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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)拓展崗位是企業(yè)內(nèi)部教育體系的重要組成部分，主要負責(zé)設(shè)計、實施和優(yōu)化各類員工培訓(xùn)項目，以提升團隊技能，增強組織競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識，理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門需求。
2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能制定有效的培訓(xùn)方案。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門合作，收集培訓(xùn)需求。
4. 精通培訓(xùn)方法和技術(shù)，包括線上和線下教學(xué)模式。
5. 具備創(chuàng)新思維，能不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
6. 能評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)項目。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)拓展專員需全面理解企業(yè)的運營環(huán)境，通過深入分析員工的技能缺口，設(shè)計并執(zhí)行有針對性的培訓(xùn)計劃。他們需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實際工作需求，同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入最新的培訓(xùn)理念和技術(shù)。此外，他們還應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)后的反饋，以持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程，提高員工參與度和培訓(xùn)效果。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集各部門的培訓(xùn)需求，進行員工技能評估，確定培訓(xùn)重點。
2. 課程開發(fā)：設(shè)計并編寫培訓(xùn)教材，包括理論知識、案例分析和實戰(zhàn)演練。
3. 培訓(xùn)實施：組織和主持培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)過程順暢有效。
4. 資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，如講師、場地和設(shè)備。
5. 培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用：運用現(xiàn)代教育技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺、虛擬現(xiàn)實等，提升培訓(xùn)體驗。
6. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
7. 反饋與改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
8. 知識傳播：建立內(nèi)部知識庫，分享培訓(xùn)成果，推動企業(yè)知識文化的形成。
作為培訓(xùn)拓展專員，其工作不僅限于培訓(xùn)本身，還包括推動企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的營造，助力員工個人成長，從而促進整個組織的績效提升和持續(xù)發(fā)展。
培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)市場拓展專員 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓(xùn)或團建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。 了解培訓(xùn)行業(yè),具有市場業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷,有培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
親和力強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓(xùn)或團建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。
第2篇 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)主管 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:
1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人
2、五險一金
3、月探親假
4、帶薪年假
5、三星級員工宿舍
工作內(nèi)容:
主要負責(zé)公司新員工培訓(xùn)、日常培訓(xùn)班實施執(zhí)行。拓展游戲、培訓(xùn)活動的組織與管理。
工作職責(zé):
1. 負責(zé)公司新員工培訓(xùn);
2. 負責(zé)日常培訓(xùn)班的開展與實施管理等日常工作;
3. 負責(zé)拓展游戲的開發(fā)、管理與執(zhí)行;
4. 負責(zé)培訓(xùn)班活動、茶花會的策劃、管理與執(zhí)行;
5. 負責(zé)公司例常培訓(xùn)、晨會與公司層活動管理;
6. 負責(zé)培訓(xùn)班氛圍營造管理與執(zhí)行。
期望您:
1. 35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2. 三年以上拓展培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷,能獨立操作拓展培訓(xùn)項目;
3. 能吃苦,適應(yīng)短期出差,富有激情與活力,能調(diào)動和活躍培訓(xùn)氛圍;
4. 溝通能力強,思維敏捷。
第3篇 培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責(zé)招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
培訓(xùn)拓展專員崗位
第4篇 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)
拓展培訓(xùn)師 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓(xùn)經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓(xùn)師證優(yōu)先 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓(xùn)經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓(xùn)師證優(yōu)先
培訓(xùn)拓展崗位
