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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)行業(yè)崗位是指在教育、咨詢、企業(yè)內(nèi)部或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升個(gè)人或團(tuán)隊(duì)能力、知識(shí)和技能的專業(yè)職位。這些崗位涵蓋了從課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施到效果評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：通常需要相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，如教育學(xué)、心理學(xué)或特定的專業(yè)領(lǐng)域。
2. 經(jīng)驗(yàn)：具備一定的教學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解成人學(xué)習(xí)理論和教育技術(shù)。
3. 技能：熟練掌握課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法和評(píng)估工具，具備良好的溝通和演示技巧。
4. 知識(shí)：熟悉培訓(xùn)行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
5. 分析能力：能夠分析培訓(xùn)需求，制定有效的培訓(xùn)策略。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)行業(yè)崗位的日常工作包括：
1. 需求分析：與客戶或管理層合作，確定培訓(xùn)目標(biāo)，分析員工或?qū)W員的學(xué)習(xí)需求。
2. 課程設(shè)計(jì)：開發(fā)創(chuàng)新的課程內(nèi)容，選擇適合的教學(xué)方法和材料，確保課程的實(shí)用性和吸引力。
3. 訓(xùn)練實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)，可能包括現(xiàn)場教學(xué)、在線課程或混合式學(xué)習(xí)。
4. 學(xué)員管理：管理學(xué)員注冊(cè)、出勤和反饋，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
5. 評(píng)估與改進(jìn)：收集反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化課程和教學(xué)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括預(yù)算、時(shí)間表和資源分配。
2. 內(nèi)容開發(fā)：編寫教材、制作課件，確保內(nèi)容的專業(yè)性和時(shí)效性。
3. 教師管理：招募、培訓(xùn)和管理兼職或全職教師，確保教學(xué)質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)效果跟蹤：通過考試、觀察或績效數(shù)據(jù)，評(píng)估培訓(xùn)成果。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)：與企業(yè)客戶保持良好溝通，了解他們的培訓(xùn)需求和滿意度。
6. 培訓(xùn)創(chuàng)新：探索新的培訓(xùn)技術(shù)和工具，引入行業(yè)前沿的教學(xué)理念。
培訓(xùn)行業(yè)崗位是一個(gè)結(jié)合教育理論與實(shí)踐，注重創(chuàng)新和效果的職位，要求從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以滿足不斷變化的培訓(xùn)需求。
培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的市場開拓與營銷工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品營銷任務(wù);
2、 深度理解客戶及教育培訓(xùn)行業(yè)的商業(yè)場景及營銷需求，總結(jié)出客戶營銷推廣的關(guān)鍵策略，并與客戶進(jìn)行良好的溝通與探討，為客戶制定有效的互聯(lián)網(wǎng)營銷計(jì)劃;
3、 與客戶建立深度的信任關(guān)系，構(gòu)建專業(yè)形象，實(shí)時(shí)把握客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷指導(dǎo)與服務(wù)。
任職要求:
1、 有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉該行業(yè)特性與政策。5年以上大客戶營銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)資源者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷，教育類、營銷類等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的市場分析及談判能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、 善于整合資源，出色的公關(guān)能力;
5、 有創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位
第2篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求獨(dú)立開拓目標(biāo)客戶(教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等)，并完成個(gè)人銷售業(yè)績;
2、根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)施方案，按計(jì)劃完成月度，季度，年度任務(wù)目標(biāo);
3、能獨(dú)立完成商務(wù)談判，規(guī)劃工作技能并能夠按進(jìn)度執(zhí)行;
4、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目實(shí)施，完成公司安排的任務(wù);
6、能承擔(dān)較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶拜訪;
7、拓展平臺(tái)項(xiàng)目合作教育商參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目接洽、客戶協(xié)調(diào)、人員接洽、項(xiàng)目流程梳理等工作;
8、了解市場狀況及競爭對(duì)手，及時(shí)對(duì)合作商做相應(yīng)的溝通和改變銷售策略，并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求:
1、熱情開朗，喜歡與他人溝通交流，善談;
2、踏實(shí)肯干，細(xì)致認(rèn)真;
3、積極主動(dòng)，具有感染力和激情;
4、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧，具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務(wù)的能力;
5、有一定的bd商務(wù)談判、合作、市場推廣等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有一定教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、學(xué)校資源者優(yōu)先。
教育培訓(xùn)行業(yè)崗位
第3篇 培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需要，整理項(xiàng)目培訓(xùn)課件，進(jìn)行ppt制作;
2、根據(jù)市場、公司要求，優(yōu)化課件內(nèi)容，并進(jìn)行課程培訓(xùn);
3、根據(jù)項(xiàng)目需要或者運(yùn)營工作需要，需全國出差;
4、公司各部門文件的收集、整理、對(duì)外輸出;
5、根據(jù)需要進(jìn)行線上培訓(xùn)視頻的錄制和制作(可學(xué)習(xí));
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;有醫(yī)學(xué)、美容、健康、培訓(xùn)專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)者最佳;
2、醫(yī)療美容專業(yè)或者3年美容、健康等行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇，有3年以上養(yǎng)生項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、形象好，氣質(zhì)佳;口齒清晰，表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、理解和邏輯能力強(qiáng);有良好的心理素質(zhì)，無法接受上臺(tái)講課者不行;
5、可接受出差，熟練掌握ppt等辦公軟件。
培訓(xùn)行業(yè)崗位
第4篇 培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)
服飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:
1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、門店運(yùn)營、人員心態(tài)等);
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn),通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè),執(zhí)行公司“種子計(jì)劃”、管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營計(jì)劃,并定向跟蹤反饋;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實(shí)和培訓(xùn)。
工作職責(zé):
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
8、通過文化活動(dòng)和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現(xiàn)工作價(jià)值。
任職要求:
1、教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格,并參加過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
2、工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),熟悉人才培養(yǎng)和員工內(nèi)外訓(xùn)管理;內(nèi)衣、服飾、快消、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)、講授銷售類或管理類課程;能獨(dú)立組織開展大、中型培訓(xùn)活動(dòng),并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案;
4、個(gè)性特質(zhì):積極主動(dòng)、性格開朗,對(duì)培訓(xùn)充滿熱情,感染力、影響力強(qiáng),為人誠實(shí)、做事踏實(shí);
5、綜合素養(yǎng):形象氣質(zhì)佳、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的解決問題的能力,抗壓性強(qiáng);
6、工作性質(zhì):總部(上海)辦公,但因終端培訓(xùn)工作需要,需適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。
第5篇 it培訓(xùn)行業(yè)課程顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：上海各中心就近安排
第6篇 培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
服飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:
1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、門店運(yùn)營、人員心態(tài)等);
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn),通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè),執(zhí)行公司“種子計(jì)劃”、管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營計(jì)劃,并定向跟蹤反饋;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實(shí)和培訓(xùn)。
工作職責(zé):
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
8、通過文化活動(dòng)和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現(xiàn)工作價(jià)值。
任職要求:
1、教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格,并參加過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
2、工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),熟悉人才培養(yǎng)和員工內(nèi)外訓(xùn)管理;內(nèi)衣、服飾、快消、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)、講授銷售類或管理類課程;能獨(dú)立組織開展大、中型培訓(xùn)活動(dòng),并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案;
4、個(gè)性特質(zhì):積極主動(dòng)、性格開朗,對(duì)培訓(xùn)充滿熱情,感染力、影響力強(qiáng),為人誠實(shí)、做事踏實(shí);
5、綜合素養(yǎng):形象氣質(zhì)佳、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的解決問題的能力,抗壓性強(qiáng);
6、工作性質(zhì):總部(上海)辦公,但因終端培訓(xùn)工作需要,需適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。
第7篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(教育培訓(xùn)行業(yè)) 南京維特熊教育信息咨詢有限公司 南京市棲霞區(qū)千午教育培訓(xùn)中心,千午 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績、培訓(xùn)、管理;
2、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì),提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí),有效提高新簽率;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計(jì)劃和實(shí)施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團(tuán)隊(duì)整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;
5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷;
2、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;
3、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年,2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
福利:
1、薪資面談 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 聚餐 生日聚會(huì)
2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺(tái)
