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崗位職責是什么
行政副總裁是公司管理層的關鍵角色，主要負責公司的行政管理、運營協調及策略規(guī)劃，確保公司的日常運作高效、有序，并為公司的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能理解和解讀市場趨勢，為公司制定適應市場變化的行政策略。
2. 具備優(yōu)秀的組織能力和領導力，能夠有效地指導和管理行政團隊，推動團隊目標的達成。
3. 熟悉企業(yè)法規(guī)和政策，確保公司的合規(guī)運營，規(guī)避法律風險。
4. 具備良好的溝通技巧，能與各級員工、其他部門領導及外部合作伙伴建立有效的合作關系。
5. 精通項目管理，能夠協調資源，確保重要項目的順利實施。
6. 對財務管理和預算控制有深刻理解，能有效管理行政開支，提高運營效率。
崗位職責描述
作為行政副總裁，你將扮演一個協調者和決策者的角色，既要處理日常的行政事務，也要參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。你需要確保公司的辦公環(huán)境、設施管理、人力資源、采購、后勤保障等工作得以順暢進行，你還需要與其他部門緊密協作，共同推進公司的各項業(yè)務發(fā)展。
在執(zhí)行職責的過程中，你需要展現卓越的領導才能，激發(fā)團隊潛力，提升行政管理的專業(yè)水平。此外，你也需要密切關注市場動態(tài)，以便及時調整行政策略，確保公司的競爭力。
有哪些內容
1. 制定和實施行政管理政策與流程，優(yōu)化公司內部運營效率。
2. 監(jiān)督人力資源管理，包括招聘、培訓、績效評估及員工福利等，確保人力資源的有效配置。
3. 組織和協調公司會議，確保信息的準確傳遞和決策的有效執(zhí)行。
4. 參與公司預算編制，負責行政部分的預算審批和執(zhí)行監(jiān)控。
5. 建立和維護供應商、服務商的關系，確保提供優(yōu)質的服務和支持。
6. 處理公司與政府、社區(qū)等相關方的公共關系，維護良好的外部環(huán)境。
7. 協調跨部門合作，解決工作中遇到的問題，促進公司整體運營的協同效應。
8. 定期向董事會報告行政工作進展，提供決策建議，確保公司的長期發(fā)展目標得以實現。
作為行政副總裁，你的每一項決策都將直接影響到公司的運營效率和整體業(yè)績，因此，你需要始終保持敏銳的洞察力、卓越的執(zhí)行力和高度的責任感。在這個職位上，你的工作將是多元化的，挑戰(zhàn)與機遇并存，而你的成功將直接推動公司的發(fā)展。
行政副總裁崗位職責范文
第1篇 行政副總裁崗位職責任職要求
行政副總裁崗位職責
崗位職責、人員優(yōu)化配置;
2. 負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;
3. 協助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案;
4. 組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;
5. 參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據和建議;
6. 負責企業(yè)文化建設，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;
7. 負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8. 負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據實際情況對企業(yè)組織架構及職能進行優(yōu)化;
9. 負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;
10. 依據5s管理制度，負責指導、監(jiān)督、落實現場、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學歷要求:本科以上學歷
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1. 通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經驗，人力資源管理經驗，
行政管理經驗，熟悉制造業(yè)生產管理，有紡織行業(yè)相關經驗者優(yōu)先;
2. 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經驗或10年以上相關行業(yè)工作經驗，有上市公司類似工作經驗為加分項;
4. 熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具;
5. 有很強的抗壓能力。
行政副總裁崗位
第2篇 人力行政副總裁崗位職責
人力行政副總裁 1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務;
4、企業(yè)文化建設;
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統招大學本科及以上學歷,人力資源、經濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè);
2、熱愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理經驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質高;
4、有較強的協調、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務;
4、企業(yè)文化建設;
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統招大學本科及以上學歷,人力資源、經濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè);
2、熱愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理經驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質高;
4、有較強的協調、溝通、組織能力和寫作能力。
第3篇 集團行政副總裁崗位職責任職要求
集團行政副總裁崗位職責
集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學歷，必須是第一學歷;
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學歷，必須是第一學歷;
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
集團行政副總裁崗位
第4篇 行政副總裁崗位職責
行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司
1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經驗;
3、文字功底豐厚,能獨立起草規(guī)章管理制度;
4、熟知商務禮儀,有較強的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;
第5篇 集團行政副總裁崗位職責
集團人力行政副總裁 工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理;
5、企業(yè)大學管理;
5、協助董事長進行外聯、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。 誠邀多元化實業(yè)集團型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作經驗,薪酬可議。 工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理;
5、企業(yè)大學管理;
5、協助董事長進行外聯、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。
第6篇 人事行政副總裁崗位職責
人事行政副總裁 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷
第7篇 行政副總裁助理崗位職責
副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責:
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;
4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;
5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項。
