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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)主任是一個(gè)企業(yè)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。這一職位需要對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，同時(shí)具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)理解，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
2. 精通業(yè)務(wù)流程管理，能有效優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5. 良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)分析有一定了解，能進(jìn)行預(yù)算管理和成本控制。
7. 擁有良好的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)主任的工作日常包括但不限于制定和實(shí)施業(yè)務(wù)策略，監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，以及與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門緊密協(xié)作，確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢。他們需要定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司提供戰(zhàn)略建議，并參與重要業(yè)務(wù)決策的制定。此外，他們還需培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)，通過(guò)指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員提升他們的專業(yè)技能和工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定短期和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保與公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督日常業(yè)務(wù)流程，確保高效運(yùn)作，及時(shí)解決潛在問(wèn)題。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提供反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、分銷商和其他合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
6. 報(bào)告與分析：定期提交業(yè)務(wù)報(bào)告，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少對(duì)公司的影響。
8. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
作為業(yè)務(wù)主任，需要在保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行時(shí)，不斷尋求增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者，需要在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)范文
第1篇 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支援經(jīng)理/主任(儲(chǔ)備) 港華燃?xì)饧瘓F(tuán) 港華投資有限公司,港華投資,港華燃?xì)饧瘓F(tuán),港華 工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務(wù);
2、在區(qū)域財(cái)務(wù)、人力資源、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、行政或工程等專業(yè)工作的實(shí)施;
3、協(xié)助區(qū)域處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析工作;
4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;
5、區(qū)域辦安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的書寫能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作的良好品質(zhì);
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有責(zé)任感,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;
4、良好的表達(dá)、溝通能力及獨(dú)立工作能力;
5、具有法律、人力資源、財(cái)務(wù)、燃?xì)夤こ獭L(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)學(xué)習(xí)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
第2篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)工作,維護(hù)老客戶,開拓新的品牌客戶;
2、協(xié)助上級(jí)參加國(guó)內(nèi)外各大展會(huì);
3、協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè),cet-4以上;
2、3年pu或3年鞋子外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)均可;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
4、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能熟練與國(guó)外客戶流利溝通、交流;
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);
6、性格穩(wěn)定,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
7、能出差到歐洲等國(guó)外,___優(yōu)先。
第3篇 高級(jí)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)主任 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)既有項(xiàng)目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;
3.通過(guò)對(duì)既有項(xiàng)目的追蹤及監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;
4.致力于通過(guò)對(duì)既有項(xiàng)目的創(chuàng)新發(fā)展提升項(xiàng)目總體業(yè)績(jī);
5.其他主管安排的事宜。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備保險(xiǎn)公司電銷業(yè)務(wù)發(fā)展/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或非保險(xiǎn)公司市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用office,有一定的e_cel統(tǒng)計(jì)和編輯技能;
4.對(duì)文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營(yíng)銷方案起草經(jīng)驗(yàn)最佳;
5.有較強(qiáng)的親和力,性格外向,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力;
6.良好的溝通能力及責(zé)任心。
第4篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓,通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn),激勵(lì)其達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.對(duì)分公司進(jìn)行有效的管理,貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策。
第5篇 拓展業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
高級(jí)業(yè)務(wù)拓展主任 (產(chǎn)品服務(wù))-北京-04334 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德 i. position summary
this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.
ii. responsibility and authority
1. collect and analyze potential client information and competition information;
2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;
3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;
4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;
5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;
6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;
7. achieve personal sales targets and objectives;
8. complete tasks as assigned by leader.
iii. education and e_perience
1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.
2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors
3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;
4. good presentation skills;
5. microsoft office skills including ppt proficiency;
6. good command of english;
7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.
第6篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)主任(無(wú)錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司，同方全球人壽，?？等藟?，同方全球工作職責(zé):
1、高客項(xiàng)目的策劃與實(shí)施
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓(xùn)、授課、輔導(dǎo)工作
3、根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立培訓(xùn)檔案，實(shí)施日常培訓(xùn)管理
4、與本機(jī)構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓(xùn)崗位工作
任職資格:
1、全日制本科，學(xué)士學(xué)位
2、兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、支持及個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力
4、親和力強(qiáng)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，工作有激情，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織及溝通能力
第7篇 拓展業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
拓展業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主任 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽(yáng))有限公司 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽(yáng))有限公司，和記 主要職責(zé):
新項(xiàng)目的搜尋及新項(xiàng)目基本情況及土地的初步了解;
對(duì)符合要求的新項(xiàng)目進(jìn)行初步分析及報(bào)告;
協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，完成項(xiàng)目的手續(xù)辦理及報(bào)審。
職位要求:
教育程度:大學(xué)本科及以上;
主修科目:房地產(chǎn)、建筑或其它相關(guān)專業(yè);
工作年資:三年;
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備市場(chǎng)研究方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
專業(yè)資格:投資測(cè)算相關(guān)資質(zhì);
技 能 :熟練操作電腦，英語(yǔ)能力良好。
第8篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)(20篇)
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。
2、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)銷售政策以及推廣活動(dòng)。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先 。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行,酒水類銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的銷售計(jì)劃、銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理、指導(dǎo)、跟蹤、考核等工作
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單位營(yíng)銷費(fèi)用的管理
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)
2、營(yíng)銷及營(yíng)銷管理3年以上,具備基層業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和市場(chǎng)分析能力
3、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差,能夠接受市場(chǎng)調(diào)動(dòng)安排。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。
任職要求:
1、性別不限,具備至少兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、品德高尚,吃苦耐勞
3、善于溝通,公關(guān)能力強(qiáng)。
4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會(huì)議,可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。
5、工作地點(diǎn):服從全國(guó)分配。
歡迎吉林(長(zhǎng)春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽(yáng))、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟(jì)南、青島、煙臺(tái))、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡(jiǎn)歷。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、分析市場(chǎng)和客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo);2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng);3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請(qǐng)相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請(qǐng),及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng),協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會(huì),匯工作總結(jié)和計(jì)劃,提出需解決問(wèn)題;6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程,具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識(shí);4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、發(fā)展新會(huì)員;維護(hù)會(huì)員信息,保持商會(huì)與會(huì)員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會(huì)員單位提供相關(guān)服務(wù);
2、協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會(huì)及會(huì)員單位聯(lián)系,進(jìn)行上下傳達(dá),協(xié)調(diào)會(huì)員單位各項(xiàng)任務(wù);
3、協(xié)助秘書長(zhǎng)處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,身高175;
2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,有良好的服務(wù)意識(shí)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作,能出差;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件;
6、從事過(guò)商協(xié)會(huì)工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:1、具駕照;
2、有紙箱包裝行業(yè)二年以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉仙桃及漢川區(qū)市場(chǎng)最佳;
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、發(fā)展客戶,完成銷售任務(wù);
2、終端市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)終端情報(bào),提出改進(jìn)措施,促進(jìn)銷售;
3、及時(shí)解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題,提升客戶體驗(yàn)滿意度;
任職要求:1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道;
2、有較強(qiáng)的溝通能力,對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績(jī)及合作時(shí)間給予股權(quán)激勵(lì)。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
1.配合大區(qū)主管,制定所轄區(qū)域的中長(zhǎng)期和年度發(fā)展策略;
2.定期收集所轄區(qū)域的競(jìng)品信息,主動(dòng)配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定;
3.制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和年度費(fèi)用預(yù)算;
4.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率(或市場(chǎng)份額)目標(biāo);
5.控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰,控制好所轄區(qū)域的價(jià)盤在規(guī)定范圍內(nèi),控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向;
6.統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào),主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫(kù)存處理;
7.直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作,定期指導(dǎo)所轄區(qū)域的工作布達(dá)會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議;
8.及時(shí)處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴,及時(shí)做好所轄區(qū)域的危機(jī)公關(guān),及時(shí)做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
[招聘部門:蘇州裕同]
職位描述
1、印刷行業(yè)2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)2-3年相前工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握印刷包裝行業(yè)相關(guān)知識(shí),客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識(shí);
4、掌握合同評(píng)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、cet6,簡(jiǎn)單的讀寫,能閱讀翻譯相關(guān)英文資料;
6、熟練使用常用辦公軟件(office 辦公軟件: word、e_cel、ppt)
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1,協(xié)助經(jīng)理管理門面,落實(shí)公司相關(guān)規(guī)定
2,管理自己小組的日常工作 協(xié)助小組成員跟單
任職要求:男女不限 45周歲以下 有兩年二手房工作經(jīng)驗(yàn) 能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì) 責(zé)任心強(qiáng) 能吃苦耐勞
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
(1)、35周歲以下,五官端正,身體健康;
(2)、熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)銷售運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力;有銷售渠道和資源者優(yōu)先;
(3)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):每個(gè)市區(qū)招聘3名,每個(gè)縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡(jiǎn)歷,一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇:基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬(wàn)能者多得
請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上說(shuō)明期望工作地點(diǎn)
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù);
2、根據(jù)客戶資源進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,篩選目標(biāo)客戶;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,并督促合同如期履行;
4、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)完成。
任職資格:
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗(yàn),有媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、大專以上學(xué)歷,有社會(huì)閱歷及人際溝通能力;
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);
4、有進(jìn)取心,重團(tuán)隊(duì)精神;
5、有良好的溝通能力及心理承受能力;
6、有夢(mèng)想,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過(guò)努力快速成長(zhǎng)的人。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣;
2、負(fù)責(zé)寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);
3、參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施;
4、接受銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);
5、通過(guò)各種營(yíng)銷渠道挖掘潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,必須有畢業(yè)證;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強(qiáng),達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶滿意度。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
①根據(jù)分公司年度工作計(jì)劃,制定業(yè)務(wù)拓展的年度工作目標(biāo)與計(jì)劃;
②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,協(xié)助總公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織、實(shí)施;
③負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展與管理;
任職要求
① 大專以上學(xué)歷,管理類,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
② 3年以上直銷行業(yè)市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
③ 執(zhí)行力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
² 管理者:組長(zhǎng)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
²一般職員:行政助理—資深行政助理級(jí)—主管級(jí)—副經(jīng)理級(jí)—經(jīng)理級(jí)—高級(jí)經(jīng)理級(jí)—副總監(jiān)級(jí)—總監(jiān)級(jí)—副總經(jīng)理級(jí)—總經(jīng)理級(jí)
福利待遇:
1.月勞動(dòng)報(bào)酬,享受年終雙薪、年終獎(jiǎng)、崗位期權(quán)分紅;
2.享受綜合保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金和其他保險(xiǎn)
3.享有法定節(jié)假日、健全的帶薪年假制度;
4.其他:每年免費(fèi)全身體檢、生日禮金、結(jié)婚紅包、春節(jié)家屬的慰問(wèn)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、優(yōu)秀表彰活動(dòng)、豐富多彩的員工活動(dòng)等。
增值回報(bào)
1.與知名講師近距離接觸,見證名人風(fēng)采;
2.提供專業(yè)的技能培訓(xùn)以及管理培訓(xùn);
3.工作年限獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)期權(quán);
4.有機(jī)會(huì)參加公司組織的國(guó)內(nèi)外旅游。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé)概述
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)、關(guān)注市場(chǎng)費(fèi)用投入產(chǎn)出、市場(chǎng)表現(xiàn)
2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進(jìn)銷售達(dá)成、ncp進(jìn)銷存管理,包括賬實(shí)相符、安全庫(kù)存和健康貨齡管理,跟進(jìn)“5定1卡3執(zhí)行”,定期回顧評(píng)價(jià)
3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標(biāo),并在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)任務(wù)
5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場(chǎng)沖擊/市場(chǎng)活動(dòng)工作任務(wù)
6、負(fù)責(zé)召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績(jī)效
7、負(fù)責(zé)下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動(dòng)和費(fèi)用投放真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理
9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間,處理為第一責(zé)任人
任職要求
1、年齡:23-35歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專及以上
4、專業(yè):不限
5、資歷要求:2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)
6、知識(shí)和工作能力要求:
了解當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)和傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)狀況
有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力
有分解5個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力
有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力
熟悉計(jì)算機(jī)操作
能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長(zhǎng)期出差
工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞
7、相關(guān)培訓(xùn)要求:
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能培訓(xùn)
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)所管轄區(qū)域的各渠道終端網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)做好鋪市和銷售工作,并維護(hù)好公司和經(jīng)銷商之間的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司的政策、促銷活動(dòng)等工作;
4、負(fù)責(zé)競(jìng)品品牌在市場(chǎng)上的價(jià)格、銷售情況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、認(rèn)同公司的價(jià)值觀念,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
5、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)或白酒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售賣場(chǎng)化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)合同的談判;
3、負(fù)責(zé)貨款的對(duì)帳及回收;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以深圳市場(chǎng)上快速消費(fèi)品行業(yè)ka賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日,工作滿一年即享有帶薪年假,加班享有
加班費(fèi);
2、入職后即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一為員工購(gòu)買綜合醫(yī)療;
3、過(guò)節(jié)享有過(guò)節(jié)費(fèi),年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金,每季度結(jié)束后對(duì)部門進(jìn)行季度考核,考核通
過(guò)享有季度獎(jiǎng);
4、每年有1-2次的晉級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì);
5、每人每年享有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于部門活動(dòng);
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由,可以享受一定程度的禮金或慰問(wèn)金;
7、公司根據(jù)實(shí)際需要提供員工體檢福利;
8、司慶日參加公司活動(dòng)或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行;
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動(dòng),員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇;
10、完善成熟的職業(yè)成長(zhǎng)通道和輪崗機(jī)制;
11、金永勵(lì)企業(yè)大學(xué)為每一個(gè)崗位量身定制培訓(xùn)課程,提升工作技能與職場(chǎng)綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)內(nèi)按路線進(jìn)行二批商分銷管理、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)內(nèi)按路線進(jìn)行特陳投放、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)內(nèi)按路線進(jìn)行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、品項(xiàng)均衡、市場(chǎng)作業(yè)指標(biāo)、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)資源管理、銷售網(wǎng)絡(luò)管理、送旺專車管理。
任職要求:
具有中專/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-3年、25歲以上(含),性別不限,人員本地化。
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1. 日常電話及面對(duì)面輔導(dǎo);
2. 建立健康的顧客及領(lǐng)導(dǎo)力組合;
3. 組織美樂家大學(xué)訓(xùn)練;組織區(qū)域會(huì)議及活動(dòng);
4. 推動(dòng)業(yè)務(wù)促銷方案執(zhí)行;
5. 建立業(yè)務(wù)報(bào)告系統(tǒng);
崗位要求:
1. 大學(xué)?？埔陨?普通話流利, 基本的英語(yǔ)讀、寫、說(shuō)、聽能力;
2. 熟pc操作、ms office;
3. 5年以上直銷、人壽保險(xiǎn)或零售品行業(yè)行銷管理之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有業(yè)務(wù)人員的敏感度及強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;具管理、領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)方案提案能力,可規(guī)劃、執(zhí)行及講授訓(xùn)練課程,良好之溝通技巧、具客戶服務(wù)意識(shí)、高eq、態(tài)度積極、主動(dòng)、靈活、能獨(dú)立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問(wèn)題、沖突處理、時(shí)間管理、決策制定等能力;
業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、 詳細(xì)了解房東和客戶的需求,做好房客源信息的匹配;3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);4、 負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。崗位要求:1、年齡在18—45周歲,大專以上學(xué)歷;2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;3、樂觀自信,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、普通話流利,溝通能力強(qiáng);5、服從公司管理,執(zhí)行力強(qiáng);6、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有1年以上二手房經(jīng)驗(yàn)者。
第9篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、通過(guò)對(duì)高凈值客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端保險(xiǎn)、基金、房產(chǎn)投資等理財(cái)產(chǎn)品;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理工作，提升團(tuán)隊(duì)銷售水平。
4、參與組織沙龍和講座等活動(dòng)的籌備工作，持續(xù)維護(hù)客戶;
5、根據(jù)公司下達(dá)的人員編制，落實(shí)并協(xié)助完成本團(tuán)隊(duì)人員的招聘工作。
職位要求
1、4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往在原公司團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排名50%，同時(shí)有個(gè)人業(yè)績(jī)證明;
3、品行端正，為人誠(chéng)信，無(wú)任何違法違規(guī)記錄，有上進(jìn)心;
4、擁有良好的客戶資源，具備復(fù)雜產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置能力，綜合銷售能力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力。
目前主要產(chǎn)品有陽(yáng)光私募、私募股權(quán)、信托資管、定向增發(fā)、并購(gòu)基金及vc/pe、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)、海外保險(xiǎn)(香港、美國(guó))、海外房地產(chǎn)基金、其他美元產(chǎn)品等，擁有金斧子財(cái)富app、財(cái)斧邦等產(chǎn)品。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主任崗位
第10篇 ka業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
高級(jí)重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)主任/高級(jí)ka業(yè)務(wù)主任 金山電池 深圳金山電池有限公司,金山電池,金山 - 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的銷售目標(biāo)與市場(chǎng)開拓;
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)工作的落實(shí);
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;
4. 負(fù)責(zé)北京地區(qū)ka客戶的應(yīng)收帳對(duì)帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進(jìn)工作;
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)ka客戶促銷活動(dòng)的落實(shí)、開展,協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務(wù)跟進(jìn)當(dāng)區(qū)ka店的促銷活動(dòng)順利開展;
6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務(wù)回顧,爭(zhēng)取最有效的銷售業(yè)績(jī)。
- 崗位要求:
1. 大專或以上學(xué)歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上ka客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通談判能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 熟悉家樂福、大潤(rùn)發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。
第11篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務(wù)) 工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員,建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上) 工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員,建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第12篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)主任 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場(chǎng);
4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
第13篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求
餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務(wù))工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國(guó)性、區(qū)域性重點(diǎn)直營(yíng)客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。
2、 對(duì)所直接負(fù)責(zé)的直營(yíng)客戶從計(jì)劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。
3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營(yíng)客戶的生意溝通、關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)及客訴處理等。
4、 對(duì)事業(yè)部直營(yíng)相關(guān)制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營(yíng)人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。
任職資格
1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第14篇 信用卡業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售收人最大化。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理工作,包括培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)與技能等。
第15篇 信貸業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷;
2.半年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有6個(gè)業(yè)務(wù)熟手,具備200萬(wàn)信貸承保的銷售能力;
4.良好的隊(duì)員招募能力;
5.具備一定市場(chǎng)開拓能力
第16篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)主任(無(wú)錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,?？等藟?同方全球 工作職責(zé):
1、高客項(xiàng)目的策劃與實(shí)施
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓(xùn)、授課、輔導(dǎo)工作
3、根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度,建立培訓(xùn)檔案,實(shí)施日常培訓(xùn)管理
4、與本機(jī)構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓(xùn)崗位工作
任職資格:
1、全日制本科,學(xué)士學(xué)位
2、兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、支持及個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力
4、親和力強(qiáng),性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,工作有激情,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織及溝通能力
