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崗位職責是什么
培訓項目崗位是一個專注于設計、實施和評估企業(yè)內部培訓計劃的角色，旨在提升員工的技能、知識和能力，以促進組織的持續(xù)發(fā)展和成功。此崗位的核心任務是確保培訓項目符合公司的戰(zhàn)略目標，滿足員工的學習需求，并能有效提升績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的培訓與發(fā)展理論知識，了解成人學習原理和最佳實踐。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級別的員工和管理層建立良好的關系。
3. 熟練運用項目管理技巧，能有效地規(guī)劃和執(zhí)行復雜的培訓項目。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設計吸引人的培訓內容和方法。
5. 對業(yè)務運營有深入理解，能將業(yè)務需求轉化為有針對性的培訓解決方案。
6. 能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析，評估培訓效果并據(jù)此優(yōu)化項目。
崗位職責描述
培訓項目負責人負責策劃和實施一系列的培訓活動，從需求分析到課程設計，再到后期的反饋收集和改進。他們需要與各部門緊密合作，了解員工的技能差距和業(yè)務需求，定制適合的培訓方案。此外，他們還負責培訓資源的管理和預算控制，確保項目的經(jīng)濟效益。
在執(zhí)行培訓項目時，他們可能需要開發(fā)教學材料，如手冊、在線課程或工作坊，同時也要考慮不同學習風格和偏好，采用多元化教學方法。培訓過程中，他們需保持與學員的互動，確保課程質量和參與度。
有哪些內容
1. 需求分析：收集和分析業(yè)務需求、員工能力現(xiàn)狀，確定培訓目標和重點。
2. 課程設計：開發(fā)課程大綱，選擇或創(chuàng)建教學材料，包括講義、案例研究、角色扮演等。
3. 項目規(guī)劃：制定培訓日程，分配資源，設置項目里程碑和時間表。
4. 培訓交付：組織并主持培訓活動，確保學員參與和學習效果。
5. 評估與反饋：通過測試、觀察和反饋收集，評估培訓效果，識別改進點。
6. 持續(xù)改進：基于評估結果調整課程內容和方法，確保培訓項目持續(xù)優(yōu)化。
7. 合作與協(xié)調：與內部團隊、外部供應商和講師保持良好協(xié)作，確保項目順利進行。
8. 預算與資源管理：監(jiān)控培訓項目的成本，合理調配資源，保證項目的經(jīng)濟高效。
培訓項目崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關鍵橋梁，其工作內容涵蓋從需求識別到效果追蹤的全過程，旨在通過精心設計和執(zhí)行的培訓項目，推動組織的長期成功。
培訓項目崗位職責范文
第1篇 培訓項目管理崗位職責
hrbp主管-項目管理與培訓發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2. 關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個人綜合素質,有較強的事業(yè)心與成就動機。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
第2篇 教師培訓項目崗位職責任職要求
教師培訓項目崗位職責
工作職責:
1. 本科或以上學歷;
2. 英語或英語教育管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學教學經(jīng)驗;3年及以上教師培訓經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;
4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學及教學經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規(guī)劃;
2. 負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案;
3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤;
4. 負責管理組內成員的工作安排;
5. 針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。工作職責:
1. 本科或以上學歷;
2. 英語或英語教育管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學教學經(jīng)驗;3年及以上教師培訓經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;
4. 熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學及教學經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強;
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規(guī)劃;
2. 負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案;
3. 負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤;
4. 負責管理組內成員的工作安排;
5. 針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。
第3篇 it培訓項目崗位職責
培訓師/trainer-it項目 summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第4篇 高級培訓項目經(jīng)理崗位職責任職要求
高級培訓項目經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責對接陽光壽險、產(chǎn)險等業(yè)務，提供輔導與培訓;
2、根據(jù)壽險、產(chǎn)險等業(yè)務進行培訓項目策劃、產(chǎn)品設計與開發(fā);
3、開發(fā)和維護優(yōu)質的內外部培訓資源;
4、公司內部講師培養(yǎng)課程的開發(fā)設計與實施。
任職要求:
1、5年及以上產(chǎn)險、或產(chǎn)壽通用相關經(jīng)驗;
2、第一學歷為普通全日制本科;
3、熟練運用案例萃取、績效改進等技術者優(yōu)先考慮;
4、有設計開發(fā)學習地圖、獨立設計運作培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、良好的溝通協(xié)調能力，能快速融入團隊，較高的人際關系處理能力;
6、形象好、氣質佳。
第5篇 銷售培訓項目崗位職責任職要求
銷售培訓項目崗位職責
銷售培訓項目 ?客戶支持
1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。
3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。
4. 負責及時協(xié)調處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進銷售目標的達成。
? 大區(qū)支持
8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下
銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。
有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。 ? 客戶支持
1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。
3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。
4. 負責及時協(xié)調處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進銷售目標的達成。
? 大區(qū)支持
8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下
銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。
有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。
第6篇 國際培訓項目崗位職責任職要求
國際培訓項目崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助國際部主任做好國際學生教育培訓項目的整體策劃和實施工作。
2.支持教師團隊，確保項目教學按照課程標準和教學目標進行。
3.組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.根據(jù)項目開展需要，策劃組織相關教學及實習活動。
5.全面負責國際學生的管理和服務，對接相關外事/公安等部門，協(xié)助學生辦理簽證和保險等事宜。
6.與學院相關系部、職能部門進行溝通協(xié)調，解決國際學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題。
7.對接政府外事管理部門，根據(jù)國家涉外政策要求不斷完善學院對國際學生的管理和安排。
8.參與合作院校開發(fā)及國際學生的招生和錄取工作。根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務。
9.按照上級領導要求要求進行項目的整體考核和評估。
10.完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.身體健康，全日制碩士及以上學歷(海外留學經(jīng)歷，英語、教育等相關專業(yè)背景)。
2.有對外漢語教學經(jīng)驗，2年以上高校國際學生管理工作經(jīng)驗。
3.了解對外漢語教學，熟悉留學中國的相關業(yè)務，熟練掌握高校日常行政管理流程。
4.熟練應用office系列辦公軟件、具備一定學術研究能力及課堂教學經(jīng)驗。
5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實，細致認真，有耐心和高度的責任心。
6.具有組織、協(xié)調、策劃、溝通能力，具有親和力，有團隊合作精神和高度責任心。
第7篇 咨詢培訓項目崗位職責
it咨詢顧問(在線培訓系統(tǒng)項目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務咨詢人員(1名)
1、崗位職責:
(1)參與組織需求調研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進行需求分析,將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結果,撰寫需求文檔,制作產(chǎn)品原型,并完成與客戶的確認過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗收工作及產(chǎn)品功能培訓資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務需求相關的咨詢;
(6)對所負責的應用單位提供應用支持;
(7)對所負責的應用單位的系統(tǒng)應用情況進行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;計算機、信息工程、教育等相關專業(yè);
(2))良好的個人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;
(3)有良好的團隊意識、勇于承擔工作重任。
二、網(wǎng)絡課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責:
(1)按標準對接收的課件標準腳本進行解讀并編寫對應的開發(fā)制作計劃;
(2)按計劃統(tǒng)一進行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對界面和內容進行設計和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測試工作;
(4)承擔對系統(tǒng)課件資源和技術的管理工作;
(5)搭建以scorm標準技術為核心的pc及移動電子課件技術體系;
(6)根據(jù)工作需要,對企業(yè)課件制作人員提供技術培訓、業(yè)務指導。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;美工、藝術設計、教育等相關專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術、經(jīng)驗和設計思路;
(3)有美工和設計經(jīng)驗,能熟練使用photoshop等相關專業(yè)軟件,具備平面設計能力優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓項目崗位職責
培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責:
1. 負責公司咨詢產(chǎn)品與培訓產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;
2. 負責相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求:
1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:
1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優(yōu)質的支撐;
4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
第9篇 培訓項目經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 資深培訓項目經(jīng)理崗位職責任職要求
資深培訓項目經(jīng)理崗位職責
資深項目經(jīng)理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域)崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目，幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模，迅速占領市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估，跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力，有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力，團隊合作意識，責任心強。
第11篇 高級培訓項目經(jīng)理崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第12篇 資深培訓項目經(jīng)理崗位職責
資深項目經(jīng)理/項目總監(jiān)(少兒培訓領域) 崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
第13篇 咨詢培訓項目經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)運營類咨詢培訓項目大客戶經(jīng)理 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術,通標標準,通標 職責描述:
-負責公司質量類生產(chǎn)類領導力等相關培訓、咨詢產(chǎn)品的銷售工作,并為客戶定制化培訓解決方案;
-對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力,結合客戶的需求,完成需求調研與診斷分析,制定針對性、專業(yè)化的內訓解決方案;
-對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應,并及時解決,提升客戶滿意度;
-組織實施培訓,滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā),反饋培訓報告,建立客戶檔案;
-為客戶提供全面完善的服務,售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;
-完成公司制定的銷售考核,并提供市場信息和競爭對手分析
-積極主動地開拓多渠道銷售,挖掘和推動潛在的銷售機會,發(fā)展新客戶群體;
-能保持良好的新老客戶關系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系,提高客戶對公司產(chǎn)品的認可度,建立公司的信譽并贏得客戶信賴;
任職要求:
-本科學歷及以上,具備3年以上相關培訓咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗或者跨國企業(yè)國際銷售和服務經(jīng)驗;
-熟悉制造型企業(yè)運作流程;
-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強的邏輯思維能力;
-對于專業(yè)領域有豐富的知識,有很強的學習能力和求知欲;
-良好的抗壓能力和領導能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績目標;
-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠實守信;
-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;
-良好的英語書面、口語表達能力。
第14篇 教師培訓項目崗位職責
項目經(jīng)理(教師培訓) 奧鵬 北京奧鵬遠程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠程教育,奧鵬遠程 崗位職責說明:
1.負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務;
2.與學科專家或相關單位聯(lián)絡,完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作;
3.管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導教師交流;
4.負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。
任職資格說明:
1.大學本科及以上學歷,有學科背景者優(yōu)先(教育技術專業(yè)、教育學、物理、語文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先
3.中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡操作與應用;
5.有良好的團隊意識,能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認真仔細,自我約束力強。
第15篇 培訓項目策劃崗位職責
高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。
第16篇 培訓項目總監(jiān)崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
