業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)副總是企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)高效、有序進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績效。

3. 精通企業(yè)運(yùn)營流程，熟悉財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源等多領(lǐng)域知識(shí)。

4. 良好的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，推動(dòng)合作與共識(shí)。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)副總的角色涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于以下幾個(gè)核心職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，細(xì)化實(shí)施計(jì)劃，并監(jiān)控進(jìn)度，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，開拓市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售增長。

3. 運(yùn)營管理：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，控制成本，保證業(yè)務(wù)的盈利性。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。

5. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。

7. 跨部門協(xié)作：與財(cái)務(wù)、市場、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)與各部門的協(xié)同一致。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析與競品研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手，為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 商務(wù)談判與合同簽訂：參與重大商務(wù)談判，負(fù)責(zé)合同的審核與簽訂，確保企業(yè)利益最大化。

3. 業(yè)績評估與改進(jìn)：制定業(yè)績指標(biāo)，對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行定期評估，提出改進(jìn)策略。

4. 政策與法規(guī)遵守：了解并遵守相關(guān)行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性。

5. 危機(jī)應(yīng)對：在遇到突發(fā)事件時(shí)，迅速響應(yīng)，制定解決方案，減少對企業(yè)的影響。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，保持企業(yè)競爭力。

作為業(yè)務(wù)副總，需持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢，靈活調(diào)整戰(zhàn)略，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。通過有效的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)范文

第1篇 公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

2、擬定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并檢查落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)。

3、做好公司部門和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

4、深入調(diào)查研究，掌握市場行情，延伸服務(wù)領(lǐng)域，拓展公司業(yè)務(wù)。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

6、加強(qiáng)安全管理，確保作業(yè)安全。

7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性，保持作 業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

8、征求用戶意見，努力改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。

9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí)，遇到緊急情況，負(fù)責(zé)臨機(jī)處置，事后向總經(jīng)理 報(bào)告。

10、受董事長或總經(jīng)理的委托，代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

第2篇 業(yè)務(wù)副總監(jiān)/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、整體管理項(xiàng)目，把控項(xiàng)目預(yù)算分配、交付進(jìn)度及質(zhì)量；確保現(xiàn)有項(xiàng)目開展，并拓展新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品牌第一方dmp搭建，透明程序化廣告投放（ad serving）服務(wù)，大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察，社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及高質(zhì)量交付；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成包括品牌第一方dmp，程序化廣告投放，營銷自動(dòng)化等大數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目的比稿；

4、基于客戶的需求或者看到的行業(yè)趨勢，向內(nèi)部產(chǎn)品部門提供優(yōu)化方向或具體建議；

5、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)，幫助團(tuán)隊(duì)中經(jīng)理及顧問提升整體項(xiàng)目管理能力，內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)知識(shí)能力

崗位要求:

1、至少6年以上整合營銷/數(shù)字營銷/程序化廣告/大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理或應(yīng)用/策略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備5個(gè)以上數(shù)字化營銷相關(guān)項(xiàng)目的落地經(jīng)驗(yàn)；具備相關(guān)客戶私有化dmp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的解決方案設(shè)計(jì)能力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，并給出針對性的可行的解決方案

3、具備客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力

4、了解主流的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)或程序化廣告相關(guān)技術(shù)

5、熟悉程序化廣告投放生態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)新營銷技術(shù)有敏感性

6、自我學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)，英語聽說讀寫較好；

第3篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

作為一名業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,在工作過程中應(yīng)注意哪方面具體的職責(zé)有哪些呢以下詳細(xì)提供了業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。

1、負(fù)責(zé)制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購計(jì)劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解、落實(shí),以及經(jīng)濟(jì)效益的提高;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定、調(diào)整經(jīng)營布局,指導(dǎo)商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;

4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作,并按月提交經(jīng)營分析報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;

6、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施商品促銷方案,制定及調(diào)整商品價(jià)格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;

7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫存,組織開發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。

第4篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營,制定市場營銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、市場項(xiàng)目的 kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉市場推廣運(yùn)作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營,制定市場營銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、市場項(xiàng)目的 kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉市場推廣運(yùn)作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

第5篇 公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

2、擬定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,并檢查落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)。

3、做好公司部門和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí),提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。

7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

8、征求用戶意見,努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。

9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí),遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理 報(bào)告。

10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

第6篇 業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、開拓四大不良資產(chǎn)公司及銀行預(yù)發(fā)存的不良資產(chǎn)包。

2、根據(jù)客戶的實(shí)際情況，結(jié)合專業(yè)知識(shí)，提供相應(yīng)的項(xiàng)目申報(bào)方案。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)掘潛在不良資產(chǎn)市場，把握客戶需求，完成銷售目標(biāo)。

任職條件：

1、28-50周歲；

2、有不良資產(chǎn)招標(biāo)，投標(biāo)的渠道 ，熟悉不良資產(chǎn)處理運(yùn)作的流程，對東方、華融、長城、信達(dá) 四大公司有人脈關(guān)系。

3、有法務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、歡迎工作態(tài)度積極進(jìn)取，擁有理想挑戰(zhàn)者加入。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總 ?職位描述:

1、建筑、裝飾工程營銷及管理;

2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;

3、有獨(dú)立工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對大客戶維護(hù)開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;

4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:

1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨(dú)立處理一切工作;

2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);

3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;

4、溝通能力強(qiáng),形象好氣質(zhì)佳。 ?職位描述:

1、建筑、裝飾工程營銷及管理;

2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;

3、有獨(dú)立工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對大客戶維護(hù)開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;

4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:

1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨(dú)立處理一切工作;

2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);

3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;

4、溝通能力強(qiáng),形象好氣質(zhì)佳。

第8篇 業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。 2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標(biāo)和工作計(jì)劃。 3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量、工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達(dá)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃。 4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。 5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。 6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，審核上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)。 7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 8、 組織有關(guān)部門分析不良品的原因，并提出合理化建議。 9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。 10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

職位要求：性別不限/25-55歲/有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.具有一線融資租賃公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有至少區(qū)域項(xiàng)目資源以及客戶資源;

3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓項(xiàng)目的能力。并具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

基本工資只是基本，你的能力會(huì)帶來無限的可能。創(chuàng)造這種可能正是我們的優(yōu)勢，無論是收入還是期權(quán)還是在這個(gè)領(lǐng)域的地位。

融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位

第10篇 業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總裁 金恪集團(tuán) 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 崗位職責(zé):

1. 向總裁直接匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)財(cái)富中心業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、管理和維護(hù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2. 密切關(guān)注市場動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,協(xié)助總裁制定和調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,開拓業(yè)務(wù)市場;

3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和提升,帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展經(jīng)營活動(dòng),制定部門發(fā)展計(jì)劃,并組織實(shí)施業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式的研究和開發(fā);

4. 對公司重大的投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制;

5. 協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理制度;

6. 協(xié)助資金部門進(jìn)行融資渠道建設(shè)工作,建立和維護(hù)與銀行、信托、基金、券商等金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上投資、保理、租賃、銀行、信托、基金、證券、資管等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉大型財(cái)富中心業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式,有豐富的社會(huì)資源和客戶資源;

4. 優(yōu)秀的全局把控能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

第11篇 業(yè)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)副總監(jiān) 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;

2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;

4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

任職資格

1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、e_cel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;

2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;

4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

任職資格

1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、e_cel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求

國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，并完成市場開發(fā)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、合作方選定，以及售后服務(wù);

3、負(fù)責(zé)制定國際業(yè)務(wù)年度總體目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，以及各業(yè)務(wù)點(diǎn)運(yùn)營目標(biāo)和計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)點(diǎn)的建設(shè)和管理工作(包括場地規(guī)劃、設(shè)備人員投入等);

5、負(fù)責(zé)制訂國際業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程等規(guī)范文件并執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)對分子公司國際業(yè)務(wù)運(yùn)營的日常監(jiān)控，對業(yè)務(wù)各管控環(huán)節(jié)的操作指標(biāo)進(jìn)行定期考評;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間

2、有國際物流業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有歐洲相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第13篇 融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.具有一線融資租賃公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有至少區(qū)域項(xiàng)目資源以及客戶資源;

3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓項(xiàng)目的能力。并具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

基本工資只是基本,你的能力會(huì)帶來無限的可能。創(chuàng)造這種可能正是我們的優(yōu)勢,無論是收入還是期權(quán)還是在這個(gè)領(lǐng)域的地位。

第14篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。

4、 對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

第15篇 信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職條件:

1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.具有6年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

3.可帶成熟團(tuán)隊(duì)一起入職的優(yōu)先;

4.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能，精通信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù);

5.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

6.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;

7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位

第16篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 上海零庫信息技術(shù)有限公司 上海零庫信息技術(shù)有限公司，零庫信息，零庫網(wǎng)絡(luò)，零庫職責(zé)描述:

1. 高層管理職位，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，落實(shí)跟進(jìn)目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略目標(biāo)

2. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)公司其他團(tuán)隊(duì)，配合一起實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)

3. 參與戰(zhàn)略制訂，基于業(yè)務(wù)層面對公司戰(zhàn)略提出合理化建議

4. 其他公司交辦的重要工作

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，有b2b或制造業(yè)工作背景

2. 8年以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

3. 具備良好的前瞻性、高端決策能力和較好的風(fēng)險(xiǎn)控制和產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)

4. 具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和資源整合能力，并付諸實(shí)踐

5. 擅長進(jìn)行商業(yè)洽談和談判

6. 有事業(yè)理想、有工作激情，為人誠信、敢擔(dān)當(dāng)