集團(tuán)行政崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

集團(tuán)行政崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)日常運(yùn)營的順暢，協(xié)調(diào)各部門間的溝通，以及確保公司內(nèi)部管理的有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地調(diào)度資源，處理突發(fā)事件。

2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，能夠制定和完善行政管理制度。

3. 具備良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

4. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，保證工作的精確性和合規(guī)性。

5. 能夠在壓力下工作，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。

崗位職責(zé)描述

集團(tuán)行政的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 組織和安排公司的各類會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保會(huì)議順利進(jìn)行。

2. 管理辦公設(shè)施和用品，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化資源配置。

3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊和信息傳遞，確保信息暢通無阻。

5. 參與公司活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如員工團(tuán)建、慶典等。

6. 維護(hù)良好的辦公環(huán)境，協(xié)助解決員工的日常辦公問題。

7. 定期審查和更新公司政策與程序，以符合法律法規(guī)要求。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：包括文件管理、證照辦理、合同審核等，確保公司行政事務(wù)的合規(guī)性。

2. 供應(yīng)商管理：與辦公設(shè)備、服務(wù)供應(yīng)商保持良好合作，保障服務(wù)質(zhì)量。

3. 內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)各部門需求，協(xié)助解決跨部門問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 預(yù)算控制：監(jiān)控行政費(fèi)用，合理規(guī)劃和控制行政預(yù)算。

5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如安全問題、設(shè)施故障等，及時(shí)提出解決方案。

6. 員工關(guān)懷：關(guān)注員工福利，參與員工滿意度調(diào)查，提升員工體驗(yàn)。

7. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估行政工作效果，尋找改進(jìn)點(diǎn)，提高工作效率。

集團(tuán)行政崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過高效、專業(yè)的行政管理，為集團(tuán)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。

集團(tuán)行政崗位職責(zé)范文

第1篇 集團(tuán)行政專員崗位職責(zé)

集團(tuán)人事行政專員 廣緣汽車 廣西廣緣汽車有限公司,廣緣汽車,廣緣汽車廣西,廣緣 要求具有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心耐心。

工作內(nèi)容:

1、辦理公司人員異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)等)手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂;

2、人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì);

3、公司各類經(jīng)營性證照、合同的辦理、年檢、保管;

4、固定資產(chǎn)管理等行政工作。

第2篇 集團(tuán)行政秘書崗位職責(zé)

副主任/高級(jí)行政秘書(集團(tuán)本部) 中盈地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 中盈地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中盈地產(chǎn)集團(tuán),中盈 職責(zé)描述:

1、協(xié)助統(tǒng)籌管理總裁辦整體行政管理工作

2、參與集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制工作;

3、負(fù)責(zé)組織承辦公司重要會(huì)議、重大接待任務(wù)與活動(dòng),參與涉及總裁事務(wù)的內(nèi)外部接待工作;

4、協(xié)助人力資源、黨務(wù)等各級(jí)組織做好企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、 協(xié)助建立健全公司內(nèi)控體系,對(duì)體系進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)督和修訂;

6、 協(xié)助公司品牌管理工作;

7、定期點(diǎn)檢公司商標(biāo)、產(chǎn)品專利等各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的維護(hù)工作;

8、協(xié)助企業(yè)整體法務(wù)工作的對(duì)接、協(xié)調(diào)及法律顧問工作質(zhì)量的評(píng)估;

任職要求:

年齡25-35歲

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、法務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng)、肯于擔(dān)當(dāng);

3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)事務(wù)處理能力;

第3篇 集團(tuán)行政文員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1,負(fù)責(zé)公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;

2,協(xié)助會(huì)議會(huì)務(wù)工作;

3,負(fù)責(zé)公集團(tuán)員工活動(dòng)的組織和員工福利的發(fā)放工作;

4,負(fù)責(zé)集團(tuán)行政供應(yīng)商的管理工作;

5,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格:

1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,做事仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;

3,有一定的文字功底,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

4,熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備一定寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5,歡迎本屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

第4篇 集團(tuán)行政副總崗位職責(zé)

集團(tuán)行政人事副總 有搭建集團(tuán)人資體系框架成功運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn),擅長整個(gè)人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等 有搭建集團(tuán)人資體系框架成功運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn),擅長整個(gè)人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等

第5篇 行政經(jīng)理（集團(tuán)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行政管理的專業(yè)知識(shí)和檔案管理知識(shí)；

3、有很強(qiáng)的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；

4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；

5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，敢抓善管；

6、有良好的親和力和壓力承受能力；

7、為人誠信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；

2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，有效控制行政費(fèi)用；

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

4、負(fù)責(zé)公司車輛的合理調(diào)配和管理；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護(hù)與管理；

6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、各類會(huì)議、員工活動(dòng)及其他重大活動(dòng)的組織籌備；

7、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

8、負(fù)責(zé)定期組織檢查辦公職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預(yù)防措施工作；

9、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運(yùn)作；

10、負(fù)責(zé)公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等的管理；

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)

集團(tuán)行政主管 匯銀集團(tuán) 上海匯銀(集團(tuán))有限公司,上海匯銀,匯銀集團(tuán),匯銀 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的日常行政管理事務(wù);

2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務(wù)和it管理;

3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持 ;

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)

3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

4、能獨(dú)立出色地完成工作任務(wù)

5、工作熱情積極、、樂于學(xué)習(xí),性格開朗,待人熱誠

第7篇 集團(tuán)人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)人事行政總監(jiān) 工作職責(zé):

1、 按權(quán)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、 對(duì)控股集團(tuán)旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導(dǎo);

3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、 綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費(fèi)用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有2年以上集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn),且為一定規(guī)模、綜合性集團(tuán)為佳。

工作職責(zé):

1、 按權(quán)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、 對(duì)控股集團(tuán)旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導(dǎo);

3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、 綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費(fèi)用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有2年以上集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn),且為一定規(guī)模、綜合性集團(tuán)為佳。

第8篇 集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)

集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理(集團(tuán)助理總裁) 工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn),或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動(dòng)的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。 工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn),或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動(dòng)的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。

第9篇 集團(tuán)行政副總崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政副總崗位職責(zé)

集團(tuán)行政副總 浙江誠稻置業(yè)有限公司 浙江誠稻置業(yè)有限公司，誠稻職位描述:

1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。

4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)能力和人際交往能力。

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。

崗位職責(zé):

1、主持集團(tuán)綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)管理，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

集團(tuán)行政副總崗位

第10篇 集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主責(zé)編制公司行政管理類各項(xiàng)流程制度體系文件，并對(duì)各單位組織培訓(xùn)貫徹落實(shí);

2.主責(zé)公司各類紅頭文件通知、監(jiān)察通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、新聞稿、公司大記事等撰寫工作;

3.主責(zé)行政后勤管理(員工餐廳管理、會(huì)務(wù)活動(dòng)外聯(lián)、檔案資料、采購資產(chǎn)、車輛餐廳管理、辦公環(huán)境等)實(shí)施和直接督導(dǎo)執(zhí)行;

4.主責(zé)公司大型員工團(tuán)體文化活動(dòng)、年會(huì)等執(zhí)行方案撰寫和組織實(shí)施落地;

5.主責(zé)總部及各城市公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理、印鑒資質(zhì)管理、辦公oa流程信息化后臺(tái)管理等;

6.協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開展其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，24-32歲，具備一定的優(yōu)秀文字功底能力;

2.具備親和力、溝通能力、組織能力等，能單獨(dú)開展行政模塊相關(guān)工作;

3.與上述崗位職責(zé)及任職要求不符合者請(qǐng)勿擾。

集團(tuán)行政主管崗位

第11篇 集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)行政總監(jiān) 安徽永先置業(yè)集團(tuán)有限公司 安徽永先置業(yè)集團(tuán)有限公司,永先 職責(zé)描述:

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令;

3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作;

4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7、拓展和維護(hù)公共關(guān)系,組織好重要來賓的接待,處理危機(jī)事件,保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境;代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

9、組織公司的安保工作,維護(hù)公司資產(chǎn)安全;

10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作;

11、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

任職要求:

1、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)的人事、行政運(yùn)作流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè),并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);;

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;

3、能全面組織管理公司的行政工作;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力,維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力;強(qiáng)有力的執(zhí)行力;

5、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

6、掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

第12篇 集團(tuán)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政及網(wǎng)絡(luò)信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各分公司、各部門關(guān)系及與外單位進(jìn)行良好溝通;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,對(duì)總目標(biāo)進(jìn)行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計(jì)劃并定期總結(jié);

3、負(fù)責(zé)人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃審核工作;

4、參加集團(tuán)重要會(huì)議并針對(duì)內(nèi)部管理提出合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)人事行政部逐步完成集團(tuán)管理大全的編制、推進(jìn)實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)信息部完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使之在集團(tuán)范圍內(nèi)有效運(yùn)行。

5、當(dāng)好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第13篇 集團(tuán)行政前臺(tái)崗位職責(zé)

集團(tuán)行政前臺(tái) 中庚地產(chǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 中庚地產(chǎn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中庚集團(tuán),中庚 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)工作;

3、保證前臺(tái)區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

4、協(xié)助會(huì)務(wù)、接待等相關(guān)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、有相關(guān)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限;

2、身高160cm以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀知識(shí);

3、具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

簡歷上請(qǐng)附上個(gè)人照片!!!

第14篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

集團(tuán)行政副總裁崗位

第15篇 集團(tuán)公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

某集團(tuán)公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系;

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展總目標(biāo),有效分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);

4、負(fù)責(zé)人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;

5、負(fù)責(zé)員工進(jìn)、出、管、評(píng)的監(jiān)督審核;

6、領(lǐng)導(dǎo)人事助理按計(jì)劃完成集團(tuán)管理大全的編制和實(shí)施;

7、領(lǐng)導(dǎo)行政助理辦理集團(tuán)重要認(rèn)證證書及外協(xié)工作;

8、審核控制各種辦公費(fèi)用;

9、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè);

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳;

11、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第16篇 集團(tuán)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)行政經(jīng)理 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司，中農(nóng)聯(lián) 崗位職位:

1、行政主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及項(xiàng)目公司人員的考勤核對(duì)工作;

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

6、文筆好。

集團(tuán)行政經(jīng)理崗位