能力成熟，性格開朗，有組織協(xié)調能力，有團隊合作精神

第8篇 創(chuàng)業(yè)業(yè)務崗位職責

招聘經理 崗位職責:

1. 對接業(yè)務部門準確把握職位需求,提供專業(yè)的招聘咨詢服務,做好招聘過程的把控;

2. 負責各類招聘渠道的開拓維護及建設,招聘創(chuàng)新,提高招聘效率;

3. 根據業(yè)務及需求變化,及時調整招聘策略,能發(fā)現工作中出現的問題,并提供初步解決方案;

4. 定期做招聘數據分析。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,4年以上互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗;

2. 熱愛招聘工作,業(yè)務導向,數據敏感性高;

3. 擁有良好的協(xié)調推動能力和學習能力,邏輯清晰,自我驅動;

4. 有優(yōu)秀團隊管理經驗。 崗位職責:

1. 對接業(yè)務部門準確把握職位需求,提供專業(yè)的招聘咨詢服務,做好招聘過程的把控;

2. 負責各類招聘渠道的開拓維護及建設,招聘創(chuàng)新,提高招聘效率;

3. 根據業(yè)務及需求變化,及時調整招聘策略,能發(fā)現工作中出現的問題,并提供初步解決方案;

4. 定期做招聘數據分析。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,4年以上互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗;

2. 熱愛招聘工作,業(yè)務導向,數據敏感性高;

3. 擁有良好的協(xié)調推動能力和學習能力,邏輯清晰,自我驅動;

4. 有優(yōu)秀團隊管理經驗。

第9篇 管理培訓業(yè)務崗位職責

管理培訓生-業(yè)務規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:

1. 在全球suv領導者jeep 公司,協(xié)助公司高層領導關鍵戰(zhàn)略材料整備

2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

3. 通過整合和管理公司內外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃

4. 參與/協(xié)調/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成

任職要求:

1. 985/211/海外院校的學士或碩士

2. 專業(yè)能力

具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經營管理能力

具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數據分析洞察能力

3. 個人素質

具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理驅動相關資源的能力

第10篇 計量業(yè)務崗位職責任職要求

計量業(yè)務崗位職責

銷售工程師(計量校準業(yè)務部) 華測檢測 華測檢測認證集團股份有限公司，華測職位描述:

1、負責濟南地區(qū)及周邊計量校準市場業(yè)務開發(fā)與維護;

2、電話聯(lián)絡及拜訪，了解客戶需求，維護客戶關系;

3、制定目標市場銷售計劃，完成業(yè)績指標;

4、與實驗室保持良好溝通，確保保質、保量完成檢測任務。

任職條件:

1、大專及以上學歷，理工類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 一年以上銷售工作經驗，對銷售工作長遠規(guī)劃;

3、 對計量校準行業(yè)有一定了解， 有檢測機構工作經驗者優(yōu)先考慮;

4、能承受一定工作壓力，具有良好的學習能力和團隊合作能力。

5、能適應短期出差。

計量業(yè)務崗位

第11篇 日本外貿業(yè)務崗位職責任職要求

日本外貿業(yè)務崗位職責

日本外貿業(yè)務主管 寧波眾瀚國際貿易有限公司 寧波眾瀚國際貿易有限公司，眾瀚任職要求:

1.國際貿易或相關專業(yè)，熟悉外貿流程。具有不低于1年外貿業(yè)務開發(fā)經驗;

2.熟練掌握日語的聽、說、讀、寫能力，能熟練掌握英語的更佳;

3.工作主動積極，為人誠實、細心，責任心強，具有團隊合作精神;

4 . 做過led，日用雜貨，戶外家具與園林工具類產品的，有上進心。

希望未來能夠在日本市場，外貿行業(yè)有所作為的優(yōu)先考慮 。

日本外貿業(yè)務崗位

第12篇 醫(yī)藥業(yè)務崗位職責

醫(yī)藥業(yè)務主管 中山市中智藥業(yè) 中山市中智藥業(yè)集團有限公司,中山市中智藥業(yè),中智藥業(yè),中智藥業(yè)集團,中智 崗位職責

1、部門管理工作;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有相應工作經驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第13篇 英語業(yè)務崗位職責

外貿日語 英語業(yè)務員 杭州永磁集團有限公司 杭州永磁集團有限公司,永磁 崗位職責:

負責日本市場和歐美市場業(yè)務的跟進

任職要求:

日語二級及以上,能用日語和英語與客戶進行良好的溝通,有外貿業(yè)務跟單經驗優(yōu)先,性格外向,善于溝通及表過。

第14篇 工裝業(yè)務崗位職責

工裝業(yè)務員 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司,北京海岸設計,海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設計,海岸設計,海岸九九 崗位職責:

1、挖掘潛在客戶、推廣公司設計理念及優(yōu)勢;

2、完成既定客戶簽約銷售指標;

3、全國范圍內的工裝市場開發(fā);

4、工裝信息渠道的開拓。

任職資格:

1、大專及以上學歷,半年以上工作經驗,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有豐富客戶資源和客戶關系,有銷售工作經歷者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第15篇 汽配銷售業(yè)務崗位職責

貼牌業(yè)務銷售(汽配行業(yè)) 我客戶是一個美資汽配公司,其產品品牌在售后是行業(yè)標桿,并且為各大配件公司, 經銷商提供貼牌業(yè)務。

貼牌業(yè)務銷售人員

主要職責:

- 負責貼牌業(yè)務市場的銷售。

- 維護現有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務的市場份額。

- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。

- 維護客情關系。

- 客戶回款。

任職要求:

- 大專以上學歷。

- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經驗, 有貼牌銷售經驗, 或者大客戶管理經驗, 或者oes/原廠售后配套經驗的優(yōu)先考慮。

- 溝通能力良好。

我客戶是一個美資汽配公司,其產品品牌在售后是行業(yè)標桿,并且為各大配件公司, 經銷商提供貼牌業(yè)務。

貼牌業(yè)務銷售人員

主要職責:

- 負責貼牌業(yè)務市場的銷售。

- 維護現有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務的市場份額。

- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。

- 維護客情關系。

- 客戶回款。

任職要求:

- 大專以上學歷。

- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經驗, 有貼牌銷售經驗, 或者大客戶管理經驗, 或者oes/原廠售后配套經驗的優(yōu)先考慮。

- 溝通能力良好。

第16篇 呼叫業(yè)務崗位職責

呼叫中心業(yè)務預測管理崗 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

1、對咨詢電話和在線業(yè)務量整體及各中心進行中長期預估預測,并持續(xù)優(yōu)化模型提升預測準確率

2、統(tǒng)籌各中心咨詢業(yè)務編制及成本管控,對費用率及人效負責

3、制定中心間業(yè)務支援方案和統(tǒng)籌日常及高峰期間生產人力調配工作。

任職要求:

1、3年以上大型呼叫中心現場管理和排班經驗

2、熟悉現場管理體系,能夠洞察業(yè)務間存在的問題和隱患,具備較強危機應急處理能力

3、熟練運用e_cel、ppt等辦公軟件,具備較強數據分析能力和呈現能力

4、良好的組織協(xié)調能力和協(xié)調能力,執(zhí)行力強,極具責任心,具備較強自律性和自驅性

5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力和工作強度要求: